最低0息起 银行密集推购车金融方案

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2026年09月10日

岁末购车旺季来临,银行汽车消费金融业务迎来“冲刺期”。11月20日,北京商报记者梳理发现,近日,邮储银行、平安银行、中原银行等多家金融机构密集营销购车贷款方案,0利率、贴息补贴、灵活担保等举措齐上阵。与此同时,部分银行还主动松绑提前还款限制,提升客户体验。在监管持续规范“高息高返”的背景下,银行汽车消费金融业务正加速从粗放式扩张转向以场景化、数字化和个性化服务为核心的精细化运营模式。分析人士指出,未来银行需进一步深化与车企、经销商的生态协同,依托科技手段优化风控与服务效率,在合规前提下满足消费者全生命周期的金融需求。

最低0息起 银行密集推购车金融方案
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银行扎堆营销汽车消费贷款

为抢抓年末消费旺季,多家银行密集加码汽车消费金融优惠。11月20日,北京商报记者注意到,自11月16日起至12月31日,邮储银行针对北京越野新上市车型BJ40增程推出专属优惠,选择该行汽车消费贷款可享至高4500元金融补贴,车贷年化利率参考区间为0至6%(单利),担保方式主要有抵押、信用、保证和质押。

平安银行汽车消费金融也推出了年末购车最低0息起的活动,支持线上提交申请,1万起贷,至高100万元,贴息后新车贷款年化利率0—10%(单利),专人服务贷款审批,平安银行表示,如果购车额度不足,申请贷款时可根据车价提升额度,至高可贷100万元,如果购车额度超出需求,则按实际贷款需求申请;0息为厂家贴息后利率,具体以实际贷款审批结果为准。

此外,中原银行也在近期上线“购车宝典”,介绍了该行的车e贷产品,该产品是中原银行向自然人借款人发放的,用于满足其日常使用、不以盈利为目的的自用车的贷款。线上签约审批,额度最高可达300万元,年利率4.37%起(单利)。

谈及银行扎堆营销汽车消费贷款业务的举措,苏商银行特约研究员高政扬指出,这类方案一方面通过降低客户实际购车成本激活需求,另一方面以灵活担保方式强化差异化竞争,同时凭借高额度覆盖高端车型、吸纳优质客户。

在零售信贷增长放缓、优质资产愈发稀缺的当下,汽车消费金融业务成为银行发力的重点,从多家银行披露的数据中可窥见这一趋势。截至9月末,平安银行汽车消费金融贷款余额3003亿元,较上年末增长2.2%,1—9月个人新能源汽车贷款新发放516.73亿元,同比增长23.1%。

聚焦绿色出行,浦发银行重点支持新能源汽车等战略性新兴产业的全球布局,截至9月末,该行零售信贷绿色新能源汽车贷款(不含信用卡)余额为166.94亿元,较上年末增加76.12亿元,增长83.81%,新能源汽车贷款余额占汽车贷款余额比达49.1%。上海银行亦表现亮眼,截至9月末,汽车消费贷款余额503.3亿元,较上年末增长16.95%;新能源汽车消费贷款余额211.72亿元,较上年末增长63.08%。

有银行松绑提前还款门槛

在加码汽车消费金融业务营销造势之外,部分银行也对该业务提前还款规则进行了调整。为保障个人汽车贷款业务健康可持续发展,提升服务水平,广发银行近日发布《关于调整广发银行个人汽车贷款提还违约金收取标准的公告》,调整后的内容为,第1期还款日(含当日)至第12期还款日(不含当日)期间申请提前全部还款的,违约金比例为全部剩余本金的8%。

根据广发银行今年4月发布的个人汽车贷款提还违约金收取标准,按借款合同约定,借款人不得在第6期还款日(不含)前申请提前全部还款;第6期还款日(含当日)至第12期还款日(不含当日)期间申请提前全部还款的,违约金比例为全部剩余本金的8%;第12期还款日(含当日)至第24期还款日(不含当日)期间申请提前全部还款的:违约金比例为全部剩余本金的5%;第24期还款日(含当日)后申请提前全部还款的,无需支付违约金。

对比来看,广发银行此次对个人汽车贷款提还违约金收取标准的调整,核心是取消了今年4月规定的“第6期还款日(不含)前不得申请提前全部还款”的限制,允许借款人从第1期还款日(含当日)起即可申请提前全部还款,且第1期还款日(含当日)至第12期还款日(不含当日)期间申请的,违约金比例仍保持全部剩余本金的8%不变。

在高政扬看来,调整的核心动因是平衡风险收益与客户体验;此前严格的还款限制虽能保障利息收入,但易引发客户不满;当前市场竞争加剧,车贷客户对灵活还款的需求持续提升,宽松的提前还款规则或可增强产品吸引力,通过还款灵活性强化客户黏性。

高政扬预测,未来,提前还款规则可能进一步松绑,以提升市场竞争力;同时,依据客户信用评级差异化设置违约金的动态调整机制或将成为趋势,实现风控与客户权益的兼顾。

应注重产品的创新与灵活性

在传统的汽车贷款业务中,“高息高返”的方式较为流行,即消费者选择较高利率或较高贷款额度的方案,经销商会在车辆价格或其他方面给予一定的折扣或优惠,银行也能在高利率中获利。然而,随着汽车市场竞争日益激烈,高额返佣、诱导消费等现象频发,今年以来,监管部门集中叫停汽车消费金融领域的“高息高返”模式。

1月,重庆金融监管局发布《关于进一步规范汽车金融业务促进汽车消费市场平稳健康发展的通知》,要求相关金融机构要推进汽车贷款业务“高息高返”整改,对照行业自律要求全面清理存量业务,停止对突破行业自律水平的新增商户准入。四川、河南多地银行业协会也相继发布关于汽车消费金融业务的自律公约,严禁以高额返佣扰乱市场秩序。

在监管引导下,银行汽车消费金融业务正加速从“高息揽客”向“服务取胜”转型。博通咨询首席分析师王蓬博指出,银行在发展汽车消费金融业务时,不仅要注重产品的创新与灵活性,还要加强对消费者权益的保护措施,确保业务的健康发展。例如,不能因为推销贷款而侵害消费者的个人权益。正确的做法应该是将金融服务更紧密地嵌入到具体的消费场景中,同时根据不同类型的消费品提供更加个性化的贷款产品。此外,还可以通过收取合理的违约金等方式作为长期补偿及引导机制,这样的做法更为灵活且容易被市场接受。

高政扬强调,“高息高返”模式遭严控后,银行汽车消费金融业务需从粗放扩张向精准运营转型。首先,可通过场景化融合,构建全周期生态。可深化与车企、经销商合作,把金融服务嵌入购车全流程;同时搭建购车、用车、养车全生命周期生态,推出一站式金融套餐,提升客户全生命周期价值。其次,需加速数字化转型,提升效率与风控。可借助大数据、AI风控模型实现精准授信,在降低运营成本的同时,又提升放贷效率;同时探索运用区块链技术追踪贷款用途,减少资金挪用风险。

“另外,应积极探索提供个性化服务,满足差异化需求。可基于用户信用画像与消费偏好,提供差异化金融产品,涵盖差异化利率、定制化还款计划及灵活担保组合,适配不同消费层次的需求,”高政扬如是说道。

北京商报记者 宋亦桐

(编辑:钱晓睿) 关键字:
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中国大地保险将帅落定:雷建明履新董事长 李晓民升任总裁 能否稳住市场地位?

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财联社6月27日讯(记者 夏淑媛) 中国大地保险“将帅”双双落定。最新公告显示,经国家金融监管总局核准,雷建明任中国大地保险第六届董事会董事长,公司于2024年6月24日聘任李晓民为公司总裁。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 值得注意的是,核心高管是企业经营发展的关键力量,其变动往往意味着公司战略航向的转变。据业内人士透露,雷建明2023年到任以来,中国大地保险已经制定了新战略。在近期发表的署名文章中,雷建明表示,中国大地保险将不断优化业务结构,积极参与地方性试点、统保项目,重点加强网络安全保险产品服务创新,聚焦绿色“双碳”支持国家能源转型升级。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 作为中再集团旗下唯一的财险直保公司,2024年是中国大地保险第二个20年的开端,此番人事调整之下,李晓民升任总裁与董事长雷建明搭班,中国大地保险能否稳住基本盘,实现更高质量发展有待观察。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 中国大地保险将帅落定:雷建明履新董事长,李晓民升任总裁 中国大地保险最新发布高管任职公告称,经公司第六届董事会选举,并经国家金融监管总局核准,雷建明任公司第六届董事会董事长。此外,经公司第六届董事会聘任,并经国家金融监管总局核准,公司于2024年6月24日聘任李晓民为公司总裁。 随着公司一二把手尘埃落定,这家老牌财险公司自2021年以来颇为频繁的人事变动或可暂告一段落。据悉,此番将接任大地保险董事长的雷建明和总裁李晓民,均是久经基层历练的保险业老将。 公开资料显示,雷建明生于1979年6月,曾在新华保险多地分公司管理岗位历练。2021年,雷建明加入中再集团出任总裁助理,2023年3月起任中再集团党委委员、副总裁。2023年3月,中再集团党委对中国大地保险党委班子进行调整,雷建明出任中国大地保险党委书记、总裁。 与雷建明出身新华不同,李晓民起步于人保,曾在中国人保西宁市分公司、青海省分公司工作。2004年,李晓民加入中国大地保险,于2019年11月起任中国大地保险副总裁,现任大地保险副董事长、总裁,分管发展企划部、财务管理部、精算部等。 业内人士表示,近年来保险业新任高管呈现年轻化趋势,从中国大地保险的“将帅”配置来看,雷建明和李晓民均为“70后”,且皆有基层多个岗位的历练,对保险经营规律有着深刻认识,这将有助于未来经营管理工作的开展。 中国大地保险新20年启幕:新掌舵者直面公司市场地位挑战,能否“争五保六”? 中国大地保险成立于2003年,是中再集团(01508.HK)旗下6家主要子公司之一,也是中再集团旗下唯一的财险直保公司,注册资本151亿元。 目前,中国大地保险已设立39家分公司,营业部1家,拥有1家航运保险运营中心、1家上海再保险运营中心,机构总数超2100家。 从发展势头来看,中国大地保险近年来业务规模稳步增长,连续多年稳居财险市场第6位。数据显示,2019-2023年,大地财险分别实现保险业务收入484.18亿元、481.67亿元、434.96亿元、463.61亿元及495.62亿元;净利润分别为17.06亿元、4.17亿元、3.92亿元、-9.79亿元及1.16亿元。 但是放眼全国财产保险业,市场“马太效应”显著,市场前四家排名愈发固化,尤其2023年,人保财险、平安产险、国寿财险三家保费收入分别依次突破5000亿元、3000亿元、1000亿元大关,拉开与其他市场主体差距。引发市场关注的是,位居财险市场第七位的阳光产险,保费规模与中国大地保险仅仅相差54亿元。 2024年一季度,中国大地保险、阳光产险保费收入分别为150.38亿元、124.29亿元,对应增速分别为0.15%、18.26%。 可以看出,虽然两家公司保费收入仍有差距,但保费增速悬殊。2024年是大地保险第二个20年的开端,新任掌舵者如何带领中国大地保险“争五保六”,成为市场看点之一。 (编辑:王欣宇) 关键字:...
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(原标题:盘前有料|上半年GDP同比增长5%;新成员“000888”来了……重要消息还有这些)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 重要的消息有哪些 上半年GDP同比增长5% 经济运行“势仍向好” 7月15日,国家统计局发布数据显示,上半年国内生产总值(GDP)为61.68万亿元,按不变价格计算,同比增长5.0%。二季度GDP同比增长4.7%,环比增长0.7%,环比增速连续八个季度正增长。 国家统计局国民经济核算司司长赵同录表示,经季节调整后,二季度GDP环比增长0.7%。GDP环比增速连续八个季度正增长,经济保持了平稳向好态势。国家统计局新闻发言人谈到,放在全球坐标中观察,结合二季度国内外形势,预计上半年我国经济增速仍将保持领先,仍是世界经济增长的重要引擎和稳定力量。 观察经济运行状况,除了看经济增长,通常还看就业、物价和国际收支等宏观指标。上半年,城镇调查失业率稳中有降,平均值为5.1%,比上年同期下降0.2个百分点,尤其是二季度以来,失业率稳定在5.0%;居民消费价格(CPI)同比上涨0.1%,物价温和回升;国际收支也基本平衡,近年来外汇储备规模稳定在3.2万亿美元以上。国家统计局新闻发言人还指出,上半年,我国经济转型升级稳中有进,产业向“新”向“绿”转型态势更加明显,大数据、人工智能等新技术催生新的消费场景不断涌现。 首批煤电低碳化项目明年要实现全部开工 7月15日,国家发展改革委、国家能源局联合发布了《煤电低碳化改造建设行动方案(2024―2027年)》(简称《方案》)。 《方案》明确了存量煤电机组低碳化改造和新上煤电机组低碳化建设的两阶段目标。到2025年,要实现首批煤电低碳化改造建设项目全部开工,相关项目度电碳排放较2023年同类煤电机组平均碳排放水平降低20%左右;到2027年,相关项目度电碳排放较2023年同类煤电机组平均碳排放水平降低50%左右,接近天然气发电机组碳排放水平。 资金和政策方面,《方案》提出,要发挥政府投资放大带动效应,利用超长期特别国债等资金渠道对符合条件的煤电低碳化改造建设项目予以支持;对纳入国家煤电低碳化改造建设项目清单的项目,探索建立由政府、企业、用户三方共担的分摊机制,给予阶段性支持政策。 新成员“000888”来了!29日起正式发布 为便利投资者观察上海证券市场整体收益情况,上海证券交易所与中证指数有限公司决定自2024年7月29日起正式发布上证综合全收益指数实时行情,同时将指数代码和简称分别调整为“000888”和“上证收益”。 上证综合全收益指数是上证综合指数的衍生指数,由在上海证券交易所上市的符合条件的股票与存托凭证组成样本,并将样本分红计入指数收益,反映上海证券交易所上市公司在计入分红收益后的整体表现。 该指数以2020年7月21日为基日,以3320.89点为基点。该指数的样本空间由在上交所上市的股票和红筹企业发行的存托凭证组成,ST、*ST 证券除外。 这些公告不能错过  飞荣达:上半年净利同比预增1243.65%―1492.48% 飞荣达(300602)7月15日晚间发布业绩预告,预计上半年实现净利润5400万元―6400万元,同比增长1243.65%―1492.48%,上年同期,公司盈利401.89万元。2024年上半年,公司消费类电子业务订单量增加,毛利率提升,盈利能力增强;由于原材料价格上涨、新客户导入、部分新项目打样等因素影响,公司新能源领域毛利率有所下降;光伏逆变器和储能业务订单量下滑,营收情况未达预期;公司在通信领域市场份额增加,产能得到释放,毛利率有较大提升,盈利能力同比上涨。 会畅通讯:上半年净利同比预增905.15%―1219.26% 会畅通讯(300578)7月15日晚间发布业绩预告,预计上半年净利润1600万元―2100万元,同比增长905.15%―1219.26%。报告期内,公司非经常性损益对净利润的影响额预计约1670万元,主要为转让子公司收益和政府补助。 长川科技:上半年净利同比预增876.62%―1023.12% 长川科技(300604)7月15日晚间发布业绩预告,预计上半年净利润2亿元―2.3亿元,同比增长876.62%―1023.12%。报告期内,集成电路行业总体温和复苏,细分领域客户需求提升显著,公司应用于集成电路测试领域的产品覆盖度不断拓宽,市场占有率稳步攀升,营业收入较上年同期有较大幅度增长。 宇瞳光学:上半年净利同比预增200.74%―237.87% 宇瞳光学(300790)7月15日晚间发布业绩预告,预计上半年实现净利润8100万元―9100万元,同比增长200.74%―237.87%。公司延续一季度的良好开局,传统安防镜头...
养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...