“领导30万、员工1万”，质疑年终奖分配不公，申万期货一员工被停职
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（原标题：“领导30万、员工1万”，质疑年终奖分配不公，申万期货一员工被停职）
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近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。截图顶端一行字为“申万期货移动工作站”，下方主要内容为，一名员工在有531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配质疑：“2025年度年终奖发放后，一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。”
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据了解，申万期货为申万宏源集团股份有限公司（下称“申万宏源”，000166.SZ）的控股子公司。
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资料显示，申万期货成立于2007年12月11日，注册资本金7.76亿元，经营范围包括：商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理。申万期货官网公布的组织架构图显示，共设有财富管理部、机构客户部、网络金融部、金融产品中心等14个一级部门。
图片来源：网络经济观察报记者联系到了上述发文员工，该员工表示，其在申万期货工作已有5年，每年12月31日发放当年的年终奖，季度奖金与年终奖在其全部收入中占比过半。2021年至2023年，他的年终奖平均约为4万元。但2024年公司突然停发年终奖，仅在2025年2月补发了9000元“过节费”；2025年12月31日发放的年终奖，他仅拿到1万元，叠加这一年的季度奖金也大幅缩水，约等于2025年薪酬减少约45%。
2025年12月31日，该员工收到2025年度的年终奖后，他从公司内部了解到年终奖的发放存在差异，因此在企业微信群里发出疑问，要求管理层说明为何存在如此悬殊的分配，但群里无人回复。
该员工称，发送上述消息的当天，其被申万期货的总经理陆三江约谈，当他拿着手机开着直播走进会议室时，总经理令其关掉直播。在流传的直播视频中，面对该员工“为什么”的疑问，总经理说：“没有什么为什么，这是公司内部的事情。”
这名员工告诉经济观察报，2026年1月5日，其收到申万期货人力资源部发送的邮件，标题为停职检查通知书。通知书中写明：“根据公司规章制度及相关管理要求，因你存在在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息，且此前有不服从工作分配、虚假事由请假等行为，我司需就上述事项开展内部调查。”当天，该员工前往申万期货时，被保安阻拦后导致手腕挫伤。1月7日，该员工再次收到警告信，申万期货认为其散布不实消息，要求其停止相关行为。
1月8日，该员工对记者表示，其在群里发送质疑是为了解“30万元与1万元差异”的数据真实性，但截至目前仍未收到回应，并且除了停职检查通知书和警告信，申万期货方面没有与他进行其他沟通。另外，其两次受伤都有视频为证，目前其已报警，警方已立案。
该员工很困惑，公司经营并没有太大波动，2025年白银、多晶硅、碳酸锂等商品还迎来了好几波大行情，为何从业人员在持续降薪。
申万宏源年报数据显示，申万期货2022年至2024年的营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，净利润分别为3.22亿元、2.86亿元、2.73亿元。
2025年申万宏源的季度报告中，未单独列出申万期货的业绩，但这一年，期货市场表现火热。中国期货业协会于2026年1月8日发布数据显示，2025年1月至12月，全国期货市场累计成交量为90.74亿手，累计成交额为766.25万亿元，同比分别增长17.4%和23.74%。
2026年1月8日，经济观察报通过电话及邮件联系申万期货，询问年终奖发放的质疑内容是否属实，申万期货工作人员回应“不清楚”之后挂断了电话。截至发稿时，申万期货和申万宏源未对采访问题作出回应。
