汽车央企“哄抢”华为

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2026年09月04日

(原标题:汽车央企“哄抢”华为)

汽车央企“哄抢”华为
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9月22日,东风汽车董事长杨青在深圳先后与华为创始人任正非、轮值董事长徐直军会谈。

这是双方在今年5月武汉签署全面深化战略合作协议、9月19日联合创新实验室揭牌之后的又一次高层互动。

任正非在会谈中强调,汽车行业的根本是要把车造好,最高级别就是安全;徐直军则表示,华为将全力支持东风的转型发展。高层直接对表,意味着双方合作正从项目层面的推进,逐步进入机制、组织与能力的深度协同。

这场会面的特点首先在于层级之高。任正非和徐直军亲自参与,不仅传递出华为对合作的重视,也释放出资源倾斜的信号。对央企而言,这类最高层次的沟通代表的不只是业务层面的协调,更是战略格局的共建。其次,议题之广,已经越过单一技术或产品的范畴,延伸至企业治理、运营机制、人才培养等长期话题。

更耐人寻味的是,这样的广度或许反映出东风与华为对赛力斯模式的观察。赛力斯在华为加持下实现销量爆发,成为行业标杆,这让央企看到了通过与华为深度合作打造“央企版赛力斯”的可能。

当下东风缺乏真正意义上的爆款产品,恰好可以借助华为的技术栈与渠道势能,共同孵化潜在的明星车型。再者,节奏之紧凑,5月签约、9月实验室揭牌,到9月底高层再度见面,合作正快速从纸面落地到组织化执行。

事实上,央企与华为的紧密绑定正形成一种“哄抢”态势。

9月21日,阿维塔在深圳九华山园区为华为员工举行专属交车仪式,阿维塔科技董事长王辉和华为智能汽车解决方案BU副总裁迟林春共同出席。迄今为止,已有超过3000辆阿维塔新车交付至华为员工手中。

迟林春在现场表示,产品交付只是体验的起点,华为乾��将通过OTA升级不断为车辆注入新功能和新体验,近期ADS 4和鸿蒙座舱5将迎来更新。王辉则强调,阿维塔与华为的合作始终遵循风险共担、利益共享的原则,双方将在产品和技术上持续加大投入,2030年前计划联合推出17款产品,其中5款将在2026年亮相。

自2019年合作以来,阿维塔已相继推出11、12、07、06四款车型,并连续六个月实现单月交付过万,累计销量突破19万辆。阿维塔的成绩,使其他央企看到了华为加持下打造品牌的可能性,也让“谁能让华为深度参与”成为成败的关键。

行业层面来看,这种合作展示了央企与科技企业协同的新模式。过去,整车厂商与华为的关系更多是供应商层面,如采购智驾或座舱方案,如今双方尝试在研发平台、数据闭环、方法论和治理机制上形成共同体。

华为的乾��ADS 4已经可以做到行业领先,在ADS Ultra方案中,包含四颗激光雷达和34颗感知传感器,具备高速L3专属功能,这为主机厂在未来法规逐步放开的赛道上预埋了通道。

联合创新实验室的设立则提供了另一种合作形态,它将研发工具链、车云协同、AI泛场景应用乃至具身智能等纳入同一框架,让主机厂能够共享方法和能力,而不是单纯购买产品。这对于整个行业而言,是一次由“采购”向“共建”的角色转变。

对东风而言,这次合作的影响可以从三个层次来理解。

短期来看,产品与技术的落地已经具象化。8月发布的猛士M817搭载华为全栈智能系统,成为全球首款应用乾��ADS 4的越野车。即将在9月26日亮相的岚图旗舰SUV“泰山”,将成为首批搭载ADS Ultra的车型,东风希望通过集中展示,凸显其在智能化方面的突破。

中期来看,联合创新实验室有望推动东风在车载软件平台、算法与数据闭环、工具链建设上的提速,解决多品牌运营下的复杂度问题。

长期来看,东风正在尝试将制造工艺与智能化战略结合,16000吨一体化压铸设备、热效率达到47.06%的马赫动力系统,与智能化底座共同构成硬件、动力、软件的“三位一体”。

但挑战同样清晰:一是如何在共享华为技术栈的同时形成品牌差异化,二是如何平衡对单一生态的依赖与未来出海的不确定性,三是如何在销量和投入之间维持可持续的现金流。

华为在行业中的角色已从技术方案提供者转变为“产业协同者”。一端,它在向上接近整车厂的产品定义、法规适配与商业验证,另一端则向下延展到渠道、车控和数字底盘,逐步覆盖更多环节。

通过与长安、赛力斯、北汽、上汽、东风等不同类型车企的合作,华为建立起了多支点的合作网络,维持了自身在智能化赛道的技术话语权和产业议价力。这种角色转变,使其不再只是提供“零部件”或“解决方案”,而是成为主机厂机制创新与能力建设的一部分。

在行业价格战与结构性过剩的周期叠加下,东风作为央企通过绑定头部科技公司,推动机制与产品的双重跃迁;科技公司通过央企平台,实现从单一产品驱动向全链条协同的演进。

未来能否穿越完整的产品周期,还取决于三件事:法规与场景闭环落地的速度、软硬件一体化的成本曲线,以及在多品牌运营下软件平台可复用与差异化之间的平衡。合作能否成为行业“破局样板”,最终将在这些细节中见分晓。

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五上市险企2023年拟现金分红755亿元 中国平安独占440亿元

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新“国九条”发布后,上市险企不仅加大了分红力度,还将增加分红频次。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股五大上市险企纷纷公布2023年度分红实施方案。据《华夏时报》记者统计,五大上市险企2023年度合计派发红利超755亿元,同比增长超20%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 强化上市公司现金分红监管是新“国九条”的重点之一,多措并举推动提高股息率、推动一年多次分红等内容受到投资者的高度关注。上市险企也纷纷表示将在年度分红基础上,推出2024年中期分红计划。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在受访业内人士看来,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。随着中期分红的全面铺开,2024年,上市险企分红总额或将创下新的历史纪录。 去年分红总额超755亿元 目前,已有中国人寿、中国太保两家公司发放2023年度现金红利。其中,中国人寿本次利润分配以方案实施前的公司总股本282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元(含税),共计派发现金红利121.54亿元(含税)。发放日为7月11日。中国太保本次利润分配以方案实施前的公司总股本96.2亿股为基数,每股派发现金红利1.02元(含税),共计派发现金红利98.13亿元。发放日为7月12日。 与此同时,中国人保按已发行股份442.24亿股计算,拟向全体股东派发现金股利每10股1.56元(含税),共计68.99亿元。新华保险拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元,共计26.52亿元,占归母净利润的比例为30.4%。 中国平安将于2024年7月26日派发每股现金红利1.5元(含税),2023年度股息派发总额预计271.61亿元。需要指出的是,中国平安是唯一一家连续多年实施中期分红的上市险企,2023年10月,中国平安每股派发现金0.93元,合计派发中期股息约168.4亿元,加之2023年末拟派发每股现金1.5元,2023年中国平安全年股息为每股现金2.43元,年度共计派发现金红利约440亿元。 《华夏时报》记者注意到,作为A股市场上的分红大户,五家上市险企往年分红率普遍在30%以上。2023年,中国人寿、中国平安分红比例均超50%,分别为57.57%、51.37%;中国太保、新华保险、中国人保分红比例分别为36%、30.44%、30.29%。 “优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为了公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向《华夏时报》记者表示,从行业惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将其写入了公司章程。 一位保险业资深研究人士在接受《华夏时报》记者采访时指出,2023年,五大上市险企净利润合计1655.17亿元,同比下降了5.25%,但分红增长超20%,主要还是响应国家政策,稳定资本市场,回报股东,增强投资者信心。提高分红率,有利于机构投资者实现投资收益,也有利于投资者增强对险企的持股信心,提升险企的估值水平,鼓励长期投资和价值投资。 平安证券分析师在研报中指出,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。持续的现金分红需要稳定的盈利做支撑,能够实现长期现金分红的公司往往是盈利能力较强、基本面质地优秀的公司。 上市险企拟增加中期分红 实际上,上市险企普遍加大分红力度,与当前监管鼓励上市公司分红的大环境不无关系。 早在去年12月,证监会就发布了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》,明确鼓励现金分红导向,推动提高分红水平,同时,简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。 今年4月,国务院发布的新“国九条”也明确提出,强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。对多年未分红或分红比例偏低的公司,限制大股东减持、实施风险警示。 周瑾在接受《华夏时报》记者采访时表示,证监会要求上市公司重视分红,鼓励一年多次分红,有利于满足投资人的投资回报和现金流的要求,以便有更好的获得感,可增强对公司的认可度及资本市场的信心。作为行业龙头的上市险企,也需要作出表率。一年多次分红,对于当期的偿付能力和现金流来说,肯定会有一些影响,但同时因为增强投资人的信心,在股价和再融资方面又会获得相应的正向回馈。 新“国九条”发布后,除了中国太保外,其余几家上市险企均宣布将在2024年实施中期分红。 具体来看,5月底,新华保险率先公告称,根据经审阅的2024年上半年财务报告,合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求,在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派...
通道业务再出新花样 监管敦促财险公司自查短期健康险 “团体补充医疗保险”伪创新迎严查

通道业务再出新花样 监管敦促财险公司自查短期健康险 “团体补充医疗保险”伪创新迎严查

财联社7月24日讯(记者 夏淑媛)“频繁惹事”的短期健康险业务,又一次迎来全面自查整改。据财联社记者从业内获悉,近日,国家金融监督管理总局财险司向各金融监管局、各财产保险公司发布《关于开展短期健康险业务自查工作的通知》(以下简称《通知》)。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据悉,监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 为进一步规范短期健康险经营行为,监管要求各财险公司立即停止经营不符合保险原理、失去保险或然性的短期健康险业务,进一步完善内控制度,并对相关责任人员追责处理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 药转保再现新变种,被异化的“团体补充医疗保险”暗藏猫腻 从2021年的“首月0元”、2022年的“药转保”、2023年的“魔方业务”,再到如今的药转保新变种“团体补充医疗保险”,短期健康险在互联网时代,一直走在创新的前沿,但也一直争议不断。 随着《通知》的下发,又一次揭开行业一款“假保险”的真面目。 据悉,近期监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”的合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。 此外,一些财险公司通过调整等待期设置、人为调整理赔发生等方式,营造保险公司承保的被保险人保费收入与药品开支不同、部分被保险人不出险等表面看起来符合保险射幸原理的假象,违规行为更加隐蔽。 对外经济贸易大学创新与风险管理研究中心副主任龙格表示,监管要求自查的 “团体补充医疗保险”,其实是业界所谓“药转保”的新变种,其本质是财险公司与第三方平台合谋,将特定药品消费者的药费转化成为保费,表面看药店客源会更加稳定,消费者能够获得一定购药补贴,第三方平台收获技术服务费并做大业务规模,但保险机构除了亏损,以及虚假繁荣的保费规模,一无所获。 财险公司规模情结“赔本赚吆喝”,监管敦促自查短期健康险 为进一步规范短期健康险经营行为,切实维护投保人和被保险人合法权益,财险司决定开展财险领域短期健康险业务自查工作。 据悉,这也是继2021年、2022年、2023年之后,监管就短期健康险中“药转保”伪创新模式的又一次排查。 从自查范围来看,监管要求各财险公司经营的短期健康险业务,重点是公司与拥有互联网医院、健康科技公司、保险经纪公司关联公司的相关业务集群合作开展的相关业务。 自查内容主要包括三个方面:是否存在承保确定发生的保险事故,不符合保险基本原理;是否存在业务全流程被动受制,保险公司无法控制风险;是否存在通过人为调整理赔等方式营造符合保险射幸原理的假象,刻意规避监管。 具体来看,各财险公司要加强领导,落实责任,由分管健康险业务的负责人牵头、相关业务部门负责制定自查方案、统筹协调、督促落实等工作,切实做到自查不走过场、不漏环节、不留死角。 同时,各财险公司要做好发现问题的整改工作。公司应立即停止经营不符合保险原理、失去保险或然性的短期健康险业务,进一步完善内控制度,并对相关责任人员追责处理。 值得注意的是,对于自查工作不到位、隐瞒问题不报的财险公司,后续一经发现,监管部门将依法从严从重处罚。 在时间安排上,各财产保险公司应在2024年8月31日之前完成内部自查自纠工作,并将自查报告报送监管,金融监管局在汇总有关自查情况后,应于2024年9月6日前通过内网报送财险司。 业内人士表示,此番短期健康险业务自查,或意味着一些保险机构短期健康险保费暴涨的神话将难以为继。据悉,一些第三方平台此类业务占比高达90%以上。未来,这些第三方平台如何转换赛道,重新赢得资本方青睐值得关注。 翻译 搜索 复制 (编辑:王欣宇) 关键字:...