闻泰科技二股东抛出减持计划,股价竟逼近涨停

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2026年09月04日

(原标题:闻泰科技二股东抛出减持计划,股价竟逼近涨停)

闻泰科技二股东抛出减持计划,股价竟逼近涨停
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

经济观察报记者 张晓晖

闻泰科技二股东抛出减持计划,股价竟逼近涨停
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11月5日晚间,闻泰科技股份有限公司(600745.SH,下称“闻泰科技”)公告称,公司持股5%以上股东无锡国联集成电路投资中心(有限合伙)(下称“无锡国联”)计划在2025年11月27日至2026年2月26日之间(大约三个月内)减持不超过3%的股权,其中2%为大宗交易;1%为集合竞价交易。

在近期的A股市场上,闻泰科技是处于风口浪尖上的公司。其全资子公司安世半导体(Nexperia)最近发生控制权争夺事件。

在这样的背景之下,闻泰科技股价上演过山车行情,10月13日、10月14日,闻泰科技股价连续跌停至37元/股附近,国庆节前还一路上涨到50元/股,国庆节后出现大跌。此后,安世中国发布公告,表示安世中国不存在违约行为。闻泰科技的股价又缓慢地回升,涨回至40元/股附近。

此次,无锡国联的减持计划披露之后,闻泰科技的股价大跌4.78%,11月6日以每股41元收盘,跟前一日相比,市值蒸发了25亿元。11月7日,闻泰科技临近收盘突然掉头向上,直线拉升,股价逼近涨停,收于45元/股,最后5分钟成交超过12亿元。

二股东计划减持3%

在2025年三季报的股东名单里,无锡国联持有公司7.77%的股份,是闻泰科技的第二大股东。

无锡国联的股权穿透后,其实际控制人为无锡市国资委。闻泰科技的实际控制人是张学政,张学政与该公司控股股东闻天下科技集团有限公司、张秋红、张丹琳为一致行动人。

2019年闻泰科技实施重大资产重组期间,无锡国联以合肥中闻金泰半导体投资有限公司股权认购上市公司新发行的股份。关于减持原因,无锡国联称,因股东经营计划需要。

按照11月7日45元/股的收盘价,闻泰科技的总市值约为560亿元,无锡国联计划减持的3%股权,对应市值达到16.8亿元。

11月7日上午,经济观察报记者致电闻泰科技证券部,试图询问二股东减持事项是否与安世中国纷争有关?截至发稿,电话尚无人接听。

投资者的担忧

安世中国是安世半导体在中国设立的公司。闻泰科技通过分阶段收购,在2020年实现了对安世半导体100%的控股。安世中国作为安世半导体的中国实体,其主要经营范围包括研究、设计、开发和测试半导体技术软件、集成电路等。

2025年,荷兰政府对安世半导体实施限制措施,暂停闻泰科技创始人张学政在安世半导体的董事职务,安世半导体于10月26日停止对安世中国供应晶圆。安世中国多次公告强调自身是独立经营、决策的中国企业,其业务运营一切正常 。此间,闻泰科技的股价如同乘过山车般大幅波动。

在上证e互动,投资者密集地向闻泰科技提问。

11月6日,有投资者提问:“大股东减持对公司影响体现在什么方面?”“今日收盘后又有股东减持,前有格力减持未完,意味着投资人对闻泰科技前景不看好,如果你们看好,请你们拿出实际行动增持。”“安世半导体独立上市。请问是真的吗?”

除了二股东减持,关于安世半导体相关的问题,也是投资者热议的问题。

11月3日,有投资者提问:“关于安世半导体的股权被冻结和接管一事,闻泰科技采取的应对措施可能面临着一系列复杂的国际层面上的政治问题,在此过程中的不确定性和长周期时间必然会对安世半导体的经营造成一系列的困境和挫折,请问闻泰科技采取什么样的措施(比如并购国内的车轨芯片晶圆厂,尤其是具有半导体晶圆设计和制造能力的晶圆厂,来打通国内的产业链和闭环,破解当下的困境)?”

更早之前的10月29日,亦有投资者提问:“据公开信息,安世中国2025年上半年营收占比已接近一半,且曾为公司核心利润来源。请问2025年三季度安世中国的营收、净利润及毛利率具体数据如何?该部分业绩对公司三季度财报中归母净利润的贡献占比是多少?关于荷兰政府对安世半导体实施的运营冻结及股权托管措施,目前是否已对安世中国的生产交付(如东莞封测厂、上海临港生产线)、客户合作及现金流产生实质影响?”

截至记者发稿,闻泰科技暂未回复投资者的这些问题。

据人民财讯消息,11月7日,荷兰经济大臣卡雷曼斯表示,欢迎中方会为安世中国工厂恢复供货提供便利的表态,“鉴于我们同中方的会谈富有建设性,相信中国供应至欧洲世界其他地区的芯片将在未来几天送达安世客户手中”。

11月7日,闻泰科技上演尾盘拉升行情,收于45.00元/股,全天涨幅为9.70%,总市值为560亿元。


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千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

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  不仅要看产品性价比、保险公司实力,还要看产品背后的配套服务和理赔体验,这些正成为越来越多消费者购买保险时的必备步骤。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升认为,服务能力是终极竞争能力,泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。作为我国首家总资产超千亿元的养老保险公司,泰康养老扮演着泰康保险集团“支付”端的重要角色,也在服务多层次养老保障体系过程中,披荆斩棘开拓出颇具特色的职域服务模式,将多年对公服务的经验沉淀并延伸至个人,拓展了保险服务的密度和深度。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   中国证券报记者近日走进泰康养老调研采访时了解到,根植于对公特色,该公司以项目服务组形式去到企事业单位,持续深耕服务的专业性和可持续性,并积极增加行业特色服务触点,把服务做深、做实。“职域模式通过与单位公对公合作为职工提供保险保障服务,职工是树木,单位是森林,对职工的销售误导和服务纠纷引起投诉无异于乱砍滥伐,会殃及森林。只有服务好每一位职工,才能让单位的森林更加茂盛。‘服务好’是职域模式的内在特质。”泰康养老经委会成员、首席职域业务执行官梁循标在采访中告诉记者。   拓展服务深度   随着我国人口老龄化进程加快,丰富健康养老保险产品服务供给,成为保险行业响应“积极应对人口老龄化”的前沿抓手。如何更好促进多层次医疗、养老保障衔接,助力织密民生保障网络,新形势下,保险公司更需同题共答,求解养老金融方案。   作为我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,养老保险公司在养老金融方面发挥着愈发重要的作用。特别是个人养老金制度建立以来,养老保险公司在第二支柱企业年金、职业年金等优势领域之外,积极开拓个人养老金等第三支柱。   梁循标介绍,公司正加速将第二支柱实践经验迁移,发挥职域服务模式优势,大力推动第三支柱产品和服务落地。   泰康养老经委会成员、副首席运营官谢爱国表示:“泰康养老有着近二十年的第二支柱医养服务经验,从最前端对于企事业单位的服务,给企事业单位解决风险保障问题,到服务企事业单位的职工和家属;从政策宣讲到产品咨询,再到真正承保之后的保险服务,我们一直保持高质量服务。”   “以行业为维度开展服务,是多年来泰康养老形成的特色。我们常年跟踪各个行业,比如医疗行业,我们根据医务工作者的职业风险敞口,定制化推出了血源性职业暴露保险等基于行业风险属性的保险,丰富了产品供给。”谢爱国介绍,“我们累计服务了医疗、制造、金融、能源等行业在内的企事业单位超49万家。”在广东某三甲医院,泰康养老10年间累计为该院1.7万名职工及家属提供了保险保障。保障中既有行业专属特色的职业暴露风险保障产品,还包括重疾、意外、养老金、教育金等多元化保障产品。   项目服务组机制   泰康养老表示,要提升整个国家的保险深度与密度,可以把大目标拆成一个个小单元来突破,企事业单位就是这样一个个小单元。在此过程中,保障设计很重要,需要站在专业角度向客户解释清楚,同时还要持续服务客户。多年实践中,泰康养老建立了项目服务小组机制,对于单个项目,每年会至少进场一次,和多次节点服务,从前期宣讲、咨询到投保,再到售后理赔等,所有服务诉求,都可以通过公对公反映,通过项目组解决。“除了统一客服电话、线上服务平台,项目组是我们公对公、端对端的核心服务载体,能够确保对客户单位服务的一致性和连续性。”梁循标说。   记者在采访中了解到,与传统模式相比,职域服务模式具有专属性、高品质、可持续特点。   “举个例子,1000人的企事业单位,职域模式可以在两周时间内完成直面客户的一对一服务,而且我们会跟企事业单位建立起长期服务机制,第二年、第三年也会持续提供服务,只要单位还在,服务就会延续。”在某头部股份制银行,10年间,泰康养老累计为该单位近19万名职工及家属提供了保险保障,重疾累计保额530.3亿元,理赔总金额近5亿元。“比如目前的个人养老金服务,第一年可能有部分职工选择,第二年可能还有部分职工选择,职工还有协助办理个税申报的服务需求。”梁循标说。   泰康养老长期服务的企事业单位的职工是纳税主力人群,也是享受个人养老金税优政策的主力人群。“在服务层面,泰康养老依托职域服务模式,简单讲也就是走进企事业单位,把服务送到每一位职工面前,可以在个人养老金政策和产品普及方面发挥很大作用,提升政策的知晓率、覆盖率和保费的缴存额度。”泰康养老总裁薛振斌表示。泰康养老在个人养老金领域积累的保费规模已跃居行业前列。   合理进行健康养老规划是一场马拉松,背后的逻辑是长期主义。泰康养老客户的保单中10年期及以上的达80%,20年期保单占比超50%。对于消费者来说,选择一家经营稳健、客户服务陪伴感强的“陪...