国家税务总局通报贵州一药企偷税案 虚开发票超2500万

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2026年09月26日

(原标题:国家税务总局通报贵州一药企偷税案 虚开发票超2500万)

国家税务总局通报贵州一药企偷税案 虚开发票超2500万
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经济观察网 10月15日,国家税务总局在官网通报了贵州博方民族药业开发有限公司虚开农产品发票偷税案。

据国家税务总局官网通报,2021年至2023年,贵州博方民族药业开发有限公司(以下简称“博方药业”)通过注册成立黔南州惠水县星岭农产品种植专业合作社(以下简称“星岭合作社”)、操控贵州旺禾养殖农民专业合作社(以下简称“旺禾合作社”),在无真实货物交易的情况下,让两家合作社为其开具农产品销售发票295份,其中281份用于虚抵增值税进项税额232.83万元,并进行虚假纳税申报,造成少缴增值税、企业所得税等税费款共计249.03万元。

生姜“卖”出2500万

此前,黔南州税务局稽查局通过税收大数据分析发现,2021年至2023年期间,星岭合作社和旺禾合作社累计向博方药业开具品名为生姜的农产品销售发票295份,金额2509.60万元。然而税务信息系统显示,两家合作社均无购进姜种、化肥等生产资料的进项发票记录。大额销售与零进项的反常对比,引起税务人员的关注。

为核实情况,税务人员前往两家合作社的生产经营地实地调查。通过走访得知,星岭合作社在当地没有任何生姜种植土地及种植业务。而旺禾合作社2021年实际未种植生姜,2022年至2023年虽有种植,按实际产量及当时市场平均收购价核算,合理销售额不足100万元,且无外购生姜记录,却向博方药业开具了775.26万元的销售发票。

此外,两家合作社开具的所有农产品销售发票均流向博方药业。鉴于存在“无实际生产却大额开票”“开票金额远超产能”等多项疑点,国家税务总局黔南州税务局稽查局依法对博方药业及两家合作社立案检查。

有资金流,却无货物运输单据

检查人员通过依法调取的银行流水查明,博方药业向星岭合作社支付款项累计359.66万元,这些资金先转入该合作社法定代表人的个人账户,经多个个人账户中转后,最终回流至博方药业法定代表人账户。而博方药业仅向旺禾合作社支付5200元,却取得了近千万元的农产品销售发票。

检查人员依法查阅博方药业财务账簿及凭证时发现,涉及2500余万元的生姜采购业务,未附任何运输单据。同时,星岭合作社的注册地与博方药业完全一致。面对询问,企业财务人员辩称,生姜由两家合作社以农用车辆自行运送,因此没有物流记录。

资金异常、物流断裂、地址重叠,这一系列反常迹象,让这场“生姜交易”的虚假本质愈发清晰。

起底虚开发票链条

厂区地址的重叠,牵出了更深层的关联操控。检查人员实地核查发现,星岭合作社注册地址就在博方药业厂区内,其公章自成立起便由博方药业法定代表人实际持有。而星岭、旺禾两家合作社的开票及申报办税人员均为同一人,此人实为博方药业所聘,这意味着两家合作社的核心财务操作权均由博方药业牢牢掌控。

检查人员询问旺禾合作社负责人得知,因其自身不懂财务处理,博方药业法定代表人提出可免费为其做账,考虑到对方是药企,未来或有生姜采购合作,便同意将合作社公章交予对方。

至此,博方药业精心设计的虚开链条逐渐清晰。第一步是自设“开票壳”。主导成立星岭合作社,将亲属登记为法定代表人,实际掌控公章、对公账户及相关个人账户,完全主导发票开具业务。第二步是诱控“外部点”。针对旺禾合作社法定代表人不懂财务的特点,以“无偿代理做账报税”为诱饵,索取合作社公章后实际操控开票,将其也纳入虚开渠道。第三步是资金“假循环”。此前流向星岭合作社的359.66万元为虚转资金,最终回流至博方法定代表人账户。通过织就关联网络,博方药业最终完成了这场虚开骗局。

据通报,在确凿的证据和明确的法理面前,涉案人员最终承认了全部违法事实。经查实,博方药业通过虚开农产品销售发票、虚列成本、虚假纳税申报,造成少缴增值税、企业所得税等税费款共计249.03万元。

针对上述企业违法事实,2025年4月,贵州黔南州税务局稽查局依法对该公司作出追缴税费款、滞纳金及罚款445.35万元的处理处罚决定。目前,案件已移送公安机关进一步侦办。


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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...