在鸟巢开过发布会的陈凯峰,决定不再做手机品牌|我们的四分之一世纪

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2026年09月24日

(原标题:在鸟巢开过发布会的陈凯峰,决定不再做手机品牌|我们的四分之一世纪)

在鸟巢开过发布会的陈凯峰,决定不再做手机品牌|我们的四分之一世纪
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经济观察报记者郑晨烨

在鸟巢开过发布会的陈凯峰,决定不再做手机品牌|我们的四分之一世纪
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编者按:2025年,经济观察报以“我们的四分之一世纪”为年终特刊主题,旨在通过数十位时代亲历者的故事,共绘一幅属于这段岁月的集体记忆图谱。

在鸟巢开过发布会的陈凯峰,决定不再做手机品牌|我们的四分之一世纪
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1997年,在宁波做业务员的陈凯峰,拥有了人生第一部手机。

那时候,手机是纯粹的奢侈品,当时实行的是双向收费,不仅打出去要钱,接听电话也要按分钟扣钱,而陈凯峰当时一个月的工资还不到3000元,但他每个月报销的话费账单通常在2000元到3000元之间。

那是中国电子通信产业爆发的前夜,在那之前,陈凯峰腰里别着传呼机,手里拿着像砖头一样的移动电话,在公共场合甚至还需要使用磁卡电话亭。

二十八年后,陈凯峰坐在深圳的办公室里,作为酷赛智能的董事长向记者讲述这段往事。他现在的生意,是把智能手机卖到全球七十多个国家。

从1997年那个拿着昂贵手机的年轻人,到2025年把超600万台手机卖遍全球的操盘手,陈凯峰完整地经历了中国手机产业从无到有、从草根到正规、从狂热到冷静的全过程。

21世纪的第一个25年,他做过功能机的特色创新,也在鸟巢开过群星璀璨的品牌发布会,最终在巨头林立的市场缝隙中,找到了一条看似不显眼但却足够宽阔的生存道路。

刚来深圳的陈凯峰

跑马灯与三个大喇叭

2000年前后,国产手机产业刚起步。那时候,国产手机厂商大多扮演的是“中间商”的角色――核心技术掌握在海外品牌手里,国内厂商负责从韩国或中国台湾地区购买整套设计方案,然后在国内组装销售。

这种模式的弊端在2004年左右显露无遗。

从海外下订单备料到最终出货,周期长达12周。三个月的时间,足以让电子消费品市场发生翻天覆地的变化,往往是三星或者诺基亚发布了一款新机型,或者调整了价格,国内厂商仓库里那些还未上市的老款手机瞬间就“不香了”。

陈凯峰意识到,没有研发能力,只做渠道和组装,是一条死路。

2005年,陈凯峰来到深圳,也是在这一年,联发科(MTK)推出了著名的“交钥匙”方案(Turnkey Solution)。这一方案的核心在于高度集成――联发科将手机的主板芯片、通信协议、软件系统以及参考设计方案全部打包在一起,提供给手机厂商;厂商拿到这套方案后,不需要再投入巨资进行底层的软硬件研发,只需要购买屏幕、摄像头、外壳等零部件进行组装,就能生产出一台可以直接上市销售的手机。这极大地降低了手机制造的技术门槛和资金门槛。

在陈凯峰看来,MTK的出现改变了手机制造的底层逻辑。以前造手机是“盖房子”,需要一砖一瓦地从地基打起;MTK的方案则是“精装房交付”――芯片厂商把基带、射频、多媒体等核心功能集成在一块芯片上,甚至连系统界面都做好了,相当于把墙刷白了、地砖铺了、卫生间装好了。

但这带来了一个新问题:所有人拿到的“房子”都是一样的。要在成千上万的竞争者中卖出去,就必须进行“二次装修”。

2006年,陈凯峰创办了自己的公司,开始在深圳华强北的商业洪流中寻找机会。

当时MTK推出了一款代号6225的芯片。这款芯片原本是基于DVD技术逻辑开发的,虽然集成了多媒体功能,但有一个致命缺陷:不支持摄像头。在2006年的市场上,不支持拍照的手机几乎被判了死刑,大厂都不愿意用。

陈凯峰的团队接手了这个方案。他们发现,虽然不能拍照,但这块芯片的音频解码能力很强。

于是,一个极具中国特色的产品定义诞生了:既然不能拍照,那就把听歌做到极致。工程师在软件层面进行了修改,使它支持MP3格式播放,让每一位使用这款手机的人都能听到当时最火的《月亮之上》和《2002年的第一场雪》。

更重要的是硬件改造。陈凯峰把目标用户锁定为建筑工地的工人、在地里忙活的农民、长途货运司机,以及广大需要在嘈杂户外环境工作的劳动者们。

他在手机背面装了三个大喇叭,在嘈杂的工地上,这三个喇叭发出的声音能盖过搅拌机的轰鸣声;在农村,把手机放在田垄这头,人走到田垄那一头干活,照样能听见声儿。为了配合音乐,手机侧面还被装上了“跑马灯”,音乐一响,灯光随之闪烁。

另外,为了解决充电难的问题,这台手机配备了一块在该尺寸下几乎达到物理极限的大电池,待机时间超过一个月。

这就是后来被舆论反复提及,甚至带有贬义色彩的“山寨机”典型特征:声、光、电。

但在陈凯峰看来,“山寨”这个词在当时是带有某种褒义色彩的,它代表了一种面向草根阶层的技术普惠。正是这些价格低廉、功能粗暴却实用的设备,大大降低了手机的拥有门槛,让数以亿计的普通人,许多收入微薄的劳动者,提前跨入了移动通信时代。

对于那个在工地上把手机挂在腰间、一边干活一边听歌的工人来说,昂贵的品牌机是“阳春白雪”,而这台耐造、响亮、不用频繁充电的“山寨机”才是他们需要的“下里巴人”。

这种顺应大众真实需求的产品制造逻辑,支撑了深圳电子制造业数年的繁荣,直到2011年前后,小米以高性能智能手机杀入千元价位,用互联网模式重新定义了性价比,才最终终结了这个草根时代。

陈凯峰在这个阶段完成了原始积累,也见证了那个时代特有的生命力。

到鸟巢去开发布会

2009年,陈凯峰做了一个在当时看来顺理成章,现在说起来却最后悔的决定:做品牌。

那一代中国制造业者,普遍受到“微笑曲线”理论的影响。这个理论认为,产业链的附加值更多体现在两端的“研发”和“品牌”上,中间的“制造”环节利润最低。

于是,不想一辈子赚辛苦钱的陈凯峰,决定向曲线的上游攀登。

2009年8月,他在北京鸟巢举办了盛大的发布会,正式推出了“酷比(koobee)”手机品牌。随后的几年里,他请来了当红明星邓超做代言人,在电视台投放广告,在全国各省建立分销渠道。

起初,凭借在功能机时代积累的渠道优势和对下沉市场的理解,酷比手机有过一段不错的日子。2011年,陈凯峰果断停产了功能机,全面转向智能手机。

2016年陈凯峰举着刚发布的新手机

但行业的风向在2014年前后发生了一些变化。

首先是运营商市场的剧变。在3G时代,中国移动、中国联通和中国电信为了抢占用户,推出了大量的“存话费送手机”活动(合约机),这创造了一个巨大的B2B市场,中兴、华为、酷派、联想(中华酷联)凭借与运营商的深度绑定,占据了主要份额。

然而,随着“营改增”税制改革的实施,以及国家审计署对运营商营销费用的严格审计,运营商不再被允许进行大规模的“零元购”补贴,合约机市场迅速萎缩。

其次是4G网络的普及,中国移动凭借4G网络的先发优势,不再需要通过终端补贴来留住用户。

更致命的是公开市场的洗牌:小米通过互联网模式击穿了智能手机的价格底线;OPPO和vivo则通过深耕线下毛细血管般的渠道网络,以及“充电五分钟,通话两小时”这样的功能点教育,建立起了强大的品牌护城河。

在多重因素催化之下,市场迅速向头部集中,对于像酷比这样的二线品牌来说,空间被急剧压缩。

研发投入是一场无底洞的“军备竞赛”,头部厂商可以动用几千人的团队去开发影像算法,去定制屏幕,去调试系统流畅度,而对于年出货量在百万级的厂商,每一笔研发费用分摊到单机上都是沉重的负担。

2017年,陈凯峰在南京举办了酷比F2手机的发布会,站在舞台上,看着台下的经销商和媒体,他内心涌起的不是希望,而是绝望。

他意识到,国内智能手机市场的格局已经固化,头部品牌的护城河,诸如品牌资金、研发规模、供应链话语权,已经高不可攀,继续在“微笑曲线”的品牌端死磕,只会让企业走向消亡。

那一年,陈凯峰决定“断臂求生”,他逐渐停止了国内自有品牌的运营,将目光投向了海外,投向了那些巨头们看不到的角落。

多年后复盘,陈凯峰坦言,如果能回到2000年,他绝不会选择做品牌,做品牌是受了情怀和理论的误导,浪费了企业大量的资源和时间。

在他看来,在争夺金字塔尖的竞争中,有时候不仅需要努力,更需要“天资”和时代的运气。

陈凯峰笑着调侃说:“曾经行业预测市场能容纳20家品牌,酷赛做到了前20;后来预测能容纳10家,酷赛也冲进了前10,但最终,华米OV(华为、小米、OPPO、vivo)拿走了市场上超过90%的份额。”

把“一米宽”的生意做到“千米深”

2017年,陈凯峰带着团队出海。

起初,他们依然带着做品牌的思维惯性,试图在海外复制国内的打法,但很快,现实给了他们新的教训――海外市场并不需要另一个新的“中国品牌”。

在东南亚、非洲、拉美,除了苹果和三星,市场上充斥着各种中国品牌,对于当地消费者来说,多一个来自深圳的Logo并没有太大的吸引力。

陈凯峰开始重新审视自己的位置,既然做不了“凤尾”,那就做“鸡头”,他不再执着于将品牌的名字印在手机壳上,而是退回到幕后,做当地品牌的赋能者。

他发现了一个反常识的现象,在手机这个看似被巨头垄断的市场上,依然存在着大量未被满足的“利基市场”。比如在南亚某国,当地的许多低收入人群这辈子都不会出国,甚至连本省都不会出,对于他们来说,手机里支持全球漫游的频段模块是完全多余的成本。

于是,陈凯峰的团队做了一个大胆的减法:直接在硬件上“抠掉”国际漫游频段,针对当地的基础网络设施重新调试天线。这一改动让手机的信号更好了,成本更低了,价格也更具竞争力。

接下来,陈凯峰切入了一个更为特殊的领域:三防手机。

这并不是一个大市场,但却是一个高门槛市场――德国的护林员、法国的警察、美国的建筑工人,他们需要的不是一台精美的艺术品,而是一台摔不坏,甚至能当工具用的手机设备。

酷赛智能开始给手机做“特种改装”。

为了满足护林员和工业检测的需求,他们在手机上装上了热成像镜头,这不仅能用来在夜间搜救,还能用来检测工厂里的管道泄漏和轴承发热。

为了满足建筑工人的需求,他们加入了激光测距仪,以前的手机测距APP只能测几米,误差很大,酷赛做进去的硬件模组能测1000米,工人在地上一扫,就知道塔吊的吊臂有多高。

为了满足物流仓储人员的需求,他们加入了专业的极速扫码头,相比普通手机摄像头,这种扫码头的识别速度快几倍,能适应各种光线和污损条码。

为了满足户外爱好者的需求,他们做出了能当充电宝用的两万毫安大电池,甚至把投影仪塞进了手机里,让“驴友”在帐篷里能看电影。

这些“一米宽,千米深”的生意,虽然单个规模不大,但利润稳定,且因为涉及底层的硬件定制和APK(安卓应用)适配,巨头们往往因为投入产出比不高而不愿涉足。

比如,一个拥有几千名软件工程师的大厂,很难为了几万台的订单去专门适配一个护林员使用的对讲机软件,但这正是酷赛的机会。陈凯峰养了一支精干的工程团队,专门解决这些“边角料”里的硬骨头。

在美国市场,陈凯峰更是利用了产业转移留下的空白。比如,随着美国本土制造业的空心化,懂手机工程制造的人才出现了断层,于是,当美国的运营商需要推出自有品牌(白牌)的手机来作为“礼品”赠送给低收入群体,或者用来推广新的网络频段的时候,国际头部手机品牌不太可能配合运营商做这种低利润的定制,更别说美国本土的设计公司连开模都要跑到深圳。

于是,酷赛成了美国运营商背后的“隐形工厂”,他们在丹佛派驻工程师,陪着运营商做路测,解决新频段的适配问题。

依靠这些看不见的生意,2024年,酷赛智能的手机出货量达到600万台,在服务本土品牌的细分领域做到了全球前列,而这些手机的平均出货价,稳定在每台500元人民币左右,在ODM(原始设计制造商)企业中算是中上水平。

在这种细分市场,陈凯峰带领酷赛智能逐渐建立起了自己的护城河。

不过,如果仅仅把酷赛智能定义为一家生产硬件设备的企业,并不准确。因为,要把几百块钱的手机卖遍全球,靠的不仅仅是成本控制,更是技术底座。

为了支撑这些千奇百怪的定制化需求,酷赛智能在深圳、西安和宜宾建立了三大研发中心,拥有近千名研发人员,他们在射频天线、影像算法、操作系统优化以及散热技术等底层领域投入了大量资源。

正是因为掌握了这些核心技术,酷赛才能在给南亚客户“做减法”的同时,给欧美客户“做加法”,将热成像、激光测距这些复杂的工业模组,稳定地集成进一部手机里,这本身就是一道极高的技术门槛。

不一定要做主角

2025年岁末,在和经济观察报记者交流时,陈凯峰暂时放下了“微笑曲线”,对于企业发展战略,他现在更愿意信奉“波特五力模型”,认为谁拥有不可替代的供应链和工程能力,谁就在谈判桌上拥有话语权。

2025年的陈凯峰

在海外市场,曾有客户非常信任网络论坛上的技术“高手”,坚持要按那些“高手”的想法来设计产品,但这些想法往往脱离了工业制造的实际,在工厂的大规模生产线上根本跑不通。最后,为了让产品能顺利生产出来,还得靠酷赛的工程师花了两个月时间,用最传统的工程制造经验去帮客户修改方案,解决实际的量产难题。

这让陈凯峰确信,中国的工程技术能力和全产业链配套能力,在未来很长一段时间内,依然是核心竞争力。

现在的酷赛智能,正在尝试将这种能力复制到手机之外。

在美国的健身房里,跑步机上的智能屏幕可能出自酷赛之手,通过打通账号体系,用户在不同健身房的数据可以同步;在道路上摩托车的智能中控屏,本质上也是一个车规级的三防手机,这也成了酷赛的新业务。

陈凯峰甚至开始关注机器人的关节和中控,对于未来的竞争,他有了一套新的务实逻辑:“你要么自己建造一个生态,要么就成为生态中的一员。”在他看来,如果不具备定义行业的能力,那就努力跟上生态,成为其中不可或缺的一环,只要方向对了,生态选对了,作为供应链的一分子,酷赛也能跟着飞起来。

他认为,在这个行业里,活下来,并且活得有质量,远比出名更重要。

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五上市险企2023年拟现金分红755亿元 中国平安独占440亿元

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新“国九条”发布后,上市险企不仅加大了分红力度,还将增加分红频次。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股五大上市险企纷纷公布2023年度分红实施方案。据《华夏时报》记者统计,五大上市险企2023年度合计派发红利超755亿元,同比增长超20%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 强化上市公司现金分红监管是新“国九条”的重点之一,多措并举推动提高股息率、推动一年多次分红等内容受到投资者的高度关注。上市险企也纷纷表示将在年度分红基础上,推出2024年中期分红计划。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在受访业内人士看来,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。随着中期分红的全面铺开,2024年,上市险企分红总额或将创下新的历史纪录。 去年分红总额超755亿元 目前,已有中国人寿、中国太保两家公司发放2023年度现金红利。其中,中国人寿本次利润分配以方案实施前的公司总股本282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元(含税),共计派发现金红利121.54亿元(含税)。发放日为7月11日。中国太保本次利润分配以方案实施前的公司总股本96.2亿股为基数,每股派发现金红利1.02元(含税),共计派发现金红利98.13亿元。发放日为7月12日。 与此同时,中国人保按已发行股份442.24亿股计算,拟向全体股东派发现金股利每10股1.56元(含税),共计68.99亿元。新华保险拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元,共计26.52亿元,占归母净利润的比例为30.4%。 中国平安将于2024年7月26日派发每股现金红利1.5元(含税),2023年度股息派发总额预计271.61亿元。需要指出的是,中国平安是唯一一家连续多年实施中期分红的上市险企,2023年10月,中国平安每股派发现金0.93元,合计派发中期股息约168.4亿元,加之2023年末拟派发每股现金1.5元,2023年中国平安全年股息为每股现金2.43元,年度共计派发现金红利约440亿元。 《华夏时报》记者注意到,作为A股市场上的分红大户,五家上市险企往年分红率普遍在30%以上。2023年,中国人寿、中国平安分红比例均超50%,分别为57.57%、51.37%;中国太保、新华保险、中国人保分红比例分别为36%、30.44%、30.29%。 “优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为了公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向《华夏时报》记者表示,从行业惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将其写入了公司章程。 一位保险业资深研究人士在接受《华夏时报》记者采访时指出,2023年,五大上市险企净利润合计1655.17亿元,同比下降了5.25%,但分红增长超20%,主要还是响应国家政策,稳定资本市场,回报股东,增强投资者信心。提高分红率,有利于机构投资者实现投资收益,也有利于投资者增强对险企的持股信心,提升险企的估值水平,鼓励长期投资和价值投资。 平安证券分析师在研报中指出,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。持续的现金分红需要稳定的盈利做支撑,能够实现长期现金分红的公司往往是盈利能力较强、基本面质地优秀的公司。 上市险企拟增加中期分红 实际上,上市险企普遍加大分红力度,与当前监管鼓励上市公司分红的大环境不无关系。 早在去年12月,证监会就发布了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》,明确鼓励现金分红导向,推动提高分红水平,同时,简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。 今年4月,国务院发布的新“国九条”也明确提出,强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。对多年未分红或分红比例偏低的公司,限制大股东减持、实施风险警示。 周瑾在接受《华夏时报》记者采访时表示,证监会要求上市公司重视分红,鼓励一年多次分红,有利于满足投资人的投资回报和现金流的要求,以便有更好的获得感,可增强对公司的认可度及资本市场的信心。作为行业龙头的上市险企,也需要作出表率。一年多次分红,对于当期的偿付能力和现金流来说,肯定会有一些影响,但同时因为增强投资人的信心,在股价和再融资方面又会获得相应的正向回馈。 新“国九条”发布后,除了中国太保外,其余几家上市险企均宣布将在2024年实施中期分红。 具体来看,5月底,新华保险率先公告称,根据经审阅的2024年上半年财务报告,合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求,在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派...
8家财险公司风险评级亮红灯,安心财险多季为D,前海财险偿付能力逼近红线

8家财险公司风险评级亮红灯,安心财险多季为D,前海财险偿付能力逼近红线

蓝鲸新闻8月7日讯(记者 李丹萍 实习生 于争)各家非上市险企陆续披露2024年2季度偿付能力报告。蓝鲸新闻记者梳理统计,已经披露偿付能力报告的70余家财险公司中,8家险企因风险综合评级未达监管要求,导致偿付能力不达标,分别是安心财险、华安财险、渤海财险、前海联合财险、珠峰财险、都邦财险、安华农险、富德财险。其中,安心财险风险综合评级为D级,其他7家评级均为C。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 偿二代二期规则对保险公司偿付能力提出了更高要求,从以上机构风险综合评级不达标的原因来看,主要包括偿付能力水平较低、公司治理不够完善等。业内人士建议,偿付能力充足率偏低的险企需资本补充工具来增厚资本,可以考虑通过增资扩股、发行债券等方式,保持偿付能力充足稳定;面临治理风险、操作风险、流动性风险等问题的险企,应根据具体风险采取针对性补救措施。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 苏州国资或接盘安心财险图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照监管要求,保险公司偿付能力达标,需要满足核心偿付能力充足率不得低于50%;综合偿付能力充足率不得低于100%;风险综合评级在B类及以上。不符合上述任意一条的,均属于偿付能力不达标公司。 安心财险是财险公司中,唯一综合风险评级为D类的公司,且是连续多个季度为D类。安心财险坦言,主要原因是公司可资本化风险得分为零,可资本化风险较大;评估期末公司留存收益为负数,实际资本为负数,导致偿付能力充足率严重不达标。 数据显示,截至2季度末,安心财险核心及综合偿付能力充足率为-884.85%,净资产-73386万元,已是资不抵债。由于偿付能力充足率为负值,公司已被责令暂停接受车险新业务,短期健康险也已无法经营,业务发展目前处于停滞状态。公司急需外部资金,以缓解当前面临的流动性危机。 蓝鲸新闻记者注意到,今年3月,江苏监管局批复同意安心财险注册地址由北京市变更至苏州市。记者从业内获悉,苏州国资拟收购安心财险,总部迁移,也代表着公司股权结构或迎来变局。 另一偿付能力风险较为明显的为前海联合财险,该公司已经连续9个季度偿付能力不达标。2022年一季度,前海财险风险综合评级由上季度的B类下调至C类。此后,其风险综合评级连续9个季度维持在C类,今年一季度,前海财险的风险综合评级仍为C类。不仅如此,前海联合财险的综合偿付能力为106.1%,逼近监管红线。 该公司坦言,如果未来业务快速增长、投资资产扩大和调整配置、以及应收账款账期发展带来的最低资本增加,可能会面临偿付能力进一步下降的风险。上半年,前海财险保险业务收入7.67亿元,同比增长0.64%,净利润方面,由去年上半年盈利0.03亿元转为亏损0.16亿元。 今年3月,李功霓获批担任前海财险总经理,结束了该公司总经理一职空缺超两年半的局面。其曾任职于人保财险、鼎和财险、国任财险等,从业经验丰富。对于李功霓来说,如何解决公司面临的一系列困局,是履新后的主要任务。 公司治理为风险薄弱环节 从其余6家险企的表现来看。截至2季度末,华安保险核心、综合偿付能力充足率分别为91.51%和135.60%,满足监管要求,但其风险综合评级为C类,主因在于治理评估等级较低。 富德产险2季度综合偿付能力充足率为445.42%,核心偿付能力充足率为444.73%,较上季度分别下降10.85和11.22个百分点,但远超监管要求。其风险主要因为企财险在1季度发生大额赔案,针对该案件提取未决赔款准备金净额0.55 亿元;在声誉风险方面,公司亿元保费(监管)投诉量及万张保单投诉量,均进入预警区间。 珠峰保险2023年四季度和2024年一季度风险综合评级评价均为 C 类。风险主要体现在四个方面:一是可资本化风险的偿付能力充足率降低、内源性资本不足;二是操作风险得分虽与上期持平,但其中几个核心方面扣分较上期增加;三是经营活动净现金流回溯不利偏差低于-30%、百元保费经营活动净现金流下降、应收款项占比上升等导致流动性风险提升;四是人员稳定性行业排名下降13名,导致战略风险得分较上期降低。 渤海财险二季度核心及综合偿付能力充足率分别为99.84%和158.90%,较上季度分别上升了4.33%和4.08%。公司连续2个季度风险综合评级为 C,主要是因为公司流动性风险等监测结果表现不佳。针对失分项,该公司组织相关业务条线及管理部门逐项检视失分原因,开展差距分析,制定管控提升措施,针对薄弱环节加强整改,研究对策、降低风险。 安华农险2023年4季度及今年1季度风险综合评级为C,主要原因为公司治理方面存在风险。根据监管部门的要求,该公司正在推进整改工作,已取得实质性进展。 都邦保险风险综合评级为C,主要是因为经营情况不佳、盈利能力下降、偿付能力充足率处于较低水平、公司治理等操作风险方面也存在...
小雨伞保险经纪与合作伙伴共推新款百万医疗险

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.TRS_Editor P{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor DIV{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor TD{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor TH{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor SPAN{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor FONT{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor UL{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor LI{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor A{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;} .TRS_Editor P{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor DIV{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor TD{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor TH{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor SPAN{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor FONT{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor UL{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor LI{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}.TRS_Editor A{line-height:1.5;font-family:;font-size:16pt;}   中证网讯(记者 齐金钊)日前,小雨伞保险经纪、创信保险销售、中国人保寿险三方携手推出了“金医保2号”百万医疗险。据悉,该产品覆盖包括一般医疗、轻中症医疗、重大疾病医疗在内的多项责任,确保了被保险人在面对各种健康风险时都能得到充分的保障。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   据小雨伞保险经纪介绍,此款产品年度赔偿限额达400万元,保证续保期内赔偿限额达800万元,充分满足了人们对高额医疗费用保障的需求。在大病保障方面,“金医保2号”提供了400万元的重大疾病医疗保险金,并涵盖质子重离子治疗、院外恶性肿瘤特定药品费用等前沿医疗保障。此外,“金医保2号”还创新引入了失能收入损失保险。该保险责任覆盖了因特定疾病或意外伤害导致的工作能力丧失情况,为被保险人在一定时期内收入减少或中断提供保障。...