山东企二代携鱼油龙头冲刺IPO,禹王生物上市前“清仓式”分红3.2亿

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2026年09月25日

(原标题:山东企二代携鱼油龙头冲刺IPO,禹王生物上市前“清仓式”分红3.2亿)

山东企二代携鱼油龙头冲刺IPO,禹王生物上市前“清仓式”分红3.2亿
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出品 | 创业最前线

山东企二代携鱼油龙头冲刺IPO,禹王生物上市前“清仓式”分红3.2亿
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作者 | 星空

山东企二代携鱼油龙头冲刺IPO,禹王生物上市前“清仓式”分红3.2亿
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编辑 | 蛋总

美编 | 邢静

审核 | 颂文

当健康消费成为全民热潮,鱼油作为富含多不饱和脂肪酸Omega-3(包括DHA和EPA)的营养补充剂,越来越受消费者青睐。

据悉,鱼油含有的EPA和DHA可降低血脂、减少关节滑膜炎症,具有抗炎作用;DHA更是大脑关键营养素,孕期充足补充能提升婴儿早期学习能力与视觉敏锐度。有营养专家表示,长期补充鱼油不仅护眼,还可协同保护心血管与神经功能。

这些被广泛认可的健康价值,不仅推动精制鱼油及鱼油软胶囊成为营养品市场的重要细分赛道,更催生出具备全球竞争力的头部企业――禹王生物营养有限公司(以下简称“禹王生物”),以8.12%的市场份额成为全球最大的食品级精制鱼油供应商。

今年10月20日,禹王生物向港交所递交了上市招股书,并委任招银国际和建银国际担任联席保荐人及整体协调人,11月3日禹王生物又宣布进一步委任中泰国际证券有限公司担任整体协调人。

不过,招股书同时披露禹王生物在IPO前存在业绩大幅下滑、高额分红、内控缺陷等一系列问题,为这场IPO之旅增添了更多不确定性。

1、山东企二代掌舵鱼油行业龙头,上市前分红3.2亿

禹王生物的董事长是刘汝萃,在他背后是他的父亲、山东知名企业家刘锡潜打造的“商业帝国”禹王集团。

该集团是一家以大豆深加工为主,集生物医药、粘接新材料、特陶新材料为一体的民营企业,禹王生物作为该集团旗下鱼油业务主体,聚焦于精制鱼油、鱼油软胶囊及膳食补充剂的研发、生产与销售。

刘锡潜被誉为“中国非转基因大豆品牌之父”,他在1979年就开始创业,从创办禹城县城关镇蛋白质厂开始,一步步将公司做成了多元化发展的集团企业。

而禹王生物的起点,则要从1989年成立的禹城县制药厂说起。据禹王集团官网介绍,该厂自1990年开始研究从深海鱼油中提取DHA、EPA产品,1991年开始大规模生产药用鱼油。

1994年,禹城县制药厂与美国天然药物合资成立禹王制药,开始食品级鱼油业务的运营,并针对青少年推出了名为“忘不了”的3A脑营养胶丸。

1999年,禹王制药成为国内首家获批生产DHA和EPA标准品的企业。从2003年开始,禹王制药建立了鱼油软胶囊工厂并开始开发和生产鱼油软胶囊及其他膳食补充剂产品。

(图 / 禹王生物的部分产品)

2005年,刘锡潜又带领公司在国际市场扩张,将鱼油胶囊出口到了加拿大。经过多年经营,到2018年,禹王制药的毛鱼油年产能已经增至1万吨,成长为全球代工巨头。

以2024年食品级精制鱼油及其制品销量计,禹王生物已经是全球最大的食品级精制鱼油供应商,市场份额为8.12%。

(图 / 招股书)

也是在2018年,刘锡潜的儿子刘汝萃加入禹王制药担任高管。

在此之前,刘汝萃曾于2011年到2014年担任禹王生态蛋白分部的总经理,2014年在对外经济贸易大学读过EMBA,2016年创办了山东禹王营养生物科技有限公司(简称“禹王营养”),这是一家从事保健食品销售的公司。

2025年4月,禹王生物在开曼群岛注册成立一家获豁免有限责任公司,经过重组其附属企业包括禹王制药、中禹康健、天然之宝、禹王康健等公司。

在上市前夕,禹王生物还曾获得过一轮融资,2025年8月25日,美国最大的健康和营养公司之一的Bayland Health,通过其全资拥有的Velantra向禹王生物投资1940万美元,获得15%的股份,禹王生物的隐含估值约为1.29亿美元(对应约10亿港元)。

(图 / 招股书)

上市前,刘汝萃及由其控制的惟微投资、传奇投资及LRC Holding Limited作为一致行动人,合计控制禹王生物56%股权,为该公司的控股股东。

刘汝萃的妹妹刘丕谨通过至简投资持股20.21%,两人的父亲刘锡潜则通过万方投资持股8%。公司管理层张建全、臧秀瑞、魏少华三人通过惟真投资持股0.79%。

就在禹王生物递交上市招股书的1年内,公司在2024年12月宣派了高达3.2亿元的股息,截至最后实际可行日期,仍有5580万元的应付股息。

这一分红发生在Velantra入股之前,当时禹王生物完全由刘锡潜、刘汝萃家族控制,因此全部分红款项落入他们的口袋。

与这一分红金额形成鲜明对比的是,2022年至2025年上半年(以下简称“报告期内”),禹王生物3年半的累计净利润也才有约3.17亿元。

因此,外界也在质疑禹王生物这种“清仓式分红”的举动。

(图 / 招股书)

这笔巨额分红无疑是导致公司流动性恶化的关键原因之一,其直接表现为,公司的短期财务健康状况发生逆转。

从2023年末拥有流动资产净值1.5亿元,急转为2024年末的流动负债净值3921.7万元,至2025年6月末,流动负债净值仍为1567.7万元。

禹王生物为何在上市前夕如此大规模分红?如何应对分红后公司财务状况的变化?对此,「创业最前线」试图向该公司进一步了解,但截至发稿前未获回复。

2、盈利断崖式下滑,存货高达1.3亿

除了大额分红引发的争议外,禹王生物招股书披露的业绩数据也令人为之担忧。

招股书显示,禹王生物在2022年至2024年连续3年实现了营收和净利润的双增长。

在此期间,公司营收分别约为5.34亿元、6.61亿元、8.32亿元,复合年增长率约为24.8%,同期的净利润分别约为6729.7万元、1.02亿元、1.25亿元,复合年增长率约为36.3%。

但这一增长势头在2025年上半年却戛然而止――上半年的营收约为3.43亿元,同比下降27.1%;同期净利润约为2276.4万元,同比下降约74%,呈现腰斩之势。

(图 / 招股书)

从产品端看,禹王生物的营收分别来自精制鱼油、鱼油软胶囊及其他膳食补充剂产品、药品及其他这三大部分。

在报告期内,鱼油软胶囊及其他膳食补充剂产品的营收一直占据核心地位,营收占比分别为59.5%、63.4%、65.6%及70%。精制鱼油产品的营收在报告期内占据约30%。

(图 / 招股书)

这两大核心业务在2025年上半年均出现了营收下滑的情况:其中精制鱼油的营收同比下滑42.5%,鱼油软胶囊及其他膳食补充剂产品的营收同比下滑18.4%。

利润层面的腰斩,主要原因是禹王生物在产业链两端的“双重被动”。

在成本端,禹王生物的原材料毛鱼油占销售成本比重常年超86%,且主要依赖从秘鲁进口,价格受捕鱼配额、当地气候的影响较大。

2023年,毛鱼油的价格一度涨至每千克69.6元,2024年的价格则降至每千克66.9元,公司预计到2025年将进一步下降到每千克31.3元。

2024年及2025年上半年,公司的毛利率分别降至26%及20.7%,显示其盈利能力持续下降,主要原因是公司使用了部分在价格下跌前以较高价格购买的毛鱼油,从而导致产品成本较高。

在销售端,禹王生物的核心产品鱼油软胶囊平均售价下降幅度较大,从2024年上半年的每百万胶囊15.5万元降至2025年上半年的9.9万元。

产品平均价格的大幅下降,却未换来销量的增长,而是从2024年上半年的1245吨降至2025年上半年的1192吨。

(图 / 招股书)

未来,禹王生物可能仍要面临业绩起伏的挑战。

因为弗若斯特沙利文的资料显示,全球鱼油消费量从2020年至2024年期间按26.2%的复合年增长率增长,而在2025年至2029年期间,则预计按7.9%的复合年增长率增长,增速将大幅放缓。

同时,禹王生物更需直面“鱼油替代者”的挑战――植物性藻类DHA油可作为omega-3脂肪酸的替代来源,更适合素食主义者,其需求及应用发展也在上升期。

禹王生物在招股书中也明确表示,未来计划推进植物性EPA和DHA提取技术的研究并计划开发植物性素食软胶囊。

此外,为了确保生产不中断及向客户及时交付产品,禹王生物还保持着一定水平的存货。

招股书显示,报告期内禹王生物的存货分别约为1.49亿元、2.1亿元、1.4亿元及1.33亿元,存货金额分别占该公司流动资产总额的37.3%、43.6%、42.1%及40.2%,较高水平的存货占据着公司的流动资金。

同时,应收账款的激增也进一步加剧公司的资金链压力。报告期内,禹王生物的应收账款分别为2920万元、2810万元、3640万元及5380万元。

公司坦言,倘若贸易应收款项大幅增加,而他们又未能及时收回该等应收款项,则公司的财务状况及业务经营可能会受到重大不利影响。

3、董事大涨薪却欠缴员工社保,曾有4亿违规融资

「创业最前线」注意到,在公司业绩下滑的同时,禹王生物董事的薪酬却大幅上涨。

招股书披露,2022年至2025年上半年,禹王生物支付给董事的酬金及实物福利总额分别为180万元、420万元、470万元及750万元,3年半内增长超3倍。

公司估计2025年应付董事薪酬总额约为915万元,创下近4年新高。

与之形成对比的是,禹王生物在报告期内并未足额缴纳员工社保,报告期内社会保险及住房公积金供款总缺额分别为260万元、400万元、360万元及240万元。

这种“厚此薄彼”的做法,违背了劳动保障规定,或也反映出公司治理的不公平和对普通员工权益的忽视。

更值得警惕的是,禹王生物在内部控制方面曾出现超4亿元的违规融资。这些违规行为包括违法票据融资1.59亿元,以及偏离贷款资金预定用途的金额累计2.42亿元。

对于这些违规行为,禹王生物的解释是:“偏离的主要原因在于提升贷款于本集团业务运营的使用率。该无意安排乃因我们不熟悉限制银行贷款的相关监管规定。财务经理所提供的不妥建议,我们无意中以不合规方式处理该等安排。”

禹王生物仅将责任归咎于“财务经理”,难以掩盖其内部审计失效的问题。这件事也暴露出该公司在内部控制、风险管理和合规建设方面的不足。

禹王生物在招股书中表示,内控专家在2025年10月完成对内部控制措施的跟进检讨,并确认公司自2023年9月起终止所有票据融资安排及自2023年11月起终止所有偏离。

禹王生物在以后的经营中,仍需要严格遵守相关监管制度,确保内部控制措施落实到位。

纵观禹王生物的IPO征程,我们看到的是一幅略显矛盾的发展情景:

一方面,它拥有“中国非转基因大豆品牌之父”创立的技术基因和行业积淀,占据鱼油产业链的有利位置;

另一方面,该公司的招股书却又披露了其盈利腰斩、存货高企、“清仓式分红”、内控曾存漏洞等一系列令人忧心的情况,刘汝萃作为企二代也面临着考验。

未来,禹王生物能否从“鱼油大王”蜕变为真正的“资本赢家”,还有待时间的检验。无论能否上市成功,这家鱼油龙头企业的经营发展与风险化解之路,都值得我们持续关注。

*注:文中题图及未署名图片均来自摄图网,基于VRF协议。

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家族办公室正酣,又一险企新动作!如何经营?

家族办公室正酣,又一险企新动作!如何经营?

  被誉为财富管理业“皇冠上的明珠”的家族办公室,在国内市场越来越多出现,银行、证券、信托、保险等各类业态争相入局。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   近日,又一险企布局家办。大家人寿发布CGI家办孵化中心服务生态体系。在探索独立代理人的特殊路径下,家办的孵化思路会有何不同?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   家办迎黄金发展时期图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   “现在开始的十年是交接班的高峰期,是家办的黄金发展时期。”6月4日,香港中文大学商学院金融专业教授杨宏介绍,家族办公室是富裕家族为管理其财富、规划家族事务,并为家族成员提供其他服务而创建的法律实体。   1882年,随着美国石油大亨洛克菲勒家族办公室创立,全球诞生了首个现代概念上的家族办公室。经过约一个半世纪发展,家办在国外已是比较成熟的商业模式。据介绍,家办有四大核心功能:家族治理、家企营运、守富传富、社会责任。家办资产配置的目的主要包括财富传承、财富保值、财富增值、风险管理、税务优化等。   与私人银行、财富管理相比,家族办公室在服务对象、服务模式、服务内容、考核目标等方面有一定差异。例如,家办的服务对象为高净值家族及其成员,以服务对象为中心提供高度定制化产品及服务,根据需求可以全覆盖非金融服务;考核上,是对于结果的整体评估,永续进行。相较之下,私行和财富管理仍以产品的生命周期进行考核。   从我国看,据胡润研究院《2021中国高净值人群家族安全报告》,家庭净资产超3000万美元的顶级富豪,我国有逾8万户。   杨宏介绍,从我国超高净值家庭的职业构成看,有79%是企业主。另一大显著特征是,第二代往往接受过更高层次的教育,很多是在海外接受的教育,意味着二代在接管家族企业时可能带来新的管理理念和运营模式,也意味着他们对于家族办公室概念更易接受。   目前已有32.9%的第一代企业家,选择通过自建家办的方式来统筹和管理家族事务和财富,表明家族办公室逐渐成为企业家传承策略中的重要选项,预示着家办在未来的传承规划中有发展前景。同时,第一代企业家设立家族办公室的比例约有11%,预期要设立家办的比例达到63%,意味着家办业务的蓝海空间。   中国式家族办公室也已出现,但仍处于初级阶段。2014年,马云、蔡崇信家族办公室“蓝池资本”进入公众视野;2015年,被业界认为是“家族办公室元年”,官方(青岛)对包含“家族办公室”的公司可以办理注册,此后涌现出第一批MFO(多家族办公室)。2019年后,家族办公室数量大幅跃升,银行、信托公司、证券公司等各类金融机构纷纷成立“家族办公室”部门。   大家人寿总经理助理王刚认为,较银行和信托等其他行业,保险行业参与家办的基础相对薄弱。尽管目前仍处于初级阶段,但基于客户逻辑、队伍逻辑和社会逻辑的考虑,保险做家办也有其合理性。   其中,从客户来看,中国私人财富快速增长且正处于第一代向第二代传承的过程中,客群富裕化、年轻化、高知化、圈层化的“四化”显现,最紧迫的需求是“顶层设计”,这是中国式家族办公室的核心功能。   “高净值人群的需求已经从个人需求,延伸到家庭需求、企业需求,甚至社会慈善的需求。”王刚认为,以客户为中心的最大变迁在于,任何一个公司都会从提供单一产品演进到给客户提供一套解决方案。家族办公室正逐步成为实现“个人-家庭-企业-社会”综合价值提升的关键平台,可满足客户金融与非金融等的综合需求,这一趋势也为独立代理人模式的发展带来机遇。   保险系家办出现三种模式   目前,保险系家办已有一定探索,基于客户的核心特点,提供精细化服务内容,更好地契合顾客需求。   据公开信息,保险系家办包括:   2016年,中信保诚人寿推出康达家族办公室。   2017年5月,中宏保险推出“宏运世家”家族办公室。   2019年,平安人寿北京分公司推出瀚景家族办公室团队。   2020年9月,友邦人寿发布“传世”家族办公室服务平台。   2021年8月,中国人寿代理人创办的新诚脉家族办公室开业。   2021年8月,阳光人寿推出“阳光·臻传”家族办公室。   2021年12月,太平人寿保险推出太平1929家族办公室。   2022年12月,泰康家族办公室面世。   2023年7月,中韩人寿东方和聚家族办公室揭牌。   2023年,中国太保寿险成立太保“家傳”家族办公室。   2023年11月,大家人寿成立CGI家族办公室孵化中心。CGI是三个英文单词Charity(财富向善)、Global(全球配置)、Inheritance(家族传承)的首字母。   王刚总结,保险系家族办公室目前主要是三种模式:一是保险机构(含保险公司、保险中介)内嵌式家办,二是资深保险代理人创设的家办;大家人寿家办...
3家养老险公司披露企业年金投资“成绩单”

3家养老险公司披露企业年金投资“成绩单”

  养老险公司一季度企业年金基金投资管理情况正陆续披露中。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   据《证券日报》记者统计,截至6月11日,已有3家养老险公司披露了2024年一季度企业年金基金投资管理情况。具体来看,平安养老、长江养老、人保养老一季度末企业年金基金的组合资产净值分别为2909.7亿元、1353.8亿元、1057.3亿元,合计约5321亿元;一季度投资收益分别为26.72亿元、13.22亿元、6.67亿元,合计为46.61亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   合计投资收益达46.61亿元   从上述3家养老险公司来看,截至一季度末,这3家险企管理企业年金组合数合计为1076个,同比增长8.2%,组合资产净值合计约5321亿元,同比增长13.8%。从投资收益来看,3家养老险公司一季度合计投资收益达46.61亿元,同比下降33.5%。   从收益率看,3家养老险公司披露的三类计划(单一计划、组合计划、其他计划)一季度加权平均收益率普遍徘徊在1%左右。在各类计划中,固收类组合收益率表现整体优于含权益类组合。其中,一季度加权收益率最高的组合为平安养老其他计划下的固定收益类组合,加权平均收益率达1.19%。此外,平安养老单一计划下含权益类组合、长江养老单一计划和集合计划下的固定收益类组合加权平均收益率均达到或超过1%,分别为1%、1.09%和1.10%。   记者注意到,2024年一季度,3家养老险公司投资组合收益率分布在1%以内的数量为531只,占比51.4%;收益率分布在1%至2%之间的数量为397只,占比38.4%。而去年一季度,上述3家险企投资组合收益率分布在1%以内的数量为153只,占比16%;分布在1%至2%之间的数量为704只,占比73.5%。   受访专家表示,一季度3家险企企业年金不同组合收益率表现与债券市场、权益市场的表现相符,一季度债券市场走强,固收类组合表现较优,而权益市场的波动导致部分险企含权益类组合收益率为负。整体而言,企业年金为长期资金,中长周期投资收益率表现可能更能反映其投资水平。   “这一投资组合收益率水平反映出养老险公司获取稳定且较高的投资回报变得较为困难。”首都经贸大学保险系原副主任、农村保险研究所副所长李文中表示,目前,养老险公司在管理投资企业年金业务时,既存在机遇,也面临多种风险挑战,包括优质高收益率资产难寻;市场波动对投资策略及风控能力提出更高要求等。   不过,李文中也表示,投资者在关注短期业绩表现的同时,也应更加关注长期投资收益率表现,以观察险企中长期投资能力。   形成差异化竞争优势   目前,部分头部保险资管公司和养老险公司均可以管理企业年金。在业内人士看来,未来保险机构应发挥管理“耐心资本”的优势,形成差异化竞争优势,以持续提升管理企业年金的能力。   普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,年金投资属于超长期投资,需要的是可以穿越周期的长期稳定投资回报,这也是保险机构在企业年金投资领域需要发挥自身优势的差异化竞争点。毕竟,保险机构的出身和主要服务对象决定了其更擅长于对“耐心资本”的管理。因此,拉长资产久期降低再投资风险,加仓低估值高分红的绩优股等策略,符合企业年金的长期投资需要。   李文中也认为,保险机构在企业年金投资管理中的优势包括三方面。一是更专注于养老金管理和企业年金业务,具备更专业的知识和经验;二是依托强大的精算能力,能够精准评估风险,设计出符合不同企业需求的年金计划,并提供长期的财务规划和风险管理策略,确保投资计划的可持续性;三是能够更好地平衡风险与收益。因此,未来保险机构应继续强化在这些领域的优势。...
非上市财险公司半年战报:52盈23亏 合赚53亿元显微利少赔趋势

非上市财险公司半年战报:52盈23亏 合赚53亿元显微利少赔趋势

蓝鲸新闻8月13日讯(记者 石雨)非上市险企2024年第二季度偿付能力报告披露暂告一段落。据蓝鲸新闻记者统计,共有75家非上市财险公司披露了上半年业绩数据。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 利润表现来看,75家财险公司合计实现净利润53亿元,同比有所收缩,其中52家盈利,23家亏损,从具体亏损数据来说,整体呈现“少赚少亏”现象,仅11家财险公司利润超亿元;41家险企利润集中在亿元以内;23家亏损公司也均未亏超亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 综合成本率方面,仍有48家非上市财险公司综合成本率高于100%,占比超六成;低利率环境下,投资收益表现也有所承压,仅15家财险公司投资收益率超过2%。优化经营成本,体质增效,稳定现金流等,是下半年财险公司的重要经营方向。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 75家险企合赚53亿元 上半年,非上市险企合计实现净利润约53亿元,与上年同期相比下滑约14.5%。其中52家盈利,23家有所亏损。除3家净利润超过5亿元,8家净利润超亿元外,其余财险公司利润表现则更显集中,盈亏均集中在亿元以内。 从具体公司来看,国寿财险利润表现仍排在非上市财险公司前列,成为唯一实现双位数净利润险企,上半年净利润达到17.45亿元,但与上年同期相比下滑16%。同期,资本保值增值率105.49%,同比提升0.81个百分点。 鼎和财险、英大财险上半年净利润分列第2、3位,分别实现6.14亿元、5.7亿元,两家公司分别背靠南方电网、国家电网,在优质股东业务支撑下,利润表现整体较佳,只是与去年同期相比,英大财险净利润下滑2亿元,导致双方利润榜单中的位次互换。 中华联合财险上半年净利润4.95亿元,同比有近16个百分点的下滑。此外,中原农险、永安财险、国元农险、华泰财险上半年净利润超过2亿。其中,中原农险由去年同期的亏损转为盈利,中银保险、紫金财险、美亚保险则超过亿元。 净利润亿元以下的盈利险企则有41家,“微利”成为非上市财险公司利润端的常见表现。 值得一提的是,除中原农险外,浙商财险、亚太财险、华农财险等也由去年同期的亏损转为盈利。 亏损的23家财险公司中,未有亏损超亿元的险企,大家财险净亏损0.99亿元,列于首位,但环比第一季度来看,二季度已有明显减亏。同期,国泰产险、现代财险上半年分别出现0.58亿元、0.5亿元净亏损。此外,亏损险企中,共有8家同比由盈转亏,但均未有明显波动。 从上半年导致亏损的原因来说,据业内分析,一方面在于上半年自然灾害多发,据应急管理部最新披露的数据,上半年各种自然灾害共造成直接经济损失931.6亿元,与去年同期382.3相比亿元大幅增长。同时,相比于2023年上半年,今年以来车险出行率提升,出现率对应有所提升;此外,投资收益下行对利润表现的影响也形成行业性因素。 从利润表现整体看来,提升业务质量,强化利润表现在经营任务中的占比成为今年以来财险公司的趋势之一。 如鼎和财险在年中会议中提出,下半年要坚持以“质”取胜,以刚性达成利润目标为第一优先级,业务规模要服从于利润目标要求。安诚保险提出,要坚持突出目标导向,确保”止损、瘦身、体质、增效“改革实效,要保证有利润,实现公司整体的盈利目标。 承保端、投资端仍临压力 财险公司利润表现背后,是承保端、投资端的共同影响。 承保端方面,据蓝鲸新闻统计,共有48家非上市财险公司综合成本率高于100%,且主要集中与利润较低或亏损险企,与公司利润表现正相关属性较强。 其中,安心财险综合成本率显示为850%,作为多个季度综合风险评级为D类的财险公司。安心财险业务发展停滞已久,截至二季度末,核心及综合偿付能力充足率为-884.85%,净资产-7.34亿元,已资不抵债。 广东能源自保、渔业互助,综合成本率分别为343.39%、280%,两家公司均体量较小,上半年保费收入分别仅有0.38亿元,1.03亿元。业内人士指出,此类公司通常规模较小,固定成本在总成本中占比较高,或推高费用率,且在某些业务领域也需要与其他险企共同竞争,成为推高费用率的原因之一。同时,自保、互助类保险机构保障范围相对聚焦,当发生单一风险爆发、形成大额赔付时,也将对成本率表现产生影响。 除上述三家外,还有日本兴亚保险、太平科技保险等15家财险公司综合成本率位于110%-200%区间,29家在100%-110%区间,亟待压降。 刚刚“起步”的比亚迪财险,上半年综合成本率显示为-1834.03%。对此,比亚迪财险表示,因公司于2024年5月恢复业务经营,缺少历史业务转回,导致本年度已赚保费为负值,进而导致综合成本率、综合费用率、综合赔付率为负值。随着经营周期的逐步进展,本年新签保单会逐步实现满期,指标将逐渐转变为正值。 除数据异常的比亚迪财险及未披露...