长进光子冲击IPO,专注于特种光纤领域,主要产品均价呈下降趋势

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2026年09月20日

(原标题:长进光子冲击IPO,专注于特种光纤领域,主要产品均价呈下降趋势)

长进光子冲击IPO,专注于特种光纤领域,主要产品均价呈下降趋势
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武汉光谷在光电器件、激光等细分领域具有全球竞争力,聚集了超过1.5万家光电子信息企业,素有“中国硅谷”之称。

长飞光纤、武汉睿芯、烽火通信等头部光纤企业的总部均位于武汉,近期,又有一家来自武汉的光纤企业冲刺IPO。

格隆汇获悉,武汉长进光子技术股份有限公司(简称“长进光子”)不久前向上交所递交了招股书,寻求科创板上市,由国泰海通证券担任保荐人。

长进光子所处的特种光纤行业未来将受益于AI产业的发展,具有一定的想象空间。不过,公司也面临着国内外厂家的竞争,近几年主要产品的销售均价呈下降趋势。

01

华中科技大学教授创业,专注于特种光纤领域

长进光子成立于2012年7月,2022年11月完成股改,总部位于湖北省武汉市东湖新技术开发区。

本次发行前,长合芯直接持有公司34.42%的股权,为公司控股股东。

李进延通过长合芯、致远一号、致远二号及一致行动协议(与刘长波)合计控制公司43.12%的表决权,为公司的实际控制人。

此外,公司其他重要股东还包括杰普特(688025)、力合泓鑫、珠海紫荆、嘉兴沃土、中移基金、华为哈勃投资等。

李进延今年53岁,目前担任董事长,他毕业于中国科学院上海光学精密机械研究所,博士研究生学历。他曾任烽火通信高级研发工程师、烽火藤仓光纤科技研发部经理等职务。

2008年11月至今,李进延博士任华中科技大学武汉光电国家实验室教授、博士生导师,已于2025年7月办理离岗创业。

刘长波今年47岁,在公司任董事、总经理,毕业于武汉大学,硕士研究生学历。他也曾在烽火通信、烽火藤仓光纤科技等公司从事研发、销售等相关的工作。

长进光子与华中科技大学关系密切,除董事长李进延曾在该校任教之外,公司的8名核心技术人员中,有6名毕业于华中科技大学。

长进光子是国内领先的特种光纤厂商,具备高性能、多品类特种光纤研发与产业化能力。

公司主要产品掺稀土光纤是特种光纤的重要子类,是激光产业链上游核心光学材料,是各类光纤激光器、光纤放大器、光纤激光雷达的核心元器件,广泛应用于先进制造、光通信、测量传感、国防军工、医疗健康、科学研究等领域。

光纤是光导纤维的简称,其基础功能是传输光信号。仅具备光信号传输功能的光纤被称为常规通信光纤,广泛应用于光通信领域。

区别于常规通信光纤,特种光纤具有特种材料和结构,从而具备特殊性能和用途。

其中,掺稀土光纤用于产生特定波长激光和放大光信号,推动实现高功率、高性能的激光输出,或长距离、大容量、高速率的光信号传输。

公司产品下游应用领域,来源:招股书

02

主要产品的销售均价呈下降趋势,毛利率接近70%

长进光子主要通过向下游客户销售掺稀土光纤实现收入,受下游行业需求增加等因素的影响,近几年长进光子的收入也有所增长。

2022年、2023年、2024年和2025年1-3月(报告期),公司营业收入分别为1.08亿元、1.45亿元、1.92亿元、4472.99万元;净利润分别为3678.17万元、5465.65万元、7575.59万元、1518.27万元。

关键财务数据,来源:招股书

按产品线划分,掺稀土光纤为公司的核心产品,各期收入占比均超过85%,其中2024年,掺镱光纤、掺铒光纤的收入占比分别为45.49%、23.18%。

按应用领域划分,2022年至2024年,公司来自光通信领域的收入占比由3.09%提升至33.21%,来自先进制造领域的收入占比由90.81%下降至54.34%。

主营业务收入按产品构成情况,来源:招股书

报告期内,长进光子的主营业务毛利率分别为66.37%、69.31%、69.13%、68.7%。

与同行业公司相比,报告期内长进光子的毛利率高于同行平均水平,主要系产品类型、应用领域、客户结构存在较大差异。

可比上市公司的主营业务毛利率对比情况,来源:招股书

值得注意的是,长进光子主要产品的销售均价呈下降趋势,原因在于公司处于成长期,为快速提升市场份额采取了较为积极的定价策略。

2025年1-3月,掺稀土光纤、传能光纤、其他特种光纤及器件的单价变动分别为-9.07%、-21.93%、16.74%。

公司主要产品销售单价变动情况,来源:招股书

截至2024年年底,长进光子的员工总数为213人,其中研发人员37人,占比为17.37%。

2022-2024年,公司累计研发投入为6785.07万元,占最近三年累计营业收入的比例为15.27%。

采购端,长进光子主要原材料包括石英管材、光纤涂料、稀土及化学品。报告期内,公司主要供应商包括长飞石英、苏州盛吉、安徽盛基、湖北吉佳力、舒权贸易、国产厂商武汉镱得飞、湖南稀土院等。

值得注意的是,长进光子部分原材料需要从海外采购,2024年,公司进口石英管材的比例约为68%。

如果未来上述供应商所在国家采取贸易禁运措施,将可能对公司正常生产经营和订单交付造成不利影响。

销售端,长进光子已开拓光通信、国防军工、测量传感等领域的客户,包括锐科激光、创鑫激光、杰普特、客户A、光迅科技、德科立、海创光电等。

报告期内,公司向前五大客户的销售收入占比均超过了70%,客户集中度较高。

值得注意的是,长进光子的应收账款占比也较高。各报告期末,公司的应收账款余额分别为5669.09万元、5911.49万元、7760.37万元和7854.03万元,占当期收入的比重分别为52.49%、40.77%、40.42%、175.59%。

03

AI对带宽提出了更高的要求,目前特种光纤领域仍由国际厂商主导

长进光子的主要产品为掺稀土光纤,所属细分行业为“电子器件制造”之“光电子器件制造”。

特种光纤产业链上游包括石英管材、光纤涂料、稀土及化学品、工业气体等原材料、辅料供应商,以及MCVD设备、光纤拉丝塔等各类生产及检测设备供应商。

特种光纤作为关键增益介质,直接下游是光纤激光器、光纤放大器以及光纤激光雷达等光器件的制备厂商,应用于先进制造、光通信、国防军工、测量传感等领域。

随着人工智能、云计算、大数据、物联网等信息技术快速发展,催生了跨区域节点和中心节点间大流量互联的需求,创造海量的数据流量传输需求。

为有效应对数据流量与数据交汇量的爆发式增长,光通信系统亟待升级以实现更大容量、更高速率和更低时延的信息传输。

以超宽带掺铒光纤为核心部件的C6T+L6T超宽频谱光纤放大器,通过将传输信道由C波段拓展至L波段,有效回应了当前光通信领域对扩展带宽的迫切诉求。

根据头豹研究院,全球来看,2023年特种光纤市场规模约为20亿美元,其中掺稀土光纤的市场规模从2019年的5.8亿美元增长至2023年的10亿美元,过去五年的复合增长率为15%。

国内方面,特种光纤市场规模从2019年的43亿元增长至2023年的76亿元,2028年有望进一步攀升至131亿元。其中,掺稀土光纤2023年的市场规模为26亿元,2028年预计增长至47亿元。

中国特种光纤及掺稀土光纤市场规模,来源:招股书

目前特种光纤领域由国际厂商主导,全球主要参与者多为欧美发达国家的公司,如美国Nufern公司、nLIGHT公司、OFS公司以及英国Fibercore公司等。

我国特种光纤产业起步较晚,多数厂商结合其本身的业务特征在细分领域有针对性地发力。

据招股书,中国特种光纤行业较为集中,2023年,头部生产厂商长飞光纤、武汉睿芯、长进光子、烽火通信和长盈通占据35%的市场份额。

总体而言,长进光子所处的特种光纤行业未来也将受益于AI产业的发展,具有一定的想象空间。不过,公司面临国内外厂家的竞争,近几年主要产品的销售均价呈下降趋势,此外,公司也面临一定的应收账款压力。

未来,公司能否抓住AI时代的机遇,持续绑定核心客户,格隆汇将保持关注。

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...