上市银行2025年业绩快报扫描:稳健增长与质量提升并行

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2026年01月27日

  截至1月26日中国证券报记者发稿时,招商银行、浦发银行、中信银行、杭州银行等8家银行披露了业绩快报。数据显示,2025年这些银行整体保持稳健发展态势,营业收入与归母净利润普遍实现正增长,资产质量核心指标稳中向好。

上市银行2025年业绩快报扫描:稳健增长与质量提升并行
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  规模有序扩张

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  已披露2025年业绩快报的8家银行(4家股份行、3家城商行、1家农商行)均实现归母净利润同比正增长,其中7家银行实现营业收入与归母净利润“双增”。

  城商行业绩增长势头较为强劲。2025年,杭州银行以12.05%的归母净利润同比增速位居前列;宁波银行实现归母净利润293.33亿元,同比增长8.13%;南京银行实现归母净利润218.07亿元,同比增长8.08%。股份行中,2025年,浦发银行实现归母净利润500.17亿元,同比增长10.52%,增速较为突出;中信银行、招商银行、兴业银行在面临多重挑战的经营环境下,归母净利润分别实现了2.98%、1.21%、0.34%的增长。

  在盈利向好的同时,8家银行资产规模保持稳健有序扩张。股份行资产规模进一步增长,截至2025年末,招商银行总资产突破13万亿元,兴业银行总资产站上11万亿元,中信银行与浦发银行也双双迈入10万亿元总资产行列。城农商行的资产扩张速度更为明显,截至2025年末,南京银行、宁波银行总资产较上年末分别增长16.63%、16.11%,杭州银行也实现了11.96%的资产增长。

  值得注意的是,已披露业绩快报的银行负债端成本控制普遍取得积极成效,例如宁波银行通过持续优化存款结构,推动存款付息率同比下降33个基点。

  资产质量进一步改善

  在规模与效益稳步提升的同时,银行业的资产质量基础也得到进一步夯实。从已披露的业绩数据看,多数银行不良贷款率保持稳中有降态势,风险防控取得积极成效。

  具体来看,在8家披露业绩快报的银行中,截至2025年末,有4家银行的不良贷款率较上年末有所下降,3家银行持平,仅1家银行出现小幅上升。其中,浦发银行不良贷款率下降0.10个百分点,至1.26%,改善幅度较为明显;中信银行、招商银行不良贷款率分别下降至1.15%、0.94%。城商行的资产质量表现持续优异,宁波银行、杭州银行不良贷款率均为0.76%,南京银行不良贷款率为0.83%,均处于业内较优水平。

  风险抵补能力方面,截至2025年末,虽然8家银行的拨备覆盖率较上年末普遍有所回落,但整体仍处于充足水平。杭州银行拨备覆盖率超过500%,宁波银行、南京银行、苏农银行等多家银行的拨备覆盖率保持在300%以上,招商银行拨备覆盖率接近400%。

  对于拨备水平的适度回调,市场观点认为,这主要源于资产质量整体改善,部分银行得以释放拨备来支撑利润增长。国联民生证券银行业首席分析师王先爽表示,银行通过拨备反哺利润需满足两方面条件:一是拨备储备较为充足,二是上一期流量信用成本高于不良贷款生成水平。在此情况下,银行在财务上才能有拨备反哺业绩增长,同时维持资产质量指标稳定甚至改善的自由度。

  息差压力料逐步缓解

  基于2025年稳健的经营业绩和扎实的资产质量基础,多家券商对2026年银行业的发展态势给出了积极的预判,并指出当前银行板块已具备良好的中长期配置价值。

  从行业基本面看,息差压力有望逐步缓解,成为业绩改善的重要支撑。国泰海通证券银行业首席分析师马婷婷表示,随着高成本长期限存款陆续到期重定价,且期间内LPR保持不变、新发放贷款利率降幅趋缓,银行息差压力将有所减轻;同时,财富管理等中间业务预计继续为盈利增长提供多元动力。

  在资产质量方面,中信证券银行业首席分析师肖斐斐认为,2026年银行资产负债结构料持续优化,重点领域不良贷款生成趋于边际稳定,这或进一步夯实银行股的估值基础。马婷婷表示,随着对公领域风险持续化解、零售领域风险暴露速度企稳,信用成本仍有下行空间,有利于利润释放。

  面对行业普遍存在的净息差收窄压力,积极拓展非利息收入来源已成为银行业的共同战略选择。从已披露的2025年业绩快报可以看出,部分银行在财富管理、资产托管等领域取得了积极进展。宁波银行手续费及佣金净收入同比增长30.72%,展现了中间业务的增长潜力;杭州银行持续深化科创金融、财富管理等重点领域的体制机制改革。

(责任编辑:张紫祎)
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财联社4月29日讯(记者 夏淑媛)养老金全面推开迎来新消息。近日,人社部在一季度新闻发布会上表示,将研究完善个人养老金制度配套政策,做好全面推开前的相关准备工作。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据财联社记者观察,个人养老金全国布局在即,银行资金账户开户营销鏖战仍在持续,保险公司也打出组合拳开拓蓝海。值得注意的是,作为我国金融市场上唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,专业养老保险公司也动作不断,解决过往发展定位不清晰、治理体系不健全,期待突破瓶颈。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 综合梳理,截至目前,多家养老保险公司纷纷启动增资以补充资本金,在加大资本实力为养老业务扩张或转型铺路的同时,还有多家公司陆续宣布高管人事调整。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 普华永道中国金融业管理咨询合伙人周瑾在接受财联社记者采访时表示,银发经济时代的到来,养老金融具有巨大的发展空间。在不同类型金融机构参与养老金融市场的竞争中,专业养老保险公司应差异化定位和经营,利用自身在养老保险二三支柱之间的优势,联动B端和C端的客户与资源,突出支付端的服务链接特点,积极探索养老金融创新模式。 为养老金融业务扩张“补血”,5家专业养老险公司近两年增资超百亿 养老保险公司管理的是老百姓的“养老钱”,其稳健经营是重中之重。但据财联社记者了解,平安养老2023年二三季度的风险综合评级降为C级,成为唯一一家偿付能力不达标的养老险公司。 2023年底,监管下发《养老保险公司监督管理暂行办法》,对养老保险公司资本管理、业务范围、风险控制等方面做出专门规定。 其中,根据经营的不同类型业务,要求养老保险公司逐级提高注册资本,增强公司风险抵御的能力,建立健全多元化资本补充机制。 据悉,自2022年以来,多家养老险公司先后上演增资“接力赛”。具体来看,2024年4月11日,北京金融资产交易所披露,国民养老保险挂牌增资扩股项目,计划征集1家投资方,拟新增注册资本2.27亿元,补充公司一级核心资本,用于主营业务发展。 国民养老增资扩股之外,恒安标准养老增资迎来落地。根据披露,恒安标准养老增加注册资本2亿元,由股东恒安标准人寿全额出资。 此外,4月10日,泰康养老披露公告显示,公司股东泰康保险集团拟向其增资20亿元,增资后该公司注册资本将从70亿元增加至90亿元。 事实上,早在2023年4月,泰康养老公告称,泰康保险集团拟向其增资10亿元,增资后泰康养老注册资本将由50亿元变更为60亿元。同年8月,泰康保险集团拟再度向泰康养老增资10亿元,增资后泰康养老注册资本将变更为70亿元。 而在2023年9月,太平养老在上海联合产权交易所发布增资扩股项目,拟募资金额不低于10.75亿元。在2022年,平安养老先后完成两次增资,注册资本从48.6亿元提高至116亿元。 据财联社记者统计,近两年已包括有泰康养老、国民养老、太平养老、平安养老、恒安标准养老等险企先后启动增资,金额超过百亿。 业内人士表示,养老保险公司积极“补血”背后:一方面是养老金融业务扩张导致资本金需求增加;另一方面则是“偿二代”二期规则落地对险企偿付能力造成影响。 据悉,养老保险公司经营年金保险、人寿保险、健康保险、意外伤害保险;商业养老金;养老基金管理三项业务,其注册资本不得低于30亿元,经营专属商业养老保险,上年度末综合偿付能力充足率、核心偿付能力充足率分别不低于150%、75%,上年度末责任准备金覆盖率不低于100%。 随着增资落地,养老险公司资本金实力将更加雄厚,有助于进一步提高承保能力,增强偿付能力,为公司未来业务的快速、健康发展奠定基础,而相对提高的注册资本对养老基金的管理也可以看作是外部的“安全垫”。 近半年4家专业养老保险公司高管调整,已有3位董事长履新 在加大资本实力为养老业务扩张或转型铺路的同时,近半年来已有4家养老保险公司陆续宣布高管人事调整,已有3位董事长履新。 近日,金融监管总局发布批复信息,核准才智伟人保养老董事长的任职资格。 公开资料显示,才智伟现任中国人保集团党委委员、副总裁,兼任华夏银行非执行董事,曾任中投公司执委会成员兼投资支持部总监、房地产投资部总监、董事总经理,私募股权投资部董事总经理。 无独有偶。据知情人士透露,新华养老已在内部大会上宣布,任命李文峰为公司新一任党委书记。依照惯例,待相关履行程序完毕后,李文峰将正式接任新华养老第三任董事长一职。 在人保养老、新华养老之外,备受市场关注的是,泰康保险集团创始人陈东升亲自挂帅泰康养老。2024年2月,泰康养老公告称,公司已收到金融监管总局批复,核准陈东升担任泰康养老董事长。 而在2023年11月,国寿养老也迎来新任董事长。2023年11月24日,金融监管总局公告称,核准王军辉任...
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2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...
2024年中国医药中间体行业的产业链上下游结构及发展前景_人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险

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人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险 _2024年中国医药中间体行业的产业链上下游结构及发展前景 2024年5月10日 来源:互联网 901 56 医药中间体,实际上是一些用于药品合成工艺过程中的化工原料或化工产品。这些化工产品不需要药品的生产许可证,在普通的化工厂即可生产,只要达到一定的级别,即可用于药品的合成。医药中间体广泛应用于抗生素、抗病毒、抗肿瘤、心血管、神经系统等各类药物的研发和生产图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 医药中间体,实际上是一些用于药品合成工艺过程中的化工原料或化工产品。这些化工产品不需要药品的生产许可证,在普通的化工厂即可生产,只要达到一定的级别,即可用于药品的合成。医药中间体广泛应用于抗生素、抗病毒、抗肿瘤、心血管、神经系统等各类药物的研发和生产中。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 医药中间体按应用领域可分为抗生素类药物中间体、解热镇痛药用中间体、心血管系统药用中间体、抗癌用医药中间体等大的类别。具体的医药中间体产品种类非常多,如咪唑、呋喃、酚类中间体、芳烃中间体、吡咯、吡啶、生化试剂、含硫类、含氨类、卤素化合物、杂环化合物、淀粉、甘露醇、微晶纤维素、乳糖、糊精、乙二醇类、糖粉、无机盐类、乙醇类中间体、硬脂酸盐、氨基酸、乙醇胺类、钾盐类、钠盐类以及其他中间体等。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 医药中间体的质量在很大程度上决定了最终产品的质量。因此,我国一向非常重视医药中间体的监管和标准工作。目前,我国医药中间体生产企业大多为私营企业,投资规模不大,但由于医药中间体生产利润高于一般化工产品,生产过程又基本相同,所以有越来越多的小型化工企业加入医药中间体的生产行列中。 2024年,全球医药中间体市场规模预计为423.1亿美元,预计到2029年将达到605.2亿美元,预测期内的复合年增长率为7.42%。 根据中研普华产业研究院发布的分析 医药中间体行业的产业链上下游结构 上游环节原材料供应商是医药中间体产业链的起点,主要包括基础化工原料供应商、农产品供应商等。他们提供医药中间体生产所需的原材料,如有机溶剂、无机盐、植物提取物等。 生产设备和技术提供商为医药中间体生产企业提供必要的生产设备和技术支持,如反应釜、离心机、色谱仪等生产设备和化学反应技术、分离提纯技术等生产工艺。 中游环节医药中间体生产商是产业链的核心环节,主要负责将上游的原材料通过特定的化学反应和工艺转化为医药中间体。这些医药中间体是合成药物的重要原料,广泛应用于医药、农药、兽药等领域。 下游环节药品制造商。医药中间体是药品制造的重要原料,因此药品制造商是医药中间体的重要客户。他们将医药中间体进一步加工成各类药品,如抗生素、抗病毒药、抗肿瘤药等。 农药、兽药等其他化工产品制造商。除了药品制造商外,农药、兽药等其他化工产品制造商也是医药中间体的客户。他们使用医药中间体作为原料,生产各类化工产品。 首先,市场需求持续增长。随着全球人口老龄化趋势的加剧,以及人们对健康问题的日益关注,医药市场的需求将持续增长。同时,医药中间体作为医药产业链中的重要环节,其市场需求也将随之增加。特别是在抗病毒、抗肿瘤、神经系统、抗感染等领域,医药中间体的需求更为迫切。 其次,技术创新将推动行业发展。医药中间体行业正不断寻求技术创新,以提高生产效率、降低成本并开发更高效、低毒的中间体产品。企业越来越注重研发,不断加大投入,寻求新的技术突破和专利申请。这将有助于提升医药中间体的品质和性能,满足市场对高品质医药中间体的需求。 此外,政策环境也为医药中间体行业的发展提供了有力支持。中国政府对医药中间体行业给予了高度重视,并出台了一系列政策鼓励其发展与创新。这些政策为医药中间体行业的发展提供了明确、广阔的市场前景,为企业提供了良好的生产经营环境。 然而,医药中间体行业也面临着一些挑战。市场竞争激烈,国内外企业纷纷进入该领域,竞争压力不断增大。同时,技术壁垒也在不断提高,对不具备研发能力的企业将形成挑战。此外,环保要求的提高也对医药中间体行业提出了更高的要求。 综上所述,医药中间体行业的发展前景看好,但也需要在技术创新、市场竞争和环保要求等方面不断努力。对于企业来说,应该加强研发投入,提高产品品质和性能;同时,也需要关注市场变化和政策调整,灵活应对各种挑战。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 ...