账户式医疗险、分红健康险要来了!险企如何把握健康险新规机遇?

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2025年10月01日

(原标题:账户式医疗险、分红健康险要来了!险企如何把握健康险新规机遇?)

账户式医疗险、分红健康险要来了!险企如何把握健康险新规机遇?
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经济观察报 记者 姜鑫

账户式医疗险、分红健康险要来了!险企如何把握健康险新规机遇?
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2025年9月30日,金融监管总局发布《关于推动健康保险高质量发展的指导意见》(下称《意见》),明确了健康保险深化改革的方向,并提出了支持开展个人账户式长期医疗保险、分红型长期健康保险等创新发展方向。

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对于《意见》出台的背景,金融监管总局相关司局负责人表示,健康保险为被保险人因健康原因或者医疗行为的发生而导致的财务损失提供保障,是保险业发挥筑牢社会保障网功能的重要险种,连接医疗卫生等产业,关系国计民生。随着经济社会发展和健康中国战略的推进,人民群众健康保障需求日益提升,健康保险重要性不断增强。

该负责人表示,健康保险在持续快速发展的同时,产品形态单一、行业经营能力不足、基础薄弱、专业机构发展不及预期、与医疗医药协同不够等阶段性问题也逐步显现,制约了服务保障水平的提升。

《意见》分别对健康保险的主要险种,即商业医疗保险、商业长期护理保险、失能收入损失保险和疾病保险等四大类险种的发展重点进行规划,同时规范各类经办承办服务。

北京大学应用经济学博士后、教授朱俊生对经济观察报记者表示,《意见》为商业健康保险带来了实质性的发展机遇――既有制度性支持(政策鼓励、试点放权、标准化推进),也明确了产品创新、支付改革、数智化应用、长期护理保险发展与医药协同等多个可落地的方向。 

明确主力险种发展方向

关于商业医疗保险,《意见》给出的定调是“积极发展”。

具体而言,《意见》在七个方面提出要求:构建全覆盖、多层次的商业医疗保险产品体系,积极将医疗新技术、新药品、新器械纳入保险保障范围;鼓励长期医疗保险根据风险类别定价,提升保险费率与承保风险匹配度;健全长期医疗保险费率调整机制,提供公平可及、持续稳定的长期医疗保险服务;支持开展个人账户式长期医疗保险业务,丰富服务形态;规范发展短期医疗保险;按照商业保险的基本原则和客观规律,平稳有序开展城市商业医疗保险;创新损失补偿和风险分担机制,鼓励开发惠及带病群体、罕见病群体的商业医疗保险产品。

同时,《意见》提出,加快发展商业长期护理保险和失能收入损失保险。

随着长期护理保险在全国范围内展开制度建设,《意见》也对保险公司提出了相应要求。例如,鼓励商业保险公司积极对接居家护理、社区护理和机构护理需求,提供现金给付与护理服务相结合的保险服务;全面开展人寿保险责任与护理支付责任转换业务,支持被保险人在失能时将人寿保险给付金转换为护理费用支出;支持商业长期护理保险为被保险人退休后提供满期保障。

关于疾病保险,《意见》提出“稳步发展”。《意见》提出,结合疾病谱变化和医疗技术发展情况,及时修订疾病保险的疾病定义;定期开展疾病发生率检视,适时更新人身保险业重大疾病经验发生率表。

关于失能收入损失保险,《意见》提出,扩大这类保险的覆盖人群范围。

朱俊生表示,《意见》丰富了健康保险的保障内涵,拓展了产品形态,这意味着商业保险公司可以突破过去“百万医疗险+重疾险”的单一格局,开辟更多细分市场。

此外,在个性化与分层供给方面,《意见》旨在满足“全人群、全生命周期”的保障需求,鼓励保险公司开发面向特殊群体(如带病人群、罕见病患者、退休人群)的差异化产品,打开了精准化、定制化健康险设计的空间。

创新举措

值得注意的是,为了推进健康保险的深化改革,《意见》还为健康保险的创新指明了方向。例如,《意见》首次提出,支持监管评级良好的保险公司开展分红型长期健康保险业务。

在推动健康保险与健康管理融合发展方面,《意见》也提出了新提法――构建“事前预防、事中管理、事后保障”相结合的新型健康服务保障体系。同时,《意见》支持保险公司通过提供医疗、康复、护理等服务的形式履行对被保险人的健康保障责任。此外,《意见》要求保险公司升级完善与养老配套的健康管理服务体系。

随着医疗保险的发展,保险行业和大健康产业的协同日渐深化。这也是健康保险发展的重要方向,《意见》提出,支持保险公司与药械企业建立联动合作机制,探索按照市场化原则自主协商谈判、按疗效付费等创新药械多元化支付方式。

朱俊生表示,这将使商业健康保险直接嵌入创新药械的支付与推广环节,形成“保险+医药+医疗”的深度融合。 

险企该如何把握政策机遇

金融监管总局数据显示,2024年,我国短期和长期商业健康保险保费收入合计9773亿元,以长期业务为主。同年,商业健康保险发生赔付支出4052亿元,提取长期健康保险责任准备金4679亿元,年末长期健康保险责任准备金余额超过2.5万亿元。

商业健康保险在满足客户需求方面仍有很大的发展空间。对于健康保险未来的发展,《意见》首次明确了健康保险发展的2030年目标:健康保险在国家健康保障体系中的重要作用进一步发挥。团体健康保险和个人健康保险协同发展,满足全人群和全生命周期多样化需求的多层次健康保险市场格局基本形成。健康保险监管制度体系更加健全,监管效能充分体现。

对于保险公司而言,该如何把握《意见》带来的政策机遇,并将其转化为可持续的业务增长?

朱俊生表示,这需要保险公司同时抓住产品创新、产业协同、科技赋能、政策红利四条主线,推动业务模式由“保障支付”向“综合健康服务与价值经营”升级。

在产品层面,一方面,保险公司可注重差异化布局,突破传统“百万医疗险+重疾险”的同质化格局,积极探索长期医疗险、长期护理险、账户式产品等新形态,率先占据新兴细分赛道。另一方面,保险公司可加强定制化创新,针对带病人群、老龄群体、罕见病患者等特殊人群推出差异化产品,形成专业化细分市场品牌,实现“普惠覆盖+特色供给”的双轮驱动。

在支付机制与产业协同层面,保险公司可更深度地嵌入医疗服务和医药创新各环节。一方面,保险公司通过与药企、医疗机构合作,开发“保险+药械”创新支付模式,利用保险降低创新药械使用门槛,推动新技术快速普及。另一方面,保险公司可加快健康管理服务化转型,建立数字化健康档案,提供慢病管理、运动与营养干预等服务,将客户关系延伸到全生命周期,实现由单一理赔向“健康守护”的价值转型。

在经营模式与科技应用层面,保险公司可以数智化转型为抓手,实现“小额快赔、复杂严管”的理赔模式,从而显著提升服务效率与客户体验。同时,保险公司可探索跨险种融合,在试点政策支持下,将健康保险与寿险、养老险打包,打造“健康+养老+保障”的综合解决方案,提升客户整体价值与长期贡献。

朱俊生还表示,在政策环境不断优化的背景下,保险公司可积极利用政策红利,主动参与行业协会和监管机构推动的标准化制定与试点申报,积极反映行业的合理诉求。同时,保险公司要主动对接地方政府,在区域健康保险创新中担当主力,例如参与惠民保的迭代升级或针对特定人群的区域性产品探索,形成“政保共建”的协同发展格局。

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人保伴您前行,人保护你周全_2024年中国煤矿钻机行业的产业链供需布局及重点企业情况 2024年4月24日 来源:互联网 1274 83 煤矿钻机是煤矿井下采掘的钻孔设备,它的作用是在井下进行钻孔作业,以便进行爆破和支护工作。煤矿钻机按照功能和结构的不同,可以分为旋转钻机、岩土钻机、扭转振动钻机等多种类型。这些钻机在煤矿生产中具有不可替代的作用,能够制作孔眼,为煤矿的爆破和支护工作提供图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 煤矿钻机是煤矿井下采掘的钻孔设备,它的作用是在井下进行钻孔作业,以便进行爆破和支护工作。煤矿钻机按照功能和结构的不同,可以分为旋转钻机、岩土钻机、扭转振动钻机等多种类型。这些钻机在煤矿生产中具有不可替代的作用,能够制作孔眼,为煤矿的爆破和支护工作提供必要的条件。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 煤矿钻机的工作原理通常是通过驱动装置提供动力,使得主轴转动,然后钻杆和钻头贯穿煤层,通过旋转和推压使得钻孔不断向前。在钻孔的过程中,通过控制钻杆和钻头的方向,可以控制钻孔的前进方向和角度。钻孔结束后,利用测量仪器测量钻孔的深度和方向,确定煤层的厚度、倾角等地质特征。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 煤矿钻机作为煤矿井下采掘设备的重要组成部分,在使用时应严格按照安全操作规程进行,确保井下作业人员的安全,同时提高生产效率。 根据中研普华产业研究院发布的分析 煤矿钻机行业的产业链供需布局 在原材料供应环节,煤矿钻机主要依赖钢铁、有色金属、塑料等原材料。钢铁用于制造钻机的主体结构,有色金属用于电气部件和传动系统,而塑料则用于制造一些非承重部件。这些原材料的稳定供应和质量直接影响到钻机的制造质量和成本。 生产制造环节是产业链的核心。在这个环节中,钻机制造企业根据市场需求和技术要求,通过一系列工艺流程,将原材料加工成成品钻机。这个过程中,企业的技术水平、设备状况、管理水平等因素都会影响到产品的质量和生产效率。 在销售服务环节,煤矿钻机制造企业将产品销售给煤矿企业,并提供相应的售后服务。这个环节的供需关系受到市场需求、产品价格、品牌影响力等多种因素的影响。随着煤矿行业的持续发展,对高效、安全、环保的煤矿钻机的需求不断增加,为钻机制造企业提供了广阔的市场空间。 从整个产业链来看,煤矿钻机行业的供需布局受到宏观经济、政策环境、技术进步等多方面因素的影响。随着国家对煤矿安全生产的重视程度不断提高,对煤矿钻机的技术要求和市场需求也在不断提升。同时,随着国内外市场竞争的加剧,煤矿钻机制造企业需要不断提升自身的技术水平和产品质量,以应对市场的挑战。 煤矿钻机行业的重点企业包括中煤张家口煤矿机械有限责任公司、上海川诺防爆电器有限公司、济南华科电气设备有限公司、徐工集团、三一重工、中联重科、安百拓等。这些企业在煤矿钻机领域具有显著的技术优势和市场份额,为煤矿的安全高效生产提供了重要保障。 中煤张家口煤矿机械有限责任公司是煤矿专用设备领域的老牌企业,主要产品包括刮板输送机、液压支架、采煤机、掘进机等,涵盖了煤矿生产所需的多种设备。其钻机产品以高效、稳定、耐用著称,深受用户好评。 上海川诺防爆电器有限公司则专注于防爆电器的研发和生产,其煤矿钻机产品具有防爆、防腐、防尘等多重功能,适用于各种恶劣的井下环境。济南华科电气设备有限公司则致力于矿用电气产品的研发和生产,其钻机产品在智能化、自动化方面具有较高的水平。 徐工集团、三一重工和中联重科作为国内工程机械行业的领军企业,其煤矿钻机产品也具有较强的竞争力。这些企业的钻机产品不仅性能优良,而且具有较高的性价比,因此在市场上具有较高的占有率。 安百拓是全球知名的采矿与基础建设设备供应商,其煤矿钻机产品在技术水平和性能上均处于行业领先地位。这些企业的钻机产品广泛应用于各类煤矿,为煤矿的安全生产和高效生产提供了有力的支持。 这些重点企业在煤矿钻机行业的发展中起着举足轻重的作用,通过不断的技术创新和市场拓展,推动了整个行业的进步和发展。未来,随着煤矿安全生产要求的不断提高和市场需求的不断变化,这些企业将继续发挥引领作用,推动煤矿钻机行业向更高水平发展。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...