人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_辽宁省“十五五”规划前期战略路径研究:在“老工业基地”振兴中打造“新质生产力”高地

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2025年07月24日

辽宁省“十五五”规划前期战略路径研究:在“老工业基地”振兴中打造“新质生产力”高地

人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_辽宁省“十五五”规划前期战略路径研究:在“老工业基地”振兴中打造“新质生产力”高地
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辽宁省,这片占据全国1.5%土地、养育4.2%人口的老工业基地,正站在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点。2025年,辽宁GDP预计突破3.2万亿元,占全国比重达2.5%,但装备制造业增加值增速从“十三五”的8%放缓至“十四五”的6%。如何在新发展格局下,将“共和?

开篇:从“共和国长子”到“东北振兴龙头”的战略使命

辽宁省,这片占据全国1.5%土地、养育4.2%人口的老工业基地,正站在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点。2025年,辽宁GDP预计突破3.2万亿元,占全国比重达2.5%,但装备制造业增加值增速从“十三五”的8%放缓至“十四五”的6%。如何在新发展格局下,将“共和国长子”的工业底蕴转化为“新质生产力”的引擎?

一、经济转型:从“传统制造”到“智能智造”的升级之路

1.1 装备制造业“高端化”突围

据中研普华产业研究院的分析

现状与挑战:2025年辽宁装备制造业增加值占比达33%,但高端芯片、工业软件等“卡脖子”领域对外依存度超50%。沈阳机床的数控系统国产化率仅40%,大连重工的船用曲轴产品虽占全球市场25%,但高附加值服务收入占比不足15%。

突围路径:

链主企业培育:参照新松机器人的“5G+工业互联网”模式,通过智能工厂建设将生产效率提升30%、能耗下降25%,目标2027年高端数控系统国产化率提升至60%。

数字化转型:推广沈鼓集团的“产品+服务”模式,将压缩机远程运维服务收入占比从10%提升至30%,目标2025年建成30个省级智能制造示范工厂。

1.2 石化行业“绿色化”转型

现状与挑战:2025年辽宁石化行业产值超1.2万亿元,但辽阳石化、抚顺石化等企业的单位能耗仍高于全国平均15%,乙烯装置裂解气压缩机组虽达世界领先水平,但高端聚烯烃材料自给率不足30%。

突围路径:

技术攻坚:学习辽阳石化的PETG共聚酯研发经验,突破医用级、食品级专用料制备技术,目标2027年高端化工新材料自给率提升至50%。

循环经济:推广抚顺石化的“电加热炉电气化改造”项目,通过清洁能源替代燃料气,目标2025年单位能耗下降18%,碳排放减少200万吨/年。

二、科技创新:从“应用创新”到“原始创新”的突破

2.1 研发投入“强度跃升”

现状与挑战:2025年辽宁研发投入强度达2.6%,但基础研究占比仅5.2%,低于湖北的8.2%。大连理工大学、东北大学的专利转化率不足18%,远低于西安交通大学的35%。

突围路径:

新型研发机构改革:借鉴武汉光谷的“政产学研金”一体化模式,将大连化物所的财政资金拨付与成果转化挂钩,目标2027年高校专利转化率提升至25%。

人才特区建设:在沈阳浑南科技城试点“外籍人才直通车”,将国际人才引进周期从6个月缩短至2个月,目标2025年集聚海外高层次人才3000名。

2.2 关键技术“攻坚清单”

重点领域:

集成电路装备:突破光刻机双工件台、离子注入机等技术,支持沈阳芯源微电子、沈阳拓荆科技等企业开展国际合作,目标2027年集成电路装备国产化率提升至40%。

航空装备:攻克飞机起落架、航空发动机叶片等“卡脖子”技术,依托中航沈飞建立国家级检测认证中心,目标2025年航空装备产值达800亿元。

三、区域协同:从“沈阳都市圈”到“全省一盘棋”的实践

3.1 沈阳现代化都市圈“核心引擎”

现状与挑战:2025年沈阳都市圈GDP合计超1.5万亿元,但产业同构率达35%,沈阳的装备制造与抚顺的石化产业存在“同质化竞争”。

突围路径:

产业分工优化:参照广佛同城化的“研发在穗、制造在佛”模式,将沈阳的装备制造研发环节转移至抚顺,本地聚焦中试与量产,目标2027年产业同构率降至20%。

生态补偿机制:在辽河流域试点“水质达标-财政转移支付”挂钩制度,对铁岭、辽阳等上游城市给予生态补偿,目标2025年辽河干流断面水质优良率提升至90%。

3.2 县域经济“差异化崛起”

现状与挑战:辽宁41个县域GDP占全省35%,但瓦房店、海城等“百强县”面临土地开发强度超25%的瓶颈,普兰店的服装产业占比仍达30%。

突围路径:

特色产业集群培育:学习浙江永康的“五金之都”模式,在东港打造“海鲜产品深加工基地”,整合养殖、加工、冷链全链条,目标2027年相关产业规模达200亿元。

土地制度创新:在庄河试点“工业用地转型”,将低效纺织用地转为数字经济产业园,目标2025年单位GDP建设用地使用面积下降18%。

四、绿色发展:从“老工业基地”到“生态产业大省”的转型

中研普华产业研究院的展望

4.1 碳达峰“辽宁路径”

现状与挑战:2025年辽宁单位GDP能耗下降16%,但钢铁、化工等六大高耗能行业碳排放占比仍达55%,鞍钢的碳强度高于全省平均20%。

突围路径:

氢能产业布局:依托营口氢能港口,建立“制氢-储运-加注”全链条,目标2027年氢燃料电池汽车保有量达5万辆,替代柴油车减排二氧化碳150万吨/年。

碳市场机制完善:在锦州试点“碳配额质押融资”,允许企业将碳资产作为抵押物获得低息贷款,目标2025年碳金融交易规模突破200亿元。

4.2 生态产品价值实现

现状与挑战:辽宁生态产品总值(GEP)核算虽覆盖所有县区,但转化率不足8%,本溪水洞的“空气卖钱”模式尚未大规模推广。

生态银行建设:学习福建三明的“森林生态银行”经验,在丹东建立“湿地生态银行”,将湖泊、森林等生态资源折算为“生态股”,目标2027年生态产品交易规模达50亿元。

EOD模式推广:在盘锦红海滩试点“生态治理+文旅开发”,将碱蓬草修复与湿地旅游结合,目标2025年吸引社会资本投入30亿元。

五、民生改善:从“基本保障”到“品质生活”的服务升级

5.1 公共服务“均等化”推进

现状与挑战:2025年辽宁基础教育满意度达88%,但辽西地区学前教育资源占比仅30%,朝阳的普惠性幼儿园覆盖率低于沈阳15个百分点。

突围路径:

教育共同体建设:参照阜新“城乡教育联盟”模式,建立“名校+薄弱校”结对机制,目标2027年辽西地区学前教育资源占比提升至45%。

医疗联合体深化:在葫芦岛试点“互联网+分级诊疗”,将县级医院与三甲医院系统打通,目标2025年基层诊疗量占比达60%。

5.2 养老服务“多元化”探索

现状与挑战:辽宁60岁以上人口占比达22%,但护理型养老床位仅占28%,锦州的“家庭养老床位”模式尚未覆盖农村地区。

突围路径:

时间银行推广:学习南京的“时间银行”互助养老模式,允许低龄老人通过志愿服务存储时间,兑换未来养老服务,目标2027年覆盖80%城市社区。

智慧养老升级:在辽阳试点“5G+养老”,通过智能床垫、跌倒监测仪等设备实时守护老人安全,目标2025年智慧养老机构达400家。

辽宁省的“十五五”规划,不是简单的经济增速目标续写,而是一场从“规模优势”到“质量优势”的战略转型。从沈阳的装备制造升级,到大连化物所的原始创新突破;从辽河流域的生态治理,到辽西地区的教育均等化,每一个领域都需要以“共和国长子”的担当破题。

未来五年,辽宁若能在制造业高端化、科技自立自强、区域协同创新、绿色低碳转型、民生品质升级五大领域实现突破,必将为中国式现代化提供鲜活的“辽宁样本”。这不仅是“老工业基地”的自我突破,更是为全国高质量发展探路的责任担当。

......

更多“十五五”规划数据和分析,可以点击查看中研普华产业研究院的。


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五上市险企2023年拟现金分红755亿元 中国平安独占440亿元

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新“国九条”发布后,上市险企不仅加大了分红力度,还将增加分红频次。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股五大上市险企纷纷公布2023年度分红实施方案。据《华夏时报》记者统计,五大上市险企2023年度合计派发红利超755亿元,同比增长超20%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 强化上市公司现金分红监管是新“国九条”的重点之一,多措并举推动提高股息率、推动一年多次分红等内容受到投资者的高度关注。上市险企也纷纷表示将在年度分红基础上,推出2024年中期分红计划。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在受访业内人士看来,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。随着中期分红的全面铺开,2024年,上市险企分红总额或将创下新的历史纪录。 去年分红总额超755亿元 目前,已有中国人寿、中国太保两家公司发放2023年度现金红利。其中,中国人寿本次利润分配以方案实施前的公司总股本282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元(含税),共计派发现金红利121.54亿元(含税)。发放日为7月11日。中国太保本次利润分配以方案实施前的公司总股本96.2亿股为基数,每股派发现金红利1.02元(含税),共计派发现金红利98.13亿元。发放日为7月12日。 与此同时,中国人保按已发行股份442.24亿股计算,拟向全体股东派发现金股利每10股1.56元(含税),共计68.99亿元。新华保险拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元,共计26.52亿元,占归母净利润的比例为30.4%。 中国平安将于2024年7月26日派发每股现金红利1.5元(含税),2023年度股息派发总额预计271.61亿元。需要指出的是,中国平安是唯一一家连续多年实施中期分红的上市险企,2023年10月,中国平安每股派发现金0.93元,合计派发中期股息约168.4亿元,加之2023年末拟派发每股现金1.5元,2023年中国平安全年股息为每股现金2.43元,年度共计派发现金红利约440亿元。 《华夏时报》记者注意到,作为A股市场上的分红大户,五家上市险企往年分红率普遍在30%以上。2023年,中国人寿、中国平安分红比例均超50%,分别为57.57%、51.37%;中国太保、新华保险、中国人保分红比例分别为36%、30.44%、30.29%。 “优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为了公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向《华夏时报》记者表示,从行业惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将其写入了公司章程。 一位保险业资深研究人士在接受《华夏时报》记者采访时指出,2023年,五大上市险企净利润合计1655.17亿元,同比下降了5.25%,但分红增长超20%,主要还是响应国家政策,稳定资本市场,回报股东,增强投资者信心。提高分红率,有利于机构投资者实现投资收益,也有利于投资者增强对险企的持股信心,提升险企的估值水平,鼓励长期投资和价值投资。 平安证券分析师在研报中指出,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。持续的现金分红需要稳定的盈利做支撑,能够实现长期现金分红的公司往往是盈利能力较强、基本面质地优秀的公司。 上市险企拟增加中期分红 实际上,上市险企普遍加大分红力度,与当前监管鼓励上市公司分红的大环境不无关系。 早在去年12月,证监会就发布了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》,明确鼓励现金分红导向,推动提高分红水平,同时,简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。 今年4月,国务院发布的新“国九条”也明确提出,强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。对多年未分红或分红比例偏低的公司,限制大股东减持、实施风险警示。 周瑾在接受《华夏时报》记者采访时表示,证监会要求上市公司重视分红,鼓励一年多次分红,有利于满足投资人的投资回报和现金流的要求,以便有更好的获得感,可增强对公司的认可度及资本市场的信心。作为行业龙头的上市险企,也需要作出表率。一年多次分红,对于当期的偿付能力和现金流来说,肯定会有一些影响,但同时因为增强投资人的信心,在股价和再融资方面又会获得相应的正向回馈。 新“国九条”发布后,除了中国太保外,其余几家上市险企均宣布将在2024年实施中期分红。 具体来看,5月底,新华保险率先公告称,根据经审阅的2024年上半年财务报告,合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求,在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派...
监管部门要求财险机构自查短期健康险业务 重点自查三方面内容

监管部门要求财险机构自查短期健康险业务 重点自查三方面内容

7月25日,《证券日报》记者从业内获悉,为进一步规范短期健康险经营行为,切实维护投保人和被保险人合法权益,国家金融监督管理总局财产保险监管司向各金融监管局和各财产保险公司下发了《关于开展短期健康险业务自查工作的通知》(以下简称《通知》)。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,《通知》在自查内容、内控和责任追究等方面进行了细化和加强,有助于规范短期健康险市场的经营行为,保护消费者权益,提升行业形象。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 自查三类内容 《通知》指出,近期,监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”的合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。此外,一些财险公司通过调整等待期设置、人为调整理赔发生等方式,营造保险公司承保的被保险人保费收入与药品开支不同、部分被保险人不出险等表面看起来符合保险射幸原理的假象,违规行为更加隐蔽。为进一步规范短期健康险经营行为,切实维护投保人和被保险人合法权益,财产保险监管司决定开展财险领域短期健康险业务自查工作。 《通知》要求,自查范围包括各财产保险公司经营的短期健康险业务,重点是公司与拥有互联网医院、健康科技公司、保险经纪公司关联公司的相关业务集群合作开展的相关业务。 各财险公司自查的内容包括:第一,是否存在承保确定发生的保险事故,不符合保险基本原理;第二,是否存在业务全流程被动受制,保险公司无法控制风险;第三,是否存在通过人为调整理赔等方式营造符合保险射幸原理的假象,刻意规避监管。 《通知》要求各财产保险公司应在2024年8月31日之前完成内部自查自纠工作。 有助于规范市场经营行为 近年来,伴随着短期健康险市场的快速发展,保额虚高、销售不规范等行业乱象也随之产生。 保险公司与有关机构合作,对确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出进行承保,发放购药补贴、促销药品并获得销售提成,实质上扮演了“支付通道”的角色。在整个业务运作过程中,保险公司并不涉及风险管理,只是进行了“走账”,业内将这种药费转保费的模式称为“药转保”。 这类业务看似对保险公司的财务经营没有影响,但在此过程中,保险公司一方面异化了保险业务,脱离了保险产品的基本原理;另一方面,保险公司在业务流程中成为了合作平台的“傀儡”,无法控制风险。此外,还因税率差异,对于税收也有所影响。 中国精算师协会创始会员徐昱琛告诉《证券日报》记者,上述保险乱象存在三类问题。 第一,无论是意外险、医疗险还是重疾险,保险合同本质是基于射幸原理而产生的合同,即合同事件基于一定概率发生,而不是百分之百发生。此次监管提到的“保险+医药”合作过程,保险公司出于各种目的,通过形式上的规避,将确定会发生的合同伪装成一个保险产品,违背了保险的基本原理。 第二,保险公司在此业务过程中,与医药公司或健康管理公司有很大关联,在出现纠纷或意外情况时,保险公司无法控制风险,可能会遭受损失。 第三,保险服务增值税适用税率为6%,医药行业的增值税适用税率一般为13%,这类业务也会对税收产生影响。 事实上,这是监管部门第三次规范短期健康险的“药转保”类业务模式。近年来,监管部门多次发文,例如《关于部分财险公司短期健康保险业务中存在问题及相关风险的通报》《关于短期健康保险产品有关风险的提示》《关于进一步做好短期健康保险业务有关事项的通知》等,对短期健康险产品的问题进行常态化纠偏。去年11月底,监管部门要求部分保险机构报送特药类健康险产品清单中,与此前涉及到“药转保”业务的医疗保险管理机构合作的健康险产品被重点提及。 众托帮联合创始人兼总经理龙格对《证券日报》记者表示,《通知》在自查内容、内控和责任追究以及监管部门的指导督促方面进行了细化和加强,这将有助于规范短期健康险市场的经营行为,保护消费者权益,提升行业形象,并加强监管协同。 翻译 搜索 复制 【作者:苏向杲 见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...
交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

21世纪经济报道记者 周炎炎  上海报道 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 21世纪经济报道独家获悉,近期,交银理财董事长张宏良已经赴任交银施罗德基金并担任党委书记,待监管部门批复后,有望出任交银施罗德基金董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 原交银施罗德基金党委书记、董事长为阮红,已届退休之龄,她历任交通银行办公室副处长、处长,交通银行海外机构管理部副总经理、总经理,交通银行上海分行副行长,交通银行资产托管部总经理,交通银行投资管理部总经理,交银施罗德基金管理有限公司总经理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 张宏良出生于1966年,现年57周岁,在保险机构和银行理财子公司有丰富的履职经验。他拥有27年保险从业经历,自1995年加入中国太平洋保险公司,历任乌鲁木齐分公司寿险营销管理部经理、党委委员、总经理助理、副总经理(主持工作),新疆分公司党委副书记、党委书记、副总经理、总经理,河南分公司党委书记、总经理,上海分公司党委书记、总经理。 自2010年12月,张宏良加入银行系保险公司——交银人寿并在次年2月担任公司执行董事、总经理,2018年8月担任交银人寿董事长。2019年8月兼任交银康联资产管理有限公司董事长。2022年5月,交通银行进行内部人事轮换,张宏良开始担任交银理财党委书记、董事长。 2019年6月,交银理财由交通银行全资发起成立,注册资本金80亿元人民币,也是首家在上海成立的理财子公司,交通银行业务总监涂宏出任董事长。上述人事调整后,张宏良成为交银理财第二任董事长,直至近期赴任交银施罗德基金。当时进行这项人事调动的背景之一是,理财子公司虽然脱胎于母行,但按照原银保监会的相关规定,应当与母行实行人事独立,因此,2021年开始,多家理财公司的高管陆续从母行资管部负责人替换为其他子公司领导。 接近交银理财人士对记者表示,张宏良是一位雷厉风行的高管,对业务十分熟稔且擅长公司管理。他强调理财公司内控、投研、风控的“规则化”管理。在交银理财,他在公司高管以下、部门之上成立了五个“专业管理委员会”,分别进行产品管理、投资运营管理、外部机构管理、信用评审、数字化信息化,各专委、部门互相支持并同时互相制衡,并在同业中首家组建组合管理部,从而提升内控治理有效提升。 2023年7月,张宏良曾在接受21世纪经济报道采访时表示,理财公司的基础定位,就是要努力成为低风险、稳健投资服务的专业型品牌供应商,这个定位来源于理财子公司管理的资金大多是利率市场化背景下储蓄资金转化而来,其基本需求顺位是保值、流动性便利和增值。 他表示,在产品端,交银理财目前的想法与布局,是按照721的比例来管理好理财产品与资产配置的,即70%的产品属于低波动、稳健型,用以满足低风险客户财富管理需求并配置相应的各类资产,强调的是公司品牌的统一性服务;20%的产品属于中波动、以绝对收益为导向,用以满足中风险偏好投资者的财富管理需求并配置相应的各类资产;10%的产品则要聚焦创新驱动,例如在ESG绿色金融服务、科技金融服务等领域创设新型特色产品,既服务实体经济转型需要也满足特定客户的特定需求。 “内控治理水平是一家公司日常经营行为表现的最终源头。”他对21世纪经济报道记者说道,2022年四季度,银行理财公司遇到了净值化转型后的重大挑战,产品净值的大幅波动带来的巨额赎回引致行业主体普遍出现流动性困难,这里面肯定有业务层面的具体原由,但根源应该在于理财公司内控治理的不完善,不能在源头上处理好远和近、质量与数量、激励与约束的关系。 “问题爆发是一瞬间的,但问题的积累却是在随波逐流同质化追逐规模最大化的过程中早就开始了。从某种程度上讲,只有从内控治理、内控控制、内控保障、内控监督等方面下功夫,全面提升内部控制水平,才能较大程度从根本上解决一个公司在经营文化上的问题。”张宏良称。 此外,他也曾两次在21世纪经济报道撰文提到公司治理问题(参见交银理财:全面提升“规则化”管理水平,推动理财公司高质量发展 以及全面提升内部控制水平 推动理财业务高质量发展。 遭遇2022年的债市风波后,2023年是银行理财的修复期。截至2023年末,交银理财产品余额12314.17亿元,较上年末增长13.45%;总资产127.70亿元,净资产123.69亿元;报告期内交银理财实现净利润12.40亿元,同比增长4.39%。 交银理财在大行理财子公司当中是拓展行外代销比较积极的一家。报告期末,行外代销产品余额6625.36亿元,占比53.80%,初步建立了以母行为主体,开放、多元的全渠道体系。截至目前,交通银行尚未公开交银理财2024年上半年业绩,不过由于今年上半年是债券牛市,银行理财又高配债券,叠加存款降息和严查“手工补息”之后存款资金大量流...