进博会观察｜科德宝“搬家”背后 技术触角延伸至机器人领域

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2026年09月12日

（原标题：进博会观察｜科德宝“搬家”背后 技术触角延伸至机器人领域）

进博会观察｜科德宝“搬家”背后 技术触角延伸至机器人领域
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经济观察网 记者 钱玉娟

进博会观察｜科德宝“搬家”背后 技术触角延伸至机器人领域
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时隔一年，德国百年家族企业科德宝集团在重返中国国际进口博览会（下称“进博会”）的同时，展台也“搬家”了。

进博会观察｜科德宝“搬家”背后 技术触角延伸至机器人领域
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在2022年―2023年的进博会上，科德宝集团的展台都设在汽车展区，今年则首次进驻了技术装备展区。

科德宝中国区代表王嘉毓介绍，科德宝约有40%的销售与汽车整车相关，过去两度参加进博会，让很多人对它做汽车关键零部件已有了解，但作为一个综合性的技术工业集团，它需要一个展示潜在的客户和市场的机会。

在2025年进博会上，科德宝集团把全产品线搬到技术装备展馆，展示了密封、振动控制、动力电池、技术纺织品、过滤器等产品。

展台工作人员介绍，科德宝成立于1849年，因全球业务布局重度To B，品牌名称并不为消费级市场熟知，就连被科技圈识别，还是因为小鹏汽车在一款新车发布时提及了它。

伴随AI与机器人技术在国内的发展，科德宝也展示了自身在上述两个方向上的技术融合：它将AI技术应用于材料研发、产品设计和生产制造中，先进密封与润滑技术支持生产出的产品，已应用于工业机器人及人形机器人的关节中，是灵巧手的关键零部件厂商。

“科德宝较早意识到，技术产品需要在相关产业中赋能，也要拓宽销售渠道。”王嘉毓介绍，科德宝已经为人形机器人等提供了密封件、润滑产品等关键零部件，她希望未来产品可以寻找更多的量产机会。“中国为我们提供了创新的良好基础和肥沃土壤，也可以反过来促进我们全球在创新方面的思路和战略。”

王嘉毓称，科德宝一直采取开放策略，在本土化方面设立众多研发机构，旗下多家全资子公司都在中国设立了研发部门或中心，并在国内启动了多条本土化生产线。

科德宝在首次展示人形机器人密封技术的同时，还宣布与张江集团合作设立“人形机器人共创中心”，通过生态共建将研发前移至市场一线，开展与人形机器人相关的产品研发、测试、应用场景展示等。

王嘉毓透露，作为上海浦东新区的重点项目，张江构建起了一座完善的“机器人谷”，园区内既有机器人研发的实验室、场景展示等，还集结了许多机器人生产相关的零部件厂商。

科德宝的密封、润滑、减震降噪等核心技术，可以应对人形机器人在重量、体积等限制因素下，对运动关节的灵活度及产品内部密封件的极高要求，与张江园区内的上下游厂商、企业在真实应用场景中深度磨合。

对人形机器人这个高增长赛道进行布局，融入本土的机器人生态中，是科德宝“在中国、为中国”战略的一次实践，王嘉毓强调，这是科德宝对中国产业升级方向的一次精准把握。“我们的角色已从技术供应商，转变为与本土伙伴共同定义未来需求的生态共建者。”

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基金代销的一场“双向奔赴”

基金代销的一场“双向奔赴”

■上证深一度图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 ◎记者 唐燕飞 严晓菲 在公募基金市场深度调整与大力发展权益类基金的市场背景下，近年来，银行、券商、互联网基金代销机构站在了转型求变的十字路口。 面对日益激烈的市场竞争与提升投资者获得感的客观要求，一场券商与基金公司之间关于模式创新、思维转型的深度合作范式探索悄然兴起。 而最大的转变，则是销售思路的转变——从过去聚焦明星基金经理，转向聚焦以客户需求为中心的买方配置服务。基金代销“去明星化”后，代销机构需要从以产品为中心，切换为以客户为中心；从赚取申购赎回费用等短期收益，切换到以专业规范的投顾服务来提升投资者获得感，从而夯实行业高质量发展的基石。 变局：券商渠道弯道超车 公募基金代销机构，是指专门从事公募基金产品销售和服务的金融机构，目前基本形成了银行、券商、互联网基金代销机构“三足鼎立”的格局。 但近期出现了一个新变化：多家公募基金发布了旗下产品增设代销机构的公告，券商频繁现身。与此同时，多家基金公司公告与部分独立的互联网基金代销机构“分手”，终止销售业务合作。 比如，9月11日，海富通基金发布公告称，增加财通证券、东莞证券为海富通沪深300指数增强型证券投资基金的销售机构，并参加这两家代销机构的申购费率优惠活动。同日，上银基金管理有限公司发布公告称，自9月11日起，申万宏源证券等机构开始销售该公司旗下部分基金。 据上海证券报记者不完全统计，自今年8月以来，截至9月25日，在298份涉及代销机构变更的基金公告中，约40%的公告提到了新增的代销机构为券商，此后依次为银行、互联网基金代销机构等。 此外，券商在基金保有规模上也有了新突破。在中国证券基金业协会近期公布的2024年上半年基金销售机构权益类基金销售保有规模前100名中，证券公司占据了53席。其中，证券公司的权益类基金、非货币市场基金保有规模在百强机构中占比分别为24.87%和18.14%；股票型指数基金保有规模在百强机构中占比为57%。 与券商代销渐成气候形成对比的是，部分独立的互联网基金代销机构却与一些基金公司“解约”。9月9日，人保资管、鹏扬基金、建信基金官宣与凤凰金信（海口）基金销售有限公司终止合作。据悉，后者主要是由于公募基金销量下滑、客户量减少而决定停止代销业务，后期不再维护公募基金产品。 在监管趋严的背景下，一些互联网基金代销平台主动“撤退”。南京途牛基金销售有限公司便是典型。9月4日，途牛旅游App“途牛金服”板块发布公告称，该公司因业务发展和调整，将在近期停止基金产品的代理销售业务。 代销市场不断“洗牌”，券商渠道有望提速。在基金代销方面，国盛证券非银团队表示，除渠道便利外，券商在账户、指数产品创设等方面具备优势，叠加前期资源投入的兑现，券商成为指数产品销售的主力渠道。未来，在券商代销中，以ETF为代表的指数基金占比有望进一步扩大。 困局：基金代销存“顽疾” 然而，券商在基金代销业务上也存在隐忧。基金代销中出现的种种不规范行为，已成为券商销售业务的“顽疾”，在严监严管下仍有不少违规行为。 例如，中泰证券漳州延安北路证券营业部、兴业证券江西分公司、财通证券昆明北京路证券营业部的个别员工在从事基金销售业务时，存在向客户承诺赠送礼金，或是存在与客户约定分享投资收益、向客户承诺承担损失的行为，年内均被相关监管部门出具罚单。 有从业多年的营业部员工向记者透露，近年来券商一线对代销金融产品考核力度开始加大，营业部委托第三方代销或是向客户承诺赠送礼金等行为屡禁不止。 据记者观察，基金销售人员“无证上岗”，是券商基金代销业务触碰“红线”的重灾区。例如，今年2月，重庆证监局对西南证券出具警示函，其中提到安排未取得基金从业资格的员工从事基金业务。究其原因，有业内人士表示，这是因为在总部产品考核压力下，部分营业部未严格执行基金销售执业资格管理制度，便让未取得资质的“新手”匆忙上岗。 在严监严管下，券商代销基金面临不小的压力，合规建设成为其必须克服的痛点。 北京市中盾律师事务所高级合伙人赵江涛等人认为，人员资质管理方面，分支机构须对人员执业资格进行严格管理，同时分支机构要加强员工宣导，强化员工主动合规意识。对于代销金融产品，券商须在公司总部层面实行集中统一管理、制定统一准入标准，审批过程（包括合规性审核）须全程留痕并保存备查。 破局：回归“投”与“顾” 券商与基金公司的“双向奔赴”，是基于双方发展阶段的互补性、客户需求的匹配性、合作模式的创新性以及市场趋势的共识性。包装明星基金经理、紧追市场热点布局已成基金代销过去式，在市场竞争激烈、监管不断趋严的当下，回归“投”与“顾”的价值，是未来基金代销的趋势。 中国政法大学商学院资本金融系教授胡继晔认为，目前基金代销已从过去聚焦明星基金经理，转...

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