多起死亡事件后,一批中药注射液或被淘汰

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2025年10月19日

(原标题:多起死亡事件后,一批中药注射液或被淘汰)

多起死亡事件后,一批中药注射液或被淘汰
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经济观察报 记者 张铃

“让中药注射液做更充分的安全性和有效性研究,对患者是件大好事。”10月16日,看到有关部门近日发布的一份征求意见稿后,华中地区某三甲医院主任医师张铭忍不住叫好。

10月9日,国家药监局、国家卫健委与国家中医药局联合发布了《关于进一步推进药品上市许可持有人加快开展中药注射剂上市后研究和评价工作的公告(征求意见稿)》。这份意见稿要求在《中华人民共和国药品管理法》(2019年修订)实施前上市的中药注射液都需要进行上市后研究――主动评价一批、责令评价一批、依法淘汰一批。这是史上最严的中药注射液监管措施。

中药注射液是特殊历史时期的产物,第一支中药注射液诞生于1941年,属于抗战时期的应急药品。此后几十年,中药注射液行业野蛮生长,目前,有超过130种中药注射液品种,其中包括多款年销售额超10亿元的重磅品种。这些注射液覆盖心脑血管病、肿瘤、感染疾病等多种疾病,但有效性和安全性问题均受到诟病。

《国家药品不良反应监测年度报告(2024年)》数据显示,中药所致不良反应占12%,其中四分之一来自注射液。虽然中药注射液在中药总体不良反应报告量中占比看似不高,但一旦发生问题,后果往往严重。传统中药多为口服,消化系统代谢能显著降低毒性,而中药注射液成分复杂,直接注入静脉,易引发过敏性休克等严重速发型过敏反应。近几年,张铭就耳闻目睹了多起与中药注射液相关的严重不良反应/事件,其中包括一些引发过较大舆情的案例。

比如,2025年5月,安徽阜阳一名54岁患者因头晕前往阜阳市中医院就诊,在输注刺五加注射液后,出现意识模糊等症状,两小时后经抢救无效死亡;2023年11月,太原一位患者在被输注痰热清注射液后引发休克、急性肝功能衰竭等,最终死亡。

几年前,张铭所在科室也遇到过一个病人,输入血必净注射液(一种常用的中药注射液)后发生过敏性休克,抢救及时才脱离生命危险。

2006年至今,多位业内专家曾多次呼吁对中药注射液进行再评价,北京中医药大学卫生健康法学教授邓勇就是其中一员,他告诉经济观察报,再评价政策至今才走向落地,是因为存在诸多掣肘。

“此次政策落地,与近年来中药注射液严重不良反应/事件频发引发的舆情有关。”邓勇认为,这些事件引发了公众对中药注射液安全性的关注和质疑,促使监管部门加快推进再评价政策的实施。

从滥用到严控

北京度衡之道医药有限公司(下称“度衡医药”)是一家有中药业务的医药合同研发(CRO)公司,帮药企开展过220多项中药注册和临床试验项目。看到国家药监局的文件后,度衡医药总经理乔春生计划近期走访一些有中药注射液品种的企业,了解它们对政策的态度。

乔春生有医学背景,二十多年前在一家三甲医院做过医生。他记得,那时,一些年纪大的、心脑血管有问题的人,经常会来医院静脉点滴丹参注射液、黄芪注射液、参麦注射液,冬天来,夏天也来。有的人没病时也会来医院输液,把中药注射液当作用来防病的药。现在,这些注射液必须有明确的疾病诊断才能用。

北京大学第三医院(下称“北医三院”)神经内科主任樊东升告诉经济观察报,北医三院已有超10年不进也不用中药注射液了。

樊东升介绍,十多年前,北京各三甲医院门诊有专门的输液室,每天有一大排人坐着输液,其中很多是中药注射液。中药注射液临床研究不是很严格,那时,北医三院在临床使用中药注射液时容易遇到副作用,主要是发烧等。樊东升认为,这些副作用与中药制剂成分复杂有关,有时甚至可以看到一些杂质漂浮在注射液中。

北医三院没发生过中药注射液导致死亡的严重情况,樊东升猜测,这可能与大医院比较规范,一旦出现问题能及时发现和正确处理有一定关系。

2012年之后,北京市取消三甲医院门诊输液,而患者住院后在病房的治疗需要遵循指南,大多数中药注射液不在指南内,再加上医保控费因素,中药注射液在北京三甲医院就很少被使用了。

2008年,张铭曾到北京阜外医院进修。进修期间,她惊讶地发现,整个阜外医院都没有医生使用中药注射液。而同时,她所在的华中某市中药注射液正在盛行。

“现在,我们医院严格控制输液品种,包括中药注射液。”十多年过去,如今张铭所在医院也几乎不用中药注射液了。

中药注射液很少进入国际国内权威指南,大医院需要严格根据指南用药。在规范用药的要求之外,安全性问题也是大医院审慎用中药注射液的重要原因。

张铭认为,相比口服中药,中药注射液容易引起严重的不良反应,越正规的大医院越排斥中药注射液。

相比大型医院,基层医疗机构抢救能力有限,一旦输注中药注射液时发生不良反应,更容易造成严重后果,近年来国家一直在加大对基层用中药注射液的限制力度。2017年,国家医保局首次限制清开灵注射液、鱼腥草注射液等26种中药注射液在二级以下医疗机构使用。随后,国家先后公布了五批限医疗机构级别使用的药品,对基层用药施加了限制,涉及多款争议大的中药注射液。

再评价如何做

10月16日,一家有注射液品种的知名中药公司找到度衡医药,询问上市后研究事宜。

乔春生说,大部分公司是希望把药品做得越来越正规的,但具体要如何进行上市后研究,一些企业还在迷茫期。“安全性比较容易评价,至于有效性要怎么评价,大家心里还没什么底”。

对一些中药企业来说,国家药监局下的通牒是个坏消息。米内网数据显示,2016年,中药注射液在公立医疗机构的市场规模超千亿,随后由于医保等政策限制,市场规模连续6年下滑至巅峰期的一半。乔春生透露,近几年集采政策施行后,中药企业比西药企业“好过一点”,但整体业务也在滑坡,一些企业或许缺乏做临床试验的动力和能力。

征求意见稿公布后,度衡医药专门制作了一版PPT用于对中药客户宣讲。据度衡医药分析,上市后研究和再评价包括非临床研究和临床研究两方面,其中,临床研究主要包括安全性评价和有效性评价。

具体而言,安全性评价主要研究不良反应情况及对特殊人群的影响。不良反应影响因素主要研究稀释溶液的种类、药液配制后的存放时间、给药浓度、给药速度、与临床常用药品的配伍禁忌等。

有效性评价一般应为随机盲法对照试验,在符合伦理学的前提下,应尽量采用注射给药途径的安慰剂作为对照研究。根据已上市品种适应证的情况,合理选择验证的适应证,每个适应证单独进行临床研究,病例数需符合统计学要求。临床研究结果主要疗效指标需优于安慰剂,且具有临床价值。

乔春生介绍,与化药相比,中药的临床试验更难找到证明其有效性的指标。客观指标是西医中的概念,难以直接挪用到中药上。

因此,CRO公司给化药项目提供的是程序性服务,可以形成流水线;给中药项目提供的则是专家型服务,需要对每个中药有新认识。在这种前提下,做中药的CRO往往也能提供化药服务,而做化药的CRO则很难进入中药业务。乔春生注意到,这两年,国内有多家大型CRO公司想进入中药赛道,但很少有公司成功把这个业务做起来。

与口服中药相比,中药注射液的临床试验还有特殊难度。乔春生介绍,中药强调辨证,分阴阳表里寒热虚实,而部分中药注射液是单味药(如丹参注射液的主要成分只有丹参),套用中医理论会比较困难。

对临床医生来说,对中药注射液的上市后研究也是一件必要且需要科学对待的工作。

临床试验是药物上市后研究的重要方式之一。张铭是她所在医院药物临床试验质量管理规范(GCP)评审会的成员,会参与对在该院进行的所有临床试验的评审。评审时,GCP评审会要评估所有临床试验的可行性、安全性、实验过程的合理性等,中药注射液与中药口服药同属于中药,评估方式类似。

前些天,张铭参与了对一款用于卵巢功能衰退的中药口服药临床试验的评审,会上,大家对临床试验可行性方案进行了讨论,包括要入组多少例受试者、入选标准等。安全性是会议关注的重点,但评审会也有烦恼:能开展临床试验的医院多为西医院,评审会成员也多为西医,对中药不够了解,不清楚不同中药成分的效果,也不知道每种药材的机理。

“我们没学过中医,很难在评审会环节看出一款中药到底安不安全。”张铭说,评审会当天讨论的一个重要结果是,要求每个中药临床试验的研究者中必须包括持有中医执照的医生。

近几年,樊东升和张伯礼等作为独立的数据监察委员会(根据中期分析计划或规定程序对试验安全性数据进行定期审查的独立专家小组)委员,参加了两个中药注射液的全国多中心临床研究的数据监测工作。

樊东升介绍,在参与数据监测工作时,他们会对整个试验中所有的AE(不良事件)及SAE(严重不良事件)进行分析,特别是对SAE会逐例进行分析。AE、SAE不等同于药物副作用,而是指临床试验期间发生的所有不良事件或严重不良事件。比如,假如患者在试验过程中感染了新冠导致住院,这也是SAE,都要记录下来,再去分析是否与试验药物相关。若不能排除药物所致明显SAE的可能,数据监察委员会有叫停试验的权力。

为确保监察工作的独立性,数据监察委员会的会议通常是闭门会,研究者和申办方不能参加。樊东升介绍,在安全性之外,数据监察委员会还主要关注数据采集的真实性、规范性和完整性。最终,临床试验结果会由研究者进行总结和发表,在有效的前提下,向药审中心提交审评申请。

乔春生鼓励业内公司积极参与上市后研究:“如果大家对产品的有效性、安全性有信心的话,只有让产品的质量不断提高,才会让产品的生命周期更长。”

淘汰一批中药注射液

2006年全国两会期间,全国政协委员周超凡牵头20位代表委员提交了《关于重视中药注射液上市后再评价》的提案。周超凡认为,中药注射液化学成分复杂、制备工艺有待完善、质量标准不够合理、临床疗效缺乏严格观察、不良反应较多,很需要通过上市后再评价为今后的长远发展提供依据。

从专家们第一次呼吁对中药注射液进行再评价至今,近二十年过去了。邓勇认为,政策的“难产”是因为存在多方面掣肘:

其一,中药注射液历史审批不规范,大部分是2006年甚至2000年之前获批,当时注册要求相对宽松,现在补全资料难度大;

其二,临床研究成本高,中小企业难以承担;

其三,投入有效性评价技术要求未明确,再评价成果缺乏官方评价结论,企业投入无法获得市场回报。

多位受访者认为,企业是推进中药注射液再评价工作的阻力之一,因为临床试验成本较高,至少需要两三千万元,企业压力不小。医疗战略咨询公司Latitude Health创始人则介绍,中药注射液上市后研究周期较长,一般需要两到三年时间,最少也需要一年。

2009年,国家曾试图实行再评价机制,但因行业良莠不齐,无法全面推行,政策效用有限。随后十几年,国家药监局又数次提出要进行中药注射液上市后评价工作,但未有实质性进展。

2023年,中药注射液再评价工作迎来转机。当年12月,国家药监局宣布组建已上市中药注射液上市后研究和评价专家工作组,组长为中国工程院院士张伯礼。该工作组有关专家介绍,中药注射液的研究评价需建立一套规范的程序:

一是要明确患者诊疗过程中的不良反应是否为中药造成,即建立好规范的因果关系评价方法,明确原因机制,目前公众有关中药注射液的担忧主要集中于过敏反应,因而积极探索中药注射液所可能诱发的机体免疫反应,也是研究评价中的重要内容之一;

二是要从中医药本身质量出发,加强中药原料药和中药注射液生产过程的质量管理,而不仅是加强对中药注射液具体含量的确定;

三是明确中药注射液的应用范围,从而指导临床医生按照剂量、疗程、联合用药方案等进行精准用药。

专家工作组成立一年多后,最强力的中药注射液再评价政策终于宣告问世。

樊东升认为,虽然中药注射液安全性问题较多,但不能片面看待,既要看到临床中出现的问题,也要通过科学规范的方法,发扬中医药在“健康中国”行动中的作用。

邓勇告诉经济观察报,再评价政策将直接影响中药注射液的使用和支付。获益大于风险的品种,有望在挂网、采购和临床使用等环节获益;被责令开展研究和评价的品种,使用将进一步受限;疗效不确切、不良反应大或危害人体健康的品种,将被注销注册证书,这将促使中药注射液行业洗牌,淘汰一批低质量的品种和企业。

(文中张铭为化名)

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人保服务 ,人保有温度_2023年电力设备产业链及细分市场分析 2024年4月22日 来源:中研网 415 20 中国电力设备产业链构成丰富且完善,涵盖了从原材料供应到设备制造,再到最终应用的完整流程。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 电力设备作为电力系统的核心组成部分,承载着电能的生产、传输与分配的重要任务。这些设备大体上可以分为两大类:发电设备和供电设备。 发电设备是电力系统的“心脏”,它们负责将各种形式的能源转化为电能。其中,电站锅炉、蒸汽轮机、燃气轮机、水轮机、发电机和变压器等都是发电设备的关键组成部分。电站锅炉利用燃料燃烧产生的热能,将水加热成蒸汽,为蒸汽轮机提供动力;蒸汽轮机则通过蒸汽的力量驱动发电机旋转,进而产生电能;而燃气轮机则利用燃气作为动力源,驱动发电机发电;水轮机则是利用水流的力量带动发电机旋转发电;发电机则是将机械能转换为电能的设备;变压器则负责调整电压,确保电能的稳定传输。 供电设备则是电力系统的“血管”,它们负责将电能从发电站输送到各个用户端。各种电压等级的输电线路、互感器、接触器等都是供电设备的重要组成部分。输电线路如同电网的“大动脉”,将电能输送到远离发电站的地区;互感器则用于测量电流和电压,确保电力系统的稳定运行;接触器则负责电路的通断,实现对电能的精确控制。 中国电力设备产业链构成丰富且完善,涵盖了从原材料供应到设备制造,再到最终应用的完整流程。在产业链的上游,钢材、电子元器件、有色金属、仪器仪表、绝缘件和橡胶塑料等关键原材料的生产企业扮演着至关重要的角色。其中,宝钢股份、华菱钢铁等钢材上市企业以其优质的产品供应着整个电力设备行业;立讯精密、厦门信达等电子元器件企业则通过其高精度、高可靠性的产品为电力设备提供核心技术支持;江西铜业、中国铝业等有色金属企业也为产业链提供了稳定的原材料保障。 产业链中游是电力设备制造的核心区域,涵盖了各种发电设备和供电设备的研发和生产。在这个环节,宁德时代、通威股份、隆基绿能等企业凭借其在新能源领域的深厚积累和创新能力,成为了行业的佼佼者。它们的产品不仅在国内市场占据重要地位,还出口到世界各地,为中国电力设备行业赢得了良好的国际声誉。同时,传统电力设备制造企业如上海电气、特变电工等,也通过不断的技术创新和市场拓展,保持了其在行业内的领先地位。 产业链的下游则是电力设备的广泛应用领域。随着国家对可再生能源和清洁能源的大力扶持,火力发电、风力发电、光伏发电、水力发电、生物质能发电和核能发电等领域得到了快速发展。这些领域的发展不仅推动了电力设备需求的增长,也为电力设备制造企业提供了广阔的市场空间。同时,随着智能电网、分布式能源等新型电力系统的建设和运营,电力设备行业也面临着新的挑战和机遇。 1.发电机 发电机作为一种重要的能源转换设备,在国民经济和日常生活中扮演着不可或缺的角色。它将各种形式的能源如化石燃料、水力、风力等转化为电能,为工农业生产、国防建设、科技进步以及人们的日常生活提供源源不断的动力。 据中研普华产业研究院发布的《》显示,近年来,随着中国经济结构的调整和能源转型的推进,发电机行业的发展也呈现出一定的波动性。在基础设施建设、建筑工程等行业固定资产投资持续放缓的背景下,发电机组的发展速度受到了一定的限制。从2016年至2019年,我国发电机组产量呈现出下降趋势,这主要是由于宏观经济环境变化和能源结构调整所带来的影响。 图表:2018—2022年中国发电机组产量情况 然而,尽管面临一些挑战,但发电机行业依然展现出了强大的韧性和发展潜力。在2020年,我国发电机组产量出现了不降反增的情况,这得益于国家对于能源基础设施建设的持续投入以及新能源发电技术的快速发展。到了2022年,中国发电机组产量更是达到了18376.10万千瓦,同比增长15.02%,显示出行业复苏和增长的强劲势头。 进入2023年,随着全球经济的逐渐复苏和我国经济的稳定增长,发电机行业继续保持着良好的发展态势。截止到2023年上半年,中国发电机组产量已经达到了9831.1万千瓦,同比增长27.97%,这充分说明了发电机行业在国民经济中的重要地位以及市场的广阔前景。 展望未来,随着新能源技术的不断突破和应用,发电机行业将迎来更多的发展机遇。同时,随着环保意识的提高和能源结构的优化,发电机行业也将向着更加环保、高效、智能的方向发展。我们有理由相信,在不久的将来,发电机行业将继续为我国的经济发展和社会进步作出更大的贡献。 2.变压器 变压器,作为输配电系统中的关键设备,其重要性不言而喻。它基于电磁感应的原理,巧妙地将交流电压进行变换,为工业、农业、交通...
人保服务 ,人保护你周全_2024年中国流量传感器行业的产业链上下游结构及投资前景分析

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人保服务 ,人保护你周全_2024年中国流量传感器行业的产业链上下游结构及投资前景分析 2024年4月25日 来源:互联网 1088 69 流量传感器是一种用于测量流体(如液体或气体)通过管道的速度和体积的设备。它们在许多应用领域中都非常重要,例如燃油计量、水管理和化工加工等。这些传感器能够非常准确地确定液体或气体在管道中的流量,并提供数字显示屏以便操作员读取数据。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 流量传感器是一种用于测量流体(如液体或气体)通过管道的速度和体积的设备。它们在许多应用领域中都非常重要,例如燃油计量、水管理和化工加工等。这些传感器能够非常准确地确定液体或气体在管道中的流量,并提供数字显示屏以便操作员读取数据。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 流量传感器的工作原理基于不同的技术,包括超声波测量、磁性感应、压力差测量和温度差传感等。无论使用哪种技术,传感器都会通过检测流体在管道中的速度、密度或压力来测量流量。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 根据中研普华产业研究院发布的分析 流量传感器行业的产业链上下游结构 在上游环节,流量传感器行业主要依赖于各种原材料和组件的供应商。这些供应商提供包括芯片、电路、电源、敏感元件等在内的关键零部件,这些部件是构成流量传感器的基础。这些原材料的质量和性能直接影响到流量传感器的制造质量和性能表现。因此,流量传感器制造商与上游供应商之间建立了紧密的合作关系,以确保原材料的稳定供应和质量的可靠性。 中游环节则是流量传感器的生产制造过程。在这个环节,制造商根据市场需求和产品设计,利用上游提供的原材料和组件,通过一系列复杂的工艺过程,如加工、组装、调试等,生产出符合要求的流量传感器。制造商需要具备先进的生产设备和技术实力,以确保产品的质量和性能达到标准。 下游环节则是流量传感器的应用领域。流量传感器广泛应用于工业、农业、环保、能源、交通等多个领域,用于测量和控制液体或气体的流量。这些领域的需求变化和发展趋势直接影响着流量传感器市场的规模和竞争格局。随着智能化、自动化的快速发展,流量传感器的应用领域也在不断扩展,为行业带来了新的发展机遇。 美泰微系统是流量传感器领域的知名企业,其产品在精度、稳定性和可靠性方面表现出色。美泰微系统注重技术研发,不断推出适应市场需求的新产品,并在全球范围内建立了广泛的销售网络。 无锡美新(MEMSIC)作为传感器领域的领军企业,无锡美新在流量传感器领域也有着深厚的技术积累和丰富的产品线。其产品广泛应用于汽车、工业自动化等领域,深受客户好评。 盛思锐在流量传感器领域具有较高的知名度和市场份额。其产品在空气质量监测、医疗设备等领域得到广泛应用,性能稳定可靠。 此外,还有一些其他在流量传感器领域表现突出的企业,如英飞凌科技股份公司、重庆材料研究院有限公司、汉威科技集团股份有限公司等。这些企业也在不断推进技术创新和产品升级,为流量传感器行业的发展做出了重要贡献。 需要注意的是,随着物联网、大数据等技术的快速发展,流量传感器行业正迎来新的发展机遇和挑战。因此,投资者在选择投资对象时,需要充分了解企业的技术实力、产品竞争力以及市场前景等因素,做出明智的投资决策。同时,企业也需要密切关注市场动态和技术发展趋势,不断提升自身的创新能力和市场竞争力。 流量传感器行业的投资前景分析 随着环保意识的提升,节能减排要求的日益严格,各行业对流量监测的需求不断增加。流量传感器在环境监测、医疗设备、汽车工业等领域的应用越来越广泛,市场需求将持续增长。 流量传感器的无线通信技术应用将更加广泛,实现传感器之间的互联互通,提高数据采集和传输效率。同时,绿色环保、智能化、小型化、高精度等技术的发展也将推动流量传感器行业的创新和升级。 政府对环保、节能减排等领域的支持政策为流量传感器行业提供了良好的发展环境。随着相关政策的进一步落实,流量传感器行业将迎来更多的发展机遇。 综上所述,流量传感器行业的投资前景广阔,但投资者在做出决策时需要充分考虑市场需求、技术进步、政策支持等因素,并谨慎评估风险。在把握市场机遇的同时,注重技术创新和产品质量提升,将有助于投资者在流量传感器行业中取得成功。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 ...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...