国际医学：获得甲类大型医用配置许可

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2026年01月15日

证券之星消息，国际医学(000516)01月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

国际医学：获得甲类大型医用配置许可
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投资者：据网友发布的图片显示，国家卫健委已于25年12月8日发布关于2025年甲类大型医用配置许可结果的通告，重离子质子放射治疗系统许可名单上有“西安国际医学中心医院”。请问：“西安国际医学中心医院”是否属于000516国际医学？为什么至今已过去1个月，上市公司还不公布这重大事项，公司涉嫌违规，请遵守深交所的上市规则。
国际医学董秘：您好，感谢您对公司的关注。此次西安国际医学中心医院获得甲类大型医用配置许可不属于深圳证券交易所《上市规则》中明确规定的应当披露的重大事项，尚不对公司经营构成重大影响，公司将根据后续进展情况，及时进行信息披露。谢谢！

投资者：请问公司是否有开展跨境医疗服务接待外国友人？请介绍相关情况，谢谢。
国际医学董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司旗下医疗机构接诊海内外患者。近年来，公司充分利用自身资源平台，积极对接海外合作伙伴，发挥综合性国际化医院的优势，为海内外患者、亚健康人群提供优质的医疗健康服务。谢谢！

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保险业前2个月赔付支出同比增58.8%

　　近期监管披露的保险业前2个月经营数据显示，保险行业原保险保费收入同比增长3.8%，原保险赔付支出5303亿元，同比增长58.8%，赔付支出增速大幅超过保费收入增速。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　受访专家认为，前2个月，人身险公司赔付支出增速较快或受到寿险部分热销到期产品的集中兑付等周期性因素影响。财险公司则受到去年上半年出行恢复期的低基数效应影响。从长期看，行业赔付支出增速将会趋于稳定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　人身险公司赔付支出增速更快　　通常而言，赔付支出分为赔款支出与给付支出两类。其中，赔款支出指的是保险人对保险事故造成的损失，根据合同约定向被保险人或受益人给予的经济补偿。保险给付是指保险公司根据保险合同的约定，向被保险人提供一定的服务或支付一定的费用，包括死伤医疗给付和满期给付等。由于寿险公司所持多为长期资金，因此其资金的满期给付等具有时间滞后性。　　从监管披露的数据来看，前2个月，保险行业汇总原保险保费收入15332亿元，同比增长3.8%，原保险赔付支出5303亿元，同比增长58.8%。人身险公司原保险保费收入12274亿元，同比增长3.8%，赔付支出3636亿元，同比增长90.5%；财险公司原保险保费收入3058亿元，同比增长4.0%，赔款支出1667亿元，同比增长16.5%。　　这意味着，无论是从公司类型来看，还是从行业整体来看，赔付支出的同比增速均高于保费收入增速。　　对此，中国精算师协会创始会员徐昱琛对《证券日报》记者分析称，财险公司的保险产品多为一年期产品，其赔款支出与保费收入具有较强的同步性，而今年前2个月赔付支出增速较快或受去年上半年出行处于恢复阶段的低基数影响。相较而言，人身险公司的到期兑付或满期兑付具有滞后性，如果某个时期保险产品集中到期，就会遇到给付规模较高的情况。　　对外经济贸易大学保险学院教授王国军对《证券日报》记者表示，今年前2个月，人身险公司赔付支出同比增速超90%的原因可能是医疗险和重疾险的赔付支出增加，前些年热销的医疗险和重疾险到了一个集中赔付期。此外，或有部分公司为了不影响年终奖的足额发放，而将去年末的赔付移到今年初，或依监管规定将部分费用计入赔款，从而导致费用率下降而赔付率增长。　　赔付率长期将趋于稳定　　事实上，行业赔付支出同比增速高于保费增速的情况并非暂时现象。2023年全年，保险行业保费收入同比增长9.13%，赔付支出增长21.94%。这一差距一方面受到人身险产品集中到期给付以及外部因素的影响，另一方面，近年来保险产品赔付率的上升也不容忽视。　　公开数据显示，健康险方面，2023年，近六成险企短期健康险综合赔付率同比增长。财险方面，5家上市险企的2023年年报显示其综合赔付率均小幅上升。中国人保副总裁、人保财险总裁于泽在近期举行的中国人保2023年度业绩发布会上表示，预计未来车险的赔付率可能还会进一步提升，费用率将进一步下降。　　王国军表示，对于保险公司而言，赔付支出的增加会给保险公司带来较大的经营压力，尤其是当赔付支出增速长时间高于保费增速的情况下。对此，保险公司要对产品设计、定价策略等进行及时调整；在风险管理、资金运用等方面做出更有效的策略安排。　　徐昱琛认为，寿险公司对于给付支出有预期规划，只要做好现金流的安排就影响不大；同时，可以通过提高产品收益和投资收益来抵消可能出现的赔款风险。财险公司要做好产品定价和精算设计，提高产品与服务质量，降低综合成本率。　　展望未来，业内专家认为，从长期来看，赔付支出的同比增速会逐步回归至正常水平。　　徐昱琛表示，财险公司的赔付支出增速主要受外部性因素影响，人身险公司的赔付支出增速会受滞后性影响有所波动。长期来看，赔付支出的增速将趋向稳定。　　王国军也表示：“赔付率短期会逐渐下降，未来还会有周期性的波动，但总体上是趋于稳定的。” ...

人保财险政银保 ,拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！_2023年中国特高压输电产业链下游分析

人保财险政银保 ,拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！_2023年中国特高压输电产业链下游分析 2024年4月16日来源：中研网 1432 95 特高压产业链是一个庞大而复杂的系统，涵盖了从原材料供应到最终配电设备的各个环节。整个产业链可以被清晰地划分为上游、中游和下游三个主要部分，每个部分都发挥着不可或缺的作用，共同推动着特高压技术的发展和应用。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除特高压输电，其电压等级在交流1000千伏及以上和直流+800千伏及以上，是电力工业中的一项重大技术突破。特高压输电技术具有输送容量大、距离远、效率高和损耗低等技术优势，特别适用于超远距离和超大容量的电力输送。通过特高压输电，可以实现电能的大规模、远距离、高效率传输，对于优化能源配置、促进经济发展具有重要意义。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除特高压输电技术的应用，不仅提高了电网的输送能力，也推动了电力工业的技术进步和产业升级。随着特高压输电技术的不断发展和完善，其在未来电网建设中的应用将更加广泛，对于推动我国电力事业的持续发展具有重要意义。据中研产业研究院分析，特高压产业链是一个庞大而复杂的系统，涵盖了从原材料供应到最终配电设备的各个环节。整个产业链可以被清晰地划分为上游、中游和下游三个主要部分，每个部分都发挥着不可或缺的作用，共同推动着特高压技术的发展和应用。上游产业是特高压产业链的起点，主要聚焦于电源控制端与原材料的生产。电源控制端是确保特高压输电稳定、安全的关键环节，涉及一系列精密的控制系统和设备。而原材料方面，金属材料的成本在特高压设备制造中占据重要地位，因为特高压设备需要承受极高的电压和电流，对材料的性能要求极高。虽然原材料供应商众多，但由于市场竞争激烈，其议价能力相对较弱。中游产业是特高压产业链的核心，主要包括特高压传输线路与设备的制造。这些设备是特高压建设的主体，可以进一步细分为交/直流特高压设备、缆线和铁塔、绝缘器件、智能电网等多个领域。这些设备的制造不仅技术含量高，而且要求具备严格的质量控制和可靠性保障。因此，中游行业的集中度较高，进入壁垒也相对较高，只有具备雄厚技术实力和丰富经验的企业才能在这个领域立足。下游产业则是特高压产业链的终端，主要由以国家电网、南方电网为代表的电网行业构成。这些电网企业是特高压设备的最终用户，它们负责将特高压电能输送到千家万户，满足社会的用电需求。由于电网行业具有垄断性质，特高压设备行业在与电网企业的议价中往往处于相对弱势地位。然而，随着特高压技术的不断发展和应用范围的扩大，特高压设备行业也在逐步提升自身的技术水平和市场竞争力，争取在市场中获得更多的话语权。在经济持续稳健发展，经济效益稳步提升的大背景下，我国全社会用电量也呈现出稳步增长的态势。从2017年至2021年，我国全社会用电量逐年攀升，充分展现了我国经济的活力和对电力资源的旺盛需求。特别是在2021年，全社会用电量相比2020年有了显著的增长，增长率达到了10.68%，这一数字不仅反映了我国经济的强劲增长势头，也揭示了电力资源在推动社会经济发展中的重要作用。图表：2017-2023年5月中国全社会用电量及增速据国家统计局发布的数据，2022年全年我国全社会用电量达到了惊人的86372亿千瓦时，与上年相比实现了3.6%的同比增长。这一数字不仅再次印证了我国电力需求的持续增长，也凸显了电力工业在保障国家经济稳定、社会和谐方面的重要作用。随着全社会用电量的不断增加，电力资源的跨区域运输问题日益凸显。而特高压技术的投入使用，犹如一把利剑，极大地缩短了电力资源跨区域运输的时间，显著提高了运输效率。这一技术的广泛应用，有效缓解了部分区域电力短缺的现状，为经济社会的持续健康发展提供了有力保障。进入2023年，全社会用电量继续保持稳步增长。据统计，1月至5月期间，全社会用电量累计达到35325亿千瓦时，同比增长5.2%。从产业分布来看，第一产业、第二产业、第三产业以及城乡居民生活用电量均呈现出不同程度的增长。其中，第一产业用电量同比增长11.6%，显示出农业生产的活力和对电力的稳定需求;第二产业用电量同比增长4.9%，反映了工业生产的稳步增长和电力供应的坚实保障;第三产业用电量同比增长9.8%，体现了服务业的快速发展和对电力的旺盛需求;城乡居民生活用电量同比增长1.1%，虽然增速相对较慢，但也表明了居民生活水平的稳步提升和电力供应的普及。更多特高压行业深度分析，请点击查看中研普华产业研究院发布的《》。关注公众号免费获取更多报告节...

六大上市险企一季度数据出炉！保费同比微增，寿险承压，财险普遍良好

　　一季度上市险企保费数据已悉数出炉。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　2024年1-3月，中国人寿、中国平安、中国太保、中国人保、新华保险、阳光保险6家上市保险集团原保费收入合计11114.1亿元，同比增长1.25%。　　具体而言，6家险企1-3月保费增速呈现“四升两降”，阳光保险同比增长8.68%居首，新华保险保费同比下降11.7%排名末位，中国人寿则是唯一一家一季度保费超过3000亿元的上市集团。　　人身险业务方面，6家险企正增长与负增长各占一半，从中可见相关机构压力不小。财险业务方面，“老三家”均实现保费正增长，其中太保财险保费同比增长8.6%居首，而阳光财险与众安在线则均实现双位数增长。　　寿险业务继续承压　　受银保趸交投放减少等因素影响，今年开年以来，多家寿险公司保费出现波动。　　新近公布的一季度保费数据显示，中国人寿、平安人寿、太保寿险、人保寿险、新华保险和阳光寿险6家公司合计实现寿险及健康险原保费收入7834.4亿元，其中中国人寿、中国平安及阳光寿险同比实现正增长，但太保寿险、人保寿险及健康险与新华保险同比均为负增长，分别同比下降3.7%、5.39%、11.7%。　　从总量上看，中国人寿以3376亿元的保费收入遥遥领先，同比增速3.18%；平安寿险及健康险一季度实现保费收入1853.5 亿元，同比增速1.17%；季军太保寿险实现保费收入916.9亿元，业务体量与亚军平安也有很大差距。此外，人保寿险及健康、新华保险及阳光寿险一季度分别实现790.5 亿元、571.9亿元及325.6亿元。　　新华保险在公告中表示，该公司3月当月保费收入环比大幅增长，个险渠道业务规模及价值提升，保费收入结构有较好的优化改善。一季度该公司业务策略聚焦价值成长、优化业务结构，累计原保险保费收入同比降幅收窄。　　数据显示，新华保险3月份实现原保费收入176亿元，同比下降4%。　　信达证券分析师王舫朝、张凯烽在研报中表示，从一季度保费收入来看，同比增速仍有所分化，但在预定利率切换完成、各渠道“报行合一”持续推进的背景下，各大险企均着眼降低负债成本，做好资产负债匹配，主动压降部分低价值产品，保费收入结构有望持续优化，并有望助力一季度NBV同比稳健增长。另外，从同业竞品角度来看，在商业银行挂牌利率纷纷调降、长端利率低位震荡的背景下，寿险需求有望继续保持旺盛。　　东吴证券认为，从银保供给端来看，低利率环境下，利差损隐忧再度显现，上市险企银保策略主动选择调整，全年计划相对平稳，相较于2023年年初高举高打策略明显不同。从银保需求端来看，网点重新签约后，代销积极性受到一定挤压。不过值得注意的是，个险渠道表现相对稳定，3.5%定价利率的停售提前透支消费者需求基本在2023年四季度完成消化，得益于各公司在 2024 年开门红和2023年四季度收官工作中寻求平衡，2024年一季度个险新单和价值表现显著优于银保。　　财险业务相对良好　　相比于寿险业务的各有参差，保险公司一季度财险业务普遍良好。　　从保费收入来看，“老三家”依然占有优势地位，其中人保财险处于绝对领先地位，实现保费收入1739.8亿元，平安财险和太保财险分别以790.8亿元和624.9亿元居于第二、第三位，三者的增长率分别为3.78%、2.75%及8.60%；阳光财险与众安在线虽然保费收入与“老三家”差距较大，但一季度增长率均在18%左右，增长可喜。　　华西证券认为，车险保费回暖主要由春节后汽车消费恢复带动。3月份我国狭义乘用车零售销量同比增长6.2%，前3月累计同比增加13.1%。随着后续汽车以旧换新政策落地、各地发放购车补贴以及多款关注度较高的新车上市，有望进一步激发消费者的购车热情，预计公司车险保费全年增速有望达5%左右。　　光大证券发布研报称，财产险保费增长得益于车险与非车险业务的共同推动。展望后续，部分车企与地方均有相应“以旧换新”补贴落地，叠加相关部门取消乘用车新车贷款比例限制，汽车消费将得到提振，车险保费增速有望进一步提升；非车险业务有望在政策推动及经济逐步修复下维持较好增长水平。同时，随着各险企持续压降车险费用成本、出清非车险高风险存量业务，经营质效提升将推动综合成本率维持良好水平，尤其是头部险企将展现出更强的承保盈利韧性。...

人保财险政银保 ,人保护你周全_岩土工程行业面临的问题有哪些? 岩土工程行业市场深度分析2024

岩土工程行业面临的问题有哪些? 岩土工程行业市场深度分析2024 2024年4月18日来源：互联网 307 12 岩土工程行业作为建筑业的分支，其发展依托国民经济的持续增长和固定资产投资的规模。在经济较为景气的时期，需要工业建设的发展来满足经济发展的需要;在经济不景气时期，大规模的基础设施建设投资又是国家拉动经济发展、促进经济复苏常用的手段。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除岩土工程是欧美国家于20世纪60年代在土木工程实践中建立起来的一种新的技术体制。它是以求解岩体与土体工程问题，包括地基与基础、边坡和地下工程等问题，作为自己的研究对象。具体来说，岩土工程涉及建筑地基、斜坡路基、堤坝挡墙、铁路桥隧、地下建筑、岸边支挡、近海工程、场地抗震、地震区划、地热开发、地下蓄能以及国土开发和环境保护等多个工程领域。岩土工程行业作为建筑业的分支，其发展依托国民经济的持续增长和固定资产投资的规模。在经济较为景气的时期，需要工业建设的发展来满足经济发展的需要;在经济不景气时期，大规模的基础设施建设投资又是国家拉动经济发展、促进经济复苏常用的手段。岩土工程行业面临的问题有哪些? 岩土工程行业面临的问题包括：各类建(构)筑物的基础工程，交通基础设施，包括道路、机场、铁路、港口码头、地铁、隧道等;资源回收利用，能源，历史结构物的保护和修缮，废弃物处理与污染问题，场地整治和环境改良，自然灾害的防治和风险减轻等。虽然国内大中型岩土工程类企业众多，但该行业如此大的覆盖范围，足以让技术实力突出、施工质量强、经营范围多样化的企业得到充分的发展。根据中研普华产业研究院发布的显示：从应用领域来看，岩土工程是房屋建筑、市政工程、道路交通、能源、水利、机场、港口、矿山、国防工程等各种工程建设的重要基础。据统计，2022年中国岩土工程行业市场规模约为12416.6亿元，同比增长8.52%。细分业务结构方面，工程施工在岩土工程业务推进中占据主要市场份额，近些年来工程勘察设计和工程监理占比在持续提升。根据中国建筑协会发布的《2022 年建筑业发展统计分析报告》，截至 2022年 12 月底，全国有施工活动的建筑业企业 143,621 家，较上年同期增长11.55%。企业数量的快速增长加剧了市场竞争的激烈，也形成了产业集中度较低的局面。目前参与岩土工程施工服务市场竞争的企业主要分为两种类型：一是具备较强技术实力和项目经验的岩土工程企业，拥有较好的施工资质、管理水平、技术实力及品牌知名度，有实力竞争国家重点及其他大中型岩土工程项目;二是小型岩土工程施工企业，数量众多、规模偏小、技术水平较低，多数企业只能以价取胜，竞争激烈，毛利率水平较低。国内市场行业集中度低、综合服务企业走向海外，国际市场孕育行业龙头。国内中小型企业众多、单一岩土工程企业占行业市场份额不高;欧美市场格局稳定、集中度高;新兴市场跨国企业局部优势显著。传统岩土工程涉及岩土勘察、测绘、监测、检测、物探等多个专业，专业化、数字化生产的实质是以数据驱动为核心、数据加工为手段、数据产品为目标的数字化服务体系，因此，其数字化转型具有类似的技术路径和核心要素。随着信息技术的发展，岩土工程也逐步开始引入数字化和智能化的概念。通过数字化管理、监测、检测与设计等手段，提高岩土工程的效率和质量，并减少人为因素的干预。例如，利用无人机和遥感技术进行地质勘探、施工监测和灾害预警等，大大减少了时间、成本和人力，提高了工程的安全性和可靠性。与此同时，近年来我国积极参与共建“一带一路”倡议，为岩土工程企业打开了新的发展空间，提供了宝贵的历史机遇。国家也积极支持对外承包工程行业的发展，为岩土工程企业拓展国际市场提供了有力支持。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11112 2875 3675 4475 5337 6175 推荐阅读近年来，出租车市场现状呈现出一种多元化和复杂化的趋势。出租车，也被称...

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“共享员工”成新趋势共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日来源：北京日报央视财经 622 35 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题，近几年，“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”，更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。共享员工，也称“共享用工”，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。根据中研普华产业研究院发布的显示：疫情期间，由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业，但像超市、配送等行业却非常缺人，“共享用工”应运而生。 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。随着新质生产力时代的到来，企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力，用工成本问题日益突出，亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制，为劳动力市场带来了更高的灵活度，不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资，还有助于稳定就业。另一方面，“共享员工”的定义模糊不清，“共享员工”在多家公司之间流转，通常没有稳定的合同关系，存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险，对企业而言，也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。通过对近800名共享员工进行问卷调研，报告显示，目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。其中，多样化表现在：一是零工劳动者年龄跨度较大，总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样，“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐，拥有大专及以上学历的占有较高比例。不稳定则表现在：一是求职渠道并不固定，传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定，处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低，大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻，碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。目前共享员工行业面临着一些挑战。例如，对于共享员工的监督与管理是一个难题，需要平台方和雇主共同努力解决。同时，共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点，需要提供更加完善的培训和评估机制。尽管如此，共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势，以及互联网技术的不断进步，共享员工市场将继续保持快速增长的势头。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读跑步机是一种常见的健身设备，用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...

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