保险有温度,人保有温度_2024年民营医院行业的产业链分析及市场发展现状

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2024年04月09日
保险有温度,人保有温度_

2024年民营医院行业的产业链分析及市场发展现状

  • 2024年4月9日 来源：互联网 772 46

民营医院，这一称谓独具中国特色，它代表着那些非政府公办、由个人或集体投资兴建的、带有私人性质的医疗机构。在民营医院中，大多数是以营利为目的的卫生机构，其运营资金主要来源于社会投资;而少数则为非营利性质，它们能够享受到政府的财政补助。

保险有温度,人保有温度_2024年民营医院行业的产业链分析及市场发展现状
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民营医院，这一称谓独具中国特色，它代表着那些非政府公办、由个人或集体投资兴建的、带有私人性质的医疗机构。在民营医院中，大多数是以营利为目的的卫生机构，其运营资金主要来源于社会投资;而少数则为非营利性质，它们能够享受到政府的财政补助。

新中国成立初期，医疗体系完全由国家掌控，所有的医疗机构都遵循统一的规划、管理和运营模式。然而，随着改革开放的推进和社会经济的蓬勃发展，传统的医疗体系已难以满足市场经济的多元化需求。为了推动社会医疗卫生事业的进步，国家逐渐放宽了对医疗卫生事业的准入门槛，允许私人资本进入这一领域。由此，一批灵活多样、注重服务质量、以营利为主要目标的非公有制医院应运而生，这就是我们所说的民营医院。

近年来，我国政府对民营医疗机构的支持力度不断加大，出台了一系列政策以鼓励和促进其健康、规范发展。2015年发布的《关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》就详细公布了医疗机构的审批流程、主体和时限，为民营医院的设立提供了明确的指导。而在2019年的《关于印发促进社会办医持续健康规范发展意见的通知》中，政府更是明确提出要严格控制公立医院的数量和规模，为民营医院的发展留出足够的空间。这些政策的出台，无疑为社会办医的进程注入了强大的动力。

根据中研普华产业研究院发布的分析

民营医院行业的产业链分析

民营医院产业链的上游，主要涵盖了药品、医用耗材、医疗器械/设备以及信息化服务供应商等多个领域。这些领域的发展，为中游的民营医院行业提供了稳定且丰富的资源保障。而民营医院作为产业链的中坚力量，其下游则直接关联着广大健康消费者和患者的实际需求。

在产业链上游的药品行业方面，随着我国经济的稳步增长，人民生活水平得到了显著提升，这带动了全社会对医药健康服务需求的持续增长。消费者对医药产品的需求，进一步推动了医药流通市场的扩容，为医药流通行业的发展奠定了坚实的基础。同时，国家层面也积极推动医药流通行业的现代化改革，通过深层次的变革，使得我国医药流通行业逐渐走向成熟。这种良好的行业环境，为医药流通企业提供了广阔的成长空间，也促使整个行业规模持续扩大。

据相关统计数据显示，2022年我国医药流通行业的市场规模已经达到了惊人的27516.47亿元，同比增长5.6%。在众多的细分品种中，西药类以其独特的疗效和广泛的应用领域，占据了市场的主导地位，其占比高达69.2%。此外，中成药类和医疗器材类也分别占据了14.9%和8.4%的市场份额，显示出了强劲的发展势头。这些数据的增长，不仅体现了我国医药流通行业的蓬勃发展，也预示着民营医院产业链的上游领域将持续为整个行业提供有力支撑。

在当前的医疗领域发展格局中，我国的医疗体系长期以来都是以公立医疗机构作为主导力量，而民营医疗机构则扮演着公立医疗体系外的重要补充角色。随着社会的快速发展，我国的人口老龄化趋势日益明显，二孩、三孩政策的全面放开也进一步推动了医疗服务需求的快速增长。与此同时，诊疗次数逐年攀升，国内医疗服务供需关系面临着较大的挑战。公立医疗体系由于运作复杂、扩张受限，难以满足日益增长的医疗服务需求。而政策的积极引导，鼓励社会资本参与医疗事业，为民营医院的发展提供了有力支持。一些公立医院陆续被民营资本收购，民营医院市场呈现出快速发展的态势。

据相关资料显示，2022年我国民营医院的数量已经达到了25230个，同比增长了1.9%。医院床位数也增长至2299565张，同比增长了4.2%。尽管床位使用率略有下降，为59.7%，较上年减少了0.2个百分点，但整体上民营医院的发展势头依然强劲。

在当前国内经济快速发展的背景下，医疗卫生事业的建设水平也在稳步提升。民营医院作为医疗卫生行业的重要组成部分，在推动我国现代化医疗卫生事业建设中发挥着不可替代的作用。2022年，我国民营医院的诊疗人数达到了6.3亿人次，同比增长了3.3%;入院人数也达到了3794万人次，同比增长了1.3%。这充分展示了民营医院在医疗服务领域的强大实力和广阔市场。

随着民营医院规模的持续扩大，其人员数量也在不断增加。2022年，我国民营医院的人员数量达到了207.6万人，同比增长了2.9%。其中，卫生技术人员的数量更是达到了163.6万人，同比增长了3%。这充分说明了民营医院在提升医疗服务水平、加强人才队伍建设方面的积极努力，也为其未来的可持续发展奠定了坚实基础。

了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。

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    　　养老险公司一季度企业年金基金投资管理情况正陆续披露中。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　据《证券日报》记者统计，截至6月11日，已有3家养老险公司披露了2024年一季度企业年金基金投资管理情况。具体来看，平安养老、长江养老、人保养老一季度末企业年金基金的组合资产净值分别为2909.7亿元、1353.8亿元、1057.3亿元，合计约5321亿元；一季度投资收益分别为26.72亿元、13.22亿元、6.67亿元，合计为46.61亿元。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　合计投资收益达46.61亿元 　　从上述3家养老险公司来看，截至一季度末，这3家险企管理企业年金组合数合计为1076个，同比增长8.2%，组合资产净值合计约5321亿元，同比增长13.8%。从投资收益来看，3家养老险公司一季度合计投资收益达46.61亿元，同比下降33.5%。 　　从收益率看，3家养老险公司披露的三类计划（单一计划、组合计划、其他计划）一季度加权平均收益率普遍徘徊在1%左右。在各类计划中，固收类组合收益率表现整体优于含权益类组合。其中，一季度加权收益率最高的组合为平安养老其他计划下的固定收益类组合，加权平均收益率达1.19%。此外，平安养老单一计划下含权益类组合、长江养老单一计划和集合计划下的固定收益类组合加权平均收益率均达到或超过1%，分别为1%、1.09%和1.10%。 　　记者注意到，2024年一季度，3家养老险公司投资组合收益率分布在1%以内的数量为531只，占比51.4%；收益率分布在1%至2%之间的数量为397只，占比38.4%。而去年一季度，上述3家险企投资组合收益率分布在1%以内的数量为153只，占比16%；分布在1%至2%之间的数量为704只，占比73.5%。 　　受访专家表示，一季度3家险企企业年金不同组合收益率表现与债券市场、权益市场的表现相符，一季度债券市场走强，固收类组合表现较优，而权益市场的波动导致部分险企含权益类组合收益率为负。整体而言，企业年金为长期资金，中长周期投资收益率表现可能更能反映其投资水平。 　　“这一投资组合收益率水平反映出养老险公司获取稳定且较高的投资回报变得较为困难。”首都经贸大学保险系原副主任、农村保险研究所副所长李文中表示，目前，养老险公司在管理投资企业年金业务时，既存在机遇，也面临多种风险挑战，包括优质高收益率资产难寻；市场波动对投资策略及风控能力提出更高要求等。 　　不过，李文中也表示，投资者在关注短期业绩表现的同时，也应更加关注长期投资收益率表现，以观察险企中长期投资能力。 　　形成差异化竞争优势 　　目前，部分头部保险资管公司和养老险公司均可以管理企业年金。在业内人士看来，未来保险机构应发挥管理“耐心资本”的优势，形成差异化竞争优势，以持续提升管理企业年金的能力。 　　普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示，年金投资属于超长期投资，需要的是可以穿越周期的长期稳定投资回报，这也是保险机构在企业年金投资领域需要发挥自身优势的差异化竞争点。毕竟，保险机构的出身和主要服务对象决定了其更擅长于对“耐心资本”的管理。因此，拉长资产久期降低再投资风险，加仓低估值高分红的绩优股等策略，符合企业年金的长期投资需要。 　　李文中也认为，保险机构在企业年金投资管理中的优势包括三方面。一是更专注于养老金管理和企业年金业务，具备更专业的知识和经验；二是依托强大的精算能力，能够精准评估风险，设计出符合不同企业需求的年金计划，并提供长期的财务规划和风险管理策略，确保投资计划的可持续性；三是能够更好地平衡风险与收益。因此，未来保险机构应继续强化在这些领域的优势。...
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    养老险公司新赛季：将帅齐换忙增资 回归养老主业

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    南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着人口老龄化的加速，养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时，在政策引导下，养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后，养老保险公司动作频频。2024年以来，9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理，有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计，2024年以来，已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况，并且在国寿养老明确总裁人选后，9家养老保险公司一二把手均就位，不再存在岗位空缺。 （当前养老保险公司董事长及总裁任职情况） 7月24日，国寿养老发布总裁变更公告，经国寿养老董事会决议，并报经国家金融监管总局任职资格核准，任命余贤群为公司总裁，自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月，国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休，此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后，国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记，并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日，据媒体报道，渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险，拟任总经理一职。 7月12日，新华养老发布公告称，该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复，李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前，李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日，恒安标准养老发布公告称，经该公司第一届董事会第三十次会议（临时）审议通过，并报经国家金融监督管理总局核准，任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日，人保养老发布公告称，近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复，才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时，才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日，泰康养老发布公告称，该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复，陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业，其任务或轻或重。 在去年11月25日，金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》（以下简称“《办法》”），强调未来养老保险公司的长期性，明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路，积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设，聚焦养老主业，创新养老金融产品和服务，满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的，应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解，2004年，首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立，主要面向企业客户提供企业（职业）年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生，但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展，其逐渐向多元化经营方向发展。 于是，2021年以来，监管部门不断出台政策文件，对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑，引导养老险公司回归养老主业，专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月，原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》，要求各机构清理压降养老特点不明显的业务，终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务，压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下，聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计，有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设，也成为养老保险公司重要发力方向。 例如，泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率，增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解，早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位，主动开展福利保障的查漏补缺，并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系，把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示，职域模式起源于To B，落脚于To C，以公对公的长期合作为目标，为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案，以员工制专业服务团队和项目制的组织形式，通过集中宣讲服务与一对一服务相结合，线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式，为员工及其家庭持续提供...
    一周保险速览（8.30—9.6）

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    ×企业预警通App图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 ◆行业关注图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  五大险企上半年合计盈利超1700亿   图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 A股五大上市险企交出了亮眼的半年度“成绩单”。2024年上半年，受益于负债端和资产端的良好表现，中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保、新华保险归母净利润合计超1700亿元，同比增长超10%，超过2023年全年。业内人士预计，上市险企今年全年业绩表现向好：一方面，负债端居民储蓄型保险需求依然旺盛，预定利率下调长期利好防范利差损风险；另一方面，资产端投资收益同比改善，将会是保险板块估值回升的关键因素。 ◆企业动态 申能财险受让天安财险保险业务获批，保单权利人的合法权益将不受影响        8月30日，据申能财产保险股份有限公司官网，经国家金融监督管理总局批准，申能财险将受让天安财产保险股份有限公司的保险业务，保险业务转让范围为天安财险依法合规开展的保险业务。转让至申能财险的保险业务的后续保险责任将由申能财险承担，保单权利人（包括但不限于投保人、被保险人、受益人等）的合法权益将不受影响。 众诚保险引入新股东广州金控 国内首家挂牌新三板的专业汽车保险公司官宣引入新投资者。近日，广州金融控股集团有限公司（以下简称“广州金控集团”）通过全国中小企业股份转让系统的大宗交易方式，受让上海灵秀实业集团有限公司（以下简称“上海灵秀”）持有的众诚汽车保险股份有限公司（以下简称“众诚保险”）2.25亿股股份，持股比例为9.917%。如果股权转让事项获批，意味着上海灵秀将退出众诚保险股东行列。 ◆金融人事 新华保险重磅人事变动在即  “70后”龚兴峰或将升任总裁          9月3日，中投公司党委组织部内部公示显示，龚兴峰拟任直管企业经营层主要负责人。在熟悉新华保险的人士看来，这释放了重磅信号，即现任新华保险副总裁、临时财务负责人、总精算师兼董事会秘书龚兴峰，在履行有关程序后，即将升任新华保险总裁一职。而新华保险现任总裁张泓，公开资料显示其出生于1964年9月，即将到龄退休。两年时间不到，新华保险总裁人选或将再度更迭。 张晨松获任光大永明人寿总经理     8月30日，天津金融监管局发布批复，核准张晨松光大永明人寿保险有限公司总经理的任职资格，同时核准张晨松光大永明人寿董事的任职资格。  靳超出任平安养老临时总经理          平安养老近日公告表示，经公司研究决定，聘任靳超为公司临时总经理，为期六个月。公司同时公告，近日收到王新的辞职报告，王新因个人原因辞去公司总经理职务，公司接受其辞任请求并于2024年8月26日免去其总经理职务。   翻译 搜索 复制 (编辑：王欣宇) 关键字：...

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