创新医教平台 | 华厦眼科携手上海大学共建附属医院,共筑眼科创新与转化新高地

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2025年08月30日

  在国家创新驱动发展战略和“健康中国”战略宏伟蓝图下,8月30日,华厦眼科医院集团与上海大学落实战略合作,旗下上海和平眼科医院正式挂牌上海大学首家眼专科附属医院,同时成立“上海大学医工交叉研究院眼科研究所”“上海大学校企合作人才培养基地”等创新平台,双方将通过优势资源互补,深入推进“产学研”协同发展,合力打造眼科医疗创新高地,共同探索眼科医疗“新质生产力”的发展路径。

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  仪式现场,上海大学党委副书记、校长、中国科学院院士刘昌胜教授,教育部学校规划建设发展中心创新发展处处长刘志敏,上海市爱卫办副主任、上海市卫生健康委员会健康促进处处长王彤,上海市医学会常务副会长谭鸣,复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长周行涛教授,以及华厦眼科医院集团学科建设委员会主任、国际眼科科学院(AOI)院士刘祖国教授,华厦眼科医院集团领导张昊志,集团业务副总院长、上海和平眼科医院院长郭海科教授,集团上海区域总经理柏承亮,上海和平眼科医院总经理胡剑徽以及数十家媒体代表共同见证这一里程碑时刻。

  上海大学党委常委、副校长王从春担任仪式活动主持。

  强强联合,构建国家战略下的眼科创新体系

  上海大学作为国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校,在生物医药工程、生物材料、智能医学等前沿领域具有雄厚的研究实力,拥有多个国家级重点实验室和博士学位授权点,始终致力于前沿科技的创新与转化。华厦眼科作为深耕眼科领域二十余载的连锁医疗集团,已构建完整的眼科全科诊疗服务体系。此次旗下上海和平眼科医院正式挂牌上海大学附属医院,标志着上海大学优质的科研教育资源与华厦眼科深厚的临床实践将实现高效对接融合。

  上海大学校长、中国科学院院士刘昌胜教授在致辞中高度肯定了校企合作的重要意义。他表示,此次与华厦眼科共建附属医院和眼科研究所是上海大学贯彻“健康中国”战略、推进医工交叉和产学研融合的关键举措。双方将充分发挥高校科研创新与企业临床资源优势,聚焦疾病机制研究、精准诊疗技术、智能医疗器械等前沿议题持续突破,实现“科研赋能临床、临床反哺科研”的良性循环,构建“科研-临床-产业”无缝衔接的创新生态,共同推动眼科诊疗技术突破与人才培养。

  教育部学校规划建设发展中心刘志敏处长在致辞中表示,医工交叉是未来医学创新发展的关键方向,上海大学与华厦眼科的深度合作,是积极响应国家“教育强国”与“健康中国”战略、深化医教协同的重要实践,充分体现了上海大学面向人民生命健康、推动学科交叉融合的前瞻布局,也展现了华厦眼科在眼科领域的专业实力与社会担当。期待双方不断凝聚智慧,在医疗服务、科研攻关与人才培养等方面结出丰硕成果,共同助力国家教育与卫生健康事业高质量发展。

  华厦眼科医院集团领导张昊志表示,与上海大学建立深度校企合作,是集团贯彻落实国家医教协同发展战略的重要举措,也是推动眼科专业医院高质量发展的必由之路。华厦眼科及上海和平眼科医院将以此次合作为新的起点,持续深化产教融合平台建设,创新人才培养模式,提升医疗技术能力及患者服务水平。截至目前,华厦眼科已与北京大学、厦门大学、福建医科大学、温州医科大学等四十多所院校建立了多层次、多领域的共建合作关系。2025年上半年,旗下9家医院获院校产教融合平台挂牌,通过校企合作平台,集团专家共有 14 人次受聘高校荣誉职务,并为旗下22家医院提供校企合作专项指导,进一步丰富了产教融合平台内涵,推动了眼科医疗人才及创新型复合人才的培养和技术革新。

  医工交叉,打造眼科领域科技创新策源地

  仪式上,“上海大学医工交叉研究院眼科研究所”同步成立。该研究所将重点布局人工智能辅助诊断、新型材料等前沿方向,开展多学科交叉融合研究。校方向华厦眼科开放共享全国一流的医工交叉实验室,企业则凭借丰富的临床经验,双方共同开展眼科及相关学科研究,形成“企业出题、高校解题、共享成果”的创新型合作模式,推动科研成果向临床应用的快速转化。

  华厦眼科医院集团学科建设委员会主任刘祖国教授表示,期待依托上海大学强大的科研平台和人才优势,共同攻关眼科领域技术难题,加速创新成果的临床转化与应用;同时将华厦眼科丰富的临床资源转化为培养未来眼科英才的沃土,为培养高层次眼科人才提供坚实支撑。


  人才共育,构建高水平眼科人才培养体系

  人才强则学科强,人才兴则行业兴。人才培养是本次合作的重要内容。仪式上,上海大学正式聘任华厦眼科医院集团学科建设委员会主任刘祖国教授、集团科技创新委员会主席孙兴怀教授、上海和平眼科医院院长郭海科教授为特聘教授;同时,上海和平眼科医院的10位专家分别获聘教授、副教授。双方将共同构建高水平人才梯队,携手打造眼科医学教育与科研创新高地。

  当天,“上海大学校企合作人才培养基地”及“上海大学实习基地”同步揭牌,致力于构建多层次人才培养体系,实现人才培养与产业需求的精准对接。双方将通过资源互动、人才共育,共同申报课题和项目、共享成果,推动产学研用一体化发展,为我国眼科领域储备兼具临床能力与科研素养的高层次人才。

  周行涛教授表示,校企合作对于创新医学人才培养模式有着重要意义,将有力推动临床医疗、学科研究与教育教学的深度融合。期待未来上海大学与华厦眼科共同探索眼科领域“医教研”协同育人新路径,培养更多具有创新能力和临床实践能力的复合型眼科人才,为我国眼健康事业高质量发展提供坚实人才支撑。

  公益行动,创新眼健康服务普惠新模式

  以公益之心,暖校友之情;以专业之光,亮前行之路。此次合作不仅着眼于学术与临床的深度融合,更将公益关怀延伸至更广泛的教职工及校友群体,创新眼健康服务普惠模式。


  活动现场,双方共同启动了“上海大学全生命周期眼健康关爱项目”。未来,上海大学附属上海和平眼科医院将定期安排眼科健康服务进校园,同时为师生及校友开辟绿色服务通道和专属就诊休息室。

  郭海科院长表示,这种创新性的公益服务模式,实现了优质医疗资源的普惠共享,未来双方还将联合举办校园眼健康公益筛查与科普讲座,联合开发社会培训项目,共同提升专业的社会服务能力,推动优质医疗资源下沉扩延,服务基层群众。

  从挂牌成立附属眼科医院,到构建人才共育体系,再到共建科研学术平台,此番与上海大学的携手,不仅是华厦眼科布局“医疗新质生产力”的关键举措,更是双方响应时代要求、打破学术壁垒、贯通产学研用的一项前瞻性战略部署。通过以临床问题驱动科技创新,以创新成果反哺临床诊疗,形成从需求到研发、从成果到应用的价值闭环,为眼科医疗科技创新体系建设提供了可复制、可推广的成功经验。

  未来,华厦眼科将继续秉持“一切以病人为中心”的理念,进一步拓展与高校、产业及社会各界的多层次合作,通过共建共享、协同创新,推动更多前沿科技从实验室走向临床一线,让创新成果切实惠及广大患者,为实现更高水平的全民眼健康作出持续贡献。(图片由华厦眼科提供 授权中国网财经使用)

(责任编辑:王擎宇)
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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...
人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务 _口译培训行业市场现状及未来机遇前景分析

人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务 _口译培训行业市场现状及未来机遇前景分析

口译培训行业市场现状及未来机遇前景分析 2024年4月25日 来源:互联网 531 29 口译是将一种语言口头转译为另一种语言的过程,要求译员在准确理解源语言的基础上,快速、准确地用目标语言表达出来。口译工作涉及多种场景,如国际会议、商务谈判、文化交流等,因此对译员的语言能力、听力理解能力、记忆能力、表达能力等有着极高的要求。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 口译是将一种语言口头转译为另一种语言的过程,要求译员在准确理解源语言的基础上,快速、准确地用目标语言表达出来。口译工作涉及多种场景,如国际会议、商务谈判、文化交流等,因此对译员的语言能力、听力理解能力、记忆能力、表达能力等有着极高的要求。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着全球化的推进,国际交流日益频繁,对于能够胜任跨国交流的人才需求逐年增加。截至2023年底,我国翻译人才总人数达642万,翻译从业人员数量相比2022年增长了6.8%,我国翻译人才规模呈现持续增长态势。 口译培训是一种专注于提升口译技能的专业教育活动,它旨在帮助学员掌握口译的基本方法和技巧,提高他们在各种场合下的口译能力。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 口译作为国际交流的重要桥梁,其重要性日益凸显。因此,口译培训市场的发展受到了极大的推动。为了满足这一市场需求,口译培训机构和在线平台纷纷涌现,为更多人提供口译培训服务。 《2024中国翻译行业发展报告》显示,截至2023年12月31日,全国范围内(不含港澳台地区)经营范围包含翻译业务的企业数量为623260家,以翻译为主营业务的企业数量为11902家。国内翻译企业总产值继续保持稳步增长,相较2022年增长了5.6%。 随着全球化的不断深入,语言交流在各个领域的重要性日益凸显。统计显示,2022年,我国的语言服务市场产值超过2125亿元,其中,翻译类语言服务企业产值占50.63%;23.74%的产值由含有语言服务的各类企业贡献;25.61%的产值由外商投资的语言服务企业贡献。 在政策引领和技术革新双重驱动下,以ChatGPT为代表的生成式模型技术取得了突破性进展,正以前所未有的力度推动传统行业的数字化转型浪潮。人工智能、虚拟现实等技术的应用使得口译培训更加智能化和互动化。例如,学员可以通过虚拟现实技术参与模拟口译场景的练习,提高口译技能。同时,在线口译培训也逐渐兴起,为学员提供了更加灵活和便捷的学习方式。 人工智能技术的不断创新推动了应用场景的深度发展,牵动着以AIGC、数字人、多模态、AI大模型、智能决策为代表的技术浪潮。这些尖端技术为市场注入广泛的可能性和巨大的潜力,AI与各产业深度融合,精准解决各场景痛点,未来增长潜力巨大。随着人工智能技术的飞速发展,AI在口译领域的应用逐渐普及,为口译行业带来了革命性的变革。 AI口译技术主要依赖于自然语言处理、机器学习和语音识别等先进技术。通过大量的语料库学习和训练,AI口译系统能够实现对多种语言的实时翻译,大大提高了口译的效率和准确性。 目前,口译培训行业的发展还呈现出个性化和专业化的特点。越来越多的学员希望根据自己的实际情况和需求定制学习计划。因此,口译培训机构开始提供更加个性化的培训定制服务,以满足学员的多元化需求。同时,一些专业的口译培训机构凭借其专业性和优质的教学资源赢得了市场份额,成为了行业内的佼佼者。 未来,口译培训行业在全球范围内呈现出蓬勃发展的态势。然而,随着市场竞争的加剧和学员需求的不断变化,口译培训机构需要不断创新和改进,以适应市场的新变化和新需求。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 本报告由中研普华的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研,参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过与国际同步的市场研究工具、理论和模型撰写而成。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11270 2980 3780 4580 5390 6280 ...