北交所开市这四年

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2026年09月26日

  11月15日,北交所将迎来开市四周年。四年前的11月15日,北交所正式开市,首批81家上市公司集体亮相。作为多层次资本市场的重要一环,北交所设立以来锚定“服务创新型中小企业”的定位,开市四年时间,北交所已有282家上市公司,总市值合计已超9000亿元,冲击万亿大关。“后备军”方面,目前还有170家IPO公司正在排队北交所。对于北交所建设,在2025金融街论坛年会上,北交所董事长鲁颂宾也透露了未来发力方向,包括加快推出北证50ETF、研究引入盘后固定价格交易等。

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  合计总市值超9000亿元

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  四年时间,北交所市场规模呈现出显著增长态势,北交所现有上市公司282家,截至11月13日收盘,上市公司总市值合计约9125.82亿元。

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  从北交所开市周年个股数量来看,截至2022年11月15日、2023年11月15日、2024年11月15日,北交所个股分别为123只、229只、257只。北交所第四周年上市新股数量为25只,年内上市新股数量为20只。

  从282只个股市值排名来看,截至11月13日收盘,贝特瑞以418.5亿元的总市值居于首位,锦波生物以274.2亿元的总市值排在第二位,曙光数创、开发科技、天工股份、星图测控、艾融软件、同力股份6股总市值则在100亿—200亿元,北交所共孕育8只超百亿市值个股。

  个股股价方面,锦波生物、并行科技、万达轴承3股挤进百元股阵营,股价最高的是锦波生物,截至11月13日收盘,公司股价收涨2.24%,报238.31元/股。

  据悉,锦波生物于2023年7月登陆北交所,主要产品与服务项目为以A型重组人源化胶原蛋白新材料为核心的各类终端医疗器械产品、功能性护肤品的研发、生产及销售。

  另外,截至11月13日收盘,并行科技、万达轴承两股则分别收涨3.54%、1.19%,分别报145.65元/股、107.7元/股。

  在服务中小企业创新发展方面,北交所上市公司中,中小企业占比超八成,民营企业占比近九成,国家级专精特新“小巨人”企业超一半。

  伴随着上市公司三季报披露工作收官,截至10月30日,279家北交所公司已完成三季报披露,平均营收5.2亿元,同比增长6%;平均净利润3298.57万元。其中230家公司实现盈利,盈利面达八成。

  具体来看,贝特瑞前三季度盈利能力居首。财务数据显示,2025年前三季度,贝特瑞营收约123.84亿元,同比增长20.6%;对应实现归属净利润约7.68亿元,同比增长14.37%。资料显示,贝特瑞生产经营锂离子电池正极材料和负极材料;经营进出口业务,普通货运,非居住房地产租赁,物业管理。

  此外,锦波生物前三季度净利次之,三季报显示,公司前三季度实现营业收入12.96亿元,同比增长31.1%;对应实现归属净利润5.68亿元,同比增长9.29%。

  前三季度净利排在第三位、第四位的是开发科技、同力股份,两股前三季度实现归属净利润分别约5.55亿元、5.35亿元;剩余个股前三季度净利则均低于2亿元。

  170家企业排队IPO

  除上市企业外,北交所“后备军”数量也不少。目前,170家企业处于北交所IPO进程中。

  从IPO企业状态来看,经同花顺iFinD统计,泓毅股份1家处于受理阶段;邦泽创科、弥富科技、正大种业等94家处于问询阶段;国亮新材、海圣医疗、爱舍伦等7家最新状态为上会获得通过;巍特环境、江天科技、科马材料等7家已提交注册;大亚股份、龙鑫智能、广泰真空等60家处于中止状态;精创电气则处于注册生效但未发行阶段。

  需要注意的是,北交所官网显示,凯雪冷链、科志股份IPO分别于2022年3月、2023年7月注册生效,但公司未发行上市。针对相关问题,北京商报记者致电凯雪冷链、科志股份方面进行采访,不过电话未有人接听。

  从IPO入口关来看,目前北交所IPO排队企业数量远超沪深交易所。

  安永北京主管合伙人杨淑娟表示,北交所因其近一两年活跃度增高、市值效应和流动性较好,吸引了此前大幅撤回或观望中的企业选择北交所上市,使得北交所IPO受理企业数量居首。

  资深新三板评论人、北京南山投资创始人周运南也表示,北交所与沪深交易所差异化、梯进式的上市门槛,让更多的创新型中小企业有了上市的可能。此外,北交所也为中小企业提供价值发现的渠道。

  北交所IPO审核节奏加快。北交所11月3日—7日这周共有三家企业过会,11月10日—14日则共有两家公司被安排上会。具体来看,通宝光电于11月13日上会获得通过。据悉,公司IPO于4月27日获得受理,5月28日进入问询阶段。

  另外一家即将上会的企业是农大科技。北交所官网显示,北交所上市委员会定于11月14日召开2025年第32次审议会议,审核农大科技首发事项。

  据悉,农大科技主营业务为新型肥料及新型肥料中间体的研发、生产、销售和技术服务。此次冲击IPO,公司拟募集资金约4.13亿元,扣除发行费用后,将用于年产30万吨腐植酸智能高塔复合肥项目、年产15万吨生物肥生产线建设项目、环保低碳生物研发中心项目以及补充流动资金。

  中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元在接受北京商报记者采访时表示,北交所IPO企业呈现以下特点:一是行业集中在高端制造、信息技术、新材料等战略性新兴产业;二是创新属性强,多为高新技术企业,研发投入强度高,部分企业已实现技术突破;三是发展阶段多元,既有盈利稳定的成熟企业,也有未盈利但具备高成长潜力的初创公司。

  政策支持持续加码

  证监会主席吴清在2025金融街论坛年会开幕式上提到,将坚持打造服务创新型中小企业主阵地的定位,持续推动北交所高质量发展,健全新三板市场差异化的挂牌、信披、交易制度,畅通三、四板对接机制,筑牢多层次资本市场的塔基和底座。

  开市四年来,北交所政策利好持续释放,在各方协同配合下,市场功能逐步完善,市场运行总体平稳,市场建设取得了阶段性成效。

  四年来,北交所正在构建一套契合中小企业特点的制度安排。诸如,北交所和中证指数有限公司于今年6月30日正式发布北证专精特新指数,为市场提供多维度投资标的和业绩基准。经流动性筛选后,北证专精特新指数从符合条件的北交所专精特新“小巨人”上市公司证券中选取市值最大的50只作为指数样本,以反映北交所专精特新上市公司证券的整体表现。

  此外,自今年10月9日起,北交所为存量股票启用新证券代码,即全部切换为920新代码,这标志着北交所将全面进入独立代码时代。统一920代码有助于强化北交所“专精特新”特色与着重培育创新型中小企业等特点,吸引相应特点优质企业加入板块。

  围绕“十五五”时期北交所、新三板市场建设思路与举措,鲁颂宾在2025金融街论坛北交所平行论坛上表示,将加快推出北证50ETF,研究引入盘后固定价格交易,研究深化新三板改革,完善差异化制度安排,深入推进三四板制度型对接,提升功能和吸引力,着力打造企业全生命周期服务体系。

  目前,北交所和新三板一体运营,四板则是区域性股权交易市场,是为特定区域内的企业提供股权、债券转让和融资服务的私募市场。

  周运南告诉北京商报记者,北交所作为我国多层次资本市场承上启下的关键一环,核心作用体现在对新三板的龙头撬动作用和反哺功能,为更广大的创新型中小企业提供了更多的资本选择和更广阔的资本舞台。

  促进投融资两端协调发展是资本市场改革的又一重点。针对投资端,鲁颂宾提到了培育长期资本、耐心资本,落实《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》,推动设立更多主要投资中小市值股票的公募基金产品,做好对社保、保险、企业年金等各类资金投资北交所的针对性服务,不断优化市场资金结构。加强投资者权益保护,坚决打击各类违法违规行为,维护公开、公平、公正的市场秩序,增强投资者信任和信心。

  融资端方面,鲁颂宾指出要着力提升上市公司质量。完善全链条监管机制,严把上市准入关,强化持续监管,进一步压实中介机构“看门人”责任,推动上市公司及相关主体强化规范发展意识。支持上市公司利用再融资、并购重组、股权激励等做优做强,引导有条件的上市公司通过分红、回购等方式回报投资者。

  据悉,在营造共建共享的市场生态方面,北交所九成以上上市公司进行分红,市场合格投资者总数近950万户,公募、创投、QFII等积极参与。

  “深化国际合作与交流”也是鲁颂宾在会上提到的重点。他提到,将主动融入资本市场高水平对外开放格局,不断拓展深化国际交流,逐步探索完善企业、投资者、产品等方面的对外合作,稳步提升市场国际化程度。

(责任编辑:张紫祎)
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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...
千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

  不仅要看产品性价比、保险公司实力,还要看产品背后的配套服务和理赔体验,这些正成为越来越多消费者购买保险时的必备步骤。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升认为,服务能力是终极竞争能力,泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。作为我国首家总资产超千亿元的养老保险公司,泰康养老扮演着泰康保险集团“支付”端的重要角色,也在服务多层次养老保障体系过程中,披荆斩棘开拓出颇具特色的职域服务模式,将多年对公服务的经验沉淀并延伸至个人,拓展了保险服务的密度和深度。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   中国证券报记者近日走进泰康养老调研采访时了解到,根植于对公特色,该公司以项目服务组形式去到企事业单位,持续深耕服务的专业性和可持续性,并积极增加行业特色服务触点,把服务做深、做实。“职域模式通过与单位公对公合作为职工提供保险保障服务,职工是树木,单位是森林,对职工的销售误导和服务纠纷引起投诉无异于乱砍滥伐,会殃及森林。只有服务好每一位职工,才能让单位的森林更加茂盛。‘服务好’是职域模式的内在特质。”泰康养老经委会成员、首席职域业务执行官梁循标在采访中告诉记者。   拓展服务深度   随着我国人口老龄化进程加快,丰富健康养老保险产品服务供给,成为保险行业响应“积极应对人口老龄化”的前沿抓手。如何更好促进多层次医疗、养老保障衔接,助力织密民生保障网络,新形势下,保险公司更需同题共答,求解养老金融方案。   作为我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,养老保险公司在养老金融方面发挥着愈发重要的作用。特别是个人养老金制度建立以来,养老保险公司在第二支柱企业年金、职业年金等优势领域之外,积极开拓个人养老金等第三支柱。   梁循标介绍,公司正加速将第二支柱实践经验迁移,发挥职域服务模式优势,大力推动第三支柱产品和服务落地。   泰康养老经委会成员、副首席运营官谢爱国表示:“泰康养老有着近二十年的第二支柱医养服务经验,从最前端对于企事业单位的服务,给企事业单位解决风险保障问题,到服务企事业单位的职工和家属;从政策宣讲到产品咨询,再到真正承保之后的保险服务,我们一直保持高质量服务。”   “以行业为维度开展服务,是多年来泰康养老形成的特色。我们常年跟踪各个行业,比如医疗行业,我们根据医务工作者的职业风险敞口,定制化推出了血源性职业暴露保险等基于行业风险属性的保险,丰富了产品供给。”谢爱国介绍,“我们累计服务了医疗、制造、金融、能源等行业在内的企事业单位超49万家。”在广东某三甲医院,泰康养老10年间累计为该院1.7万名职工及家属提供了保险保障。保障中既有行业专属特色的职业暴露风险保障产品,还包括重疾、意外、养老金、教育金等多元化保障产品。   项目服务组机制   泰康养老表示,要提升整个国家的保险深度与密度,可以把大目标拆成一个个小单元来突破,企事业单位就是这样一个个小单元。在此过程中,保障设计很重要,需要站在专业角度向客户解释清楚,同时还要持续服务客户。多年实践中,泰康养老建立了项目服务小组机制,对于单个项目,每年会至少进场一次,和多次节点服务,从前期宣讲、咨询到投保,再到售后理赔等,所有服务诉求,都可以通过公对公反映,通过项目组解决。“除了统一客服电话、线上服务平台,项目组是我们公对公、端对端的核心服务载体,能够确保对客户单位服务的一致性和连续性。”梁循标说。   记者在采访中了解到,与传统模式相比,职域服务模式具有专属性、高品质、可持续特点。   “举个例子,1000人的企事业单位,职域模式可以在两周时间内完成直面客户的一对一服务,而且我们会跟企事业单位建立起长期服务机制,第二年、第三年也会持续提供服务,只要单位还在,服务就会延续。”在某头部股份制银行,10年间,泰康养老累计为该单位近19万名职工及家属提供了保险保障,重疾累计保额530.3亿元,理赔总金额近5亿元。“比如目前的个人养老金服务,第一年可能有部分职工选择,第二年可能还有部分职工选择,职工还有协助办理个税申报的服务需求。”梁循标说。   泰康养老长期服务的企事业单位的职工是纳税主力人群,也是享受个人养老金税优政策的主力人群。“在服务层面,泰康养老依托职域服务模式,简单讲也就是走进企事业单位,把服务送到每一位职工面前,可以在个人养老金政策和产品普及方面发挥很大作用,提升政策的知晓率、覆盖率和保费的缴存额度。”泰康养老总裁薛振斌表示。泰康养老在个人养老金领域积累的保费规模已跃居行业前列。   合理进行健康养老规划是一场马拉松,背后的逻辑是长期主义。泰康养老客户的保单中10年期及以上的达80%,20年期保单占比超50%。对于消费者来说,选择一家经营稳健、客户服务陪伴感强的“陪...