一点小事就崩溃?情绪应激后,1个方法还你自由

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2026年09月06日

(原标题:一点小事就崩溃?情绪应激后,1个方法还你自由)

一点小事就崩溃?情绪应激后,1个方法还你自由
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你有没有遇到到这样的情景:

一点小事就崩溃?情绪应激后,1个方法还你自由
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因为别人一句不经意的话语,一个漫不经心的举动,就能让你情绪失控,崩溃大哭。

你可能也会问自己:为什么一点小事就能让自己如此不堪一击?

其实,所有这些让你情绪失控的瞬间,都藏着你的心结。

而那些看似平淡无奇的言语,都成为了开启你应激反应的关键触点。

今天,我们来聊聊这个话题。


一、我们的情绪,最擅长翻旧账

你知道吗?我们的情绪,从来不会就事论事,它最擅长的,就是翻旧账。

在我做心理咨询的过程中,经常会遇到这样的案例:

明明是一件微不足道的小事,却在某个瞬间点燃了情绪,一下子委屈、愤怒全都来了,小事变成大事,并逐渐失去控制。

比如,有一对夫妻。妻子让丈夫吃完饭把碗洗了。

丈夫说:“我加班太晚,太累了明天再说”

结果,妻子一下子就崩溃了,大声吼道:“你每次都这样!上次让你拖地板,你说周末,结果拖到现在;上个月答应陪我去看电影,到现在也没去!”

丈夫也愣住了,明明在说洗碗的事,怎么扯到上个月的电影了?

再比如,有个年轻人,因为在工作中的一个小失误被领导批评了几句,这本是一件很平常的事情。

但突然间,他的脑海中浮现出小时候因为做错事被父母严厉斥责的场景,那时候的委屈、恐惧和无助一下子涌上心头。

他开始觉得自己无论怎么努力都得不到认可,进而陷入深深的自责和沮丧之中。

原本只是一点工作中的小挫折,却因为情绪的翻旧账,演变成了对自己整个人生的否定。

为什么我们的情绪这么爱翻旧账呢?

情绪翻旧账,看似是 “记性太好”,其实是 “过去的情绪没被消化”。

我们也不是敏感,只是因为有些伤口没愈合。

在生活中,我们难免会经历各种各样的创伤性事件,比如亲人的离世、爱情的失败、友情的背叛等等。这些事件给我们带来的伤害往往是深刻而持久的,当我们遇到类似的情境时,那些未被治愈的创伤就会被触发,引发强烈的情绪反应。

而且,由于我们不敢承认自己的创伤,往往会选择压抑自己的情绪。

我们告诉自己“我不能哭,不能表现出脆弱”,试图通过这种方式来维护自己的自尊和形象。

然而,正如心理学家弗洛伊德所说:“未被表达的情绪永远不会消失,它只是被活埋了,有朝一日,它会以更丑陋的方式爆发出来。”

这就是为什么有时候我们会因为一点小事就情绪崩溃,因为我们内心的创伤和压抑的情绪已经达到了临界点。


二、1个方法,解决情绪应激问题

那么,当我们经历了情绪应激之后,应该如何解决呢?

其实,有一个非常有效的方法,那就是正念接纳。

什么是正念接纳?

这是一种源自佛教禅修的心理疗法,它强调以一种客观、开放和非评判的态度去觉察自己的情绪和想法。

当我们处于情绪应激状态时,我们会被情绪左右,变得不够理性。而正念接纳可以帮助我们从情绪的漩涡中抽离出来。

具体来说,正念接纳可以分为以下4个步骤:

1.觉察情绪

当我们感到情绪激动或者不舒服的情绪时,首先要做的就是停下来,深呼吸几次,让自己的思绪逐渐平静下来。

然后,试着去觉察自己当下的情绪是什么,是愤怒、悲伤、焦虑还是其他的情绪?

不要急于去评判这个情绪是好是坏,只是单纯地去感受它。

在这个过程中,你能更加理解自己,同时这份情绪也将被你的察觉所缓解。

2.接纳情绪

“情绪接纳”并非是进入自我批评的状态,即批评自己不应该有这样的想法或者产生这样的情绪。

也并非意味着我们要喜欢或者放纵自己的情绪,而是要承认它的存在,并允许自己去感受它。

很多时候,我们会因为害怕自己的情绪而试图逃避或者压抑它,但这样做只会让情绪变得更加激烈。相反,我们要接纳它,承认自己情绪产生的合理性。

我们要对自己说:“这很正常,欢迎你,我的情绪。”同时,还可以向自己提问:“我可以做些什么实现自己情绪背后的需要呢?”

如此一来,我们不仅接纳了自己的情绪,还将自己的注意力从“问题”转移到了“方法”上。

3.观察情绪

在接纳情绪的基础上,我们可以进一步去观察自己的情绪。

注意情绪是如何产生的,它背后的想法和信念是什么?

比如,当我们因为一点小事就感到愤怒时,我们可以问问自己:“我为什么会这么生气?是因为我觉得自己受到了冒犯,还是因为我对这件事有着过高的期望?”

在观察中,我们也要学会区分“现在的情绪”和“过去的情绪”。

很多时候,我们以为自己是在对当前的事件做出反应,但实际上,我们的反应更多是受过去的经历所影响。

当我们能觉察到这些情绪其实是“过去的情绪”时,我们就能更好地与当下的情境区分开来,不再用过去的伤痛去影响现在的生活。

通过观察情绪,我们可以更好地了解自己的内心世界,找到情绪产生的根源。

4.放下情绪

当我们对自己的情绪有了深入的了解之后,就可以尝试放下它了。

放下并不意味着我们要忘记自己的情绪或者经历,而是要学会与它们和解。

我们要和自己对话,告诉自己:“我已经感受到了自己的情绪,也了解了它背后的原因,现在我可以放下它,重新回到当下的生活中。”

然后,将注意力转移到当前正在做的事情上,让自己的生活继续前行。

最后,总结一下:一点小事就崩溃并不是因为我们脆弱,而是因为我们的情绪爱翻旧账,过去受到的创伤和压抑的情绪未被解决。如何解决?通过正念接纳,觉察情绪、接纳情绪、观察情绪、放下情绪。

一个人真正的强大,不是永远不哭,而是哭过之后,依然愿意拥抱自己。

共勉。


本文转载自公众号“杨博士说心理”

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...
上市险企前11月人身险保费同比增长5.4%

上市险企前11月人身险保费同比增长5.4%

近日,A股五家上市险企相继披露今年前11月保费收入情况。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据21世纪经济报道记者统计,五家A股上市险企前11个月实现保费收入26667亿元,同比增长5.6%。其中,中国平安实现原保费收入7963.96亿元,同比增长7.9%;中国人保实现原保费收入6469.33亿元,同比增长5.5%;中国人寿实现原保费收入6443亿元,同比增长4.8%;中国太保实现原保费收入4158.75亿元,同比增长4.3%;新华保险实现原保费收入1631.66亿元,同比增长2.2%。 国泰君安证券非银分析首席刘欣琦指出,1~11月上市险企寿险保费较好增长,预计业务重心转向2025年开门红;财险保费持续回暖,新车销售景气推动车险改善,非车需求延续旺盛。同时,刘欣琦表示,新单及价值率共振下看好2025年开门红NBV(新业务价值)延续增长。 五家A股上市险企前11月人身险保费同比增长5.4% 2024年1~11月五家A股上市险企人身险保费实现了较好增长。 截至2024年11月30日,中国平安人身险实现原保费收入5041亿元,同比增长8.5%,其增速在五家上市险企中排名第一。从中国平安各子公司来看,平安人寿实现原保费收入4721亿元,同比增长8.8%;平安养老实现原保费收入159亿元,同比下降4.9%;平安健康险实现原保费收入161亿元,同比增长14.1%。 中国人保人身险累计实现原保费收入1501亿元,同比增长6.8%。具体来看,人保寿险前11个月原保费收入为1026亿元,同比增长5.5%;人保健康前11个月原保费收入为475亿元,同比增长9.8%。 中国人寿人身险业务在前11个月累计实现原保费收入6443亿元,同比增长4.8%,其人身险业务原保费收入规模在五家公司中排名第一。 中国太保子公司太保寿险前11个月累计实现原保费收入2288亿元,同比增长2.2%;新华保险实现原保费业务收入为1632亿元,同比增长2.1%。 整体来看,前11个月,五家上市险企人身险原保费收入总计16905亿元,同比增长5.4%,其增速较前10个月下降0.2pct。对此,光大证券研报表示,主要受预定利率切换影响。 从单月来看,五大上市险企寿险公司11月单月保费同比+1.5%,10月单月增速为-1.3%。其中中国人寿、平安人寿、太保人寿、新华保险、人保寿险11月单月原保费收入同比变化分别+4.2%、-1.5%、-2.2%、+10.5%、+2.6%。 东吴证券非银金融首席分析师孙婷分析指出,上市寿险公司11月单月保费增速转正主要原因为预定利率下调、产品切换后带来短期销售乏力已经有所缓解,其次储蓄产品的市场需求依旧旺盛。 单月保费增速转正 今年8月,国家金融监管总局向业内发布《关于健全人身保险产品定价机制的通知》(以下简称《通知》),自9月1日起,普通型保险产品的预定利率上限由3.0%降至2.5%,分红型保险和万能险的上限则在10月1日分别下调至2.0%和1.5%。 虽然上市寿险公司11月单月保费增速转正,但在行业产品结构转型背景下,储蓄型保险快速放量,叠加“炒停售”等行为,引发市场对于2025年“开门红”需求透支的担忧。 国信证券经济研究所金融团队分析师孔祥指出,随着长端利率的快速下移及资本市场的震荡,险企资产端收益承压,为更好地实现资产负债匹配管理,自2023年以来监管引导行业进入新的预定利率下调周期。在此背景下,险企加大对定价利率更为敏感的储蓄型保险的销售力度,短期“炒停售”带动行业实现保费收入的脉冲式增长,但客户保险需求的不断挖掘或透支部分2025年“开门红”期间的保费增量,为“开门红”带来一定挑战。 尽管如此,孔祥依旧表示,预计2025年“开门红”期间保费同比增速约为7%至8%,对应NBV增速为25%。对于分析依据,孔祥称,为应对产品预定利率下调,险企纷纷加大新产品开发力度。多元化产品策略或进一步催化“开门红”保险需求。 据国信证券统计,10月行业共计新发产品435款,主要涉及12类险种,数量较9月增加110款。从占比结构来看,10月新发终身寿险161款,两全险及养老年金险分别为88款及65款,分别位列第二及第三。 孔祥表示,险企在加大产品创新的同时推动组合型产品策略,通过附加险形式拓宽保险保障范围,从而满足被保险人多重保险需求。例如增额终身寿险附加万能险、年金险附加重疾险、年金险附加分红险等组合,通过产品多样化设计降低客户对于单一产品的依赖度。预计相应产品策略将持续带动“开门红”期间保费收入。 《通知》还鼓励保险公司开发长期分红型保险产品。 分析新发产品结构,孔祥表示,分红型产品及年金险占比分别为42.3%及34%。他指出,在当前长端利率快速下行背景之下,通过“低保底+高浮动”的形式降低利差损风险。 此...