动力电池“链”就区域产业升级路

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2026年01月22日

图① 四川时代新能源科技有限公司厂区。陈宇婷摄(中经视觉)

动力电池“链”就区域产业升级路
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图② 江西永兴特钢新能源科技有限公司工人在赶制产品。李晓军摄(中经视觉)

图③ 湖南锂都新材料有限公司工人在操作隔膜生产机器。(资料图片)

  在新能源产业蓬勃发展的浪潮中,动力电池及相关产业成为区域经济转型的重要引擎。多地立足自身优势,通过产业链构建、科技创新、生态赋能等多元路径,推动区域新能源产业从萌芽成长到集群壮大。

  协同增效

  产业集群的崛起,离不开精准的链式布局与高效的协同协作。各地通过打造全产业链生态,实现资源整合、优势互补,让产业发展根基愈发坚实。

  “你看这5台涂布机,24小时不停转,每天能产出30万到50万平方米陶瓷隔膜!”在湖南省永州市宁远县湖南锂都新材料有限公司涂布车间,生产主管欧阳运兴指着高速运转的设备介绍,车间里机械臂精准作业,卷材在涂布机上匀速前进,涂层与新材料的融合工艺正在有序推进。作为宁远高新区的锂电龙头,这家2024年投产的企业,如今已成为国内领先的固态电解质隔膜规模化量产基地。

  龙头起舞,产业成群。锂都新材料的快速成长,如同一块强磁石,吸引着上下游企业集聚。如今,60余家企业扎堆宁远高新区。“以前找配套要跑省内外,目前在园区5公里范围内,隔膜、电解液、电芯生产、电池烘烤全环节都能搞定,物流成本省了不少!”一家入驻园区的电池配件企业负责人算了笔经济账。

  四川宜宾三江新区东部产业园内,同样是一派热火朝天的生产场景。“全球每10块动力电池,就有1块是我们‘宜宾造’!”四川时代新能源科技有限公司生产车间负责人介绍,车间里自动化生产线高速运转,从原材料加工到电芯封装,全程实现智能化管控。

  “我们紧扣‘链主+配套+应用’路径,累计引进130余个上下游配套项目,现在从氢氧化锂、磷酸铁锂等基础原材料,到正负极材料、动力电池电芯,再到新能源汽车整车和电池回收,实现绿色闭环全产业链生态。”宜宾市经合新产局相关负责人说。2023年6月,“中国动力电池之都·宜宾”的称号正式授牌,绿色动能愈发强劲。

  深冬,行走在江西省宜春市经济技术开发区,宁德时代、国轩高科、赣锋锂业等一批行业头部企业生产火热,50余家锂电新能源上下游企业协同合作。

  “在宜春,低品位锂云母矿石综合利用已取得突破性进展,通过第四代提锂技术,锂回收率提高到80%以上,让低品位锂云母提锂实现与锂辉石提锂、盐湖提锂相媲美的效益。”宜春国轩电池有限公司负责人指着自动化生产线介绍,公司二期项目刚揭牌,第三代锂电池正源源不断下线。

  “我们还和陶瓷企业合作,用提锂产生的长石粉做高端陶瓷原料,既解决了固废处理问题,又降低了陶瓷产业成本,一举两得。”宜春市产业集群发展办公室工作人员介绍,一条“资源—产品—尾料—再生资源”的闭环产业链,让宜春从“锂云母资源富集地”加速迈向“锂电新能源产业高地”。

  科研提质

  科技创新是产业高质量发展的核心密码。各地纷纷搭建创新平台、攻坚关键技术,实验室里的反复试验、车间里的技术迭代,推动产业从资源依赖向技术引领转型,不断突破发展瓶颈。

  宁远县绿色能源新材料研究院内,中南大学的教授和企业研发人员正围坐讨论,这里的检测、中试、转化、研究平台,成为“产学研”融合的重要载体。在此推动下,多家企业从单一的消费类电池,成功拓展至储能、电动工具、低速电动车等高速增长的新赛道。

  江西宜春曾因锂云母“品位低、提炼难、成本高”陷入困境。为了破解难题,当地与中国科学院等科研院所合作,启动“特色锂矿石无害化资源化利用技术”专项攻关。在实验室里,研发团队反复调整工艺参数,在中试车间不断优化设备流程,最终成功转化应用15项核心技术与装备。

  “现在低品位锂云母提锂成本和锂辉石、盐湖提锂相当,2024年宜春碳酸锂产量占全国31.57%,建成了国内最大的碳酸锂生产基地。”宜春江理锂电新能源产业研究院周贺鹏拿着最新的检测报告,脸上满是欣慰。这些核心技术还为宁德时代、国轩高科等企业的重点项目提供了完整工艺技术包,让“边缘资源”实现了规模化开发。

  四川宜宾更注重场景应用与技术迭代的双向赋能。在宜宾智轨电车运营线路上,市民李女士每天乘坐智轨上下班,“既环保又舒适,比开车方便多了!”这是“电动宜宾”工程的生动实践。而在V2G充放电示范点,车主们正体验着“低谷充电、高峰卖电”的新模式。

  宜宾宜行汽车科技有限公司业务负责人罗远桥介绍:“这个系统能把电动汽车变成移动储能单元,既满足市民出行需求,又能通过实际场景验证技术、拉动市场,反向推动动力电池技术升级。”与此同时,宁德时代在2025世界动力电池大会上宣布,将在宜宾落地“零碳样板”,推动能源体系零碳化,与宜宾的绿色发展路径深度契合。

  生态强基

  各地通过政策支持、要素保障、绿色监管等多方面举措,政企协同发力,让产业在优质生态中稳步前行,指挥调度中心的实时监控、政企对接会的坦诚交流,都是发展环境持续优化的生动写照。

  为了支持企业发展,宁远县组建中小微企业融资担保有限公司,出台贷款延期还本付息政策,还成立聚能产业投资基金,联动各类资本参与园区建设。“我们把职业中专建在园区里,企业需要什么技能的工人,学校就开设什么专业,用工难题就地解决。”宁远县高新区企业服务中心工作人员介绍,2025年牵头成立的永州市锂电产业联盟,让企业间的合作更紧密,《宁远县促进工业高质量发展的八条政策措施》更成为产业发展的“定心丸”。

  在江西宜春宜丰县的锂电新能源产业指挥调度中心,一块硕大的显示屏实时跳动着数据,全县36家锂电企业的采、选、冶、尾生产情况,燃气、电力使用数据,以及资源、安全、环保等监管信息一目了然。

  宜丰县锂电产业管理办公室负责人李琎指着显示屏介绍,这是全国首个锂电产业专属指挥调度平台,运用云计算、大数据等技术,实现了九大方面的智能化监管。在矿山开采现场,矿企在运矿道路旁增设了高空喷淋设施,并安装了绿植喷灌设备,曾经的环境破坏者变成了披绿生金的“模范生”。

  四川宜宾始终紧扣国家“双碳”战略,把绿色低碳贯穿产业发展全过程。“从项目招商到落地建设,我们都有严格的环保标准,不符合绿色发展要求的项目一律不引进。”宜宾市三江新区产业招商负责人介绍,当地构建起绿色闭环全产业链,资源浪费和环境影响大幅降低。政企协同发力下,宜宾不仅筑牢了产业发展的生态屏障,更以“中国动力电池之都”的品牌影响力,吸引着更多优质资源集聚。(记者 刘 兴 谢 瑶 丁振乾)

【责任编辑:周靖杰】
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人保财险政银保 ,人保服务_中国原料药行业发展分析 原料药行业的需求将持续增长 2024年4月18日 来源:互联网 1285 84 全球原料药市场规模在近年来实现了显著增长,原料药,指用于生产各类制剂的原料药物,是制剂中的有效成份,由化学合成、植物提取或者生物技术所制备的各种用来作为药用的粉末、结晶、浸膏等,但病人无法直接服用的物质。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 原料药行业市场发展现状呈现出积极且复杂的态势。原料药行业市场规模正在持续增长。全球原料药市场规模在近年来实现了显著增长,原料药,指用于生产各类制剂的原料药物,是制剂中的有效成份,由化学合成、植物提取或者生物技术所制备的各种用来作为药用的粉末、结晶、浸膏等,但病人无法直接服用的物质。 从产业链角度来看,原料药产业链上游主要包括基础化工、植物种植和动物养殖,中游主要包括中间体、原料药的加工制造,大宗原料药、特色原料药和专利原料药,下游为应用市场,主要包括医药、保健品、饲料、食品、化妆品等领域。 全球原料药市场规模在2020年受新冠肺炎疫情影响与2019年相比有所下滑,从1822亿美元降至1750亿美元,下降3.95%;但市场从2021年便很快开始恢复了增长,2022年全球原料药市场规模达到2040亿美元。 就目前世界竞争格局而言,欧美等原料药制备强国主要依据自身掌握较为先进的化学合成工艺以及具有的专利和技术优势赚取产品的高附加值,而我国则更多地凭借在原材料和劳动力成本上的优势进行大宗原料药的生产。虽然我国多数化学原料药尤其是低端原料药生产工艺水平已经接近世界领先水平,在世界原料药市场中具有较强的竞争力,但在高端产品尤其是份额较大的专利药物原料药与国外先进水平还有相当的差距。所以我国的企业急需通过加快研发提高自身的技术工艺水平,突破现状,进入更高利润水平的规范市场;而先实现突破的企业必将获得更多的收益。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 随着全球化专业分工的深入,由于成本上升和环保压力,欧美地区的制药公司以及保健品公司正逐渐分离产业链上游的原料药及中间体、保健品原料生产环节,将其转移到生产成本较低的中国、印度等发展中国家。在现行国家主导产业升级的形势下,环保高压势必持续,淘汰落后产能已成为全行业的共识,竞争格局改善后行业的高景气度有望持续较长时间。 从供给分布来看,原料药行业的供给主要集中在一些具有原料药生产和研发优势的国家和地区。这些地区凭借技术、成本和规模等优势,在全球原料药市场中占据重要地位。同时,随着全球产业链的重组和优化,原料药行业的供给分布也在发生变化。 数据显示,2017年至2020年受环保政策、产能过剩等各方面因素影响,我国原料药行业产量有所下滑。2021年开始恢复了增长趋势。2022年我国原料药产量达362.6万吨,同比增长17.50%。2022年中国化学原料药行业营业收入总额达到5319亿元,增长趋势相对稳定。 目前我国是全球主要的原料药生产国与出口国之一,原料药出口规模接近全球原料药市场份额的20%左右,产品类型主要以大宗原料药为主,在维生素C、青霉素钾盐、扑热息痛、阿司匹林等60多个产品方面具有较强的竞争力。 目前,我国原料药产业的上市公司数量较多,中游包括普洛药业、国邦医药、新华制药、九洲药业、华海药业、海普瑞、天宇股份等。 原料药行业还面临着一些挑战和机遇。一方面,原料药行业受到环保、安全等方面的严格监管,企业需要加大投入,提升环保和安全水平。另一方面,随着创新药专利到期高峰的到来,原料药行业将迎来巨大的市场机遇。同时,原料药+制剂一体化企业也有望凭借自身成本优势和质量控制,在市场中脱颖而出。 原料药行业市场未来的发展趋势及前景总体来说是积极向好的。随着全球人口增长和老龄化,以及人们对治疗和预防疾病需求的不断增加,原料药行业的需求将持续增长。原料药行业市场未来的发展趋势及前景总体上是积极的。随着需求的增长、技术的创新和竞争的加剧,原料药行业将迎来更多的发展机遇。但同时,企业也需要关注行业内的挑战和风险,加强自身的竞争力和适应能力,以实现可持续发展。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。 相关文章推荐: 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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智慧水务行业市场及机遇深度调研分析 2024年4月25日 来源:百度 694 41 智慧水务是低碳绿色发展的重要推动力。智慧水务可以提高城市水资源的利用效率,实现节能减排,推动水环境保护和生态修复,提高城市的智慧化水平和可持续发展能力。而随着对低碳绿色的要求越来越高,对智慧水务也提出了更高要求。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 水务企业的信息化发展水平由于信息化建设的资金投入较大,除了财政资金支持,如依赖自有资金投入,水务企业的信息化建设阶段则取决于其整体的经营实力。因此,我国水务企业的信息化水平差异较大,我国规模以上水务企业大多仍处在第一阶段的单一业务信息化阶段逐步建设过程中,少数经济实力强、管理理念先进并有较好的水务信息化建设基础的大型国有水务集团已初步完成了多项业务信息化和门户集成阶段的建设,是第三阶段类型水务信息化、智慧化建设的主力军。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 智慧水务是低碳绿色发展的重要推动力。智慧水务可以提高城市水资源的利用效率,实现节能减排,推动水环境保护和生态修复,提高城市的智慧化水平和可持续发展能力。而随着对低碳绿色的要求越来越高,对智慧水务也提出了更高要求。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 根据中研普华研究院撰写的显示: 智慧水务行业市场分析 随着近年来我国城市供排水量持续增长,供排水管网迅速扩张,面对分散的管网、用户、泵站、水厂管理,要求水务部门和企业的管理手段、工作效率能跟上快速的发展,因而水务部门和企业亟需建立一个支撑整个供排水管理的智慧水务平台。 据住房和城乡建设部公布的数据,2010-2021年,我国供水管道长度及供水普及率均呈稳步上升的趋势。2021年,我国城市供水管道长度105.99万公里,较2020年增长5.26%;城市用水普及率进一步上升至99.38%。 智慧水务是大数据、人工智能与区块链等技术在水务行业的综合应用。在技术层面,智慧水务包括信息安全、标准规范、大数据重心、信息采集和基础设施。其中信息采集是智慧水务重要的 " 感觉系统 ",助力监测网络对涉水对象及其环境信息的感知和接受。 从市场规模来看,据统计,2020年我国智慧水务行业市场规模约为124.8亿元,同比上涨77.80%。随着我国智慧城市建设的推进,智慧水务还有很大的市场可开发。2023年市场规模到214亿元。 行业市场机遇分析 智慧水务是指利用云计算、移动互联网、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术,通过智能设备立体感知水务生产、环境、状态等信息的全方位变化,对海量感知数据进行传输、存储和处理,并基于统一融合和互联互通的公共服务平台,实现大数据时代下对数据的智能分析,以更加精细、动态的方式管理水务系统的整个生产、管理和服务流程。 技术环境的变化将影响智慧水务行业的发展方向。一方面就是信息技术的变化,较大程度决定了智慧水务发展的技术应用与规划。另一方面就是硬件技术的变化,硬件技术是智慧水务发展的基础,随着硬件技术水平的提高,将会通过提高供水排水能力实现节约水资源、降低成本,进而推动整个智慧水务行业的发展。 智慧水务将海量水务信息进行及时分析与处理,并做出相应的处理结果辅助决策建议,以更加精细和动态的方式管理水务系统的整个生产、管理和服务流程,从而达到“智慧”的状态。随着物联网、大数据、云计算及移动互联网等新技术不断融入传统行业的各个环节,新兴技术和智能工业的不断融合。 想了解关于更多智慧水务行业专业分析,可点击查看中研普华研究院撰写的《 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11291 2994 3794 4594 5397 6294 推荐阅读 近日,国家发展改革委、国家能源局印发《关于建立煤炭产能储备制度的实施意见》(以下简称“《实施意见》”),提出到... 休闲食品俗称“零食”,行业内并没有统一的定义,统计部门也未将其作为食品行业独立的子行业进行统计。一般来说,休闲... 随着物联网、云计算、大数据、人工智能等技术的快速发展,智慧消防解决方案得以广泛应用,从而推动了市场的快速增长。... “智慧工地”...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...