续创新高!港交所2025年业绩亮眼

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2026年09月14日

(原标题:续创新高!港交所2025年业绩亮眼)

续创新高!港交所2025年业绩亮眼
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2月26日,香港交易所公布2025年全年业绩。现货、衍生产品及商品市场成交量创历史新高,带动收入及溢利连续第二年创新高;同时新股融资额领跑全球市场。

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对此,香港交易所集团行政总裁陈翊庭表示:“2025年,香港交易所充分发挥作为全球超级联系人的角色,重登全球新股融资中心榜首,成交量以及业绩均创新高。对集团来说,今年是持续发展、积极开拓、锐意改革的一年。虽然港股市场2025年表现亮丽,但我们仍精益求精、加快战略布局,持续推动证券市场多项重大改革,为扩大多元资产生态圈进行战略性投资,拓展新兴业务领域。在2026年,我们将继续发挥自身独特优势,满足全球投资者不断变化的需求,提升市场的便利性和竞争力。”

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多项数据创新高

财报显示,香港交易所2025年收入及其他收益为291.61亿港元,较2024年上升30%,股东应占溢利为177.54亿港元,较2024年上升36%。尽管宏观环境持续变化,香港交易所仍然录得强劲的财务表现,主要受惠于国际和中国内地的投资者对香港市场的兴趣和参与度持续增加,充分展现了集团旗下市场的韧性和竞争力。

同时,香港交易所的这一亮眼业绩离不开活跃的二级市场以及一级市场的火热。2025年,香港的新股融资活动尤其活跃,融资额居全球新股市场榜首。2025年,香港交易所共迎来119只新股上市,总融资额达2869亿港元,为2024年的3倍多,其中两家公司更跻身年度全球新股融资额前五名。

陈翊庭介绍,在全球资本寻求多元化投资机遇下,更多资金流入亚洲市场,香港股票及衍生产品二级市场这一年也录得强劲的表现,创下多项成交纪录。其中,现货市场平均每日成交金额在2025年创下新高,达2498亿港元,较2024年增长90%。香港交易所历来最活跃的20个交易日中,有15日出现在 2025年。

香港交易所衍生产品市场在2025年也创下佳绩,期货及期权平均每日成交合约张数达170万张,较2024年上升7%。其中股票期权是交投最活跃的产品之一,平均每日成交合约张数达879831张,较2024年上升22%。继2024年成功推出每周股票期权之后,香港交易所在2025年为6只股票期权类别推出每周合约,以满足不断增长且愈趋专业的全球散户投资者的需求。

回应多个热点问题

在2月26日下午举行的香港交易所2025年全年业绩传媒简布会上,陈翊庭还回应了多个热点问题。

在2月25日的公布的2026至2027财政年度政府财政预算案中,香港特区政府财政司司长陈茂波针对证券市场提出了多项优化方案,包括将在一季度修订“同股不同权”企业上市要求、为生物科技和特专科技公司等类型企业申请上市提供更多弹性等咨询市场、要求港交所便利和吸引更多航天企业来港上市。

对此,陈翊庭表示,就上市制度而言,自2018年以来,香港交易所一直在确保相关上市要求和资格门槛能够满足不同行业公司的需求。“因此,从针对生物技术公司特定需求的18A开始,我们后续还发布了18B(SPAC公司)和18C(特专科技公司)的上市章节,虽然我无法确定是否会有18D章节,但请一定要有信心,我们将继续推出上市改革,以支持实体经济的发展,并照顾不同类型公司的特定需求。”

陈翊庭透露,2025年科企专线推出后特别受欢迎,目前排队上市的公司中有超过100家18A和18C企业,这些企业都是科企专线的服务对象。“科企专线的确起到了预期中的作用,我们也特别欢迎科技领域特别是前沿领域的企业来港交所上市。”

而针对近期香港交易所有可能扩大秘密提交招股书公司范围的传闻,即一些传统公司也有可能实现秘密提交招股书,陈翊庭坦言:“我们会全方位去考虑相关改革,而不只是简单考虑某一个单独的问题。包括对同股不同权的优化,以及针对航天企业上市的问题,都在我们的考虑范围中。等相关建议成熟后,会按照惯常的公开咨询程序做一个更详细的介绍。”

此外,对于数字资产和代币化的问题,陈翊庭表示:“作为一个交易所,我们希望可以尽量多元化,不同的产品都是我们的考虑范围,但我们必须要认清一些竞争的态势,数字资产交易与传统的证券交易的要求都很不一样。我们在做任何决定之前,都会很慎重考虑。当然能否做、怎样做、何时做,这都取决于技术能否支撑,市场是否有需求。我们希望可以打造一个包容性比较强的多元资产平台,这是我们未来的方向。”

全球投资者再度聚焦香港市场

“自2025年起,全球投资者再度将目光聚焦于香港市场,而中国内地和亚洲地区的创新发展亦为市场注入了增长动力。随着市场流动性不断提升,上市锣声接连响起,资本与机遇相互汇聚。展望2026年及未来,我们将以此为基础,进一步巩固集团作为全球领先交易所的地位。”陈翊庭说。

事实上,除了市场活动蓬勃之外,2025年香港交易所的市场战略规划亦卓有成效,不仅成功落实多项产品创新及市场结构优化措施,为市场的长远发展奠定坚实基础,当中更包括了香港交易所与合作伙伴携手在固定收益及货币产品领域取得的新进展。香港现货市场产品涵盖范围广泛,深受国际投资者青睐。香港交易所亦积极在这基础上推动香港固定收益及货币产品生态圈的发展,进一步完善多元资产生态圈。随着全球投资者积极寻求多元化投资机遇,建立完善的多元资产生态圈将成为香港持续提升国际金融中心的韧力和竞争力的关键。

仅仅靠提供合适的产品及投资工具,已无法满足全球投资者日益多元化的需求。因此,香港交易所还需要确保市场结构和平台具有充足的流通量,便利投资者在香港市场进行投资、交易及风险管理。2025年,香港交易所分别推出了多项举措,降低整体交易成本,提升价格发现效率,并就调整香港现货市场的结算模式展开市场讨论。香港交易所也积极拓展指数及基金服务等新兴业务领域,进一步促进资本流动,提升市场流动性,并与核心业务相辅相成,共同推动集团整体发展。

此外,在战略前瞻上,陈翊庭预期2026年宏观环境仍将充满变量。尽管前景存在不确定性,全球投资者正积极采取多元化配置与风险管理策略,以应对市场挑战。这一趋势无疑为资本市场带来了新的发展契机。世界各地的交易所作为关键的金融市场基础设施,需要继续肩负起高效地连接资本的使命。

“我们相信,香港交易所近年来的努力将有助于确保集团在全球市场的竞争力,进一步巩固香港作为全球国际金融中心的地位,促进亚洲区内乃至与全球其他地区之间的资本流动。踏入2026年,我们将继续发挥自身独特优势,积极回应全球投资者不断变化的需求,并确保本地市场保持开放且具竞争力。”陈翊庭说。

责编:叶舒筠

校对:高源

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财联社7月24日讯(记者 夏淑媛)“频繁惹事”的短期健康险业务,又一次迎来全面自查整改。据财联社记者从业内获悉,近日,国家金融监督管理总局财险司向各金融监管局、各财产保险公司发布《关于开展短期健康险业务自查工作的通知》(以下简称《通知》)。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据悉,监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 为进一步规范短期健康险经营行为,监管要求各财险公司立即停止经营不符合保险原理、失去保险或然性的短期健康险业务,进一步完善内控制度,并对相关责任人员追责处理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 药转保再现新变种,被异化的“团体补充医疗保险”暗藏猫腻 从2021年的“首月0元”、2022年的“药转保”、2023年的“魔方业务”,再到如今的药转保新变种“团体补充医疗保险”,短期健康险在互联网时代,一直走在创新的前沿,但也一直争议不断。 随着《通知》的下发,又一次揭开行业一款“假保险”的真面目。 据悉,近期监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”的合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。 此外,一些财险公司通过调整等待期设置、人为调整理赔发生等方式,营造保险公司承保的被保险人保费收入与药品开支不同、部分被保险人不出险等表面看起来符合保险射幸原理的假象,违规行为更加隐蔽。 对外经济贸易大学创新与风险管理研究中心副主任龙格表示,监管要求自查的 “团体补充医疗保险”,其实是业界所谓“药转保”的新变种,其本质是财险公司与第三方平台合谋,将特定药品消费者的药费转化成为保费,表面看药店客源会更加稳定,消费者能够获得一定购药补贴,第三方平台收获技术服务费并做大业务规模,但保险机构除了亏损,以及虚假繁荣的保费规模,一无所获。 财险公司规模情结“赔本赚吆喝”,监管敦促自查短期健康险 为进一步规范短期健康险经营行为,切实维护投保人和被保险人合法权益,财险司决定开展财险领域短期健康险业务自查工作。 据悉,这也是继2021年、2022年、2023年之后,监管就短期健康险中“药转保”伪创新模式的又一次排查。 从自查范围来看,监管要求各财险公司经营的短期健康险业务,重点是公司与拥有互联网医院、健康科技公司、保险经纪公司关联公司的相关业务集群合作开展的相关业务。 自查内容主要包括三个方面:是否存在承保确定发生的保险事故,不符合保险基本原理;是否存在业务全流程被动受制,保险公司无法控制风险;是否存在通过人为调整理赔等方式营造符合保险射幸原理的假象,刻意规避监管。 具体来看,各财险公司要加强领导,落实责任,由分管健康险业务的负责人牵头、相关业务部门负责制定自查方案、统筹协调、督促落实等工作,切实做到自查不走过场、不漏环节、不留死角。 同时,各财险公司要做好发现问题的整改工作。公司应立即停止经营不符合保险原理、失去保险或然性的短期健康险业务,进一步完善内控制度,并对相关责任人员追责处理。 值得注意的是,对于自查工作不到位、隐瞒问题不报的财险公司,后续一经发现,监管部门将依法从严从重处罚。 在时间安排上,各财产保险公司应在2024年8月31日之前完成内部自查自纠工作,并将自查报告报送监管,金融监管局在汇总有关自查情况后,应于2024年9月6日前通过内网报送财险司。 业内人士表示,此番短期健康险业务自查,或意味着一些保险机构短期健康险保费暴涨的神话将难以为继。据悉,一些第三方平台此类业务占比高达90%以上。未来,这些第三方平台如何转换赛道,重新赢得资本方青睐值得关注。 翻译 搜索 复制 (编辑:王欣宇) 关键字:...
养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...