迈赫股份：建筑节能贯穿设计与智慧物联业务

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2025年11月10日

证券之星消息，迈赫股份(301199)11月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

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投资者：董秘您好，请问公司是否有建筑节能业务？占比多少？
迈赫股份董秘：尊敬的投资者，您好。公司全资子公司中汽迈赫（天津）工程设计研究院有限公司，其建筑设计业务专注于智能建筑与绿色建筑的研究与应用，始终秉持节能环保的核心设计理念。与此同时，公司的智慧物联业务也涵盖智慧建筑与智慧能源等领域，其中同样涉及建筑节能的相关内容。建筑节能作为国家倡导的发展方向，贯穿于公司的建筑设计业务与智慧物联业务过程中，有效提升了这两项业务的整体附加值。公司致力于将智能装备业务、智慧物联业务与规划设计业务形成协同效应，通过整合智能装备、智慧物联及规划设计这三大业务板块，旨在提供一体化解决方案，进而成为高端智能装备系统与智慧物联系统整体解决方案服务商。感谢您对公司的关注和支持。

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饲料单机设备行业市场分析报告2024 2024年4月9日来源：互联网 698 41 饲料单机设备是饲料生产线上不可或缺的一部分，它们各自具有特定的功能，共同协作完成饲料的加工和制作。饲料单机设备包括颗粒机、混合机、破碎机、输送机、除尘器等。这些单机设备通过协同工作，能够实现饲料的粉碎、制粒、配料、混合、破碎、加工、成型等多种处理，使图片来源于网络，如有侵权，请联系删除行业概况饲料单机设备是饲料生产线上不可或缺的一部分，它们各自具有特定的功能，共同协作完成饲料的加工和制作。饲料单机设备包括颗粒机、混合机、破碎机、输送机、除尘器等。这些单机设备通过协同工作，能够实现饲料的粉碎、制粒、配料、混合、破碎、加工、成型等多种处理，使饲料的口感、营养、色泽等指标达到最佳状态，满足不同养殖场的需求。产业链分析在上游，主要包括了原材料供应商和技术提供商。这些供应商提供了制造饲料单机设备所需的原材料，如钢铁、有色金属、塑料、电子元器件等，以及相关的技术支持。这些原材料和技术的质量直接影响着饲料单机设备的性能和质量。中游是饲料单机设备的制造与研发企业。这些企业负责设计、制造、销售以及维护饲料单机设备。它们根据市场需求，结合上游提供的原材料和技术，研发和生产出适合不同应用场景的饲料单机设备。下游则是饲料单机设备的应用行业，主要包括养殖场、饲养企业以及农户等。这些用户是饲料单机设备的主要购买者，他们使用这些设备来加工制作饲料，以满足畜禽等动物的饲养需求。根据中研普华产业研究院发布的显示：国家统计局数据显示，2023年上半年，全国生猪出栏37,548万头，同比增长2.6%;截至2023年6月底，生猪存栏43,517万头，同比增长1.1%;6月底能繁母猪存栏4,296万头，仍高于能繁母猪正常保有量4,100万头。整体来看，国内生猪市场依旧供大于求，生猪价格维持低位，行业处于亏损磨底期。据中国饲料工业协会发布的数据，2023年全国工业饲料总产量达32162.7万吨，比上年增长6.6%。去年各品种饲料产量大多均同比增长，而猪饲料从绝对量和增幅上来说仍是主力，主要原因是生猪行业在普遍亏损之下仍维持较高产能。近年来，生猪行业集中度提升明显，散户退出趋势持续。规模化的养殖主体固定资产投资较大，在猪价下行周期时，压缩产能的能力和意愿相比小养殖户偏弱，去产能的速度会更慢。随着养殖业规模的不断扩大和现代化水平的提高，对饲料单机设备的需求也在不断增加。目前，我国饲料单机设备行业已经具备一定的规模和水平，但在某些高端设备和关键技术方面仍存在一定的依赖进口的情况。技术创新与智能化发展：随着科技的进步，饲料单机设备行业正朝着更加智能化、自动化的方向发展。智能化技术的应用使得设备能够实现远程监控、故障诊断和自动调整等功能，提高了设备的运行效率和稳定性。同时，物联网、大数据等技术的应用也使得设备的管理和维护更加便捷和高效。绿色环保与可持续发展：随着环保意识的日益增强，饲料单机设备行业正积极响应绿色环保政策，推动行业的可持续发展。设备制造商在设计和生产过程中注重节能、减排和资源的循环利用，推动饲料生产过程的绿色化。同时，行业也在积极探索新的环保技术和材料，以降低设备对环境的影响。产业升级与集群化发展：为了提升整体竞争力，饲料单机设备行业正积极推动产业升级和集群化发展。通过引进先进技术和管理经验，提升设备的性能和品质;同时，加强产业链上下游的协作和整合，形成产业集群效应，提高整个行业的竞争力。国际市场拓展：随着全球化的推进，饲料单机设备行业正积极拓展国际市场。通过参加国际展览、建立海外销售渠道等方式，提高产品的国际知名度和影响力。同时，行业也加强与国际同行的交流与合作，引进先进技术和管理经验，推动行业的国际化发展。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11181 2920 3720 4520 5360 6220 推荐阅读茯茶作为一种具有深厚历...

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2024年中国睡衣套装行业产业链的上下游结构及重点企业 2024年4月16日来源：互联网 1286 84 睡衣套装是专为就寝时穿着的服装，通常由上衣和裤子组成。其设计注重舒适性和便利性，适合在家中休息或睡觉时穿着。睡衣套装的材质多样，常见的有棉质、丝绸、法兰绒、珊瑚绒等，这些材质都具有良好的透气性和保暖性能，确保在睡眠中保持舒适。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除睡衣套装是专为就寝时穿着的服装，通常由上衣和裤子组成。其设计注重舒适性和便利性，适合在家中休息或睡觉时穿着。睡衣套装的材质多样，常见的有棉质、丝绸、法兰绒、珊瑚绒等，这些材质都具有良好的透气性和保暖性能，确保在睡眠中保持舒适。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除在款式上，睡衣套装也有多种选择。长袖长裤款式的睡衣可以全面包裹身体，减少热量流失，保暖性能较好，适合在冬季或寒冷地区穿着。短袖短裤款式的睡衣则更适合在春夏季节或家中供暖充足的情况下穿着。此外，还有睡袍款式的睡衣，设计简约大方，穿着方便，适合在家中轻度活动时穿着。除了传统的睡衣套装，现代市场上还出现了许多时尚、舒适的睡衣款式，如珊瑚绒睡衣、摇粒绒睡衣等，这些睡衣不仅具有良好的保暖性能，还注重美观和设计感，能够满足不同消费者的需求。根据中研普华产业研究院发布的分析睡衣套装行业产业链的上下游结构在上游，主要包括各类原材料供应商，如布料、花边、纽扣等辅料供应商，以及印染厂商。这些供应商提供睡衣套装生产所需的基础材料和加工服务，对中游生产环节起着至关重要的支持作用。同时，上游的供应商也需要关注市场趋势，与中游生产企业保持紧密的沟通，以满足下游市场和消费者的需求变化。中游是睡衣套装的设计与生产制造企业。这些企业负责根据市场需求和消费者偏好，进行款式设计和材料选择，然后通过生产工艺和技术将原材料转化为成品。在这一环节，企业需要具备创新能力，能够快速响应市场变化，并生产出符合消费者需求的睡衣套装。下游则是销售渠道和终端消费者。销售渠道包括代理商、电商平台、门店等，它们负责将中游生产的睡衣套装销售给终端消费者。在这一环节，企业需要关注市场动态，制定合理的销售策略，并与渠道商建立良好的合作关系，以确保产品能够顺利进入市场并获得消费者的认可。睡衣套装行业的发展现状 2023年，中国睡衣市场的规模已经超过了200亿人民币。全球睡衣市场在2022年的规模达到一定数额(人民币)，预计到2028年，全球睡衣市场规模将会达到一定数额(人民币)，预测期间内将达到一定百分比的年均复合增长率。在2021年，中国消费者中，43.1%偏好黑白灰色系的睡衣，39.4%偏好粉色系，38.5%偏好蓝色系，25.1%偏好黄色系，25%偏好紫色系。随着人们对健康的关注和生活质量的提高，对舒适、柔软、透气等睡衣品质的要求也越来越高。因此，睡衣行业在未来仍有较大的发展前景。睡衣行业也在不断创新和拓展市场，例如，针对不同年龄、性别和需求群体推出不同款式和材质的睡衣，同时还加入了时尚元素，满足了消费者对个性化和时尚的需求。广东安之伴实业有限公司是国内家居行业的名牌企业，集商品研发、生产、品牌营运为一体，以其高品质、舒适的睡衣套装受到消费者的喜爱。红豆集团有限公司旗下的红豆居家，以“柔软型内衣”为品牌定位，专注于提供舒适的内穿体验，其睡衣套装在市场中占有一定的份额。广东秋鹿实业有限公司创立于1989年，其睡衣套装以家居为核心产品，始终坚持品牌发展之路，赢得了消费者的广泛认可。广东凯迪服饰有限公司旗下的派邦奴，将活力、时尚、激情的生活方式融于居家服饰，其睡衣套装在市场中具有较高的知名度和美誉度。此外，市场上还有其他一些优秀的睡衣套装品牌，它们各具特色，共同推动着行业的发展。这些重点企业在产品设计、材质选择、生产工艺等方面不断创新，以满足消费者对舒适、时尚、高品质的睡衣套装的需求。同时，它们也注重品牌建设和市场推广，提升品牌知名度和美誉度，巩固市场地位。了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11141 2894 3694 449...

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体检产业现状及未来趋势分析年均增长率将保持在较高水平 2024年4月19日来源：互联网 948 59 体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。未来的发展，人们的卫生保健意识正在逐步提高。但随着我国居民收入水平的不断提高，消费结构升级步伐不断加快。人们对生活质量的要求日益提高，大健康产业面临着广阔的市场前景。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除随着人们健康意识的提高和医疗技术的进步，越来越多的人开始重视定期体检，将其作为预防疾病、维护健康的重要手段。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：(1)运动史和疾病史;(2)形态指标测量;(3)生理机能测试;(4)身体成分测定;(5)特殊检查(化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等)。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除健康体检是用医学手段和方法进行身体检查，这里包括临床各科室的基本检查。包括超声、心电、放射等医疗设备检查，还包括围绕人体的血液、尿便的化验检查。健康体检是以健康为中心的身体检查。一般医学家认为健康体检是指在身体尚未出现明显疾病时，对身体进行的全面检查。方便了解身体情况，筛查身体疾病。即应用体检手段对健康人群的体格检查，就是“健康体检”，或称之为“预防保健性体检”。目前市场上健康体检机构形式多样，根据健康体检机构的经营性质、隶属关系、商业模式等可分成专业健康体检机构、综合医院附属的体检中心和依附于其他产业的健康体检机构三种不同类型。近几年，国民生活水平提高、健康观念深入人心，以及消费升级，国民健康体检行业的市场需求旺盛，呈现井喷发展的趋势。健康体检消费需求激增，呈现快速发展趋势。2022年中国健康体检市场规模为1904亿元，同比2021年增长10.7%左右，其中专业体检规模占比持续提升，到2022年达23%。2021年中国健康体检人次数约为5.49亿人次。数据显示，截至2022年我国健康体检市场均价达358.6元/人。现代体检不再局限于传统的物理检查，而是涵盖了更广泛的领域，包括生化检验、影像学检查、基因检测等。此外，随着个性化需求的增加，体检机构也提供了更加多样化的服务，如定制化的体检套餐、健康咨询、健康管理等，以满足不同消费者的需求。根据中研普华产业研究院发布的《》显示：随着市场规模的扩大，越来越多的企业和机构进入体检行业，包括公立医院、私立体检机构、连锁体检中心等。这些机构在服务质量、价格、品牌等方面展开竞争，以争夺市场份额。同时，一些领先的体检机构通过技术创新、服务升级等方式提升竞争力，进一步加剧了市场竞争。随着国家对医疗行业的监管加强和消费者健康意识的提高，体检行业的规范化程度也在不断提升。体检机构需要遵守相关的法律法规和行业标准，保证服务质量和安全性。同时，行业内的自律机制也在不断完善，为行业的健康发展提供了有力保障。体检行业正在从传统的单一体检向全方位健康管理转变。除了基本的体格检查外，还增加了基因检测、心理评估、营养指导等多元化服务，形成了“体检+健康管理”的一体化服务模式。这种服务模式不仅提高了体检的针对性，也满足了消费者对于个性化、全面化健康管理的需求。未来的发展，人们的卫生保健意识正在逐步提高。但随着我国居民收入水平的不断提高，消费结构升级步伐不断加快。人们对生活质量的要求日益提高，大健康产业面临着广阔的市场前景。健康体检已经成为人们发现潜在疾病及自身保健的重要手段，在人们的保健中起着重要作用。人类1/3的疾病是通过健康体检得到的信息反馈的。因此，每年常规做1-2次健康体检，已经逐渐被人们所接受。预计到2025年中国健康体检行业市场规模将达到3711亿元甚至更高，具有很大的发展潜力。随着人们对健康的关注度不断提高，定期体检已逐渐成为维护健康的重要手段。此外，随着国家政策的支持和健康产业的快速发展，体检行业市场规模将持续扩大。预计未来几年，中国体检市场的年均增长率将保持在较高水平。随着科技的不断发展，人工智能、大数据等新技术将在体检行业得到广泛应用。这些技术的应用将极大提升体检的准确性和效率，同时为消费者提供更加个性化、精准的健康管理方案。中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。相关文章推荐：关注公众号免费获取更多报告节选 ...

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日来源：互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近年来，我国人力资源服务行业的营业收入持续增长，市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不断扩大。人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低，人口规模超大，新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升，导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位，不及其他指标提升速度。中国人口规模大，人均受教育年限指标改善十分缓慢，高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。数据显示，截至2021年，我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看，近年来我国整体人才需求旺盛，根据人力资源和保障事业发展统计公报，截至2021年，我国人力资源服务机构共5.9万家，人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5268万家次用人单位提供了专业支持。根据人社部统计数据，自2015年至2019年，人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元，复合增长率达到19.2%左右，呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退，“人才强国”战略持续深入推进，人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明，到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。根据中研普华产业研究院发布的《》显示： “十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，培训劳动者7868万人次，推荐高端人才744万人次，服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来，全行业发挥专业优势，集中开展网络招聘和线上服务，举办网络招聘会3.6万场，提供就业岗位4230万个，“点对点、一站式”保障农民工返岗复工，为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。我国人力资源流动出现新趋势。一方面，人口流动规模日益增加，2021年底流动人口达3.85亿人，比2020年增加885万人，延续了高速增长态势，这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面，高层次、高技能人才短缺明显，特别是随着数字技术、数字经济的快速发展，各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长，但相应的供给尚显薄弱。随着数字化转型的加速，人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术，优化招聘、培训、绩效管理等各个环节，提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变，同时也为行业带来了更多的发展机会。全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...

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