决胜 “十四五” 擘画 “十五五”?地方资本市场高质量发展之湖南篇:龙头引领、梯队发展 资本市场“三湘板块”稳步壮大

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2026年01月29日

(原标题:决胜 “十四五” 擘画 “十五五”?地方资本市场高质量发展之湖南篇:龙头引领、梯队发展 资本市场“三湘板块”稳步壮大)

决胜 “十四五” 擘画 “十五五”?地方资本市场高质量发展之湖南篇:龙头引领、梯队发展 资本市场“三湘板块”稳步壮大
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证券时报记者 张一帆

决胜 “十四五” 擘画 “十五五”?地方资本市场高质量发展之湖南篇:龙头引领、梯队发展 资本市场“三湘板块”稳步壮大
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“十四五”时期,湖南资本市场紧紧围绕“三高四新”战略定位,以服务实体经济高质量发展为核心,在上市公司培育、板块结构优化、创新动能集聚、社会责任履行等方面取得突破性成就,为湖南经济社会发展注入强劲动力。

决胜 “十四五” 擘画 “十五五”?地方资本市场高质量发展之湖南篇:龙头引领、梯队发展 资本市场“三湘板块”稳步壮大
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上市公司量质齐升

筑牢经济“压舱石”

“十四五”时期,湖南上市公司实现数量与质量的双重跨越,成为稳定区域经济大盘的核心力量。

上市公司数量规模持续扩容。全省A股上市公司从2020年末的116家稳步增长至2025年末的146家,位居全国第十一、中部第三。2025年末,全省A股上市公司总市值进一步攀升至1.89万亿元,较2020年末增长7.5%。资本市场“湖南板块”影响力持续扩大。

在稳经济、保增长等方面,上市公司持续发挥“压舱石”作用。2024年,湖南上市公司实现营业收入8997.7亿元,占全省GDP的16.9%;实现归母净利润420.1亿元,占省内规模以上工业利润的19.2%。

其中,头部企业引领效应显著,蓝思科技等成长为千亿市值企业,华菱钢铁、中联重科等骨干企业营收稳居前列,形成了“龙头引领、梯队发展”的良好格局。上市公司行业覆盖医疗卫生、消费电子、金融服务、高端制造等战略核心领域,以技术创新驱动、上下游产业链协同打造核心竞争力。

制造业作为实体经济的根基,是我国经济高质量发展的重中之重。截至2024年底,湖南制造业上市公司93家,在全省上市公司总数量中占比接近七成;相关上市公司2024年的纳税总额高达270.36亿元,远超其他九个行业的总和,成为湖南上市公司纳税的“中坚力量”。

上市公司储备承接有力。在“金芙蓉”跃升行动的指导下,湖南省2025年发布专精特新中小企业上市培育重点企业名单,聚焦“4×4”现代化产业体系,强化企业上市培育,助力企业挂牌上市。

板块结构持续优化

折射发展新动能

“十四五”时期,湖南资本市场板块结构、业绩表现不断升级,折射出区域发展新动能,战略性新兴产业加速跃进,积极“出海”带来第二增长曲线。

战略性新兴产业成为增长新引擎。近年新增的14家首发上市公司中,13家属于战略性新兴产业,9家为专精特新“小巨人”企业,在高端装备制造、新材料、新一代信息技术等领域形成集群效应,折射出湖南产业结构优化升级的清晰轨迹,以及新经济动能的强劲脉动。

市场层次日趋多元。上市公司板块分布覆盖深市主板、沪市主板、创业板、科创板及北交所,其中深市主板公司占比36.99%;“双创”板块承载创新企业的能力持续增强,科创板设立以来,17家“硬科技”企业登陆科创板,占比达到42%。目前辖区已建立科创板后备企业库,入库企业268家,发展后劲不断增强,多层次布局满足了不同发展阶段企业的融资需求。

区域布局协同高效。长株潭“3+5”城市群仍是上市公司集聚核心区,长沙以86家上市公司领跑全省,占比近60%,株洲、岳阳、常德等城市多点支撑,形成了“核心引领、多点开花”的区域发展格局。近五年,长沙市新增上市公司17家,全省新增上市企业仍以长株潭“3+5”城市群为主。

与此同时,上市公司积极开拓海外市场,提升企业国际竞争力和影响力,多年来海外业务稳步增长,勾勒出上市公司业绩增长第二曲线。2024年,湖南上市公司实现海外收入1575.73亿元,营收占比17.51%,较2020年增长86.85%。

中联重科全球本地化战略持续深化,境外收入占营业收入比重接近六成;蓝思科技面向未来,不断提升AI端侧硬件的全球交付能力;威胜信息携成熟的解决方案,助力新兴国家推进能源、电、水、气基础设施的数字化和智能化……

通过强化海外研发中心建设、完善跨境物流通道、深化国际产能合作等方式,湖南上市公司正加速形成“技术出海+产能出海+品牌出海”协同发展的全球化竞争新格局,为高质量发展注入新动能。

研发投入再创新高

激活创新“强引擎”

“十四五”时期,湖南上市公司坚持创新驱动发展战略,研发投入规模与创新成果产出实现双突破,为后续新质生产力培育提供强劲动能。

研发投入持续加码。2024年全省上市公司研发投入总额达323.4亿元,整体研发强度3.6%,高于全国A股2.1%的平均水平。五年间,全省上市公司研发投入从222.9亿元增至323.4亿元,增长近50%,彰显了以研发构筑核心竞争力的坚定决心。

人才队伍不断壮大。截至2024年末,湖南上市公司中研发人员占比超过10%的企业有99家,占比近七成;更有17家上市公司研发人员数量占比超30%,其中制造业上市公司研发人员数量占比18.4%。国科微、景嘉微、安克创新、威胜信息等企业研发人员占比分别达76.1%、68.6%、53.1%、51.3%。

研发投入的持续增长推动创新成果不断涌现。2024年底,湖南上市公司拥有专利总数达44312件,较2020年的29860件增长48.40%,在高端装备、新材料、生物医药等重点领域成果斐然――铁建重工自主研制的全球首台千米级竖井硬岩全断面掘进机“钢铁脊梁号”填补了国际空白;中联重科挖掘机共享制造智能工厂构建了全球独一无二的工程机械协同共享智能工厂集群。

多层次资本市场创新驱动,激活发展动能。湖南抢抓科创板深化改革政策窗口,借力科技创新债券、REITs等融资工具,打通“研发―转化―产业化”创新链条;对标湖南省科技领军企业培育计划,形成以中证湖南50指数为代表的具有湖南特色的产业体系,助力实现“硬科技+产业+资本”的良性循环。

积极履行社会责任

彰显企业新担当

“十四五”时期,湖南上市公司主动践行社会责任,在股东回报、就业保障、公益慈善、可持续发展等方面展现出强烈的责任担当,树立了良好的市场形象。

坚持以投资者为中心,积极回报股东。响应新“国九条”部署,以2024年度经营表现为基础,88家湖南上市公司实施现金分红,年度累计分红超227亿元,较2020年增长超130%;近20家公司实施一年多次分红。同时,2025年有58家企业完成回购,以实际行动维护公司价值和股东权益。

可持续发展深入推进,ESG(环境、社会及公司治理)管理水平持续提升。“十四五”时期,湖南上市公司ESG报告披露量增幅达182.35%,2024年超半数上市公司发布独立ESG报告,将可持续发展理念融入经营管理全过程。

上市公司积极应对气候变化,20家公司设定了温室气体排放目标,50家企业采取供应链减排措施,在环境保护、绿色发展方面取得积极成效。社会贡献成效显著,通过产业投资、数字赋能、金融创新三大维度,湖南上市公司实施多元化乡村振兴战略,并普遍在社区服务、教育资助、赈灾救灾、疾病帮扶等方面主动作为。

“十四五”时期,湖南省资本市场实现了跨越式发展,上市公司量质齐升、板块结构优化、创新动能充沛、社会责任彰显,为湖南经济高质量发展提供了有力支撑。未来,随着资本市场改革的持续深化,湖南上市公司将继续深耕主业、强化创新、践行责任,推动资本市场与实体经济深度融合,为谱写中国式现代化湖南篇章注入更多资本力量。

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2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...
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口译培训行业市场现状及未来机遇前景分析 2024年4月25日 来源:互联网 531 29 口译是将一种语言口头转译为另一种语言的过程,要求译员在准确理解源语言的基础上,快速、准确地用目标语言表达出来。口译工作涉及多种场景,如国际会议、商务谈判、文化交流等,因此对译员的语言能力、听力理解能力、记忆能力、表达能力等有着极高的要求。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 口译是将一种语言口头转译为另一种语言的过程,要求译员在准确理解源语言的基础上,快速、准确地用目标语言表达出来。口译工作涉及多种场景,如国际会议、商务谈判、文化交流等,因此对译员的语言能力、听力理解能力、记忆能力、表达能力等有着极高的要求。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着全球化的推进,国际交流日益频繁,对于能够胜任跨国交流的人才需求逐年增加。截至2023年底,我国翻译人才总人数达642万,翻译从业人员数量相比2022年增长了6.8%,我国翻译人才规模呈现持续增长态势。 口译培训是一种专注于提升口译技能的专业教育活动,它旨在帮助学员掌握口译的基本方法和技巧,提高他们在各种场合下的口译能力。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 口译作为国际交流的重要桥梁,其重要性日益凸显。因此,口译培训市场的发展受到了极大的推动。为了满足这一市场需求,口译培训机构和在线平台纷纷涌现,为更多人提供口译培训服务。 《2024中国翻译行业发展报告》显示,截至2023年12月31日,全国范围内(不含港澳台地区)经营范围包含翻译业务的企业数量为623260家,以翻译为主营业务的企业数量为11902家。国内翻译企业总产值继续保持稳步增长,相较2022年增长了5.6%。 随着全球化的不断深入,语言交流在各个领域的重要性日益凸显。统计显示,2022年,我国的语言服务市场产值超过2125亿元,其中,翻译类语言服务企业产值占50.63%;23.74%的产值由含有语言服务的各类企业贡献;25.61%的产值由外商投资的语言服务企业贡献。 在政策引领和技术革新双重驱动下,以ChatGPT为代表的生成式模型技术取得了突破性进展,正以前所未有的力度推动传统行业的数字化转型浪潮。人工智能、虚拟现实等技术的应用使得口译培训更加智能化和互动化。例如,学员可以通过虚拟现实技术参与模拟口译场景的练习,提高口译技能。同时,在线口译培训也逐渐兴起,为学员提供了更加灵活和便捷的学习方式。 人工智能技术的不断创新推动了应用场景的深度发展,牵动着以AIGC、数字人、多模态、AI大模型、智能决策为代表的技术浪潮。这些尖端技术为市场注入广泛的可能性和巨大的潜力,AI与各产业深度融合,精准解决各场景痛点,未来增长潜力巨大。随着人工智能技术的飞速发展,AI在口译领域的应用逐渐普及,为口译行业带来了革命性的变革。 AI口译技术主要依赖于自然语言处理、机器学习和语音识别等先进技术。通过大量的语料库学习和训练,AI口译系统能够实现对多种语言的实时翻译,大大提高了口译的效率和准确性。 目前,口译培训行业的发展还呈现出个性化和专业化的特点。越来越多的学员希望根据自己的实际情况和需求定制学习计划。因此,口译培训机构开始提供更加个性化的培训定制服务,以满足学员的多元化需求。同时,一些专业的口译培训机构凭借其专业性和优质的教学资源赢得了市场份额,成为了行业内的佼佼者。 未来,口译培训行业在全球范围内呈现出蓬勃发展的态势。然而,随着市场竞争的加剧和学员需求的不断变化,口译培训机构需要不断创新和改进,以适应市场的新变化和新需求。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 本报告由中研普华的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研,参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过与国际同步的市场研究工具、理论和模型撰写而成。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11270 2980 3780 4580 5390 6280 ...