中国石化获得发明专利授权：“洗井封隔一体化工具及使用该工具的可洗井油套分注管柱”

57019
2026年02月07日

证券之星消息，根据天眼查APP数据显示中国石化（600028）新获得一项发明专利授权，专利名为“洗井封隔一体化工具及使用该工具的可洗井油套分注管柱”，专利申请号为CN202111051972.X，授权日为2026年2月6日。

中国石化获得发明专利授权：“洗井封隔一体化工具及使用该工具的可洗井油套分注管柱”
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

专利摘要：本发明提供了一种洗井封隔一体化工具及使用该工具的可洗井油套分注管柱，洗井封隔一体化工具包括上接头、正洗井装置和封隔器；正洗井装置包括内中心管、外套、内套、正洗活塞和弹性件，外套与内中心管之间形成第一环形空间，外套上设有排液孔；内套与外套之间形成第二环形空间、与内中心管之间形成第三环形空间，内中心管上设有进液孔、出液孔和球座；正洗活塞设在内中心管和内套之间，具有上位和下位，正洗活塞处于上位时，内、外洗井通道关闭，处于下位时内、外洗井通道打开。本发明将洗井装置与封隔器集成一体，通过从井口投球，油管注入洗井液，开启内、外洗井通道，实现全井段洗井。同时捞出球后，还可以实现分层注水，应用十分方便。

中国石化获得发明专利授权：“洗井封隔一体化工具及使用该工具的可洗井油套分注管柱”
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

今年以来中国石化新获得专利授权660个，较去年同期增加了165.06%。结合公司2025年中报财务数据，2025上半年公司在研发方面投入了61.86亿元，同比增3.05%。

中国石化获得发明专利授权：“洗井封隔一体化工具及使用该工具的可洗井油套分注管柱”
图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

通过天眼查大数据分析，中国石化销售股份有限公司广东珠海东兴加油站参与招投标项目4次；此外企业还拥有行政许可8个。

数据来源：天眼查APP

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

其他相关 RELEVANT MATERIAL
2024年中国智能路灯行业的市场发展现状及发展前景_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务

2024年中国智能路灯行业的市场发展现状及发展前景_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务

2024年中国智能路灯行业的市场发展现状及发展前景 2024年3月27日 来源：互联网 1174 76 智能路灯是一种采用先进、高效、稳定的电力线载波通信技术和无线通信技术，集数据采集、数据分析、远程控制、告警求助等多种功能于一体的路灯。这种路灯基于移动通信网络和路灯构建城市物联网基础平台，以提高管理效率，降低运维成本，节能减排，助力建设智慧城市。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 智能路灯是一种采用先进、高效、稳定的电力线载波通信技术和无线通信技术，集数据采集、数据分析、远程控制、告警求助等多种功能于一体的路灯。这种路灯基于移动通信网络和路灯构建城市物联网基础平台，以提高管理效率，降低运维成本，节能减排，助力建设智慧城市。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 智能路灯具备自动调节亮度的功能，可以自动感应周围光线和路段的人员和车辆数量，实现自动调节亮度。在夜间光线较暗时，路灯可自动调整到适宜亮度，达到照明效果。此外，它集成了多种传感器技术、视频和图像处理技术等，可以实现运动捕捉、数据收集、安全监管等多种功能。 智能路灯系统还具备大数据分析的能力，通过实时交通数据、城市环境信息等，利用大数据分析技术对城市进行全面评估，优化城市交通和基础设施，提高城市管理能力。然而，智能路灯系统在传输数据时存在数据被窃取或篡改的风险，因此需要采用加密技术和身份认证技术等安全措施。 智能路灯的应用场景非常广泛，不仅限于市政道路，还适用于园区、社区和智慧乡村等多种场合。在市政道路上，智能路灯可以节约能源、远程监控交通管理;在园区内，它可以用于安全监控、节能照明和环境监测;在社区和智慧乡村中，智能路灯则可用于社区安全、娱乐活动以及农业监测等方面。 根据中研普华产业研究院发布的分析 智能路灯行业的产业链供需布局 在上游环节，原材料供应商提供包括LED芯片、灯杆材料、传感器、通信模块等在内的关键部件。这些部件的质量和性能直接影响到智能路灯的制造效果和最终性能。随着技术进步和市场规模的扩大，上游供应商也在不断提升其产品的技术含量和附加值，以满足中游制造商的需求。 中游是智能路灯的制造与研发环节，主要由路灯制造商、技术提供商和系统集成商构成。这些企业负责将上游的原材料转化为具体的智能路灯产品，并通过技术创新和产品研发，不断提升产品的性能和质量。中游企业的制造能力和研发水平，直接关系到智能路灯的市场竞争力和行业发展速度。 下游则是智能路灯的应用与服务环节，涉及城市管理部门、道路建设方、物业公司等多个用户群体。这些用户通过采购智能路灯产品，实现城市照明、交通管理、环境监测等多种功能。随着智慧城市建设的深入推进，下游用户对智能路灯的需求也在不断增长，对产品的性能、稳定性和服务质量也提出了更高的要求。 在供需匹配方面，智能路灯行业产业链中的各个环节都需要紧密合作，共同推动行业的发展。上游供应商需要密切关注中游制造商的需求变化，及时调整产品结构和供应策略;中游制造商则需要加强与上游供应商的技术合作，提升产品的技术含量和附加值;同时，中游制造商还需要与下游用户保持紧密沟通，了解用户需求和反馈，不断优化产品和服务。 从市场规模来看，2020年全球智慧路灯市场规模约为75.1亿美元，其中LED路灯市场规模约为6.72亿美元，智能灯杆市场规模约为68.4亿美元。预计到2024年，全球智慧灯杆市场规模将超过140亿美元。在中国，智慧路灯的建设数量也在增长，但渗透率仍然较低，截至2022年底，中国智慧灯杆的建设数量约为39.2万盏。2022年全球智能路灯市场规模达到30.23亿元人民币，预计到2028年，市场规模将达到110.49亿元，年复合增长率预估为24.29%。 智能路灯行业的市场结构也在发生变化，其中控制系统占比高达90%，灯具及配件占比为10%。工商业智能照明应用在智能照明应用领域中占比最高，达到57.21%，其次是家居和户外智能照明应用领域。在智能路灯行业中，一些主流企业如Philips Lighting, Silver Spring, STREETLIGHTVISION等在全球和中国市场都占有重要地位。这些企业不仅推动着技术创新，也在智能路灯的推广和应用方面发挥着关键作用。 智能路灯行业的发展前景 城市化进程的推进和人口增长，对城市基础设施的需求也在不断增加，这为智能路灯行业的发展提供了巨大的市场空间。 智能路灯作为城市智能化建设的重要组成部分，其市场需求将持续增长。智能路灯不仅可以提供高效、安全、舒适的照明服务，满足市民的需求，还可以通过数据采集和应用，为交通管理、环境监测、公共安全等提供更多智慧城市服务。 随着LED照明技术、无...
瞄准万亿级市场！七部门联合印发《推动工业领域设备更新实施方案》

瞄准万亿级市场！七部门联合印发《推动工业领域设备更新实施方案》

4月9日，工信部等七部门印发《推动工业领域设备更新实施方案》(下称《方案》)，围绕推进新型工业化，以大规模设备更新为抓手，实施制造业技术改造升级工程，以数字化转型和绿色化升级为重点，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，为发展新质生产力，提高国民经济循环质量和水平提供有力支撑。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 《方案》提出，到2027年，工业领域设备投资规模较2023年增长25%以上，规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率分别超过90%、75%，工业大省大市和重点园区规上工业企业数字化改造全覆盖，重点行业能效基准水平以下产能基本退出、主要用能设备能效基本达到节能水平，本质安全水平明显提升，创新产品加快推广应用，先进产能比重持续提高。 鼓励航空、光伏、动力电池领域相关企业更新高端先进设备 《方案》指出，实施先进设备更新行动。加快落后低效设备替代，针对工业母机、农机、工程机械、电动自行车等生产设备整体处于中低水平的行业，加快淘汰落后低效设备、超期服役老旧设备。 做好升级高端先进设备更新工作，针对航空、光伏、动力电池、生物发酵等生产设备整体处于中高水平的行业，鼓励企业更新一批高技术、高效率、高可靠性的先进设备。 具体来看，重点推动航空行业全面开展大飞机、大型水陆两栖飞机及航空发动机总装集成能力、供应链配套能力等建设；光伏行业更新大热场单晶炉、高线速小轴距多线切割机、多合一镀膜设备、大尺寸多主栅组件串焊机等先进设备；动力电池行业生产设备向高精度、高速度、高可靠性升级，重点更新超声波焊接机、激光焊接机、注液机、分容柜等设备；生物发酵行业实施萃取提取工艺技改，更新蒸发器、离心机、新型干燥系统、连续离子交换设备等。 同时，更新升级试验检测设备，在石化化工、医药、船舶、电子等重点行业，围绕设计验证、测试验证、工艺验证等中试验证和检验检测环节，更新一批先进设备，提升工程化和产业化能力。 中国信息通信研究院院长余晓晖表示，2023年末，我国规模以上工业企业资产已经超过167万亿元，多种关键设备保有量全球领先，如工业机器人保有量占全球三分之一，新增装机量超过全球总量的一半。 3月5日，国家发改委主任郑栅洁在十四届全国人大二次会议经济主题记者会上表示，随着高质量发展的深入推进，设备更新的需求会不断扩大，初步估算这是一个5万亿元以上的巨大市场。 中国电子信息产业发展研究院规划所工业投资研究室主任樊蒙此前在接受媒体采访时表示，通过历史数据推算，我国工业设备投资约占全社会设备投资的70%以上，是设备更新的重要力量。据此估算，我国工业领域设备更新年规模约在4万亿元左右。 引导上下游企业协同打造智慧供应链 在实施数字化转型行动方面，《方案》提出，推广应用智能制造装备，推动数控机床与基础制造装备、增材制造装备、工业机器人、工业控制装备、智能物流装备、传感与检测装备等通用智能制造装备更新。 重点推动装备制造业更新面向特定场景的智能成套生产线和柔性生产单元；电子信息制造业推进电子产品专用智能制造装备与自动化装配线集成应用；原材料制造业加快无人运输车辆等新型智能装备部署应用，推进催化裂化、冶炼等重大工艺装备智能化改造升级；消费品制造业推广面向柔性生产、个性化定制等新模式智能装备。 加快建设智能工厂，推动人工智能、第五代移动通信(5G)、边缘计算等新技术在制造环节深度应用，形成一批虚拟试验与调试、工艺数字化设计、智能在线检测等典型场景。充分发挥工业互联网标识解析体系作用，引导龙头企业带动上下游企业同步改造，打造智慧供应链。 同时，还要加强数字基础设施建设，加快工业互联网、物联网、5G、千兆光网等新型网络基础设施规模化部署，鼓励工业企业内外网改造。构建工业基础算力资源和应用能力融合体系，加快部署工业边缘数据中心，建设面向特定场景的边缘计算设施，推动“云边端”算力协同发展。加大高性能智算供给，在算力枢纽节点建设智算中心。 《方案》指出，要实施绿色装备推广行动，推动重点用能行业、重点环节推广应用节能环保绿色装备。钢铁行业加快对现有高炉、转炉、电炉等全流程开展超低排放改造；有色金属行业加快高效稳定铝电解、绿色环保铜冶炼、再生金属冶炼等绿色高效环保装备更新改造；家电等重点轻工行业加快二级及以上高能效设备更新。 设立科技创新和技术改造专项再贷款 为保障相关政策举措有效实施，《方案》提出，加大工业领域设备更新和技术改造财政支持力度，将符合条件的重点项目纳入中央预算内投资等资金支持范围。加大对节能节水、环境保护、安全生产专用设备税收优惠支持力度，把数字化智能化改造纳入优惠范围。 事实上，为鼓励企业加大设备、器具投资力度，2018年开始，我国对企业新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应...
人保财险 ,人保有温度_2024SPA行业市场现状及消费者画像、发展趋势分析

人保财险 ,人保有温度_2024SPA行业市场现状及消费者画像、发展趋势分析

2024SPA行业市场现状及消费者画像、发展趋势分析 2024年4月9日 来源：互联网 1061 67 SPA是指利用水资源结合沐浴、按摩、涂抹保养品和香熏来促进新陈代谢，满足人体视觉、味觉、触觉、嗅觉和思考达到一种身心畅快的享受。随着对行业发展的逐步规范，连锁经营成为中小型SPA美容会所的发展趋势。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着消费者对身心健康的日益关注和对高品质生活的追求，SPA服务在中国市场的受欢迎程度不断提高，市场规模逐年增长。 SPA一词源于拉丁文“Solus Par Agula”(Health by water)的字首：Solus(健康)，Par(在)， Agula(水中)，意指用水来达到健康，健康之水。SPA是指利用水资源结合沐浴、按摩、涂抹保养品和香熏来促进新陈代谢，满足人体视觉、味觉、触觉、嗅觉和思考达到一种身心畅快的享受。SPA是由专业美疗师、水、光线、芳香精油、音乐等多个元素组合而成的舒缓减压方式，能帮助人达到身、心、灵的健美效果。 我国城市白领与外企员工很大比例处于亚健康状态，即通常所谓的“白领综合症”。与高收入阶层不同，职业白领健康状况更多表现于颈肩腕综合征、慢性疲劳综合症等与工作相关的疾病。世界卫生组织公布的世界范围10大职业病中，肌肉筋骨系统障碍、神经系统障碍和心理障碍就分列第三、第七和第十位。在我国城市白领阶层，越来越多的职员抱怨他们颈部和腰部部分不适，感觉肩背腕疼痛、抽筋、肌肉拉紧或无力，有的还有焦虑、失眠、紧张、免疫力降低等症状，严重的甚至不得不就诊。 事实上职业工作人员的健康状况很久以来就得到了社会各方面的关注。北京市卫生局2001年就决定，拓宽职业性健康监护服务领域，在原有企业职业性健康体检基础上，开展视屏、高频、电磁场、微波、高低温、振动、精密作业和办公室从业人员的职业性健康监护。同时对现代智能化办公环境开展有害物质检测，研究室内环境健康品质标准和预防控制对策。 SPA行业在国内各个城市均有覆盖，但一线、二线城市是主要消费市场。高端度假村、俱乐部等场所也在积极推广SPA项目，进一步促进了SPA行业的发展。同时，SPA行业产业链上下游结构完整，包括原材料供应商、设备制造商、技术研发机构以及SPA服务提供商等，为行业的快速发展提供了有力支撑。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示： 可以肯定的认为，目前城市职业白领与外企员工群体是健康服务的首要目标，也是健康服务最有发展前景的细化市场之一。因此，SPA在白领与外企员工中具有强烈的市场需求。在中国作为新兴美容项目的SPA水疗，正以每年超过10%的速度快速的增长着。SPA本身属于服务业，一般来说，男士SPA健康养生馆的顾客平均消费价格在120-180元，而产品所需成本仅为5-10元，加入一次性用品损耗，包括包头巾，洁面巾等约合2元，美容师提成按最高提成方式5%计算：120元×5%=6元，这样算来总成本最高15元钱，而这仅是一次护理的毛利润，因此男士美容行业的毛利润在其他行业的相比之下是非常可观的。 SPA行业市场竞争激烈，品牌众多。为了在市场中脱颖而出，各品牌不断创新和提高服务质量，以吸引和留住消费者。例如，一些SPA品牌将SPA与健康养生相结合，推出了一系列具有特色的服务项目，满足了消费者对健康养生的需求。 随着对行业发展的逐步规范，连锁经营成为中小型SPA美容会所的发展趋势。SPA会所经营模式目前市场仍处于不完善、不成熟的发展阶段，缺乏完善的管理模式，SPA会所经营尚未形成规模，多种因素的汇集造成SPA会所规模经营难以扩大、品牌难以深入人心。因此在SPA行业推广和实行连锁经营观念，提供优质的服务和产品，建立良好的运作程序，形成良好的口碑和品牌效应的经营运作模式势在必行，连锁经营将是未来发展的主流，连锁经营具有顽强的生命力与迅速的扩张力。 随着消费者对身心健康的日益关注，可能会更加追求个性化和定制化的SPA服务。这可能包括针对不同年龄、性别、体质和需求的定制化服务，以及结合中医、瑜伽、冥想等多种方法的综合SPA体验。科技的进步可能会进一步推动SPA行业的发展。例如，人工智能和大数据等技术可能会用于为消费者提供更加精准的服务推荐，而物联网和智能家居等技术则可能提升SPA场所的舒适度和便利性。环保意识日益增强的今天，SPA行业可能会更加重视使用环保材料和绿色技术，提供低碳、环保的SPA服务。这不仅有助于提升品牌形象，也符合未来社会的发展趋势。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。...
拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！,人保有温度_2024中国月子会所行业热度持续上升 预测到2025年市场规模有望突破455亿元

拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！,人保有温度_2024中国月子会所行业热度持续上升 预测到2025年市场规模有望突破455亿元

2024中国月子会所行业热度持续上升 预测到2025年市场规模有望突破455亿元 2024年4月24日 来源：互联网 276 10 到2024年，中国月子会所市场规模有望突破300亿元，到2025年则有望达到455亿元。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着我国经济的持续发展，我国人均可支配收入与消费不断增加，2017-2021年中国居民人均可支配收入和消费支出逐年增加，2021年我国居民人均可支配收入为3.51万元，同比2020年增加9.13%;2022年前三季度的人均可支配收入为2.77万;2021年居民消费支出为2.41万元，同比2020年增长13.63%，2022年前三季度的消费支出为1.79万。 消费水平的提高使得越来越多的女性开始注重对健康的管理，选择更有实力的产后护理机构坐月子，经济的增长为月子中心的发展带来了新的市场机遇。 月子中心的市场规模逐年增加，近几年，我国月子中心呈现高速增长模式。参考较早期发展起来的中国台湾月子中心机构渗透率高达60%来计算，中国大陆地区月子中心市场渗透率不到5%，未来将有较大的提升空间。 一、中国月子会所行业市场现状 月子会所行业市场规模近年来呈现出稳步增长的态势。据中研研究院出版的统计数据显示，2022年中国月子会所行业市场规模已达到约223.0亿元，同比增长率虽略有下降，但仍保持在较高水平。随着消费者对于高品质母婴服务需求的不断增长，预计未来几年月子会所市场规模将继续扩大。据行业专家预测，到2024年，中国月子会所市场规模有望突破300亿元，到2025年则有望达到455亿元。 从分布地区来看，2021年我国月子中心数量在4500家以上，国内的月子中心主要集中在一、二线城市及经济发达的城市，数量最多的为上海的城市，目前正在逐步向中小城市扩散，行业中小企业比较多，市场竞争激烈，市场份额比较分散，且具有较强的地域特征。 从增长趋势来看，月子会所行业的增长率一直保持在10%以上，显示出强劲的发展势头。这一增长趋势主要得益于国家政策的支持、消费者健康意识的提高以及行业服务质量的不断提升。 二、 月子会所的主要消费者群体为80后、90后年轻妈妈。这些消费者注重孕期和产后的身心健康，愿意为高品质母婴服务支付更高费用。在服务需求方面，消费者不仅关注月子会所的环境设施、服务质量等硬件设施，还注重其提供的个性化服务、专业护理等软实力。因此，月子会所需要在满足基本服务需求的基础上，不断创新服务模式，提升服务质量，以满足消费者的多元化需求。 目前，中国月子会所行业的竞争格局日趋激烈。一方面，行业先行者凭借敏锐的市场洞察力和丰富的技术积累，已经形成了完整的产业链和品牌形象，占据了市场的领先地位。另一方面，传统医疗企业也纷纷转型进入月子会所领域，凭借其医护基础和经验优势，在市场中占据一席之地。此外，还有一些新兴企业凭借创新的商业模式和服务理念，逐渐在市场中崭露头角。 在参与者方面，月子会所行业涵盖了多种类型的企业，包括大型连锁机构、中小型单体店以及家庭式月子会所等。随着大量资本的进入，行业竞争逐渐加剧，2021年中国月子中心排名靠前的品牌有馨月汇、圣贝拉、爱帝宫、贝瑞佳等，其中馨月汇是行业中第一家提出“独栋物业”概念和“1+N对1”服务模式的月子机构，也是目前行业龙头企业。 三、 虽然月子会所行业市场前景广阔，但也面临着一些挑战。首先，市场竞争日益激烈，企业需要不断提升自身竞争力以应对市场变化。其次，消费者对于服务质量的要求不断提高，企业需要加大投入以提升服务水平。此外，随着国家政策的调整和市场环境的变化，月子会所行业也需要密切关注市场动态和政策走向，以应对潜在的风险和挑战。 然而，挑战与机遇并存。随着三孩政策的实施和人们生活水平的提高，月子会所行业将迎来更多的发展机遇。同时，随着科技的进步和消费者需求的多样化，月子会所行业也将迎来更多的创新空间和发展机会。 综合以上分析，可以预见，未来中国月子会所行业将继续保持快速增长的态势。随着市场规模的不断扩大和消费者需求的日益多样化，月子会所行业将迎来更多的发展机遇。同时，随着行业的不断成熟和竞争的加剧，月子会所企业需要不断提升自身实力和服务水平，以应对市场的挑战和变化。 中研普华的研究报告在研究内容上突出全方位特色，报告以本年度最新数据的实证描述为基础，全面、深入、细致地分析各行业的市场供求、月子中心行业进出口形势、投资状况、发展趋势和政策取向以及主要企业的运营状况，提出富有见地的判断和投资建议;在形式上，月子中心行业报告以丰富的数据和图表为主，突出文章的可读性和可视性，避免套话和空话。目前，月子中心行业在中国市场空间也...
“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源：北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题，近几年，“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”，更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工，也称“共享用工”，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示： 疫情期间，由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业，但像超市、配送等行业却非常缺人，“共享用工”应运而生。 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来，企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力，用工成本问题日益突出，亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制，为劳动力市场带来了更高的灵活度，不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资，还有助于稳定就业。另一方面，“共享员工”的定义模糊不清，“共享员工”在多家公司之间流转，通常没有稳定的合同关系，存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险，对企业而言，也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研，报告显示，目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中，多样化表现在：一是零工劳动者年龄跨度较大，总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样，“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐，拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在：一是求职渠道并不固定，传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定，处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低，大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻，碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如，对于共享员工的监督与管理是一个难题，需要平台方和雇主共同努力解决。同时，共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点，需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此，共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势，以及互联网技术的不断进步，共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备，用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源：互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近年来，我国人力资源服务行业的营业收入持续增长，市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低，人口规模超大，新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升，导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位，不及其他指标提升速度。中国人口规模大，人均受教育年限指标改善十分缓慢，高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。 数据显示，截至2021年，我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看，近年来我国整体人才需求旺盛，根据人力资源和保障事业发展统计公报，截至2021年，我国人力资源服务机构共5.9万家，人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据，自2015年至2019年，人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元，复合增长率达到19.2%左右，呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退，“人才强国”战略持续深入推进，人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明，到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示： “十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，培训劳动者7868万人次，推荐高端人才744万人次，服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来，全行业发挥专业优势，集中开展网络招聘和线上服务，举办网络招聘会3.6万场，提供就业岗位4230万个，“点对点、一站式”保障农民工返岗复工，为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面，人口流动规模日益增加，2021年底流动人口达3.85亿人，比2020年增加885万人，延续了高速增长态势，这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面，高层次、高技能人才短缺明显，特别是随着数字技术、数字经济的快速发展，各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长，但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速，人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术，优化招聘、培训、绩效管理等各个环节，提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变，同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...

Copyright © 2024 d 版权所有

备案号:蜀ICP备2024051291号-1

网界财经网为您提供数智生活、基金、农产品期货、会展、重点策划、电信&媒体、私募股权、商业产业等方面的财经资讯

本站部分内容为转载，不代表本站立场，如有侵权请联系处理。