首次实现季度盈利!蔚来港股股价大涨

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2026年09月04日

3月11日,蔚来(09866.HK)港股股价实现大涨。截至发稿,股价涨幅超14%。

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消息面上,3月10日,蔚来发布2025年第四季度及全年财务业绩,2025年第四季度该公司实现营收346.5亿元,同比增长75.9%,创历史新高。第四季度净利润为2.83亿元,实现公司成立以来首次单季盈利。

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毛利率方面,财报显示,蔚来第四季度综合毛利率17.5%,同比增长5.8个百分点,环比增长3.6个百分点,创2022年以来新高。四季度整车毛利率18.1%,同比增长5个百分点,环比增长3.4个百分点,创三年以来新高。

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蔚来方面表示,2026年一季度交付指引为8万台-8.3万台,同比增长90.1%-97.2%。营收指引为244.8亿元-251.8亿元,同比增长103.4%至109.2%。

对此有分析指出总体来看,蔚来2025年第四季度交出了一份边际改善较为明显的成绩单。交付量、营收和毛利同步增长,经营利润由负转正,多品牌布局开始对销量和收入形成更直接支撑。

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...
非上市财险公司半年战报:52盈23亏 合赚53亿元显微利少赔趋势

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蓝鲸新闻8月13日讯(记者 石雨)非上市险企2024年第二季度偿付能力报告披露暂告一段落。据蓝鲸新闻记者统计,共有75家非上市财险公司披露了上半年业绩数据。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 利润表现来看,75家财险公司合计实现净利润53亿元,同比有所收缩,其中52家盈利,23家亏损,从具体亏损数据来说,整体呈现“少赚少亏”现象,仅11家财险公司利润超亿元;41家险企利润集中在亿元以内;23家亏损公司也均未亏超亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 综合成本率方面,仍有48家非上市财险公司综合成本率高于100%,占比超六成;低利率环境下,投资收益表现也有所承压,仅15家财险公司投资收益率超过2%。优化经营成本,体质增效,稳定现金流等,是下半年财险公司的重要经营方向。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 75家险企合赚53亿元 上半年,非上市险企合计实现净利润约53亿元,与上年同期相比下滑约14.5%。其中52家盈利,23家有所亏损。除3家净利润超过5亿元,8家净利润超亿元外,其余财险公司利润表现则更显集中,盈亏均集中在亿元以内。 从具体公司来看,国寿财险利润表现仍排在非上市财险公司前列,成为唯一实现双位数净利润险企,上半年净利润达到17.45亿元,但与上年同期相比下滑16%。同期,资本保值增值率105.49%,同比提升0.81个百分点。 鼎和财险、英大财险上半年净利润分列第2、3位,分别实现6.14亿元、5.7亿元,两家公司分别背靠南方电网、国家电网,在优质股东业务支撑下,利润表现整体较佳,只是与去年同期相比,英大财险净利润下滑2亿元,导致双方利润榜单中的位次互换。 中华联合财险上半年净利润4.95亿元,同比有近16个百分点的下滑。此外,中原农险、永安财险、国元农险、华泰财险上半年净利润超过2亿。其中,中原农险由去年同期的亏损转为盈利,中银保险、紫金财险、美亚保险则超过亿元。 净利润亿元以下的盈利险企则有41家,“微利”成为非上市财险公司利润端的常见表现。 值得一提的是,除中原农险外,浙商财险、亚太财险、华农财险等也由去年同期的亏损转为盈利。 亏损的23家财险公司中,未有亏损超亿元的险企,大家财险净亏损0.99亿元,列于首位,但环比第一季度来看,二季度已有明显减亏。同期,国泰产险、现代财险上半年分别出现0.58亿元、0.5亿元净亏损。此外,亏损险企中,共有8家同比由盈转亏,但均未有明显波动。 从上半年导致亏损的原因来说,据业内分析,一方面在于上半年自然灾害多发,据应急管理部最新披露的数据,上半年各种自然灾害共造成直接经济损失931.6亿元,与去年同期382.3相比亿元大幅增长。同时,相比于2023年上半年,今年以来车险出行率提升,出现率对应有所提升;此外,投资收益下行对利润表现的影响也形成行业性因素。 从利润表现整体看来,提升业务质量,强化利润表现在经营任务中的占比成为今年以来财险公司的趋势之一。 如鼎和财险在年中会议中提出,下半年要坚持以“质”取胜,以刚性达成利润目标为第一优先级,业务规模要服从于利润目标要求。安诚保险提出,要坚持突出目标导向,确保”止损、瘦身、体质、增效“改革实效,要保证有利润,实现公司整体的盈利目标。 承保端、投资端仍临压力 财险公司利润表现背后,是承保端、投资端的共同影响。 承保端方面,据蓝鲸新闻统计,共有48家非上市财险公司综合成本率高于100%,且主要集中与利润较低或亏损险企,与公司利润表现正相关属性较强。 其中,安心财险综合成本率显示为850%,作为多个季度综合风险评级为D类的财险公司。安心财险业务发展停滞已久,截至二季度末,核心及综合偿付能力充足率为-884.85%,净资产-7.34亿元,已资不抵债。 广东能源自保、渔业互助,综合成本率分别为343.39%、280%,两家公司均体量较小,上半年保费收入分别仅有0.38亿元,1.03亿元。业内人士指出,此类公司通常规模较小,固定成本在总成本中占比较高,或推高费用率,且在某些业务领域也需要与其他险企共同竞争,成为推高费用率的原因之一。同时,自保、互助类保险机构保障范围相对聚焦,当发生单一风险爆发、形成大额赔付时,也将对成本率表现产生影响。 除上述三家外,还有日本兴亚保险、太平科技保险等15家财险公司综合成本率位于110%-200%区间,29家在100%-110%区间,亟待压降。 刚刚“起步”的比亚迪财险,上半年综合成本率显示为-1834.03%。对此,比亚迪财险表示,因公司于2024年5月恢复业务经营,缺少历史业务转回,导致本年度已赚保费为负值,进而导致综合成本率、综合费用率、综合赔付率为负值。随着经营周期的逐步进展,本年新签保单会逐步实现满期,指标将逐渐转变为正值。 除数据异常的比亚迪财险及未披露...
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(原标题:保险公司经营评价结果出炉 谁是穿越周期的A类好学生?)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,中国保险行业协会披露了2023年度保险公司法人机构经营评价结果。在147家公司中,47家公司获得了A类评级。 作为金融机构的重要组成部分,保险公司的经营状况关系到广大保险消费者的利益。 2015年,正是保险行业快速发展的阶段,彼时,不少险企以资产驱动负债的经营模式寻求“弯道超车”,一边大量销售万能险等中短期高收益率产品,另一边利用充足的现金流在资本市场纵横驰骋。为了促进保险公司改进经营管理、转变发展方式,原保监会当年印发《保险公司经营评价指标体系(试行)》(保监发〔2015〕80号),由中国保险行业协会负责具体实施保险公司法人机构评价工作。至今,该评价体系已经走过了9个年头。 经营评价结果包括速度规模、效益质量、社会贡献三个方面。其中,财产险公司更加关注保费的增长速度、成本控制等方面;而人身险公司评价指标则是关注保费增长速度和投资收益情况。 评价结果分为A、B、C、D四类,A类公司指的是在速度规模、效益质量和社会贡献等各方面经营状况良好的公司。B类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等各方面经营正常的公司;C类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献某方面存在问题的公司;D类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等方面存在严重问题的公司。 随着宏观环境的变化,保险行业的经营情况也发生了很大的变化:粗放型的经营模式难以满足市场需求,利率的不断走低也使得利差损风险高悬头上,不少险企面临着资本金下滑的挑战。 在复杂多变的环境下,哪些公司是穿越周期的“优等生”? 经济观察网根据中国保险行业协会披露的经营评价结果统计发现,自2015年以来,有7家公司连续9年经营评价结果为A。其中,财险公司有4家,分别为人保财险、太平财险、平安财险以及阳光财险;人身险公司有3家,分别为中国人寿寿险公司、泰康人寿以及太平人寿。 综合多年评价结果来看,2015年和2020年分别是财险公司A类公司最少的年份,也是在这两个年份,财险公司中被评为C类的公司较多。就人身险公司而言,A类公司在2016年到达低点(8家)后,一直呈增加态势。特别是自2019年后增幅明显。这也与人身险行业保费增速相关。 值得注意的是,在人身险行业进入高质量转型发展的近几年,70家人身险公司中,A类公司数量一直保持在20家左右,C类公司的数量也在持续下降;2019年后,再未出现过D类人身险公司。 在2023年度,有21家企业的评价新增为A级,其中财险公司9家,寿险公司12家。2023年,评级为C类的保险公司共7家,其中长安责任保险股份有限公司和鑫安汽车保险股份有限公司的评价由2022年度的B类降级至C类。 2023年度经营评价结果为C类的几家人身险公司中,也有偿付能力不达标的企业。2011年12月开始营业的华汇人寿已经连续两个季度未达标。 小康人寿则由中法人寿更名而来。2020年,中法人寿在经历创始股东退出后,引入青山控股、宁德时代、贵州贵星三家新股东,公司注册资本金新增至30亿元。2021年至2023年,小康人寿一直处于亏损状态,2024年公司第三季度偿付能力报告显示,报告期内公司实现盈利。 2024年6月底,大家人寿和大家资产曾在北京产权交易所转让所持大家养老保险的全部股权,目前尚未见交易结果。大家养老保险披露的2024年第三季度偿付能力报告显示,公司偿付能力充足,但仍处于亏损状态。 ...
五大险企去年保费收入近3万亿 净利或超预期改善

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(原标题:五大险企去年保费收入近3万亿 净利或超预期改善)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 邓雄鹰图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着全年保费收入陆续发布,上市险企2024年业绩可见端倪。 从负债端看,中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保、新华保险等A股五大上市险企去年共实现原保险保费收入2.8万亿元,同比增长5.3%;从资产端来看,去年9月以来资本市场回暖,也带动保险投资收益获得正增长。在“资负”共振之下,较早推动寿险改革和投资稳健的大型险企,有望交出一份不错的年度答卷。 负债端稳健增长 2024年,随着居民保障性需求上升、产品结构优化,叠加预定利率下调、银保渠道实施报行合一等影响,保险公司保费指标逐渐向好。 数据显示,2024年全年,上述5家险企全部实现保费正增长。其中,中国平安旗下寿险、财险、养老险和健康险公司共实现原保险保费收入8581亿元,同比增长7.2%;中国人保、中国人寿原保险保费收入均同比增长4.7%;中国太保、新华保险原保险保费收入分别增长4.4%、2.8%。 分险种来看,上市险企寿险业务和财险业务均实现稳健增长。其中,平安人寿同比增长7.8%,人保寿险同比增长5.3%,中国人寿同比增长4.7%,新华保险同比增长2.8%,太保寿险同比增长2.4%。 新单保费方面,各公司各渠道表现不一。例如,平安寿险及健康险去年新单保费比上年增长7.9%;太保寿险代理人渠道新单保费同比增长9.1%,但银保渠道和团政渠道新单保费下降明显。整体来看,去年的预定利率下调叠加费用改善,预计将推动新业务价值率提升。 国君非银刘欣琦团队分析,降息周期下客户对储蓄类产品的需求依然旺盛,叠加新业务价值率显著改善,预计上市险企2024年NBV(新业务价值)增长远超年初预期;受巨灾赔付拖累,预计财险COR(综合成本率)小幅抬升;得益于头部财险历史审慎的准备金政策,预计盈利保持稳健。 资产端受益股市回暖 如果说负债端是险企业绩的基本盘,资产端则是净利加速器。去年9月底以来,资本市场回暖带动险企投资收益大增。 1月20日晚,新华保险率先披露业绩预增公告,预计去年净利润为239.58亿元~257亿元,与2023年度相比,预计增加152.46亿元~169.88亿元,同比增长175%~195%。 新华保险称,受2024年国家一系列重大政策利好等因素影响,资本市场明显回暖,使得公司2024年度的投资收益同比实现大幅增长,叠加保险业务结构优化和规模增长,最终实现了2024年度净利润同比的较大增长。 从上市险企既往表现来看,后续不排除有更多险企预增2024年度业绩。 实际上,2024年前三季度,中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险等五大险企合计实现净利润3190亿元,同比大增78%,创历史之最。其中,中国人保单季度盈利暴增超20倍,中国人寿单季度盈利则大增超17倍。 2024年9月底资本市场回暖带来投资收益大增,是上市险企三季度利润大增的重要原因。新金融工具准则(I9)下权益资产中以公允价值计量且其波动计入当期损益(FVTPL)的资产增加,一定程度上放大了权益市场波动对利润表的影响。 刘欣琦团队分析,2024年股债市场双牛,一方面,权益市场上行预计将推动上市险企2024年权益资产公允价值变动损益大幅提升;另一方面,2024年十年期国债收益率下行,预计将推动上市险企FVTPL固收资产市价上涨,提振投资收益表现。因此,预计2024年上市险企归母净利润超预期改善。 转型仍面临不小挑战 2025年,保险公司转型之路依然艰巨。以人身险为例,随着长期利率持续下行,负债端产品结构调整势在必行,资产负债联动更加紧迫,同时在长端利率中枢下行及新准则执行的背景下,保险公司资产端的配置压力明显加大。 据了解,今年“开门红”期间,保险公司的产品策略和保费表现分化加剧,收益浮动的分红险在销售方面挑战不小。 此前,中信建投研报分析,根据A股5家上市险企的数据,净投资收益对总投资收益的贡献比例可达到90%以上,但近年来净投资收益率持续下降,说明保险公司未来获取较高绝对收益的难度在加大。若仅将较高的长期确定收益作为产品主要卖点,将对人身险公司长期经营的稳定性带来挑战。 虽然挑战不小,但保险行业的发展前景依然可期。 国联证券认为,寿险方面,从新单保费来看,在居民风险偏好仍较低的背景下,储蓄型险种凭借其刚兑属性有望继续受到客户青睐;财险方面,在严监管背景下,车险“报行合一”的执行力度预计会持续加大,2025年财险费用率有望继续改善。 近日,金融监管总局下发《关于建立预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制有关事项的通知》,标志着人身险产品预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制正式建立。业内专家认为,当前普通型人身保险产品预定利率研究值为2.34%。 东吴证券认为,...