随着经济持续恢复，用工需求继续扩大，加之稳就业政策持续显效，就业形势有望保持总体稳定。经济规模的扩大必然带来市场需求的增加，带来企业用工需要的增多，促进就业形势总体好转。
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今年前5月全国城镇调查失业率平均值为5.1%
今年以来，工业生产保持较快增长，服务消费需求活跃，新动能不断培育，带动了行业人才需求释放。国家统计局日前公布的数据显示，前5个月，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.3个百分点。其中，5月份全国城镇调查失业率为5.0%，与上月持平，比上年同月下降0.2个百分点。
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
1、农村劳动力外出务工规模继续增加
过去3年，我国每年完成城镇新增就业均超过1200万人。2023年，GDP增长5.2%，全国城镇新增就业1244万人，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达到3397万人。
智联招聘数据显示，今年一季度，三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%，外来户籍劳动力就业继续改善，农村劳动力外出务工规模扩大。
据中研产业研究院分析：
全国人力资源市场信息监测中心调查发现，今年以来，小企业需求增，中型企业需求稳，中小企业稳就业主力军作用进一步增强。99人以下小型企业招聘需求明显增加，100人至999人企业需求平稳释放。
2、2024届高校毕业生总规模比去年增加了21万人
眼下已进入高校大学生毕业季，2024届高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人。
3、三部门推出11条举措 促进高校毕业生等青年就业创业
日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出11条稳就业政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
通知明确，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的，可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，可给予剩余期间见习补贴。政策均执行至2025年12月31日。
4、2024年九成企业有社招需求
根据报告，2024年九成企业有社招需求，近半数企业表示社招数量与往年基本持平，两成企业表示社招数量有所增加。
从人才方面来看，候选人在选择职业时的考虑要素发生了变化，“稳定性”和“赛道前景”成为他们最为看重的因素。尽管“雇主稳定性”成为第一要素，但人才对于长期职业发展的重视程度并未降低，许多专业人才愿意接受短期内的薪资调整，以换取在更有发展潜力的平台工作的机会。
调研结果显示，57%的企业在2024年有调薪计划，占比较上年下降了9个百分点。随着经济形势的波动和市场竞争的加剧，一些企业可能面临着更大的经营压力，因此在薪酬方面的支出会受到一定程度的限制。
报告对我国劳动力行业的供需状况、发展现状、子行业发展变化等进行了分析，重点分析了国内外劳动力行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、行业的发展建议、行业竞争力，以及行业的投资分析和趋势预测等等。报告还综合了劳动力行业的整体发展动态，对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。
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