19个月来首次,核心CPI回升至1%

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2026年09月06日

(原标题:19个月来首次,核心CPI回升至1%)

19个月来首次,核心CPI回升至1%
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10月15日,国家统计局发布的数据显示,9月CPI(全国居民消费价格指数)同比下降0.3%,降幅比上月收窄0.1个百分点。1―9月平均,全国居民消费价格比上年同期下降0.1%。

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短期看,食品价格波动成为影响9月CPI走势的重要因素。9月,食品价格同比下降4.4%,降幅比上月扩大0.1个百分点,影响CPI同比下降约0.83个百分点。

值得注意的是,9月扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨1.0%,涨幅连续第5个月扩大,为近19个月以来涨幅首次回到1%,上一次核心CPI同比增速在1%以上为2024年2月。

远东资信首席宏观研究员张林表示,在化债等政策的托举以及相关产业支持下,政府部门和企业部门的资产负债表得到了一定的改善,但目前居民部门在房价缩水的状态下,依然面临着资产与负债两方面的较大压力。

为进一步提升市场需求,张林表示,去年“9・24”一揽子新政以来,股票市场好转显著,但股票与基金等资产占居民总资产的比例仅为10%左右,同期居民金融资产中的存款又面临着利率下调带来的利息收入下行压力。因此,房地产市场特别是房价能否稳住依然是关乎居民部门预期的核心影响因素,建议与之相关的政策尽快发力与落地。

国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群表示:“总体来看,CPI低位运行的态势没有改变,这也表明宏观经济总量供大于求的问题还是比较突出。必须高度警惕由市场引导的需求收缩的发展,要尽快加大宏观经济政策逆周期调节力度。”

食品、黄金价格走势截然相反

从今年7月开始,食品价格的同比增速就持续处于负增长状态。前9月,食品分项累计同比为-1.8%,非食品分项为0.2%。

仅在9月,猪肉、鲜菜、鸡蛋和鲜果价格就分别同比下降17.0%、13.7%、13.5%和4.2%,合计影响CPI同比下降约0.78个百分点。8月,猪肉、鲜菜、鸡蛋的同比降幅也均在14%以上。此外,9月羊肉价格同比增速才结束了连续44个月负增长。

值得注意的是,近几个月猪肉价格下跌尤其明显。今年6至9月,猪肉价格的同比降幅分别为8.5%、9.5%、16.1%、17.0%。

受猪肉价格低迷等因素影响,10月13日,国家发展改革委公布的最新一周生猪价格分析提出,按目前价格及成本推算,未来仔猪育肥模式的生猪养殖头均亏损为209.09元。

相比之下,9月黄金价格呈现高增长态势,金饰品和铂金饰品价格分别同比上涨42.1%和33.6%。整体来看,9月国际黄金价格呈现持续攀升态势,价格从月初的约3500美元/盎司起步,月底逼近3800美元/盎司。

10月15日,野村中国发布的报告提出,9月CPI同比增速仍然为负,不过降幅从8月份的0.4%小幅上升至0.3%。CPI小幅上升部分是由金价上涨推动的,而服务业尤其是酒店和机票,仍然是拖累因素,这与“十一”黄金周期间消费低迷相符。

因黄金价格在年内呈持续攀升态势,多地黄金消费也异军突起,甚至远高于整体消费增速。例如,北京市统计局数据显示,前8月,北京社会消费品零售总额为8661.1亿元,同比下降5.1%。而金银珠宝类消费(仅统计限额以上企业)为509.4亿元,同比增速达35.7%。

7月底,世界黄金协会发布的《2025年二季度中国黄金市场回顾与趋势分析》指出,二季度中国黄金市场金饰与投资需求出现明显差异化表现。二季度金饰消费同比下降20%,季环比大幅下滑45%。相比之下,黄金投资需求依然高涨。其中,金条与金币销售创下自2013年以来的最强二季度表现,同比激增44%。

展望下半年,世界黄金协会在上述报告中提出,中国金饰消费和投资需求的分化或仍将延续。其中,金饰消费下半年或仍将继续面临消费者信心低迷和金价高企的压力,但黄金仍有望继续成为中国最受青睐的资产之一。 

如何进一步提振市场需求

2025年《政府工作报告》将今年CPI增速目标定为“2%左右”,低于过去四年“3%左右”的目标,这也是自2004年以来最低的CPI增速目标。从实际情况来看,今年CPI同比增速整体低增长,其中2―5月和8―9月CPI均为同比负增长,6月、7月CPI同比增速分别为0.1%、0%。

在CPI低增长的同时,9月PPI(工业生产者出厂价格指数)同比下降2.3%。虽然PPI同比增速已连续36个月处于负值区间,但9月PPI降幅比上月收窄0.6个百分点,降幅已连续两个月收窄。

张林表示,PPI受价格预期的影响更大,比如当前上游原料价格走高与“反内卷”以及基建投资增速偏低等因素带来的供给收缩预期相关;而居民部门的消费活动则主要受实际收入水平和收入预期的影响。以“反内卷”为例,落后产能和过剩产能的出清,会带来尾部企业的破产或退出,这一过程可能并不利于劳动密集型制造业的工资和收入稳定,也就难以顺畅形成PPI向CPI的价格传导。“整体来看,CPI、PPI反映终端消费市场依然存在供大于求的状况。”

为进一步提振市场需求,最近半年,启铼研究院首席经济学家潘向东持续呼吁通过提振股市和提升社会保障水平来增强老百姓的消费信心。他表示,提振需求的核心是增加居民收入,居民有钱才愿意消费。但在外需面临冲击、国内房地产市场供给过剩的背景下,为提升居民的财产性收入,股市和社保成为最值得考虑的抓手。

在张立群看来,为扭转由市场引导的需求收缩,需要尽快启动大规模的政府公共产品提质升级投资,带动企业订单的增加,进而通过促进就业来提高居民收入和消费水平,最终激活国内超大规模消费市场。目前,采取这一举措已经越来越紧迫。

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家族办公室正酣,又一险企新动作!如何经营?

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  被誉为财富管理业“皇冠上的明珠”的家族办公室,在国内市场越来越多出现,银行、证券、信托、保险等各类业态争相入局。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   近日,又一险企布局家办。大家人寿发布CGI家办孵化中心服务生态体系。在探索独立代理人的特殊路径下,家办的孵化思路会有何不同?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   家办迎黄金发展时期图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   “现在开始的十年是交接班的高峰期,是家办的黄金发展时期。”6月4日,香港中文大学商学院金融专业教授杨宏介绍,家族办公室是富裕家族为管理其财富、规划家族事务,并为家族成员提供其他服务而创建的法律实体。   1882年,随着美国石油大亨洛克菲勒家族办公室创立,全球诞生了首个现代概念上的家族办公室。经过约一个半世纪发展,家办在国外已是比较成熟的商业模式。据介绍,家办有四大核心功能:家族治理、家企营运、守富传富、社会责任。家办资产配置的目的主要包括财富传承、财富保值、财富增值、风险管理、税务优化等。   与私人银行、财富管理相比,家族办公室在服务对象、服务模式、服务内容、考核目标等方面有一定差异。例如,家办的服务对象为高净值家族及其成员,以服务对象为中心提供高度定制化产品及服务,根据需求可以全覆盖非金融服务;考核上,是对于结果的整体评估,永续进行。相较之下,私行和财富管理仍以产品的生命周期进行考核。   从我国看,据胡润研究院《2021中国高净值人群家族安全报告》,家庭净资产超3000万美元的顶级富豪,我国有逾8万户。   杨宏介绍,从我国超高净值家庭的职业构成看,有79%是企业主。另一大显著特征是,第二代往往接受过更高层次的教育,很多是在海外接受的教育,意味着二代在接管家族企业时可能带来新的管理理念和运营模式,也意味着他们对于家族办公室概念更易接受。   目前已有32.9%的第一代企业家,选择通过自建家办的方式来统筹和管理家族事务和财富,表明家族办公室逐渐成为企业家传承策略中的重要选项,预示着家办在未来的传承规划中有发展前景。同时,第一代企业家设立家族办公室的比例约有11%,预期要设立家办的比例达到63%,意味着家办业务的蓝海空间。   中国式家族办公室也已出现,但仍处于初级阶段。2014年,马云、蔡崇信家族办公室“蓝池资本”进入公众视野;2015年,被业界认为是“家族办公室元年”,官方(青岛)对包含“家族办公室”的公司可以办理注册,此后涌现出第一批MFO(多家族办公室)。2019年后,家族办公室数量大幅跃升,银行、信托公司、证券公司等各类金融机构纷纷成立“家族办公室”部门。   大家人寿总经理助理王刚认为,较银行和信托等其他行业,保险行业参与家办的基础相对薄弱。尽管目前仍处于初级阶段,但基于客户逻辑、队伍逻辑和社会逻辑的考虑,保险做家办也有其合理性。   其中,从客户来看,中国私人财富快速增长且正处于第一代向第二代传承的过程中,客群富裕化、年轻化、高知化、圈层化的“四化”显现,最紧迫的需求是“顶层设计”,这是中国式家族办公室的核心功能。   “高净值人群的需求已经从个人需求,延伸到家庭需求、企业需求,甚至社会慈善的需求。”王刚认为,以客户为中心的最大变迁在于,任何一个公司都会从提供单一产品演进到给客户提供一套解决方案。家族办公室正逐步成为实现“个人-家庭-企业-社会”综合价值提升的关键平台,可满足客户金融与非金融等的综合需求,这一趋势也为独立代理人模式的发展带来机遇。   保险系家办出现三种模式   目前,保险系家办已有一定探索,基于客户的核心特点,提供精细化服务内容,更好地契合顾客需求。   据公开信息,保险系家办包括:   2016年,中信保诚人寿推出康达家族办公室。   2017年5月,中宏保险推出“宏运世家”家族办公室。   2019年,平安人寿北京分公司推出瀚景家族办公室团队。   2020年9月,友邦人寿发布“传世”家族办公室服务平台。   2021年8月,中国人寿代理人创办的新诚脉家族办公室开业。   2021年8月,阳光人寿推出“阳光·臻传”家族办公室。   2021年12月,太平人寿保险推出太平1929家族办公室。   2022年12月,泰康家族办公室面世。   2023年7月,中韩人寿东方和聚家族办公室揭牌。   2023年,中国太保寿险成立太保“家傳”家族办公室。   2023年11月,大家人寿成立CGI家族办公室孵化中心。CGI是三个英文单词Charity(财富向善)、Global(全球配置)、Inheritance(家族传承)的首字母。   王刚总结,保险系家族办公室目前主要是三种模式:一是保险机构(含保险公司、保险中介)内嵌式家办,二是资深保险代理人创设的家办;大家人寿家办...
五上市险企2023年拟现金分红755亿元 中国平安独占440亿元

五上市险企2023年拟现金分红755亿元 中国平安独占440亿元

新“国九条”发布后,上市险企不仅加大了分红力度,还将增加分红频次。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股五大上市险企纷纷公布2023年度分红实施方案。据《华夏时报》记者统计,五大上市险企2023年度合计派发红利超755亿元,同比增长超20%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 强化上市公司现金分红监管是新“国九条”的重点之一,多措并举推动提高股息率、推动一年多次分红等内容受到投资者的高度关注。上市险企也纷纷表示将在年度分红基础上,推出2024年中期分红计划。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 在受访业内人士看来,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。随着中期分红的全面铺开,2024年,上市险企分红总额或将创下新的历史纪录。 去年分红总额超755亿元 目前,已有中国人寿、中国太保两家公司发放2023年度现金红利。其中,中国人寿本次利润分配以方案实施前的公司总股本282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元(含税),共计派发现金红利121.54亿元(含税)。发放日为7月11日。中国太保本次利润分配以方案实施前的公司总股本96.2亿股为基数,每股派发现金红利1.02元(含税),共计派发现金红利98.13亿元。发放日为7月12日。 与此同时,中国人保按已发行股份442.24亿股计算,拟向全体股东派发现金股利每10股1.56元(含税),共计68.99亿元。新华保险拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元,共计26.52亿元,占归母净利润的比例为30.4%。 中国平安将于2024年7月26日派发每股现金红利1.5元(含税),2023年度股息派发总额预计271.61亿元。需要指出的是,中国平安是唯一一家连续多年实施中期分红的上市险企,2023年10月,中国平安每股派发现金0.93元,合计派发中期股息约168.4亿元,加之2023年末拟派发每股现金1.5元,2023年中国平安全年股息为每股现金2.43元,年度共计派发现金红利约440亿元。 《华夏时报》记者注意到,作为A股市场上的分红大户,五家上市险企往年分红率普遍在30%以上。2023年,中国人寿、中国平安分红比例均超50%,分别为57.57%、51.37%;中国太保、新华保险、中国人保分红比例分别为36%、30.44%、30.29%。 “优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为了公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向《华夏时报》记者表示,从行业惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将其写入了公司章程。 一位保险业资深研究人士在接受《华夏时报》记者采访时指出,2023年,五大上市险企净利润合计1655.17亿元,同比下降了5.25%,但分红增长超20%,主要还是响应国家政策,稳定资本市场,回报股东,增强投资者信心。提高分红率,有利于机构投资者实现投资收益,也有利于投资者增强对险企的持股信心,提升险企的估值水平,鼓励长期投资和价值投资。 平安证券分析师在研报中指出,长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志,是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。持续的现金分红需要稳定的盈利做支撑,能够实现长期现金分红的公司往往是盈利能力较强、基本面质地优秀的公司。 上市险企拟增加中期分红 实际上,上市险企普遍加大分红力度,与当前监管鼓励上市公司分红的大环境不无关系。 早在去年12月,证监会就发布了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》,明确鼓励现金分红导向,推动提高分红水平,同时,简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。 今年4月,国务院发布的新“国九条”也明确提出,强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。对多年未分红或分红比例偏低的公司,限制大股东减持、实施风险警示。 周瑾在接受《华夏时报》记者采访时表示,证监会要求上市公司重视分红,鼓励一年多次分红,有利于满足投资人的投资回报和现金流的要求,以便有更好的获得感,可增强对公司的认可度及资本市场的信心。作为行业龙头的上市险企,也需要作出表率。一年多次分红,对于当期的偿付能力和现金流来说,肯定会有一些影响,但同时因为增强投资人的信心,在股价和再融资方面又会获得相应的正向回馈。 新“国九条”发布后,除了中国太保外,其余几家上市险企均宣布将在2024年实施中期分红。 具体来看,5月底,新华保险率先公告称,根据经审阅的2024年上半年财务报告,合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求,在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派...