宜品营养港股IPO,为中国第二大羊奶粉公司,上市前多次派息

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2025年09月12日

(原标题:宜品营养港股IPO,为中国第二大羊奶粉公司,上市前多次派息)

宜品营养港股IPO,为中国第二大羊奶粉公司,上市前多次派息
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奶粉是生活中常见的消费品,其奶源早已突破单一牛奶的局限,形成以羊奶、驼奶、马奶、牦牛奶为代表的多元化矩阵,为消费者提供了更丰富的选择。

在婴幼儿配方奶粉领域,除了常见的牛奶粉之外,喝羊奶粉的人也在增加。因为羊奶粉的蛋白质分子更小,更容易消化,也更适合乳糖不耐受、牛奶蛋白过敏的人。但也有人因为羊奶粉价格偏高、有膻味而无法接受。最近就有卖羊奶粉的公司冲击IPO上市。

格隆汇获悉,近期,宜品营养科技(青岛)集团股份有限公司(简称“宜品营养”)向港交所递交招股书,拟在香港主板上市,海通国际、中信建投国际为其联席保荐人。

宜品营养专注于羊奶粉及特殊医学用途配方食品领域,2024年收入超17亿元,毛利率约50%。卖羊奶粉是门好生意吗?不妨通过宜品营养来一探究竟。


01

山东青岛冲出一家羊奶粉IPO,上市前多次派息

宜品营养总部位于山东省青岛市,其历史可以追溯至1956年,当时国有企业北安乳品(北安宜品努卡的前身)创立,后来设立“宜品”品牌,并在2011年开始生产销售自家品牌“爱尼可”产品。

2016年公司推出首个配方羊奶粉产品,并在韩国成立首个海外生产基地;次年爱尼可有机奶粉取得中国、欧盟、美国三重有机认证。2019年以来,公司陆续收购一个位于西班牙的乳清生产设施、及青岛奥特种羊场。

宜品营养专注于羊奶粉及特殊医学用途配方食品领域,为全年龄段消费者,特别是易过敏、乳糖不耐受或消化吸收不良人群提供高营养、易吸收、低致敏的解决方案。

图片来源于招股书

值得注意的是,公司在上市前多次派息,而这些钱大部分进了大股东的口袋。

招股书显示,宜品营养在2023年2月向股东宣派股息2.11亿元(派息金额超过同期净利润),2023年3月又宣派额外股息3810万元,并在2025年1月向股东宣派股息3000万元。

截至2025年6月底,宜品营养有约1710名员工,其中115名为海外员工。公司存在未为若干员工足额缴纳社会保险及住房公积金的情形,以及未为少量员工缴纳社保及住房公积金的情形。

股权结构方面,截至2025年8月25日,牟善波及其全资拥有的康旺投资、员工持股平台启旺投资合计持有约75.11%股份,为宜品营养的控股股东。此外,臻爱投资、长虹投资、天津益旺、鲲鹏共创均为公司股东。

宜品营养的董事长、总经理兼执行董事牟善波今年50岁,他1996年毕业于天津轻工业学院(现称天津科技大学),取得乳品技术大专文凭。牟善波曾陆续担任过山东得益乳业股份有限公司技术质量科科长、青岛圣元乳业有限公司供应链与采购部负责人。

牟善波还当过圣元营养食品有限公司总经理,自2007年6月及2014年4月起,他分别担任北安宜品努卡的董事长及总经理,在乳制品行业拥有将近30年经验。


02

超5成收入来自婴幼儿配方羊奶粉,依赖第三方经销商

羊奶粉主要分为山羊奶粉和绵羊奶粉,其中,山羊奶是目前市场上较常见的羊奶粉来源。近几年,宜品营养过半收入来自婴幼儿配方羊奶粉业务。

具体来看,2024年,婴幼儿配方羊奶粉为公司贡献了58.6%的收入,特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方牛奶粉、成人及儿童奶粉、OEM及乳制品相关材料的收入占比分别为12.4%、7.9%、6.4%、14.1%。

按产品类别划分的收入明细,图片来源于招股书

中国奶粉产业链上游主要提供生乳、乳制配料、设备及辅助材料,包括现代牧业、?优然牧业、?赛科星、科拓生物等企业。

中游由奶粉制造商构成,负责对奶粉进行加工与生产,包括伊利、蒙牛、中国飞鹤?、君乐宝、贝因美等公司。

下游主要通过淘宝、京东、抖音等电商平台,以及母婴专营店、商场超市等销售渠道将产品销售给终端客户。

资料来源:弗若斯特沙利文,图片来源于招股书

宜品营养在黑龙江和山东经营自有牧场,并在西班牙管有战略采购基地;其产品生产均在国内外的自营工厂内进行。

招股书显示,公司业务涉及乳制品可能在采购、运输、生产、包装、储存或分销等各个阶段受到污染或存在缺陷的重大风险,如果不能满足乳制品的储存和运输要求,可能会导致质量风险、运营中断和声誉受损。

值得注意的是,原材料在宜品营养整体采购成本中占据极大比重,对盈利能力影响很大。公司向海外供应商采购大部分主要原料,包括脱盐羊乳清粉、乳清蛋白浓缩物、乳糖、油脂、脂肪和微量营养素预混料,采购受到国际商品价格变化、运输和物流成本、关税等影响。

宜品营养的主要客户包括大型区域经销商、电商经销商,以及制造商、食品公司、OEM品牌商。

其中,公司大部分收入来自向第三方经销商的销售,尽管与经销商合作有助于扩大市场覆盖范围,但公司对经销商日常运营的控制有限,而经销商的定价行为、促销手法等是否遵守合约和法规要求,直接影响到公司的品牌形象和市场表现。

此外,2022年至2025年上半年,宜品营养的库存周转天数从276天提升至361天,较长的库存周转期增加库存过多的可能性,可能造成产品过期、陈旧或撇减。由于公司的部分产品敏感度高,保质期相对较短,且受消费者偏好不断转变的影响,这些风险更加突出。


03

为中国第二大羊奶粉公司,2025年上半年业绩下滑

近几年,尽管宜品营养的收入呈增长趋势,但净利润存在波动。

2022年、2023年、2024年、2025年1-6月(简称“报告期”),宜品营养的营业收入分别约14.02亿元、16.14亿元、17.62亿元、8.06亿元,毛利率分�e为45.2%、49.9%、49.9%、50.9%,对应的净利润分别约2.27亿元、1.68亿元、1.72亿元、0.57亿元。

其中,2023年,得益于婴幼儿配方羊奶粉和特殊医学用途配方食品的增长,公司收入也同比增加;但同期净利润却明显下滑,主要由于产品销量扩大导致生产成本上升,电商平台服务费增加拉升了销售及分销费用,以股份为基础的付款增加了行政开支,停用锅炉和舍棚确认的物业、厂房及设备减值损失等导致。

2025年上半年,由于包装更新暂时调整了发货节奏,导致婴幼儿配方奶粉的出货量下降,宜品营养同期收入也出现下滑。

公司综合损益表,图片来源于招股书

市场规模方面,中国乳制品产量从2020年的2780万吨提升至2024年的2960万吨,复合年增长率为1.6%。预计到2029年将达到3100万吨,2024年至2029年的复合年增长率为0.9%。

相比传统牛奶产品,消费者对于配方羊奶粉更温和、更低致敏的认知提高,国内羊奶粉零售额表现优于整体奶粉市场。

2020年至2024年,中国羊奶粉零售额从208亿元增长至250亿元,复合年增长率为4.7%。预计到2029年羊奶粉零售额将达到318亿元,2024年至2029年的复合年增长率为4.9%。

资料来源:弗若斯特沙利文,图片来源于招股书

竞争格局方面,2024年中国羊奶粉市场前五大企业占零售总值的55.6%,其中,宜品营养是中国第二大羊奶粉公司,市场份额为14%,仅次于澳优乳业。

宜品营养的婴幼儿配方羊奶粉产品聚焦对传统乳制品易敏感的婴幼儿,与国内品牌和高端国际品牌直接竞争;特殊医学用途配方食品的目标客户是在医学上体质敏感的消费者,目前该细分市场由知名国际品牌主导。

同时,随着跨境电商和代购的发展,国内消费者购买进口替代产品很方便,这也可能挤压对公司产品的需求。

受出生率下降、消费者对食品安全期望的提升及严监管等影响,中国羊奶粉市场的竞争日趋激烈,宜品营养面临着来自伊利、澳优乳业、红星美羚、御宝羊奶等同行的竞争,如果行业增长放缓可能会进一步增加竞争压力。

整体而言,经过多年发展,宜品营养已经在我国羊奶粉市场占据一定市场地位,近几年,公司收入呈增长趋势,但净利润存在波动,未来公司能否持续维护好与第三方经销商之间的关系,并在激烈的竞争中突围,格隆汇将持续关注。

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人保服务 ,人保护你周全_2024电子仪器行业发展现状及细分领域产品市场分析 2024年4月24日 来源:互联网 1250 81 电子仪器是指利用电子技术进行检测、分析、测试电子产品性能、质量、安全的装置。随着科技进步和产业升级,电子仪器在各行各业的应用越来越广泛。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着科技进步和产业升级,电子仪器在各行各业的应用越来越广泛。例如,在航空航天、新能源汽车、物联网、5G应用等行业,电子测量仪器的需求正在快速增长,有效推动了电子仪器行业的快速发展。同时,下游主要应用领域如国防、无线通信、智能网联汽车、消费电子等产业的持续发展,也为电子测量仪器带来了稳定的需求增长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 电子仪器是指利用电子技术进行检测、分析、测试电子产品性能、质量、安全的装置。这些仪器大体可以概括为电子测量仪器、电子分析仪器和应用仪器等类别,涵盖了光学电子仪器、电子元件测量仪器、动态分析仪器等24种细分类。电子仪器作为电子信息产业的重要组成部分,对于现代工业、科研、教育等领域都具有重要的意义。 电子仪器是电子信息产业的重要组成部分,涵盖了电子测量仪器、电子分析仪器、电子应用仪器等多个类别。它们在通信、医疗、航空航天、交通运输等多个领域都有广泛的应用,对提高生产效率和生活品质起到了至关重要的作用。 随着5G、物联网、人工智能等新兴技术的快速发展,电子仪器的应用领域越来越广泛,市场需求也不断增加。同时,随着技术的不断进步,电子仪器的功能和性能也在不断提高,为各行业的发展提供了更好的服务和支持。 数据显示,中国电子测量仪器的市场规模从2015年的171.5亿元增长至2021年的328.2亿元,年复合增长率为11.42%,2021年中国电子测量仪器的市场规模为328.2亿元,较上年增长4.62%。从市场占有率情况来看,2021年是德科技、泰克和力科的市场占有率位列前三,市场占有率分别为18.5%、14.2%和12.8%,其次是罗德与施瓦茨和安立占比分别为9.8%和7.7%。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 2021年射频类仪器的市场规模为46.3亿元,占我国电子测量仪器的14.11%;示波器的市场规模为31.2亿元,占比为9.51%;电源与电子负载的市场规模为21.3亿元,占比为6.49%;波形仪器的市场规模为7.3亿元,占比为2.22%;其他产品的市场规模为222.1亿元,占比为67.67%。 新兴技术的发展也为电子仪器行业带来了新的增长点。随着5G、物联网、人工智能等新兴技术的快速发展,电子仪器的应用领域不断拓宽,市场需求也不断增加。例如,5G商用化、新能源汽车渗透率提升、信息通信和工业生产的发展等因素,都推动了我国电子测量仪器行业的快速发展。 电子仪器行业的发展也受益于政策的推动。为了推动我国电子测量仪器行业的发展,政府出台了一系列政策,如《5G应用“扬帆”行动计划(2021-2023年)》《关于加快培育发展制造业优质企业的指导意见》等,为行业发展提供了良好的环境。 随着科技的快速进步和数字化、智能化转型的深入推进,电子仪器将在更多领域得到广泛应用。特别是在通信、医疗、航空航天、交通运输等领域,电子仪器将持续发挥关键作用,并推动这些领域的技术进步和产业升级。 新兴技术的发展将进一步推动电子仪器行业的创新和发展。例如,5G、物联网、人工智能、云计算等技术的快速发展,将带动电子测量仪器、电子元器件、集成电路等产品的需求增长,为电子仪器行业提供新的增长点。随着环保意识的提高和可持续发展的需求,绿色、节能、环保的电子仪器将受到更多关注。电子仪器行业将积极响应国家环保政策,推动绿色制造和可持续发展。 国家政策对电子仪器行业的发展也将起到积极的推动作用。政府将继续加大对电子仪器行业的支持力度,推动产业升级和技术创新,为行业发展提供有力保障。电子仪器行业在发展中也面临着一些挑战,如市场竞争激烈、技术更新迅速、客户需求多样化等。因此,电子仪器企业需要不断加强技术创新和研发能力,提高产品质量和服务水平,以应对市场变化和客户需求。 总的来说,电子仪器行业市场未来的发展趋势及前景非常乐观。随着科技进步和产业升级的推进,电子仪器将在更多领域得到应用,市场需求将持续增长。同时,新兴技术的发展和政策支持将为电子仪器行业带来更多的发展机遇。然而,企业也需要积极应对挑战,加强技术创新和研发能力,以适应市场变化和客户需求。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力...
“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...