2025年中国跨文化内容创作行业的“破界”与“共生”_保险有温度,人保财险政银保

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2025年06月11日

2025年中国跨文化内容创作行业的“破界”与“共生”

  • 北京用户提问:市场竞争激烈,外来强手加大布局,国内主题公园如何突围?
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2025 - 2030年中国跨文化内容创作行业机遇凸显,市场规模将破3000亿。短视频、网文、游戏等赛道爆发增长。企业需内容创新、技术赋能、培养人才、借力平台。如需更多数据与深度分析,可点击中研普华相关研究报告。

一、浪潮之巅:文化碰撞下的新蓝海

2025年,文化全球化浪潮奔涌向前,中国跨文化内容创作行业正站在时代的风口。当国产动漫中融合东方哲学与现代价值观的故事引发海外观众深思,当网络文学里描绘的奇幻世界成为海外读者逃离现实的“精神乌托邦”,当短视频平台上传统与现代碰撞的创意内容收获全球点赞,一个前所未有的机遇窗口已然开启。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示,中国跨文化内容创作市场规模预计将以年均15%的复合增长率持续扩张,到2030年有望突破3000亿元。这一增长背后,是全球化浪潮下文化交流需求的激增,以及技术革新对内容创作与传播的深度赋能。

1.1 全球化浪潮下的“文化逆差”消解

过去,中国内容产业在国际市场上常处于“文化逆差”状态,输出内容多以传统元素简单展示为主,难以引发海外受众深度共鸣。但如今,这一局面正在改变。中研普华《》表示,随着中国综合国力提升与文化自信增强,原创内容在海外市场的渗透率从2020年的5%提升至2025年的22%。短视频、游戏、动画等轻量化内容成为“文化破壁”的先锋,它们以更灵活、更贴近年轻受众的方式,打破文化隔阂,实现“润物细无声”的文化传播。

1.2 技术革命重构内容生产逻辑

AI翻译、虚拟制片、跨模态生成等前沿技术,如同神奇的魔法棒,打破语言与文化的壁垒。AI翻译技术让内容实现多语言实时转换,消除语言障碍;虚拟制片技术降低制作成本,缩短制作周期,还能将不同文化元素无缝融合;跨模态生成技术则让文字、图像、音频等不同形式的内容相互转化,为创作带来更多可能性。这些技术变革,让内容创作摆脱地域限制,实现“全球协作、本地分发”,推动跨文化内容创作进入一个全新的时代。

二、市场机遇:三大赛道爆发式增长

2.1 短视频与直播——文化“轻传播”的黄金时代

短视频与直播平台已成为跨文化内容创作的主战场。根据中研普华产业研究院《》预测,到2030年,中国短视频与直播出海市场规模将突破1200亿元,年均复合增长率达18%。这一赛道的爆发,源于三大驱动力:

算法驱动的精准分发:AI算法如同敏锐的“文化嗅探器”,能基于用户文化背景、兴趣偏好实现内容精准推送。不同文化背景的用户,都能在平台上找到符合自己口味的内容,从而提升内容的传播效果。

实时互动的沉浸体验:直播连麦、虚拟礼物等功能,让文化交流从“单向输出”转向“双向互动”。创作者与观众、观众与观众之间可以实时交流,分享彼此的文化见解,增强文化认同感与归属感。

碎片化消费的契合:短视频与直播的碎片化特点,契合现代人快节奏的生活方式。海外用户可以在碎片化时间里,轻松获取中国跨文化内容,实现文化的快速传播与渗透。

2.2 网络文学——东方奇幻的全球“圈粉”

网络文学是中国跨文化内容创作的另一张王牌。到2030年,中国网络文学海外市场规模预计将突破800亿元,年均复合增长率达16%。其成功秘诀在于:

独特的东方奇幻世界观:中国网络文学构建的东方奇幻世界,融合了丰富的神话传说、历史故事与现代想象,为海外读者打开了一扇通往神秘东方的大门。

连载模式与读者互动:网络文学的连载模式,让读者可以持续追更,与作者实时互动。这种参与感与期待感,让海外读者深度沉浸其中,形成强大的粉丝黏性。

IP衍生开发潜力:网络文学的IP衍生开发潜力巨大,可拓展至影视、游戏、动漫等多个领域,实现跨媒介传播,进一步扩大影响力。

2.3 游戏——文化沉浸的“超级载体”

游戏作为集娱乐、社交、文化于一体的综合性载体,在跨文化内容创作中扮演着重要角色。到2030年,中国游戏出海市场规模有望突破1000亿元,年均复合增长率达17%。其优势体现在:

沉浸式文化体验:游戏通过精美的画面、丰富的剧情与互动玩法,让玩家身临其境地感受不同文化的魅力。例如,一些以中国历史为背景的游戏,让海外玩家在游戏中了解中国古代的建筑、服饰、礼仪等文化元素。

社交属性的全球连接:游戏的社交属性打破了地域限制,让全球玩家可以在同一虚拟世界中交流、合作与竞争。这种跨文化的社交互动,促进了文化的交流与融合。

技术创新推动文化创新:游戏行业的技术创新,如虚拟现实(VR)、增强现实(AR)等,为跨文化内容创作带来新的表现形式,提升了文化传播的趣味性与吸引力。

三、市场规模预测:千亿级赛道的“加速跑”

根据中研普华产业研究院《》预测,2025 - 2030年中国跨文化内容创作行业将迎来“加速跑”阶段,市场规模持续扩大。以下是一个简化的市场规模预测表格,展示了未来几年中国跨文化内容创作市场的增长趋势:


从细分领域看,短视频与直播、网络文学、游戏将成为核心增长点。到2030年,短视频与直播出海市场规模占比将达40%,网络文学海外市场规模占比达27%,游戏出海市场规模占比达33%。

四、结语:跨文化内容创作的星辰大海

2025 - 2030年,中国跨文化内容创作行业将迎来前所未有的发展机遇。从短视频与直播的“轻传播”,到网络文学的“全球圈粉”,再到游戏的“文化沉浸”,行业正以多元化的姿态,在全球文化舞台上绽放光彩。

如果您想了解更多关于中国跨文化内容创作行业的具体数据动态、深度分析及趋势预测,请点击《》。中研普华,以专业的视角、权威的数据,为您揭示跨文化内容创作行业的无限可能,助您在这场浪潮中抢占先机,驶向星辰大海。

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千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

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  不仅要看产品性价比、保险公司实力,还要看产品背后的配套服务和理赔体验,这些正成为越来越多消费者购买保险时的必备步骤。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升认为,服务能力是终极竞争能力,泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。作为我国首家总资产超千亿元的养老保险公司,泰康养老扮演着泰康保险集团“支付”端的重要角色,也在服务多层次养老保障体系过程中,披荆斩棘开拓出颇具特色的职域服务模式,将多年对公服务的经验沉淀并延伸至个人,拓展了保险服务的密度和深度。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   中国证券报记者近日走进泰康养老调研采访时了解到,根植于对公特色,该公司以项目服务组形式去到企事业单位,持续深耕服务的专业性和可持续性,并积极增加行业特色服务触点,把服务做深、做实。“职域模式通过与单位公对公合作为职工提供保险保障服务,职工是树木,单位是森林,对职工的销售误导和服务纠纷引起投诉无异于乱砍滥伐,会殃及森林。只有服务好每一位职工,才能让单位的森林更加茂盛。‘服务好’是职域模式的内在特质。”泰康养老经委会成员、首席职域业务执行官梁循标在采访中告诉记者。   拓展服务深度   随着我国人口老龄化进程加快,丰富健康养老保险产品服务供给,成为保险行业响应“积极应对人口老龄化”的前沿抓手。如何更好促进多层次医疗、养老保障衔接,助力织密民生保障网络,新形势下,保险公司更需同题共答,求解养老金融方案。   作为我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,养老保险公司在养老金融方面发挥着愈发重要的作用。特别是个人养老金制度建立以来,养老保险公司在第二支柱企业年金、职业年金等优势领域之外,积极开拓个人养老金等第三支柱。   梁循标介绍,公司正加速将第二支柱实践经验迁移,发挥职域服务模式优势,大力推动第三支柱产品和服务落地。   泰康养老经委会成员、副首席运营官谢爱国表示:“泰康养老有着近二十年的第二支柱医养服务经验,从最前端对于企事业单位的服务,给企事业单位解决风险保障问题,到服务企事业单位的职工和家属;从政策宣讲到产品咨询,再到真正承保之后的保险服务,我们一直保持高质量服务。”   “以行业为维度开展服务,是多年来泰康养老形成的特色。我们常年跟踪各个行业,比如医疗行业,我们根据医务工作者的职业风险敞口,定制化推出了血源性职业暴露保险等基于行业风险属性的保险,丰富了产品供给。”谢爱国介绍,“我们累计服务了医疗、制造、金融、能源等行业在内的企事业单位超49万家。”在广东某三甲医院,泰康养老10年间累计为该院1.7万名职工及家属提供了保险保障。保障中既有行业专属特色的职业暴露风险保障产品,还包括重疾、意外、养老金、教育金等多元化保障产品。   项目服务组机制   泰康养老表示,要提升整个国家的保险深度与密度,可以把大目标拆成一个个小单元来突破,企事业单位就是这样一个个小单元。在此过程中,保障设计很重要,需要站在专业角度向客户解释清楚,同时还要持续服务客户。多年实践中,泰康养老建立了项目服务小组机制,对于单个项目,每年会至少进场一次,和多次节点服务,从前期宣讲、咨询到投保,再到售后理赔等,所有服务诉求,都可以通过公对公反映,通过项目组解决。“除了统一客服电话、线上服务平台,项目组是我们公对公、端对端的核心服务载体,能够确保对客户单位服务的一致性和连续性。”梁循标说。   记者在采访中了解到,与传统模式相比,职域服务模式具有专属性、高品质、可持续特点。   “举个例子,1000人的企事业单位,职域模式可以在两周时间内完成直面客户的一对一服务,而且我们会跟企事业单位建立起长期服务机制,第二年、第三年也会持续提供服务,只要单位还在,服务就会延续。”在某头部股份制银行,10年间,泰康养老累计为该单位近19万名职工及家属提供了保险保障,重疾累计保额530.3亿元,理赔总金额近5亿元。“比如目前的个人养老金服务,第一年可能有部分职工选择,第二年可能还有部分职工选择,职工还有协助办理个税申报的服务需求。”梁循标说。   泰康养老长期服务的企事业单位的职工是纳税主力人群,也是享受个人养老金税优政策的主力人群。“在服务层面,泰康养老依托职域服务模式,简单讲也就是走进企事业单位,把服务送到每一位职工面前,可以在个人养老金政策和产品普及方面发挥很大作用,提升政策的知晓率、覆盖率和保费的缴存额度。”泰康养老总裁薛振斌表示。泰康养老在个人养老金领域积累的保费规模已跃居行业前列。   合理进行健康养老规划是一场马拉松,背后的逻辑是长期主义。泰康养老客户的保单中10年期及以上的达80%,20年期保单占比超50%。对于消费者来说,选择一家经营稳健、客户服务陪伴感强的“陪...
8家财险公司风险评级亮红灯,安心财险多季为D,前海财险偿付能力逼近红线

8家财险公司风险评级亮红灯,安心财险多季为D,前海财险偿付能力逼近红线

蓝鲸新闻8月7日讯(记者 李丹萍 实习生 于争)各家非上市险企陆续披露2024年2季度偿付能力报告。蓝鲸新闻记者梳理统计,已经披露偿付能力报告的70余家财险公司中,8家险企因风险综合评级未达监管要求,导致偿付能力不达标,分别是安心财险、华安财险、渤海财险、前海联合财险、珠峰财险、都邦财险、安华农险、富德财险。其中,安心财险风险综合评级为D级,其他7家评级均为C。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 偿二代二期规则对保险公司偿付能力提出了更高要求,从以上机构风险综合评级不达标的原因来看,主要包括偿付能力水平较低、公司治理不够完善等。业内人士建议,偿付能力充足率偏低的险企需资本补充工具来增厚资本,可以考虑通过增资扩股、发行债券等方式,保持偿付能力充足稳定;面临治理风险、操作风险、流动性风险等问题的险企,应根据具体风险采取针对性补救措施。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 苏州国资或接盘安心财险图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照监管要求,保险公司偿付能力达标,需要满足核心偿付能力充足率不得低于50%;综合偿付能力充足率不得低于100%;风险综合评级在B类及以上。不符合上述任意一条的,均属于偿付能力不达标公司。 安心财险是财险公司中,唯一综合风险评级为D类的公司,且是连续多个季度为D类。安心财险坦言,主要原因是公司可资本化风险得分为零,可资本化风险较大;评估期末公司留存收益为负数,实际资本为负数,导致偿付能力充足率严重不达标。 数据显示,截至2季度末,安心财险核心及综合偿付能力充足率为-884.85%,净资产-73386万元,已是资不抵债。由于偿付能力充足率为负值,公司已被责令暂停接受车险新业务,短期健康险也已无法经营,业务发展目前处于停滞状态。公司急需外部资金,以缓解当前面临的流动性危机。 蓝鲸新闻记者注意到,今年3月,江苏监管局批复同意安心财险注册地址由北京市变更至苏州市。记者从业内获悉,苏州国资拟收购安心财险,总部迁移,也代表着公司股权结构或迎来变局。 另一偿付能力风险较为明显的为前海联合财险,该公司已经连续9个季度偿付能力不达标。2022年一季度,前海财险风险综合评级由上季度的B类下调至C类。此后,其风险综合评级连续9个季度维持在C类,今年一季度,前海财险的风险综合评级仍为C类。不仅如此,前海联合财险的综合偿付能力为106.1%,逼近监管红线。 该公司坦言,如果未来业务快速增长、投资资产扩大和调整配置、以及应收账款账期发展带来的最低资本增加,可能会面临偿付能力进一步下降的风险。上半年,前海财险保险业务收入7.67亿元,同比增长0.64%,净利润方面,由去年上半年盈利0.03亿元转为亏损0.16亿元。 今年3月,李功霓获批担任前海财险总经理,结束了该公司总经理一职空缺超两年半的局面。其曾任职于人保财险、鼎和财险、国任财险等,从业经验丰富。对于李功霓来说,如何解决公司面临的一系列困局,是履新后的主要任务。 公司治理为风险薄弱环节 从其余6家险企的表现来看。截至2季度末,华安保险核心、综合偿付能力充足率分别为91.51%和135.60%,满足监管要求,但其风险综合评级为C类,主因在于治理评估等级较低。 富德产险2季度综合偿付能力充足率为445.42%,核心偿付能力充足率为444.73%,较上季度分别下降10.85和11.22个百分点,但远超监管要求。其风险主要因为企财险在1季度发生大额赔案,针对该案件提取未决赔款准备金净额0.55 亿元;在声誉风险方面,公司亿元保费(监管)投诉量及万张保单投诉量,均进入预警区间。 珠峰保险2023年四季度和2024年一季度风险综合评级评价均为 C 类。风险主要体现在四个方面:一是可资本化风险的偿付能力充足率降低、内源性资本不足;二是操作风险得分虽与上期持平,但其中几个核心方面扣分较上期增加;三是经营活动净现金流回溯不利偏差低于-30%、百元保费经营活动净现金流下降、应收款项占比上升等导致流动性风险提升;四是人员稳定性行业排名下降13名,导致战略风险得分较上期降低。 渤海财险二季度核心及综合偿付能力充足率分别为99.84%和158.90%,较上季度分别上升了4.33%和4.08%。公司连续2个季度风险综合评级为 C,主要是因为公司流动性风险等监测结果表现不佳。针对失分项,该公司组织相关业务条线及管理部门逐项检视失分原因,开展差距分析,制定管控提升措施,针对薄弱环节加强整改,研究对策、降低风险。 安华农险2023年4季度及今年1季度风险综合评级为C,主要原因为公司治理方面存在风险。根据监管部门的要求,该公司正在推进整改工作,已取得实质性进展。 都邦保险风险综合评级为C,主要是因为经营情况不佳、盈利能力下降、偿付能力充足率处于较低水平、公司治理等操作风险方面也存在...