拓璞数控IPO长跑数次折戟,业务结构、客户双集中,现金流长期“失血”

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2026年01月07日

证券之星陆雯燕

拓璞数控IPO长跑数次折戟,业务结构、客户双集中,现金流长期“失血”
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在五轴数控机床国产化替代持续攀升的行业风口下,高端智能制造装备供应商上海拓璞数控科技股份有限公司(下称“拓璞数控”)于2025年11月再度递表,向港股发起第二次冲击。此前,公司曾两次叩门科创板无果,此番转战港股能否打破“屡战屡败”的上市魔咒,市场拭目以待。

拓璞数控IPO长跑数次折戟,业务结构、客户双集中,现金流长期“失血”
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证券之星注意到,拓璞数控在2024年凭借政府补助“输血”实现扭亏为盈,但其经营背后仍潜藏隐忧。公司超九成营收系于航空航天智能制造装备、客户集中度高企,尽管着手向通用行业拓展,但新业务尚未形成规模效益。此外,公司库存高位与现金流“失血”压力并存,叠加波动剧烈的产能利用率,恐让产能扩张的规模盛宴面临消化难题。

A股闯关失利转道港股

拓璞数控成立于2007年5月,是一家专注于高端智能制造装备研发、设计、生产及销售的大型企业。公司早期专注于研发及生产自动钻铆设备,2010年起将核心重点放在五轴数控机床,以满足中国航空航天领域对先进制造的需求。

数据显示,2024年五轴数控机床国产化率仅为55%,仍处于国产替代关键期。随着技术的不断验证与市场信心的持续增强,预计2029年中国五轴数控机床国产化率将超过75%。国产化替代窗口期,拓璞数控接连向资本市场发起冲击。

早在2025年11月递交招股书前,拓璞数控已于同年5月26日向港交所递表,后因6个月内未通过审核而自动失效。

回顾前期A股历程,拓璞数控曾于2019年6月、2020年6月两度冲刺科创板,但最终均上市未果。根据上交所官网,2019年递交上市申请后,拓璞数控仅经过一轮问询,于同年12月撤回申请。2020年再战科创板时,回复完第二轮问询后于2021年1月撤回申请。

此后,2023年1月及2024年1月,拓璞数控两度开启A股上市辅导,保荐机构由前两次科创板IPO的招商证券(600999.SH)先后变更为中金公司(601995.SH)、国泰君安。截至2025年4月,相关上市辅导工作已发布第五期进展报告。

根据此前冲刺科创板披露的招股书,2016-2019年,拓璞数控均处在亏损状态。截至2019年末,公司存在未弥补亏损9749.6万元。2017年及2018年甚至出现“资不抵债”的情况。

近年来,拓璞数控业绩增长较快。2022-2024年及2025年1-6月(下称“报告期”),公司收入分别为1.36亿元、3.35亿元、5.32亿元、4.45亿元,期内利润分别为-1.97亿元、-6234万元、688.6万元、9415万元,于2024年实现扭亏为盈。

证券之星注意到,拓璞数控的利润中,有相当一部分来自政府补助及补贴。报告期内,拓璞数控获得的政府补助及补贴分别为1930万元、2230万元、930万元及79.5万元。若扣除上述补助,拓璞数控2024年仍为亏损状态,2025年上半年才实现真正意义上的盈利。

新业务尚未成气候

根据灼识咨询报告,2024年,拓璞数控在中国航空航天五轴数控机床市场排名首位,市场份额达11.6%,而在中国五轴数控机床市场的所有供应商中排名第五且在国内供应商中排名第三,市场份额达4.3%。

目前,拓璞数控已将市场版图从航空航天领域拓展至通用行业领域,涵盖汽车、能源、医疗设备、造船、机床设备以及模具制造等行业,相应产品包括紧凑型通用市场五轴机床、大尺寸碳纤维复合材料五轴机床,但营收基本盘仍集中于航空航天智能制造装备。

报告期内,航空航天智能制造装备的营收占比分别为97.5%、97.2%、94.7%、94%,虽然一路走低,但单极支撑的收入结构未改。

拓璞数控自2023年起开始拓展产品线,其中紧凑型通用市场五轴机床2023年、2024年及2025年上半年的营收占比分别为1%、4.5%、1.6%;新业务大尺寸碳纤维复合材料五轴机床2025年上半年贡献营收1901.9万元,营收占比4.3%。

但第二增长曲线仍显稚嫩,2025年上半年末,紧凑型通用市场五轴机床的毛利率为18.2%,较2024年同期减少11.8个百分点;大尺寸碳纤维复合材料五轴机床的毛利率为-9.8%,处在“赔本赚吆喝”的阶段。新业务体量尚小,多元化短期内难成气候。

证券之星注意到,除“一业独大”外,拓璞数控客户端同样高度集中。2022-2024年,拓璞数控前五大客户收入分别为1.33亿元、3.1亿元、4.23亿元,营收占比从98.3%降至79.5%。但2025年上半年再度抬升至92.4%,营收为4.1亿元。其中,各期来自最大客户的收入占比分别为50.5%、58.4%、24.4%及62.5%。

拆解客户类型来看,拓璞数控终端客户包括私营企业及国有企业,2023年国有企业的营收占比高达86.2%,但2025年上半年这一比例已降至29.4%。拓璞数控预计,国有企业贡献的收入比例下降趋势将持续,原因在于公司战略性地转向私营客户,这预计会降低公司面临国有企业延长付款时间表的风险。

拓璞数控与国有企业交易的现金转换周期较长,主要是贸易应收款项周转天数偏长。具体而言,国有企业的贸易应收款项周转天数分别为291天、108天、72天及84天,而非国有企业则为11天、29天、32天及27天。

扩产遇库存高企难题

报告期内,拓璞数控的存货呈现先高后低的走势,各期分别为4.43亿元、5.89亿元、4.86亿元、3.03亿元,分别占流动资产总值的45.3%、62.3%、65.4%及47.5%。

上述情形与公司产品属性密切相关,拓璞数控在招股书中提及,由于产品高度定制化,须遵照客户详细的规格要求,故而生产交付周期本质上较长。这进而推高了存货占用水平。报告期内公司存货周转天数分别为916天、849天、583天及280天。尽管周转效率逐步改善,但存货仍要超9个月才能变成现金。

同期存货减值亏损拨备分别为1.08亿元、7424.9万元、4875.4万元及4095.4万元。2022年出现巨额存货减值主要源于客户E订单调整的一次性影响,公司产品未能达到客户E所要求的零件变形程度致使客户拒绝该产品。后续减值规模缩减是公司以较低价格出售该批次存货,消化了减值压力。

由于产品交付时间及验收测试过程冗长,拓璞数控面临现金流错配所引致的流动资金风险。报告期内,公司经营性现金流净额分别为-4856.5万元、-2.58亿元、-5393.9万元、-6676.8万元。

证券之星注意到,在市场需求持续增长的背景下,拓璞数控积极推进产能扩大与优化布局。目前公司共形成三处生产基地,其中闵行生产基地、嘉兴生产基地正在运营,颛桥生产基地于2025年10月开始建设。

据悉,由于项目积压及产能利用率受限,拓璞数控于2023年成立嘉兴拓璞以扩大产能。该生产基地于2025年5月开始营运,目前尚未有明确产能利用率相关数据披露。

但作为当前核心生产载体的闵行生产基地,报告期内的产能利用率分别为78.4%、93.1%、79.4%、48.7%。产能利用率波动系受各类产品生产周期影响,例如,2025年上半年产能利用率大幅下降是公司有大量于该期间尚未完成的项目正处于零部件采购及准备阶段,尚未进入零部件组装阶段。

长期来看,颛桥生产基地将成为拓璞数控产能升级的关键载体。该基地计划投入1.5亿元,预计于2027年上半年竣工并于同年下半年投入营运。预期建筑面积约2.4万平方米,较闵行生产基地大幅扩大75%。

然而,在大举推进产能扩张的关键阶段,拓璞数控仍面临高位库存亟待消化的压力,未来新增产能的消化能力或将迎来严峻考验。(本文首发证券之星,作者|陆雯燕)

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2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...
人保财险政银保 ,人保有温度_2024微电影行业市场现状及未来发展趋势、投资价值分析

人保财险政银保 ,人保有温度_2024微电影行业市场现状及未来发展趋势、投资价值分析

人保财险政银保 ,人保有温度_2024微电影行业市场现状及未来发展趋势、投资价值分析 2024年5月5日 来源:互联网 418 20 随着网络视频业务的发展壮大,互联网已成为一个重要的影视剧播放平台,各大门户和视频网站在视频领域的竞争异常激烈,热门影视剧版权价格也随之水涨船高。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着微电影市场需求的增加,相关企业不断涌现,产业链逐渐形成。这些企业包括微电影制作公司、发行平台、广告商等,它们共同推动了微电影市场的发展。 微电影即微型电影,又称微影,是指专门运用在各种新媒体平台上播放的、适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、具有完整策划和系统制作体系支持的具有完整故事情节的“微(超短)时”放映、“微(超短)周期制作”和“微(超小)规模投资”的视频(“类”电影)短片,内容融合了幽默搞怪、时尚潮流、公益教育、商业定制等主题,可以单独成篇,也可系列成剧。它具有电影的所有要素:时间、地点、人物、主题和故事情节,其“微”的特点在于放映时间短、制作周期短、投资规模小。 随着网络视频业务的发展壮大,互联网已成为一个重要的影视剧播放平台,各大门户和视频网站在视频领域的竞争异常激烈,热门影视剧版权价格也随之水涨船高。高昂的版权购买费导致了巨大的运营成本。同时,网络视频同质化竞争严重,网站需要寻找差异化的竞争路线,提升原创能力。在这种竞争环境下,自制微电影则是一个很好的选择。自制微电影不但成本低,而且能保证网站在运营中享有更多主动权,同时,微电影的灵活性和投资决策的风险都更加可控。 微电影市场规模在不断扩大,这得益于移动互联网的普及和社交媒体的发展,使得微电影的传播渠道更加广泛,触达范围更广。随着国家政策的进一步利好,微电影行业紧密结合产业上下游的资源,充分掌握用户需求变化,极大丰富了行业应用场景,吸引了大量观众,市场潜力巨大。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 随着中国网民素质的提高,网民自我意识的崛起,广大网民对广告的容忍度越来越低,尤其是那些生硬、直白、单调的叫卖式的硬广告,有些浏览器甚至可以直接将这些广告过滤掉。如今,广告需要采用更软性、更灵活、更易接受的营销方式,而定制专属于品牌自身的微电影则成为新的行业趋势。一方面,微电影比传统广告更有针对性,观看它的人群主要是具有较强购买力的年轻人;另一方面,通过微电影,可以把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合,用精彩的视听效果达到与观众的情感交流,使观众形成对品牌的认同感。 微电影的内容日益丰富多元,涵盖了悬疑、喜剧、奇幻、家庭等多种题材。与此同时,微电影市场还呈现出多样化的内容创作趋势,如纪录片、动画片等不同类型的微电影也开始涌现。这种多样化的内容创作有助于吸引更多观众,进一步拓展市场。 随着拍摄设备的普及和技术进步,微电影的制作质量不断提高,制作过程也变得更加容易。一些先进的拍摄设备和技术使得微电影的画面质量大大提高,后期剪辑技术的进步也使得微电影的叙事更加紧凑有力。虽然微电影市场发展迅速,但也面临着一些挑战。市场竞争激烈,内容创新难度加大,这使得微电影制作者需要不断提高自身的创作能力和技术水平,以应对市场的竞争。此外,随着技术的发展和观众需求的多样化,微电影行业还需要在虚拟现实、增强现实等新技术领域探索更多可能性。 随着技术的不断进步,微电影行业将迎来更多的技术革新和升级。高清、4K、VR、AR等技术的应用将使得微电影在画面质量、观影体验等方面实现质的飞跃。同时,人工智能、大数据等技术的应用也将为微电影的内容创作、观众画像、精准营销等方面提供有力支持。 微电影行业将更加注重内容创新和多元化发展。在题材选择、叙事方式、表现手法等方面,微电影将不断尝试新的突破,以满足观众日益多样化的需求。同时,微电影也将更加注重与传统文化、社会热点等元素的结合,传递更多有价值的信息和情感。微电影行业将与其他行业进行更多的跨界融合与合作。例如,微电影可以与旅游业、餐饮业、时尚产业等进行合作,共同打造具有地方特色的微电影作品,推动地方文化的传播和经济发展。此外,微电影也可以与电商平台、短视频平台等进行合作,拓展新的营销渠道和收入来源。 随着全球化趋势的加强和国际文化交流的增加,微电影行业将迎来更多的国际化发展机遇。中国优秀的微电影作品有望走向世界舞台,展示中国文化的魅力和实力。同时,中国微电影行业也将积极引进国外先进的制作理念和技术,提升国内微电影的制作水平和质量。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。想要...