远离内耗最有效的方式:5个字

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2026年09月12日

(原标题:远离内耗最有效的方式:5个字)

远离内耗最有效的方式:5个字
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在心理咨询的过程中,我发现,许多人陷入情绪困扰和心理疲惫的核心原因,并不是外界的压力有多大,而是内在的精神受力过多。

这种“精神受力”表现为反复咀嚼负面情绪、过度追求完美与掌控、以及把不属于自己的责任揽在身上。最后,把我们的心理能量一点点消耗殆尽。

那么,如何最有效地远离内耗?答案就是5个字:精神不受力。

什么意思?

简单来说,就是让自己的精神世界始终保持一种轻松自在的状态,不受外界负面因素的干扰和影响。

以下三点,分享给你。


一、不过度反刍

精神受力的第一个表现:是过度反刍。

什么是反刍?指人在遭遇挫折或负面情绪后,反复在脑海中回想、分析、咀嚼那些令人痛苦的情境或想法。

比如,一次工作汇报中的微小失误,可接下来的一周,你每天都在反复回想那个瞬间:“当时大家会不会觉得我很不专业?领导会不会因此否定我的能力?” 你甚至会脑补同事私下议论的场景,夜里翻来覆去睡不着,工作时注意力无法集中,原本能高效完成的任务也频频出错。

过度反刍,是非常可怕的,会消耗巨大的认知资源,引发焦虑、抑郁情绪,损害解决问题的能力,却从不提供真正的解决方案。

如何才能避免过度反刍?

第一个,减少自我批判。

你首先要做的,就是减少对自我的批判,不要对自己发脾气。

神经科学发现:人对负面事件的反应,80%来自对后果的想象,而非事实本身。

因此,心理咨询中常用的“RAIN技术”,值得借鉴过来管理我们的情绪:

Recognize(识别):我现在是什么情绪?

Accept(接纳):允许自己暂时有情绪,不压抑、不否定、不逃避、不抗拒。

Investigate(探究):这个情绪想提醒我什么?

Non-Identification(抽离):不把强烈的情绪等同于自己,我是天空,情绪只是飘过的云。

所以,当情绪来袭时,既不要否认或压抑它,更不要责怪自己。

先承认它的存在,然后接纳它,最后将它转化为向外的力量。无需责怪自己,下一次做得更好。

第二个,行动,是治愈内耗的良药。

深陷过去,就会一直内耗。专注当下,则是解药。

之前有些事情没有做好,你不是去内耗,去责怪自己。而是要分析原因,并且罗列出下一步的行动计划。为了达成想要的结果,具体该怎么办?

一旦想清楚了,就马上去做。在做事的过程中,你也就不内耗了,重新找回了热情。


二、不过度反应

精神受力的第二个表现:是过度反应。

瓦尔达是美国著名的高空走钢丝的表演者,在一次重大的表演中,不幸失足身亡。

记者采访时,他的妻子回忆说,我预感到他这一次一定会出事。他在上场前总是不停地说,这次太重要了,不能失败,绝不能失败。

以前他每次表演成功,都是因为他只想着走钢丝这件事本身,而不去想其它任何事。

你看,这就是过度反应造成的。

在《当下的力量》一书中提到,所有的消极心理都是对当下的否定。不安、焦虑、紧张、压力、忧虑――一切的恐惧都因过于关注未来,而不是当下发生的事情。

人们用太多时间去忧虑未来和纠结过去,却很少把注意力放在当下,其实关注当下的感受,当下的判断才是最应该做的事。

所以,我们要有当下的力量。

前几年,有一部叫做《徒手攀岩》的纪录片。

主角不带任何保护措施,徒手攀上了3000英尺高的酋长岩。

在徒手攀岩的过程中,他什么都不想,全部精力都在当下这个动作上,把它当做一生中最重要的时刻。因为只要这个动作做错了,命就没了。

而且徒手攀岩时,你不能紧张、焦虑,不能过度思考,否则就会过度消耗,浪费体力。

攀岩者的每一步都像是在和死神博弈,观众有时候都不敢看,但他自己的状态非常潇洒,一步步都非常稳健,最后挑战成功。

所以,我们不要过度反应,不要为已经发生的事情纠结和后悔,而是要有“临在感”。

外部的世界哪怕再不可控,我们也能做一些力所能及的事情。

你专注于当下,做有用的事情,就能缓解80%的焦虑。慢慢地,就会有好事发生。


三、不过度负责

精神受力的第三个表现:是过度负责。

把别人的问题当成自己的责任,把别人的情绪当成自己的义务,习惯性地为他人兜底、为他人操心,最终耗尽自己的精神能量。

比如,你是工作中的“老好人”,别人有求必应,自己的工作做不完,也要去帮助别人。

久而久之,别人就把你的帮忙当成理所当然,一旦你拒绝,就会被指责 “小气”

过度负责,就是越界;承担太多,其实透支了自己。

那么,怎么办呢?核心就是学会 “课题分离”。

第一个,判断课题归属。

遇到事情时,问自己一个核心问题:“这件事的结果,最终由谁承担?” 

如果答案是别人,那就是别人的课题;如果是自己,才是自己的课题。

第二个,划清边界。

对于别人的课题,不必过度干涉,更不必替人承担。

划清边界不是冷漠,而是用更健康的方式维系关系:可以提供建议,但不强迫对方接受;可以表达关心,但不包办代替;可以在对方请求时伸出援手,但不主动包揽不属于自己的责任。

边界感越清晰,责任越明确,越不会内耗。

最后总结一下,远离内耗最有效的方式,就是让精神不受力。不过度反刍,切断痛苦的循环;不过度反应,稳住内在节奏、减少情绪与行为的放大;不过度负责,厘清人际的边界。


本文转载自公众号“杨博士说心理”

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基金代销的一场“双向奔赴”

基金代销的一场“双向奔赴”

■上证深一度图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 ◎记者 唐燕飞 严晓菲 在公募基金市场深度调整与大力发展权益类基金的市场背景下,近年来,银行、券商、互联网基金代销机构站在了转型求变的十字路口。 面对日益激烈的市场竞争与提升投资者获得感的客观要求,一场券商与基金公司之间关于模式创新、思维转型的深度合作范式探索悄然兴起。 而最大的转变,则是销售思路的转变——从过去聚焦明星基金经理,转向聚焦以客户需求为中心的买方配置服务。基金代销“去明星化”后,代销机构需要从以产品为中心,切换为以客户为中心;从赚取申购赎回费用等短期收益,切换到以专业规范的投顾服务来提升投资者获得感,从而夯实行业高质量发展的基石。 变局:券商渠道弯道超车 公募基金代销机构,是指专门从事公募基金产品销售和服务的金融机构,目前基本形成了银行、券商、互联网基金代销机构“三足鼎立”的格局。 但近期出现了一个新变化:多家公募基金发布了旗下产品增设代销机构的公告,券商频繁现身。与此同时,多家基金公司公告与部分独立的互联网基金代销机构“分手”,终止销售业务合作。 比如,9月11日,海富通基金发布公告称,增加财通证券、东莞证券为海富通沪深300指数增强型证券投资基金的销售机构,并参加这两家代销机构的申购费率优惠活动。同日,上银基金管理有限公司发布公告称,自9月11日起,申万宏源证券等机构开始销售该公司旗下部分基金。 据上海证券报记者不完全统计,自今年8月以来,截至9月25日,在298份涉及代销机构变更的基金公告中,约40%的公告提到了新增的代销机构为券商,此后依次为银行、互联网基金代销机构等。 此外,券商在基金保有规模上也有了新突破。在中国证券基金业协会近期公布的2024年上半年基金销售机构权益类基金销售保有规模前100名中,证券公司占据了53席。其中,证券公司的权益类基金、非货币市场基金保有规模在百强机构中占比分别为24.87%和18.14%;股票型指数基金保有规模在百强机构中占比为57%。 与券商代销渐成气候形成对比的是,部分独立的互联网基金代销机构却与一些基金公司“解约”。9月9日,人保资管、鹏扬基金、建信基金官宣与凤凰金信(海口)基金销售有限公司终止合作。据悉,后者主要是由于公募基金销量下滑、客户量减少而决定停止代销业务,后期不再维护公募基金产品。 在监管趋严的背景下,一些互联网基金代销平台主动“撤退”。南京途牛基金销售有限公司便是典型。9月4日,途牛旅游App“途牛金服”板块发布公告称,该公司因业务发展和调整,将在近期停止基金产品的代理销售业务。 代销市场不断“洗牌”,券商渠道有望提速。在基金代销方面,国盛证券非银团队表示,除渠道便利外,券商在账户、指数产品创设等方面具备优势,叠加前期资源投入的兑现,券商成为指数产品销售的主力渠道。未来,在券商代销中,以ETF为代表的指数基金占比有望进一步扩大。 困局:基金代销存“顽疾” 然而,券商在基金代销业务上也存在隐忧。基金代销中出现的种种不规范行为,已成为券商销售业务的“顽疾”,在严监严管下仍有不少违规行为。 例如,中泰证券漳州延安北路证券营业部、兴业证券江西分公司、财通证券昆明北京路证券营业部的个别员工在从事基金销售业务时,存在向客户承诺赠送礼金,或是存在与客户约定分享投资收益、向客户承诺承担损失的行为,年内均被相关监管部门出具罚单。 有从业多年的营业部员工向记者透露,近年来券商一线对代销金融产品考核力度开始加大,营业部委托第三方代销或是向客户承诺赠送礼金等行为屡禁不止。 据记者观察,基金销售人员“无证上岗”,是券商基金代销业务触碰“红线”的重灾区。例如,今年2月,重庆证监局对西南证券出具警示函,其中提到安排未取得基金从业资格的员工从事基金业务。究其原因,有业内人士表示,这是因为在总部产品考核压力下,部分营业部未严格执行基金销售执业资格管理制度,便让未取得资质的“新手”匆忙上岗。 在严监严管下,券商代销基金面临不小的压力,合规建设成为其必须克服的痛点。 北京市中盾律师事务所高级合伙人赵江涛等人认为,人员资质管理方面,分支机构须对人员执业资格进行严格管理,同时分支机构要加强员工宣导,强化员工主动合规意识。对于代销金融产品,券商须在公司总部层面实行集中统一管理、制定统一准入标准,审批过程(包括合规性审核)须全程留痕并保存备查。 破局:回归“投”与“顾” 券商与基金公司的“双向奔赴”,是基于双方发展阶段的互补性、客户需求的匹配性、合作模式的创新性以及市场趋势的共识性。包装明星基金经理、紧追市场热点布局已成基金代销过去式,在市场竞争激烈、监管不断趋严的当下,回归“投”与“顾”的价值,是未来基金代销的趋势。 中国政法大学商学院资本金融系教授胡继晔认为,目前基金代销已从过去聚焦明星基金经理,转...