数字新基建释放强劲动能

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2025年10月09日

参观者在2025年中国国际信息通信展览会中国联通展区参观。 陈晓根摄(中经视觉)

数字新基建释放强劲动能
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2025年中国国际信息通信展览会中国电信展区展示的具身智能机器人。 记者 黄 鑫摄

  看一场具身智能机器人与人类舞者共同演绎的舞蹈,感受低空巡检的高效率,体验车联网智能座舱……在2025年中国国际信息通信展览会上,“数实融合新引擎 智启未来新动能”这一主题有了生动展示。

  工业和信息化部总工程师钟志红表示,要筑牢数字基础设施底座,推动科技创新自立自强,深化融合应用赋能,优化行业发展环境,共同建设一个更加智慧、包容、可持续的数字未来。

  关键指标领先全球

  “十四五”时期,我国信息通信业发展成效显著,网络持续领先,技术不断突破,数实加速融合。

  最新数据显示,截至今年8月底,我国5G基站总数达464.6万个,5G移动电话用户达11.54亿户,我国在5G用户普及率、千兆光网覆盖率等关键指标上继续领先全球;人工智能创新活跃,培育并开源的人工智能大模型已快速应用于电子、原材料、消费品等行业;5G应用融入86个国民经济大类,正加速向生产核心环节延伸。

  在此前举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上,工业和信息化部副部长张云明介绍,我国已建成全球技术领先、规模最大的信息通信网络。网络能力迈入“双千兆”,全国三分之二的地级市达到千兆城市标准,完成超过24万个重点场所移动网络的深度覆盖,网络覆盖通达“县、乡、村”,架起农村地区共享数字红利“信息桥”“致富桥”。

  各类新型信息基础设施协调发展。我国在用算力设施达1085万标准机架,智能算力规模达788EFLOPS(每秒百亿亿次浮点运算)。

  信息通信技术深度赋能实体经济转型。全国“5G+工业互联网”建设项目超2万个,一批“无人矿山”“黑灯工厂”“智慧港口”等新模式、新业态逐步壮大。消费领域,智能终端、电商直播、沉浸式购物、数字文旅等新型信息消费产品和模式蓬勃发展。

  本届通信展期间,国家算力互联网服务平台迎来试运行满一年的关键节点,平台发布31省份标识系统、52条数据快递线路等多项创新成果,标志着我国算力互联网建设迈入“一池共享、一网互联、一图洞察、一触即达”的新阶段。

  截至目前,国家算力互联网服务平台已注册下发算力标识超102万条、聚合公共算力资源超117EFLOPS。其中北京、上海、四川、浙江、黑龙江、安徽、内蒙古、湖北、甘肃、江西、重庆、张家口、苏州等地建立独立标识系统,实现了属地化的算力运行监测和服务管理。

  钟志红介绍,将加快推进5G-A、万兆光网试点部署,有序推进算力中心建设布局;加快新一代信息技术、人工智能、量子信息、区块链等领域科技创新,培育发展新兴产业和未来产业;分类分级深化工业互联网应用,培育一批工业智能体,推动“人工智能+制造”行动走深走实;运用法治思维推进制度改革,有序推进增值电信业务扩大对外开放等。

  AI大模型走深向实

  钟志红表示,人工智能创新变革突飞猛进,数智技术进一步成为构建现代化产业体系、加快发展新质生产力的关键引擎,需要全行业凝心聚力,充分激发数实融合蕴含的巨大能量,全面释放“智启未来”的强劲动力,为我国经济高质量发展注入源源不断的数字动能。

  我国人工智能大模型走深向实,已发布大模型1500余个。工业和信息化部信息通信发展司一级巡视员曾宇介绍,我国培育并开源的人工智能大模型已快速在电子、原材料、消费品等行业应用,形成一批新模式、新业态。AI手机、AI电脑、AI眼镜等人工智能终端已超百款。物联网、车联网、工业互联网等融合基础设施加快部署,为数字化转型提供动力。

  华为中国地区部副总裁黄雒蒙认为,AI将全面重塑每个行业的生产力。随着通信技术与信息技术融合创新加速,加快了个人AI服务普惠,为家庭和企业用户打造了全场景的融合AI服务,拓宽了运营商的业务边界。运营商也正加速把AI应用于全生产流程各环节和网络各领域,实现增收、提效、降本。

  在本届通信展上,AI应用处处可见。在中国电信展区,一台具身智能机器人与人类舞者共同演绎了一段英歌舞,机器人动作精准,与人类配合默契。“这背后,是中国电信强大的5G超低时延网络、云计算与边缘计算能力,保障海量感知数据的传输与AI的实时决策控制。”工作人员告诉记者。

  中国铁塔展示了空间治理行业大模型——经纬大模型,该模型包含180亿参数视觉大模型和1980亿参数多模态大模型,具备目标检测、零样本开放检测、图文问答及推理等能力。目前,经纬大模型已完成DeepSeek能力接入、轻量化压缩、工程化部署与中试平台验证,并加快推进细分行业大模型迭代开发及商业化应用。此外,基于类人智能认知架构打造的通用铁塔智能体,在单个推理决策任务上耗时仅需2.6秒。

  “2024年中国人工智能产业规模超9000亿元,未来要在技术、应用、生态3个维度实现共振。”中国信息通信研究院副院长魏亮说。

  5G-A加速商业落地

  5G-A(5G网络的演进和增强版本)是5G向6G演进升级的关键阶段。工业和信息化部信息通信发展司二级巡视员黄先琼表示,5G-A万兆网的更高速率、更低时延等能力,展现了通智融合、通感融合、星地融合等新特征。

  中国通信标准化协会秘书长代晓慧认为,5G-A蓬勃发展为即将到来的万兆时代带来了无限愿景,产、学、研、用各方持续投入助力我国万兆网络产业实现商用规模进一步扩大,运营商、设备商、垂直行业主动深化协作,初步构建覆盖芯片、终端、网络、应用的完整产业链,应用推广取得了阶段性成果,重点领域示范项目有序落地,推动商业模式形成完整闭环。

  黄雒蒙介绍,5G-A带来了万兆速率、超低时延等强大能力,为终端、网络与云端AI之间的协同搭建了“信息高速公路”。这种模式下,终端只保留轻量级模型负责实时响应,把复杂的计算任务交给云端或边缘节点,端管云协同,将极大加快AI普惠进程。

  5G-A在5G基础上,对容量、速率、时延、定位、可靠性等方面进行了升级,峰值速率从千兆跃升至万兆。目前5G-A在我国进入规模部署期,300余个城市启动规模部署。

  北京市经济和信息化局总工程师李辉认为,相较5G,5G-A拥有更出色的网络性能,可在5G阶段超前孵化培育6G应用生态,储备6G发展能力,有效支撑数字化应用规模增长和创新发展。

  广西壮族自治区通信管理局党组成员、副局长黄广介绍,广西在智能工业领域,通过5G-A无源物联技术实现近2万平方米厂房的智能管理和自动化物料盘点。在信息消费领域,南宁、柳州、桂林已经规模部署5G-A网络能力,为用户提供下行3Gbps的极速体验。

  钟志红表示,将加大技术创新与攻关力度,加速丰富5G-A产品体系,推动高品质网络落地部署。加快推进6G技术研发,前瞻布局和培育面向6G的应用产业生态。瞄准未来科技和产业发展制高点,加快新一代信息技术、人工智能、量子信息、区块链等领域科技创新,培育发展新兴产业和未来产业。(记者 黄 鑫)

【责任编辑:周靖杰】
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投资项目渐次落地 保险系私募股权基金新设数量减少

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在经历了数年的集中设立小高峰后,保险系私募股权基金的新设数量开始减少。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 业界认为,新设基金减少的主要原因,或与相关基金逐步进入运作期、投资项目渐次落地有关。另外,股权投资市场降温,也使得新设基金需求有所萎缩。未来,随着经验逐渐积累,险资系私募基金及股权投资将迎来平稳发展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 新设私募基金减少 目前,官方暂未发布保险资管的私募股权基金最新登记和设立情况,但据证券时报记者获悉,经历多年增长后,自去年开始,具有保险背景的管理人开始减少私募股权基金新登记。今年前3个月,保险系私募基金管理人仅登记1只私募股权基金,由国寿集团旗下国寿金石资产管理有限公司登记,基金规模约20亿元。 去年,保险系私募基金的登记数量已出现下滑。来自行业的一份数据显示,2023年保险系私募管理人新登记股权投资基金14只,较2022年减少7只;登记规模527亿元,同比下降超五成。这是自2019年有相关数据公布以来,保险系私募基金的年度登记数量和规模首次同比缩水。 此前,根据保险资管业协会数据,协会登记的保险私募基金数量逐年增长,规模也连续四年达千亿元以上。2019年~2022年,各年度登记的私募基金数量分别为5只、15只、17只、21只,登记规模分别为1050亿元、1339亿元、1071亿元、1218亿元。 从数据上看,不仅私募基金成立数量减少,股权投资计划登记量也出现减少的趋势。今年前3个月,保险资管登记股权投资计划2只,规模3亿元,数量、规模均同比减少。这2只新登记的股权计划,即“建信保险资管—璎黎药业股权投资计划”和“民生通惠—智造1号股权投资计划”。 投资项目陆续落地 综合业内人士的分析,新登记私募基金数量减少,原因之一可能在于,过去几年保险资管接连成立的基金陆续进入投资运作阶段,新设立基金的诉求减少。 有市场化私募股权基金人士向证券时报记者分析,险资系私募基金以投资中后期企业或成熟项目为主,与天使投资和创投基金相比,可投标的要少得多。因此,理论上一家险资系基金管理人发起成立的基金不会太多。 借助公开信息,证券时报记者查询到,保险系私募基金逐渐落地了投资,案例也越来越多。 例如,在保险系基金偏爱的康养领域,太保私募基金管理有限公司2022年备案成立的太保源申康复股权投资基金(武汉)合伙企业(有限合伙),投向的标的包括厦门源申康复医院有限公司、上海源申金迈康复医院有限公司。大家保险旗下的远见共创资本2022年登记备案的大家(深圳)健康养老私募股权投资基金合伙企业(有限合伙),则已投向多个企业,持股比例均为99.99%,具体包括大家健养(深圳)养老服务有限公司、大家城心(上海)养老服务有限公司、南昌家怡居健康产业有限责任公司等。 在科技领域,华泰资产旗下的华泰宝利2022年登记备案的宁波华淳保信股权投资合伙企业(有限合伙),目前已投向臻驱科技(上海)有限公司、北京芯驰半导体科技股份有限公司。太平创新投资管理公司2022年备案的太平(深圳)乡村振兴私募股权投资基金合伙企业(有限合伙),则已投向位于甘肃省陇南市的两当县太平助农销售有限公司,持股比例为47%。 另外,保险资金还通过股权投资计划参与投资股权基金。近日,人保资本与菜鸟物流携手共同设立仓储物流股权投资基金,即嘉兴保仓股权投资合伙企业(有限合伙)。该基金聚焦投资于长三角、京津冀等经济圈多处高标准仓储物流基础设施,基金投资总资产规模约30亿元,人保资本为基石投资之外,另一险资机构太平资本也参与投资。这2家险资机构分别通过“人保资本—菜鸟物流高标仓股权投资计划”、“太平资本—菜鸟网络高标仓股权投资计划”进行投资,两个股权计划均于2023年11月8日在保险资管协会完成登记,今年正式提款投资。 形成差异化竞争优势 一位保险资管金融市场部负责人表示,保险资管公司的股权计划设立也出现过小高峰,部分公司在积极尝试后也遇到了“交学费”的情况,整体会更趋理性。私募股权基金也类似,“股”的特性与险资擅长的固收投资有天然差异,仍需要摸索。另外,股权投资环境已变得越来越不易,保险资管在逐渐积累经验,寻找适合自身的领域和投资机遇。 有业界人士此前表示,从定位来说,保险私募管理人作为专业的股权投资平台,肩负着培育与提升保险行业整体的股权投资能力、服务战略发展等多重功能。从公开信息可以看出,保险系私募基金的投向主要是健康养老、新能源、科创、基础设施等领域。 从目前的保险业看,头部机构基本都已成立股权投资平台或私募股权基金管理人,部分公司旗下相关股权平台还不止一家,自建团队是主要方式,并已具备一定经验和实力。 平安资管总经理助理苏天鹏去年12月在行业论坛上表示,保险资管公司在股权投资计划、保险私募股权基金方面,要创新投资模式,全面支持...
五大险企一季度共揽保费1.07万亿元,寿险业务回暖3月保费“四升一降”

五大险企一季度共揽保费1.07万亿元,寿险业务回暖3月保费“四升一降”

A股五大上市险企皆已披露一季度保费收入情况,据梳理,一季度,五大险企保费收入合计达1.07万亿元,同比增长0.96%,寿险、财险保费收入整体回暖。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受各险企代理人渠道持续复苏、储蓄型产品需求旺盛等因素影响,一季度寿险保费收入同比降幅较1-2月有所收窄,3月保费“四升一降”,合计保费收入达1836亿元,同比增长6%。 财险业务方面,随着乘用车、新能源汽车销量回升,一季度,太保财险、人保财险以及平安财险保费收入均同比正增长,3月保费收入合计为1248亿元,同比增长8.3%。 研究机构与专业人士分析称,寿险产品在为消费者提供保险保障的基础上,实际收益率相较于其他理财方式仍具有优势,预计第二季度仍将保持较高增速;随着后续汽车以旧换新政策落地、多款关注度较高的新车上市,或将继续提振汽车消费热情,车险保费收入也有望进一步提升,非车险业务也将在政策推动及消费恢复下维持较好增长水平。 3月寿险保费“四升一降”,同比增长6% 今年第一季度,中国人寿、中国平安、中国太保、中国人保、新华保险A股五大上市险企合计实现保费收入1.07万亿元,同比增长0.96%,增速较1-2月的“负增长”转正,中国人寿保费规模、同比增速均保持第一。 数据显示,1-3月,中国人寿、中国平安、中国人保保费收入分别为3376亿元、2644.22亿元、2530.31亿元,同比增长3.2%、1.64%、1.32%。中国太保、新华保险一季度保费分别为1541.77亿元、571.93亿元,同比下滑0.18%、11.7%。 寿险业务方面,在储蓄险需求释放等因素影响下,保费收入明显回暖,中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险一季度保费收入分别为3376亿元、1733.02亿元、916.86亿元、571.93亿元、545.18亿元,合计保费收入为7143亿元,同比下滑0.8%,增速同样较1-2月收窄。 单从3月来看,五家寿险公司3月合计保费收入为1836亿元,同比增长6%。中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险保费为849亿元、394.58亿元、284.12亿元、176.02亿元、132.35亿元,同比“四升一降”,增速分别为4.43%、8.23%、4.66%、-4.44%、34.84%。 人保寿险3月保费同比增速领跑,新单业务及续期业务保费均明显增长。据人保寿险披露的细分业务保费情况显示,今年3月,人保寿险长险首年泵交业务保费33.99亿元,同比大幅增长50.4%,长险新单保费累计为65.61亿元,较去年3月的54.8亿元增长19.7%。另外期交续期保费63.66亿元,也较去年3月的40.01亿元增长59%。 新华保险3月保费同比下滑,但降幅已经收窄。该公司在公告中表示,公司经营稳健,3月当月保费收入环比大幅增长,个险渠道业务规模及价值提升,保费收入结构有较好的优化改善。一季度公司业务策略聚焦价值成长、优化业务结构,累计原保险保费收入同比降幅收窄。 华西证券分析称,五家上市险企整体保费持续回暖,预计主要系各险企代理人渠道持续复苏,叠加存款利率持续下调,储蓄型产品需求旺盛、健康险销售回暖。各险企表现有所分化,其中新华保险当月保费同比下降(降幅有所收窄),主要系银保渠道趸交保费收入下降影响。中国人保人身险保费同比增速显著高于同业,其中续期业务为保费贡献了重要力量。 北京工商大学保险研究中心副秘书长宋占军表示,当前,寿险产品在为消费者提供保险保障的基础上,实际收益率相较于其他理财方式仍具有优势。尽管有银保渠道报行合一带来的冲击,但同时存在个人养老金实施范围扩大等机遇,预计第二季度寿险业务仍将保持较高增速。 汽车销量回升,财险业务保费集体回暖 今年一季度,在车险与非车险业务共同发力下,财险业务保费整体增长强劲。 数据显示,1-3月,人保财险、平安财险、太保财险分别实现保费收入1739.77亿元、790.76亿元、624.91亿元,集体正增长,同比增速为3.8%、2.8%、8.6%,合计保费达3155.44亿元,同比增长4.44%,增幅较1-2月的2.06%进一步扩大。 从3月单月看,人保财险、平安财险、太保财险分别实现保费收入727.34亿元、285.89亿元、235.14亿元,同比增长7.84%、5.95%、12.73%。 信达证券分析称,险企3月财险保费大幅回暖主要与业务季节性节奏变化和假期因素消除有关,2月部分险种尤其是非车险因季节性节奏变化和春节假期等因素有所放缓,3月相关因素影响逐步消除,保费也恢复较快增长。 人保财险、平安财险披露了细分险种保费,车险业务方面,人保财险1-3月车险保费收入692.4亿元,同比增长1.9%;平安财险1-3月车险保费517.98亿元,同比增长3.54%。3月单月,人...
人保服务 ,人保财险 _气体传感器行业市场规模及供需格局分析2024

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气体传感器行业市场规模及供需格局分析2024 2024年4月9日 来源:互联网 1343 88 气体传感器是化学传感器的一大门类。从工作原理、特性分析到测量技术,从所用材料到制造工艺,从检测对象到应用领域,都可以构成独立的分类标准,衍生出一个个纷繁庞杂的分类体系,尤其在分类标准的问题上还没有统一,要对其进行严格的系统分类难度颇大。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着环保意识的提升、智能化技术的不断发展,气体传感器在多个领域的应用需求持续增长。根据市场研究公司的数据,全球气体传感器市场规模在近年来不断扩大,预计在未来几年内仍将保持较高的增长率。 气体传感器是一种将某种气体体积分数转化成对应电信号的转换器。探测头通过气体传感器对气体样品进行调理,通常包括滤除杂质和干扰气体、干燥或制冷处理仪表显示部分。气体传感器是一种将气体的成份、浓度等信息转换成可以被人员、仪器仪表、计算机等利用的信息的装置!气体传感器一般被归为化学传感器的一类,尽管这种归类不一定科学。气体传感器是化学传感器的一大门类。从工作原理、特性分析到测量技术,从所用材料到制造工艺,从检测对象到应用领域,都可以构成独立的分类标准,衍生出一个个纷繁庞杂的分类体系,尤其在分类标准的问题上还没有统一,要对其进行严格的系统分类难度颇大。 气体传感器在有毒、可燃、易爆、二氧化碳等气体探测领域有着广泛的应用,环境问题一直是全国乃至全世界最关心的话题之一,人类赖以生存的环境一直在遭受着严重的破坏,如何保护环境就需要建立环境监管机制,建设物联网成为必要,而气体传感器作为环境检测的必备传感器将有助于建设环境物联网。 传感器是物联网最核心和最基础的环节,是各种信息和人工智能的桥梁,其技术领域中重要门类之一的气体传感器,横跨功能材料、电子陶瓷、光电子元器件、MEMS技术、纳米技术、有机高分子等众多基础和应用学科。 高性能的气体传感器能大大提高信息采集、处理、深加工水平,提高实时预测事故的准确性,不断消除事故隐患,大幅度减少事故特别是重大事故的发生。能有效实现安全监察和安全生产监督管理的电子化,变被动救灾为主动防灾,使安全生产向科学化管理迈进。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 新兴细分市场不断涌现,以及我国对环境保护、安全生产、医疗健康等监管力度不断加大,使得环境检测、工业排放、可燃有毒气体、便携式医疗设备等应用场景对气体传感器提出了大量需求,行业市场规模随之迅速扩张。数据显示,2022年我国气体传感器行业市场规模约为15.87亿元,同比增长3.9%。其中半导体气体传感器市场占比最高,约为36.83%,其次为电化学气体传感器,占比约为23.22%。 近年来我国气体传感器行业产量及需求量也随之稳步增长。数据显示,2022年我国气体传感器产量约为3991万个,同比增长5.4%;需求量约为4746万个,同比增长4.7%。 随着人们生活水平的不断提高和对环保的日益重视,对各种有毒、有害气体的探测,对大气污染、工业废气的监测以及对食品和居住环境质量的检测都对气体传感器提出了更高的要求。纳米、薄膜技术等新材料研制技术的成功应用为气体传感器集成化和智能化提供了很好的前提条件。 气体传感器将在充分利用微机械与微电子技术、计算机技术、信号处理技术、传感技术、故障诊断技术、智能技术等多学科综合技术的基础上得到发展。研制能够同时监测多种气体的全自动数字式的智能气体传感器将是该领域的重要研究方向。 气体传感器在多个领域的应用前景广阔。在汽车领域,气体传感器被广泛用于尾气检测、排放控制系统等,随着汽车排放法规的日益严格,其应用将更加广泛。在工业领域,气体传感器在工业自动化、智能制造等方面发挥着重要作用,随着工业自动化程度的提高,其需求也将进一步增长。此外,气体传感器在医疗、环保、食品安全等领域的应用也在不断扩大。 数字化、智能化、低碳化等趋势推动气体传感器行业的快速发展。气体传感器是实现这些目标的关键部件,因此在空气品质监测、环境监测、医疗健康、智慧计量等领域的需求将持续增长。此外,新材料、新技术的不断涌现也为气体传感器的发展提供了新的可能。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。 相关文章推荐: 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REP...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...