2025年果汁行业:从原料到终端的生态闭环_保险有温度,人保伴您前行

72549
2025年08月19日
保险有温度,人保伴您前行_

2025年果汁行业:从原料到终端的生态闭环

2025年果汁行业:从原料到终端的生态闭环_保险有温度,人保伴您前行
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

  • 北京用户提问:市场竞争激烈,外来强手加大布局,国内主题公园如何突围?
  • 上海用户提问:智能船舶发展行动计划发布,船舶制造企业的机
  • 江苏用户提问:研发水平落后,低端产品比例大,医药企业如何实现转型?
  • 广东用户提问:中国海洋经济走出去的新路径在哪?该如何去制定长远规划?
  • 福建用户提问:5G牌照发放,产业加快布局,通信设备企业的投资机会在哪里?
  • 四川用户提问:行业集中度不断提高,云计算企业如何准确把握行业投资机会?
  • 河南用户提问:节能环保资金缺乏,企业承受能力有限,电力企业如何突破瓶颈?
  • 浙江用户提问:细分领域差异化突出,互联网金融企业如何把握最佳机遇?
  • 湖北用户提问:汽车工业转型,能源结构调整,新能源汽车发展机遇在哪里?
  • 江西用户提问:稀土行业发展现状如何,怎么推动稀土产业高质量发展?
果汁行业是以新鲜或冷藏水果为核心原料,通过物理压榨、离心提取或酶解技术获取原始果汁,再经浓缩、调制、杀菌等工艺制成可直接饮用产品的完整产业链。其范畴涵盖浓缩果汁、低浓度果汁饮料、中高浓度果汁、NFC(非浓缩还原)果汁及HPP(超高压灭菌)果汁五大品类。

2025年果汁行业:从原料到终端的生态闭环

2025年果汁行业:从原料到终端的生态闭环_保险有温度,人保伴您前行
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

是以新鲜或冷藏水果为核心原料,通过物理压榨、离心提取或酶解技术获取原始果汁,再经浓缩、调制、杀菌等工艺制成可直接饮用产品的完整产业链。其范畴涵盖浓缩果汁、低浓度果汁饮料、中高浓度果汁、NFC(非浓缩还原)果汁及HPP(超高压灭菌)果汁五大品类。

2025年果汁行业:从原料到终端的生态闭环_保险有温度,人保伴您前行
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

一、市场现状:结构性变革下的分层竞争

1. 消费升级驱动高端化转型

中国果汁市场正经历从的结构性升级。这一变化背后是三重驱动:城镇居民可支配收入提升、健康意识觉醒及冷链技术突破。消费者对果汁的需求从解渴转向精准营养补充68%的购买决策将无添加作为首要考量,功能性诉求如添加维生素D的橙汁、膳食纤维的西梅汁等细分品类复购率显著提升。

2. 区域市场分化与渠道重构

一线城市成为高端果汁的核心战场,北京、上海商超系统中NFC果汁占据冷藏饮品柜30%以上货架空间。下沉市场则呈现平价NFC崛起特征,盒马mini等新零售渠道推动15-20/LNFC产品年增速达27%。渠道变革同样深刻影响产业格局:山姆会员店、盒马等新零售渠道贡献高端果汁35%的销量,其小批量高频次订货模式倒逼企业改造生产线,如味全投入1.2亿元建设柔性灌装系统,实现产能自由切换。

二、市场调查:需求分层与场景渗透

据中研普华产业研究院显示:

1. 消费群体分层与场景延伸

果汁消费呈现明显的代际与场景分化:Z世代用户追求社交属性即时反馈,推动产品从家庭场景转向办公、健身、社交场景。例如,某品牌推出的“NFC冷压果蔬汁+轻食套餐在写字楼便利店复购率提升,蓝莓+羽衣甘蓝混合口味成为白领下午茶新宠。高净值人群则对定制化果蔬汁+营养方案需求激增,某高端品牌通过基因检测+果蔬汁配方服务,用户粘性显著提升。

2. 功能性创新与成分革命

消费者对果汁+X”组合的需求持续增长,添加益生菌、胶原蛋白、植物提取物的功能性果汁原浆,以及低糖、无糖、高纤维的轻负担产品成为新趋势。企业需通过成分创新+科学验证解决伪功能痛点,例如与医疗机构合作发布临床报告,证明产品功效。某品牌推出的含γ-氨基丁酸(GABA)的助眠果汁,联合睡眠监测APP提供数据支持,形成差异化竞争力。

1. 核心投资领域

冷链物流:NFC果汁渗透率提升催生区域性冷链仓储与配送网络需求,投资该领域可构建竞争壁垒。

电商平台:线上渠道占比超40%,直播带货、社区团购等新兴模式为品牌提供低成本触达用户的路径。

供应链管理:区块链溯源、AI生产计划优化及自动化设备应用成为企业核心竞争力,例如某NFC品牌通过展示“24小时从枝头到货架的实时数据,将客户信任度评分提升28个百分点。

2. 潜在风险预警

技术迭代风险:HPP设备成本高昂,若市场需求不及预期可能导致产能闲置。某区域龙头企业在引入高速离心分离设备后,因资金链危机导致技术改造计划搁置率达47%

资本管控风险:股权投资需遵循实缴+赋能双轨制原则。某企业大股东承诺的8.5亿元增资中,仅30%用于生产环节,剩余资金长期停留于关联账户,导致技术升级进程受阻。

同质化竞争风险:国内果蔬汁加工能力年增速超需求增长,但高品质原料供给不足,导致增产不增收。某品类中超60%产品以混合果蔬为主,缺乏差异化创新。

结语:价值深挖时代的生存法则

2025年中国果汁行业已进入健康科技突破力+场景渗透创新力+生态协同整合力的三维驱动阶段。企业需以技术创新为矛,攻克HPP设备成本、冷链覆盖率等瓶颈;以供应链优化为盾,构建原料把控+工艺创新+渠道适配的防御体系;以品牌建设为旗,在功能性、场景化、定制化领域树立差异化标杆。唯有如此,方能在1700亿规模的市场中共享行业增长红利,避免陷入中低端产能冗余与高端供给缺口的双重困境。

在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的

相关深度报告 REPORTS
本文内容仅代表作者个人观点,中研网只提供资料参考并不构成任何投资建议。(如对有关信息或问题有深入需求的客户,欢迎联系400-086-5388咨询专项研究服务) 品牌合作与广告投放请联系:pay@chinairn.com
标签:
81
相关阅读

让决策更稳健 让投资更安全

掌握市场情报,就掌握主动权,扫码关注公众号,获取更多价值:

3000+ 细分行业研究报告 500+ 专家研究员决策智囊库 1000000+ 行业数据洞察市场 365+ 全球热点每日决策内参

  • 中研普华

  • 研究院

延伸阅读
推荐阅读
猜您喜欢
【版权及免责声明】凡注明"转载来源"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。中研网倡导尊重与保护知识产权,如发现本站文章存在内容、版权或其它问题,烦请联系。 联系方式:jsb@chinairn.com、0755-23619058,我们将及时沟通与处理。
其他相关 RELEVANT MATERIAL
人保车险,人保护你周全_2024年中国铝合金行业的市场发展现状及重点企业情况

人保车险,人保护你周全_2024年中国铝合金行业的市场发展现状及重点企业情况

人保车险,人保护你周全_2024年中国铝合金行业的市场发展现状及重点企业情况 2024年4月9日 来源:互联网 1278 83 铝合金,作为轻金属材料的一员,是以铝为基础,通过添加适量的其他合金化元素制成的合金。除了具备铝的普遍特性,铝合金还因添加的合金化元素种类和数量的差异,展现出独特的合金特性。其密度低,比强度甚至超过钢,接近于高合金钢。铝合金的铸造性能和塑性加工性能优异图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 铝合金,作为轻金属材料的一员,是以铝为基础,通过添加适量的其他合金化元素制成的合金。除了具备铝的普遍特性,铝合金还因添加的合金化元素种类和数量的差异,展现出独特的合金特性。其密度低,比强度甚至超过钢,接近于高合金钢。铝合金的铸造性能和塑性加工性能优异,同时导电、导热性能以及耐蚀性和可焊性也表现良好,因此可作为结构材料广泛应用于航天、航空、交通运输、建筑、机电、轻化以及日常用品等领域。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 根据成分和加工方式的不同,铝合金又可分为变形铝合金和铸造铝合金两大类。变形铝合金的制作过程首先是熔铸成坯锭,随后通过塑性变形加工,如轧制、挤压、拉伸、锻造等方式,制成各种塑性加工制品。而铸造铝合金则是将配料熔炼后,利用砂模、铁模、熔模和压铸法等直接铸造成各种零部件的毛坯。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在推进节能减排、实现碳中和、绿色发展的道路上,轻量化技术扮演了至关重要的角色。而铝合金,凭借其在轻量化应用中的成本及物化优势,成为这一过程中的关键发展领域。特别是高端铝合金,不仅存在进口替代的空间,还在保障我国材料安全方面发挥了重要作用。为此,国家也给予了铝合金领域大量的政策支持。 2022年发布的《工业领域碳达峰实施方案》明确要求加强先进铸造、锻压、焊接与热处理等基础制造工艺与新技术的融合发展,实施智能化、绿色化改造,并加快推广抗疲劳制造、轻量化制造等节能节材工艺。这些措施的实施,将进一步推动铝合金行业的快速发展,为我国工业的绿色低碳转型贡献力量。 根据中研普华产业研究院发布的分析 铝合金行业产业链分析 铝合金产业链上游,主要是金属矿开采及冶炼行业,涵盖了铝土矿的开采、氧化铝的提炼、电解铝的生产以及废铝的回收利用等关键环节。经过对电解铝的精细加工处理,主要是铸造和轧制工艺,最终得到铝合金铸件、铝板带以及铝型材等一系列产品。这些铝加工材随后被产业链下游企业广泛采购,并应用于建筑、汽车、航空航天、机械、电力、电子、包装等众多领域,为这些行业的持续发展提供了强有力的支持。 电解铝作为铝合金的直接原材料,其供应情况直接影响着铝合金产业链的稳定。近年来,随着我国建筑业、汽车、电力等行业的蓬勃发展,市场对电解铝的需求持续上升,推动了我国电解铝产量的稳步增长。然而,在“双碳”目标的指引下,我国对于产能的管控日益严格,这在一定程度上限制了电解铝产量的增速,使其逐步放缓。据相关资料显示,2022年我国电解铝产量达到了4021.4万吨,同比增长4.4%,尽管增速有所放缓,但仍显示出电解铝行业的稳健发展态势。 铝合金行业的市场发展现状 在2022年,我国铝合金行业展现出强劲的发展势头,市场规模达到2647.81亿元,同比增长了19.6%。与此同时,铝合金的产量也取得了显著增长,达到了1218.3万吨,同比增长了14.1%。随着铝合金在各领域的应用不断扩大,其需求量也呈现稳步上升的趋势,达到了1323.51万吨,同比增长了13.3%。 从行业均价走势来看,近年来,受上游原材料价格及成本增长等多重因素影响,我国铝合金价格整体呈现出增长趋势。特别是在2022年,市场均价已经增长至20.01元/千克左右,同比增长了5.6%,与2015年相比,增加了7.85元/千克。这一增长趋势反映了铝合金行业的持续繁荣和市场竞争的加剧。 云南铝业股份有限公司,其前身可追溯到历史悠久的云南铝厂,自1970年起便扎根于这片热土,专注于铝土矿开采、氧化铝生产、绿色铝的制造,以及铝加工与铝用炭素的产销。其产品种类丰富,涵盖氧化铝、铝用阳极炭素、石墨化阴极、重熔用铝锭、高精铝、圆铝杆、铝合金以及铝焊材等多个领域。 经过数十载的不懈努力,该公司已经构建了年产氧化铝140万吨、绿色铝305万吨、阳极炭素80万吨、石墨化阴极2万吨、铝合金157万吨的庞大产业体系,展现出绿色铝一体化产业的显著规模优势。同时,公司积极拓展铝的应用领域,并不断向中高端产品升级,成功研发并产业化生产了铝焊材、高精铝、IT用高端铝合金、新型锻造轮毂用铝合金、航空用铝合金以及3N铝锭等一系列具有独特竞争优势的新产品。 数据显示,2022年云南铝业股份有限公司的...
破解保险代理人留存困局 头部险企“加减法”并行

破解保险代理人留存困局 头部险企“加减法”并行

  图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   “保险代理人刚入行时开拓客户比较困难,如果几个月不出单,新人可能会熬不住。”某国有大型保险公司代理人陈先生告诉中国证券报记者。在某外资保险公司工作的代理人李女士也有同样感受:“有时候还没来得及认识团队里招来的新人,就发现人家已经离职了。”   陈先生、李女士的感受是当下保险代理人队伍的一个缩影。近年来,保险代理人队伍持续“瘦身”,六家上市险企2023年报数据显示,2023年六家人身险公司的个险销售人力合计约166万人,较2022年末减少超38万人。   业内人士认为,“减员”与行业调整的大趋势有关。各大保险公司正在探索代理人渠道转型,在数量上做“减法”,在质量上做“加法”,让保险代理人更加专业化、高产能化逐步成为行业共识。   数量持续下滑   根据年报数据,截至2023年末,上述六家人身险公司的个险销售人力数据同比减少18.68%,但与2022年相比,下滑速度有所企稳。   具体来看,中国人寿2023年末的个险销售人力为63.4万人,同比减少约5%,是六家人身险公司中降幅最小的公司。中国人寿在年报中表示,销售队伍规模率先企稳。降幅最大的是太平人寿。太平人寿2023年个人代理数量为23.47万人,较2022年末的39.11万人减少15.64万人,同比减少近40%。人保寿险、太保寿险、新华保险、平安寿险个险代理人数量分别为8.88万人、19.90万人、15.50万人、34.70万人,分别较2022年末减少8.87%、17.43%、21.32%、22.02%。   事实上,保险代理人队伍自2019年以来便整体呈现下降趋势。《保险代理人赋能白皮书(2023)》数据显示,我国的个人代理人数量在2019年达到最高的910万人,随后逐年下降,到2021年降至595万人。   保险代理人的流失,一部分原因是代理人自身的选择。据业内人士介绍,保险代理人的收入主要来自佣金。一般来说,保险公司会在一段时间内给刚入职的新人一定的新人津贴,但是保险公司对新人的业务会有考核要求。在收入和考核等因素影响下,部分保险代理人选择离开。   多位保险代理人在与记者交流时表示“保险业流动性较大”“保险不好卖”。陈先生告诉记者,从其观察到的情况来看,保险代理人在新人阶段的三到六个月时间里离开的比较多。陈先生认为,保险代理人工作的一大难点是拓展客户,保险代理人需要花费大量时间、精力获得客户信任,如果长时间不出单,收入较低,一些人就会选择离开。李女士告诉记者,其所在公司新人一年后的留存率在50%左右,已经处于行业较高水平。   另一方面,保险代理人的流失与行业调整有关。对于保险代理人数量的下降,新华保险副总裁王练文在2023年业绩发布会上表示,主要有三方面原因:一是中国寿险市场处在调整期,行业队伍在下降趋势通道中;二是行业本身特点,无论是美国还是日本,代理人5年留存率为18%-22%,1年的留存率为32%-40%;三是过去运动式、脉冲式增员在行业内已经不起作用,而新的探索还在不断努力之中。   提升人均产能   在代理人数量下滑的同时,各家保险公司代理人队伍结构不断优化,人均产能、人均佣金等指标大幅上升。整体来看,保险公司正逐步从“人海战术”转向“精英战术”,重视提升保险代理人的素质和能力。   中国人寿表示,2023年销售队伍产能大幅提升,月人均首年期交保费同比提升28.6%;人保寿险2023年个人保险渠道实现原保险保费收入479.92亿元,同比增长5.3%;新华保险2023年月均人均综合产能6293.7元,同比增长94.4%;平安寿险表示,可比口径下,2023年代理人渠道新业务价值增长40.3%,代理人人均收入增长39.2%;太保寿险2023年保险营销员月人均首年规模保费12837元,同比提升51.8%。   与此同时,代理人队伍结构进一步优化。据中国人寿副总裁白凯介绍,2023年10月,公司宣布启动“种子计划”,进行新型营销模式探索,目前“种子计划”全部研发项目已经结束,自去年12月份开始推进试点,已选定13个一二线城市试点。从推行第一个月的数据看,最先试点的一家公司销售队伍的质态100%以上为本科学历,20%以上为硕士学历,销售模式得到全面升级。   从行业情况来看,高学历营销员比例逐步上升。《2023中国保险中介市场生态白皮书》显示,2023年,本科及以上学历的保险营销员群体占比26%,较2018年时有所提升。   多位保险代理人也体会到了这一变化。李女士告诉记者,她所在的公司招聘门槛为大专及以上学历,近几年有越来越多高学历人员选择加入保险行业。此外,该公司较为重视代理人培训,在新人入职时会进行四周左右培训,在代理人不同成长阶段,公司还有定期或...
应对市值管理“首考” 险企有信心提升估值

应对市值管理“首考” 险企有信心提升估值

今年初,国务院国资委表态“进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核”后,市值管理成为各方关注的热词。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在A股5家上市险企中,就有两家中央企业、两家国有企业。业内认为,他们将面临市值管理考核。在五大上市险企近期举办的业绩发布会上,“市值管理”也成为管理层热议的高频词。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尽管近期保险板块有所反弹,但与上市险企整体价值相比,5家上市险企估值被严重低估。多位上市险企高管公开表示,对于保险股估值修复有信心,面对考核压力,将采取优化分红政策等措施加强市值管理。 保险股价值被严重低估 受新“国九条”利好影响,上周保险板块震荡回升。 不过在分析人士看来,利好虽然提振了保险股信心,但距离推动保险股估值完全修复“仍有很长的路要走”,因为当前A股上市险企均处于被低估状态。 据记者了解,与一般企业通过市盈率(PE)或市净率(PB)估值不同,对保险公司尤其是寿险公司估值需采用专门的PEV估值(当前市值/内含价值),以更好反映长期保险业务的未来价值。根据上市险企2023年年报所披露的内含价值数据来看,多家上市险企PEV均远低于1,说明这些公司均被严重低估。 以上市险企年报披露的2023年末内含价值计算,截至4月18日收盘,中国人寿、中国太保、新华保险、中国平安的PEV分别为0.64、0.44、0.38、0.52,均小于1。 对于这种现状,保险公司也颇感无奈。上市险企管理层多次公开表示,其股价没有反映公司价值,而且股价比内含价值低了很多,但相信假以时日,股价最终会反映公司价值。 多措并举应对考核压力 今年1月,国务院国资委产权管理局负责人表示,将把市值管理成效纳入对中央企业负责人的考核,引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现,及时通过应用市场化增持、回购等手段传递信心、稳定预期,加大现金分红力度,更好地回报投资者。 国资委考核落地在即,上市险企面临较大市值管理压力。 对此,上市险企已经采取行动。中国人保副董事长、总裁赵鹏表示,中国人保在行业中率先将市值考核纳入到相关部门的KPI中,公司市值管理工作得到了资本市场和监管机构的认可和肯定,人保集团A股和H股股价涨幅连续3年跑赢同业平均。 赵鹏介绍,将采取三方面举措做好市值管理,具体包括:努力实现可持续、有韧性的经营业绩,防止业绩大起大落;讲好投资故事,传递投资价值;不断丰富市值管理的手段和工具,同时保持分红政策的连续性和稳定性,努力为投资者提供持续、稳定、可预期的投资回报。 实际上,上市险企一直通过良好的分红方案来回报投资者。根据2023年分红方案,中国平安全年拟合计分红约440亿元,现金分红比例约51.4%;中国人寿拟派发现金股利总计约121.54亿元,现金分红比例约58%;中国太保拟分配约98.13亿元,现金分红比例约36%;中国人保拟派发现金红利约68.99亿元,现金分红比例为30.3%;新华保险拟派发现金红利约26.52亿元,现金分红比例约30.4%。 某上市保险公司董事长对记者表示,主要从三方面考虑加强市值管理,具体包括:持续做优做强基本面,提升价值创造及盈利能力;进一步探索优化派息政策,以更加科学、稳健的利润分配方案,提高股东回报;不断加强投资者关系与信息披露工作,帮助投资者更好地了解和认可公司的投资价值。 保险股估值修复动力充足 市场各方认为,虽然保险股目前估值处于低位,不过,无论从新“国九条”影响还是行业未来的发展空间来看,保险股今年都有一定的向上修复动力。 短期来看,上市险企一季度经营表现预期良好。国金证券研报认为,预计上市险企一季度新业务价值快速增长,利润相对平稳,有望带来估值阶段性反弹。 中长期来看,多位券商分析师认为,2024年各保险公司将大力推动优秀代理人增员,代理人渠道结构改善将带来整体产能提升、价值率提升,将推动今年新业务价值保持增长,预计新业务价值同比增速将保持平稳,这将进一步推动上市险企内含价值增长,助力估值修复。 长期来看,上市险企竞争力将持续增强。一位券商非银首席分析师表示,随着人们养老、储蓄需求释放,在银行理财等竞品竞争力走弱的情况下,保险产品吸引力持续增强,具有品牌效应的头部险企将最大受益;同时,定价利率调降等一系列促进负债成本下降政策的落地,将推动险企利润率修复,此前被中小险企裹挟降价的头部险企又将最大受益。综合来看,以上市险企为主的头部险企未来竞争力将持续增强。 【作者:韩宋辉】  (编辑:王欣宇) 关键字:...
人保车险,人保财险 _ERP软件行业竞争格局及重点龙头企业营收情况分析

人保车险,人保财险 _ERP软件行业竞争格局及重点龙头企业营收情况分析

人保车险,人保财险 _ERP软件行业竞争格局及重点龙头企业营收情况分析 2024年4月10日 来源:中研网 1102 70 随着全球化和互联网技术的不断发展,国内ERP企业还需要面临来自国际市场的竞争压力。海外ERP厂商凭借先进的技术和全球化的市场布局,不断向国内市场渗透,给国内ERP企业带来了更大的竞争压力。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 ERP软件,作为企业资源计划的核心工具,是MRP II(企业制造资源计划)的进阶版,代表了制造业系统和资源计划的最新发展。在继承了MRP II原有的生产资源计划、制造、财务、销售、采购等核心功能的基础上,ERP软件进一步拓展了其应用范围和功能深度。ERP软件以其丰富的功能模块和强大的功能,为企业提供了全方位的资源计划与管理支持,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据中研普华研究院撰写的《》显示,从市场竞争的角度来看,随着我国企业数字化转型步伐的加快,国内涌现出了一批颇具实力的ERP企业,如用友、浪潮、金蝶等,它们共同占据了超过75%的国产ERP软件市场份额。这一数据不仅反映了国内ERP行业的蓬勃发展,也显示出我国企业在数字化转型道路上取得的显著成就。 图表:2021年中国ERP软件行业市场竞争格局情况 然而,尽管国内ERP企业在市场份额上取得了不俗的成绩,但与海外头部厂商相比,我们仍存在一定的差距。国内ERP厂商起步较晚,因此在技术水平和产品能力方面,尤其是高端ERP软件领域,与海外巨头相比还有较大的提升空间。海外ERP厂商凭借多年的市场积累和技术沉淀,已经在全球范围内建立了广泛的品牌知名度和客户基础。相比之下,国内ERP厂商在品牌建设和市场推广方面还需加大力度,提升市场认可度。这也导致部分国内企业在发展初期会选择国产ERP软件,但随着企业规模的扩大和业务需求的复杂化,国产软件往往难以支撑其业务需求,最终不得不将ERP软件替换为海外品牌。 随着全球化和互联网技术的不断发展,国内ERP企业还需要面临来自国际市场的竞争压力。海外ERP厂商凭借先进的技术和全球化的市场布局,不断向国内市场渗透,给国内ERP企业带来了更大的竞争压力。 用友网络,作为一家以财务软件起家的企业,早在1996年便敏锐地洞察到企业管理领域的巨大潜力,并果断转型进军该领域,开始为客户提供ERP服务。这一战略转型不仅展现了用友网络的前瞻视野,更为其后续的快速发展奠定了坚实基础。 经过数年的深耕细作,用友网络在2005年成功跃升为亚太地区最大的ERP公司,这一成就不仅彰显了其在ERP领域的卓越实力,也进一步巩固了其在企业管理软件市场的领导地位。 然而,用友网络并未止步于此。随着云计算技术的快速发展,公司在2016年再次进行战略转型,开始提供云服务,以适应市场的新需求。到了2018年,用友网络更是实现了公有云SaaS市占率第一,这一里程碑式的成就标志着其在云服务领域的领先地位得到了市场的广泛认可。 图表:2016-2022年用友网络营业收入及营业成本统计图 2020年,用友网络再次迎来重大突破,发布了YonBIP平台。这一平台的推出,标志着公司的云服务从单纯的产品服务模式升级到了更为先进的平台服务模式,进一步提升了其服务能力和市场竞争力。 在财务表现方面,用友网络也交出了令人满意的答卷。2021年,公司营业收入达到85.89亿元,相比2020年增长了3.95亿元,同比增长4.83%。营业成本为34.15亿元,同比增长3.99%。而在2022年,用友网络的销售收入更是增至92.01亿元,销售成本为39.84亿元,毛利率高达56.7%,显示出公司强大的盈利能力和稳健的经营态势。 总的来说,用友网络通过不断的战略转型和创新发展,成功实现了从财务软件到企业管理软件再到云服务的跨越式发展,成为了国内企业管理软件领域的领军企业。其未来的发展潜力不容小觑,相信在未来的市场竞争中,用友网络将继续保持领先地位,为客户提供更加优质、高效的服务。 更多ERP行业深度分析,请点击查看中研普华产业研究院发布的《》。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11038 2825 3625 4425 5312 6125 推荐阅读 纳米器件典...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...
人保服务,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_2024工程建设行业发展现状及企业市场格局分析调研

人保服务,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_2024工程建设行业发展现状及企业市场格局分析调研

人保服务,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_2024工程建设行业发展现状及企业市场格局分析调研 2024年4月26日 来源:互联网 1204 78 随着全球对可持续发展和节能减排的关注度持续提高,绿色建筑和可再生能源材料的需求将不断增长,促进建筑行业向更环保、更可持续的方向发展。同时,信息化和工业化的深度融合将推动行业的技术创新和服务创新,低碳生产技术和节能减排将成为专业工程公司发展的方向。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,工程建设行业年均增长率超过了国内生产总值增速,成为国内经济增长的重要驱动力。随着城市化进程的加快,城市基础设施建设和住宅建设需求持续增长,推动了工程建设市场的快速发展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 工程建设是人类文明发生发展的基础性经济活动,直接对人类社会的政治、经济、文化、军事等方面的活动产生重要影响,自古以来工程建设就受到各国统治者的高度重视,普遍通过法律手段对其进行调整,对于其中严重危害国家和社会的行为,甚至不惜动用刑法。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在一般情况下,制定和执行经济法律才是各国统治者普遍使用的调整工程建设活动及其社会关系的方式和手段。在中国,工程领城专门法律规范的产生和发展,有着十分悠久的历史。正如同各个历史时期的法律规范都反映了人类社会在特定历史阶段对于相应领域的客观规律的认知程度(包括广度及深度) 一样,工程法律规范也反映了人类社会在特定历史阶段对于工程领域的客观规律的认知程度。 工程建设为国民经济的发展和人民生活的改善提供重要的物质技术基础,并对多种产业的振兴起着促进作用,因此,它在国民经济中占有相当重要的地位,国家也十分重视运用法律手段,通过制定和实施工程建设管理法规,加强工程建设的管理。 工程建设市场具有一些独特的特点。一是市场具有周期性,受宏观经济波动的影响较大。二是工程建设市场涉及到多个行业和领域,需要协调各方的合作。三是由于市场竞争激烈,企业需要不断提高技术水平和服务质量,以获取竞争优势。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 全国建筑业企业数量众多,资质挂靠、恶性压价等无序竞争现象严重。施工企业的发展要从量的扩张向质的提升转变,调整经营结构是必然选择。施工企业调整经营结构要发挥市场在资源配置中的决定性作用,形成自身优势,提升企业核心竞争力。施工企业向价值链的高端延伸,拓展企业发展新空间。积极探索项目经营管理方式的升级,将施工经营与资本经营有机结合,完善DB、EPC、BT、BOT等项目经营管理模式,打造集设计、施工、运营、维护于一体的全产业链。优化业务布局,细分业务板块,有重点、分阶段地向高资金要求、高技术含量、高进入壁垒的专业领域进行突破。 绿色建筑行动是加快建立资源节约利用的体制机制,推进生态文明建设的重要内容。施工企业要抓住我国城镇化和新农村建设加快发展的历史机遇,在推动城乡建设走上绿色、循环、低碳的科学发展轨道,形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局中有所作为。开展绿色建筑行动,施工企业要改变重规模轻效率、重施工轻管理等问题,由粗放式向内涵式、低消耗、高效率的发展模式转变。积极探索工程建设绿色发展的有效模式,以保护和完善生态环境为前提,以珍惜并充分利用自然资源为主要内容,以经济、社会、环境协调发展为增长方式。 政策因素也对工程建设行业市场产生了重要影响。政府的宏观调控政策在基建投资中起到了主导作用,施工行业的基建投资规模每年都在增长。同时,政府还发布了相关政策以规范和推动工程建设行业的发展,如《关于规划建设保障性住房的指导意见》等。 从发展趋势来看,建筑工程行业将继续向绿色化、智能化、信息化方向深入发展。随着全球对可持续发展和节能减排的关注度持续提高,绿色建筑和可再生能源材料的需求将不断增长,促进建筑行业向更环保、更可持续的方向发展。同时,信息化和工业化的深度融合将推动行业的技术创新和服务创新,低碳生产技术和节能减排将成为专业工程公司发展的方向。 城市化进程的不断加快将为工程建设行业提供持续的动力。基础设施投资、交通、能源和水利等领域的建设需求将持续增长,推动工程建设行业的快速发展。国际合作与贸易也将为工程建设行业带来新的机遇。国际间的合作项目和贸易协定可能会为建筑企业打开新的市场,促进行业的国际化发展。 关于前景展望,随着城市化进程的加速和基础设施建设的不断推进,工程建设行业仍然具有广阔的发展空间。高端建筑市场也将更加走俏,建筑师和建筑工程师需要在设计方面突出差异化,以满足消费者对品质和高端的要求。总体而言,工程建设行业市场未来发展趋势向好,但也需要企业积极应对各种挑战,不断提升自身实力,以抓住市场机遇并实...