崇达技术：融资融券标的由交易所定期调整
证券之星消息，崇达技术(002815)01月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
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投资者：贵公司各方面都不错，为什么没进融资融券标的？
崇达技术董秘：感谢关注。融资融券标的名单由交易所根据流通市值、成交金额等客观市场指标定期调整，旨在保障业务稳健，并非对公司基本面的评判。公司将专注经营，努力提升市场价值。
投资者：根据各大财经网站和股票软件的“崇达技术”股吧，广大中小投资者都在对公司这份激励计划不满。主要是因为公司不给出2025年净利润就叫大家对一份以2025年净利润为基数的激励计划做审议。而且这份计划的净利润年化增长率仅仅只有10%以上就可以解锁。综上所述，难免让广大中小投资者觉得公司这份计划有利益输送嫌疑？请公司要充分考虑广大中小股东的利益，赶紧先出2025年业绩快报，并且做出更有挑战性的利润增长目标。
崇达技术董秘：公司高度重视并认真听取各位投资者的意见。针对您关注的两个核心问题，公司说明如下：1、关于审议前未公布2025年净利润：激励计划的审议核心是方案框架与长期考核机制，2025年净利润具体数值将在年报审计后最终核定并披露。审议时，2025年前三季度及中期业绩可供参考。2、关于增长目标设定问题：本次激励计划设定的业绩考核指标是公司在综合考虑当前行业环境、原材料成本压力及公司中长期战略后设定，旨在建立长效激励机制，该激励计划能较好绑定公司核心技术、销售人员等，共同推动公司实现有质量的持续增长。谢谢关注！
投资者：崇达技术于2026年1月12日披露《2026年限制性股票激励计划（草案）》，明确以“2025年经审计的归属于上市公司股东的净利润（剔除股份支付费用影响）”为业绩考核基数，却未同步披露2025年完整经审计净利润数据；同时通知于2026年1月29日召开股东大会审议该计划，导致中小股东在信息不完整的情况下需作出投票决策。请公司回复以上是否属实？
崇达技术董秘：公司本次股权激励计划的制定、审议及披露程序均合法合规。计划草案及股东会通知已完整披露了激励方案的核心要素、考核机制（以2025年净利润为基数）及审议时间。2025年净利润的具体数值将在年度报告中经审计后最终核定并披露，该安排符合法规要求与市场实践。谢谢关注！
投资者：根据《上市公司股权激励管理办法》第十一条规定，绩效考核指标应“客观公开、清晰透明”；《证券法》要求上市公司信息披露需“真实、准确、完整”，不得侵害投资者知情权。公司以未公开的年度审计数据作为核心考核基数，未提供基数测算依据或合理预估区间，导致股东无法准确评估激励计划的合理性，构成信息披露不充分。请公司回复以上是否属实？我们中小股东诉求公司补充披露2025年净利润或延期至数据披露后再审议激励计划。
崇达技术董秘：感谢您的关注。公司本次激励计划的制定、审议及披露程序符合《上市公司股权激励管理办法》等规定。股东会审议的核心是方案框架与考核机制的合理性，2025年前三季度业绩提供参考，全年净利润最终核定值将按法规在年报中正式披露。
投资者：公司前几年业绩断崖式下降，2022业绩6亿多现在的业绩还没之前高就搞业绩激励，激励价格居然打对折，这明明就利益输送哪里是激励，其他同业公司激励都是时价，公司激励价打对折是公司对增长不够信心？
崇达技术董秘：感谢关注。公司本次激励计划授予价格依法以公告前交易均价的50%设定，符合《上市公司股权激励管理办法》规定及，旨在建立长效激励机制、绑定核心人才与公司利益，程序合规。公司对长期发展充满信心。
投资者：请问1月10日公司股东人数是多少？谢谢！
崇达技术董秘：截至2026年1月10日，公司股东人数为81,477 人。谢谢关注！
投资者：尊敬的董秘：您好！公司今天推出2026年激励计划草案，这里有问题请教一下，请问公司2025年的经营业绩，营收和扣非净利润是多少？在1月29日的股东大会前能公告业绩快报吗?作为公司管理层的您们应该大概知道公司的业绩了吧，而作为小散的我们，在不知道公司2025年的业绩之下，参与投票不是有点莫名其妙吗，股权激励以还没明确的2025年的业绩为基数，叫我们小散真是无所适从啊。如果公司2025年的业绩还不错，
崇达技术董秘：感谢关注。2025年全年业绩将在符合交易所规定的时间内披露，公司会确保按规定及时履行信息披露义务。此次激励旨在建立长期发展机制，其业绩考核是基于对未来经营环境的合理预期，旨在绑定核心团队，共同推动公司实现更优的成长性。公司对长远发展有信心，具体业绩数据请以公司后续公告为准。
投资者：董秘你好 前期看公司产品和超聚变有样品合作，公司样品已经得到超聚变认可了吗？
崇达技术董秘：公司与超聚变目前处于样品合作阶段。基于商业保密原则，具体客户关系及批量供货情况不便披露，敬请理解。感谢您的关注！
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