基金“抢跑”春季行情 10只产品拿到开年“大红包”

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2026年09月09日

(原标题:基金“抢跑”春季行情 10只产品拿到开年“大红包”)

基金“抢跑”春季行情 10只产品拿到开年“大红包”
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证券时报记者 裴利瑞

2026年开局,A股市场便迎来了一场酣畅淋漓的“开门红”行情,沪指强势突破4100点,创下近10年新高,深证成指也突破14000点,创下近4年新高。市场情绪逐渐升温,沪深两市交易额在1月9日再次突破3万亿元大关。

在这场被市场誉为“最强开年”的行情背后,是公募基金等机构资金早已提前“抢跑”布局的身影。

证券时报记者采访调研了解到,众多基金经理在2025年四季度末便已悄然提升仓位,精准抓住“春季躁动”行情。随着市场行情回暖,商业航天、半导体芯片、创新药等板块多点开花,10只基金在开年第一周便大涨超20%,市场赚钱效应显著。

基金“抢跑”春季行情

“我们在去年10月到11月的时候,眼看市场持续缩量震荡,果断执行纪律,基本上把仓位降到了70%,躲过了一波回调。”近期,一位管理规模超50亿元的公募基金经理向证券时报记者回顾了他去年年底至今的操作。

他坦言,等待市场确认信号的过程是煎熬的,但一些积极因素在去年12月开始出现。“我们观察到一系列宏观和产业层面的边际变化,比如PMI数据初现企稳迹象、海外流动性预期转向,以及我们重点跟踪的半导体产业链出现了供不应求的情况,综合判断下,我们认为市场回调差不多了,于是在去年11月底到12月份开始加仓,因为我们判断,一定不能错过这波力度可能超预期的‘春季躁动’行情。”

据了解,该基金经理以科技成长风格见长,并且在近期大幅加仓了以存储芯片为代表的半导体芯片股,其代表作在今年的开门红行情中已经录得了超15%的收益率。

除上述基金经理的“自述”外,近期,一些上市公司的回购公告也将更多知名基金经理的“潜伏”操作公之于众。公告显示,多位基金经理已经自去年四季度以来提前加仓,“抢跑”“春季躁动”行情。

比如,近期,洁特生物和华凯易佰均因为回购披露了最新的前十大股东,公告显示,苏秉毅管理的大成景恒在去年四季度不仅加仓洁特生物,新进成为其第九大股东,而且加仓了跨境电商概念股华凯易佰,新进成为其第十大流通股东。1月9日,华凯易佰大涨10.45%。

再比如,东宏股份也因为回购披露了最新的前十大股东,公告显示,王平管理的招商量化精选在去年四季度对其进行了大幅加仓,已经位列第四大股东;此外,一品红的回购公告显示,赵伟管理的富国精准医疗、吴兴武管理的广发医疗保健均在去年四季度对该股进行了加仓,分别位列第八、九大股东。

从整体数据来看,机构资金的“抢跑”并非个例。据西南证券的研报测算,截至去年末,全市场主动权益基金平均仓位为85.74%,较前一周加仓0.74%。从最近一个月主动权益基金仓位变动情况来看,基础化工、非银金融、家电等行业仓位明显增加,分别加仓0.70%、0.69%、0.41%。

10只基金开年首周大涨超20%

基金经理提前“抢跑”的“春季躁动”行情,在2026年开年第一周便迅速兑现为亮眼的业绩。市场呈现出多点开花的结构性特征,尤其是在商业航天、科创芯片、创新药等成长主线上的精准布局,直接带动了一批主题基金的净值强势上攻,为投资者带来了丰厚的“开年红包”。

Wind数据显示,截至1月11日,全市场已经有10只基金年内收益率超20%,赚钱效应显著。其中,招商基金、富国基金、广发基金、易方达基金、鹏华基金旗下的5只卫星ETF以超22%的收益率霸屏,此外还有重仓科技的广发远见智选、重仓创新药的广发创新医疗两年持有A和万家健康产业A等产品,在2026年开年首周斩获超20%的收益率。其中,商业航天无疑是本轮跨年行情中“最亮眼的星”,自2025年11月24日至2026年1月9日,中证卫星产业指数在一个多月的时间大涨85.7%,板块内牛股奔腾,臻镭科技、航天环宇、航天发展等多只核心个股涨幅超200%。

受此带动,上述5只卫星ETF成为年内领跑全市场ETF的现象级产品。鹏华卫星ETF基金经理钟成亮表示,商业航天属于产业、政策、资本三重共振的窗口期,2026年是中国商业航天的“质变元年”,技术突破、资本助力、政策支持三重共振,行业将从探索验证阶段正式迈入规模化、商业化的新阶段。

另一位重仓商业航天的基金经理也表达了相似的看法:“我们看到的不仅仅是指数的上涨,更是整个产业链订单的爆发式增长。从上游的火箭制造、卫星研制,到中游的发射服务,再到下游的卫星应用与地面设备,整个链条的需求都在被点燃。特别是我国卫星星座计划的加速推进,给整个产业链带来了确定性极高的增量订单,这是我们敢于在去年四季度重仓布局的核心逻辑。”

除了商业航天,近期,科技产业也利好不断,特别是AI算力的激增拉动高端存储需求暴增,存储芯片带动整个半导体芯片产业一路高歌猛进,相关基金也赚得盆满钵满。以近期业绩优异的广发远见智选为例,该基金重仓的华虹半导体、芯原股份等均在今年以来录得超20%的涨幅。基金经理唐晓斌表示,国内存储龙头公司技术迭代超预期,在海外巨头供给停滞的背景下,有望充分享受本轮存储“超级周期”的红利。未来,随着技术迭代的加速,以及国产化的不断推进,“两存”在全球的市占率有望达到30%以上,围绕“两存”提供半导体设备的供应链,比如刻蚀、沉积、键合,以及良率检测等环节有望充分受益,先进制程也有望实现“达尔文时刻”。

2026年或是科技与周期共振

这场酣畅淋漓的“开门红”行情,不仅点燃了投资者的热情,也引发了各大机构对行情持续性的思考。展望后市,宏观环境向好、增量资金入市以及经济基本面的改善,被普遍认为是本轮行情的核心驱动力,这也为2026年行情的延续提供了底气。

汇丰晋信宏观及策略分析师李学伟认为,近期A股表现强势的原因,一方面是因为美联储降息和人民币升值为国内权益资产上涨创造了良好的宏观环境,国内重要会议定调积极、去年12月PMI和物价等基本面因素的改善进一步提振情绪,市场风险偏好显著改善;另一方面,保险“开门红”、存款和理财搬家等也持续为市场带来增量资金。长期来看,政策有望助力盈利周期回暖,各项经济数据也有望呈现更多亮点,将为A股跨年行情的延续提供一定支撑。

在对2026年市场主线的判断上,机构则出现了一定的“激辩”,但“科技”与“周期”成为被普遍提及的关键词。

博道基金研究总监兼基金投资部总经理、基金经理张迎军认为,2026年市场风险偏好或仍将维持较高水平,主题投资或仍将受到市场追捧,而“涨价”可能成为新的市场主线。

“尽管中国经济依然面临价格下滑压力,但固定资产投资增速持续下降并且转负,意味着在PPI长期低迷的情况下市场机制开始作用于新增产能供给增速,加上‘反内卷’政策执行,部分行业价格触底回升已经可以看到曙光。”张迎军表示,“事实上,需求维持较高增速的行业,2026年可能率先看到产能缺口的拐点,产品价格上涨将成为可能,例如锂电行业。经历漫长下跌煎熬的证券市场,将会为涨价乃至预期中的涨价提前定价交易。”

在具体的投资方向上,平安基金权益投资总监神爱前明确表示,看好科技与周期两条投资主线:

科技端,全球AI巨头资本开支持续高增,技术迭代加速使领先优势难被追平,供应链趋稳支撑盈利向上。神爱前认为,2026年国内AI投资或提速,互联网大厂资本开支加码,中下游应用创新加速有望反哺上游算力需求,叠加自主可控大趋势下,国产半导体产业链有望迎来投资机会。

周期端,产能扩张步伐明显放缓,市场的供给结构正朝着更健康的方向调整,神爱前重点看好供给约束良好、需求温和复苏的周期品种,如化工、工业金属及其他品种。

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记者 吴敏 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经历两次流拍之后,北部湾保险部分股权第三次被摆上“货架”。 来自阿里拍卖平台的信息显示,广西长江天成投资集团有限公司(下称“长江天成”)所持有的北部湾保险1.46亿股股权正处于拍卖进行中,评估价与起拍价均约2.03亿元。 记者注意到,此次拍卖被打上“变卖”字眼,且变卖周期为60天。按照竞价规则,一旦有人出价,即进入24小时倒计时。但在中小险企股权普遍遇冷的大背景下,该笔股权三次被挂上拍卖平台,起拍价坚持不打折。截至记者发稿,该笔股权拍卖有596次围观,7人设置提醒,0人报名。 9.73%股权遭司法拍卖 长江天成是北部湾保险第五大股东,持有1.5亿股股权,占比10%。以北部湾保险总股本计算,此次被拍卖的1.46亿股股权占该公司总股本的9.73%。目前,长江天成所持北部湾保险股份均处于质押状态。由于长江天成成为被执行人,北部湾保险股权因此被司法拍卖。 成立于2002年的长江天成,其业务主要涉及房地产投资开发、政府基础设施投建等领域,2018年,该公司向广西中小企业融资担保有限公司借款,双方于2018年8月签订合同,约定以长江天成持有的北部湾保险10%股权的2.7%(405万股)提供质押担保。 后因经营融资需要,长江天成又分别于2018年9月、2019年6月与广西中小企业融资担保有限公司办理股权质押担保,累计将其持有北部湾保险的10%股权(15000万股)中的97.3%(14595万股)进行质押反担保,并办理股权出质登记手续。 今年3月末,长江天成作为被执行人,所持北部湾财险1.46亿股首次被摆上拍卖台。彼时,该笔股权定价约2.03亿元,后因无人出价而流拍。两个月后,该笔股权在阿里拍卖平台以同样的起拍价进行二度拍卖,最终仍然因无人出价而流拍。 《华夏时报》记者注意到,北部湾保险三次拍卖价格都与评估价相同。而从以往中小保险公司在司法拍卖平台或产权交易所的挂牌信息来看,一般情况下,起拍价均在评估价基础上打折,二次拍卖还会在首次拍卖的基础上再次进行打折。 例如,此前华安财险1.95亿股股权二拍起拍价为5.91亿元,价格较一拍的7.39亿元打了8折;安诚财险约1.71亿股股权起拍价每股约为1.12元,而评估总价值每股股份为1.6元;复星联合健康19.5%股权的市场评估价值为约2亿元,而起拍价则为1.4亿元;中民投资本持有的2.69亿股长城人寿股份被公开拍卖,评估价为3.23亿元,起拍价为2.27亿元。 “尽管前两次拍卖流拍,但北部湾保险第三次拍卖的起拍价依然维持不变,没有按照常规做法打折,这可能超出了市场对该股权的心理价位,降低了吸引力。”首都经贸大学农村保险研究所副所长李文中在接受《华夏时报》记者采访时表示,并且这部分股权处于质押状态,潜在买家可能会顾虑到股权背后的债务问题和可能涉及的法律复杂性,也会影响其投资决策。 在李文中看来,连续流拍的历史记录以及市场对中小险企股权的普遍冷淡态度,北部湾保险此次拍卖的成功率并不高。 京师律师事务所高级合伙人陈雷博亦认为,该笔股权想要成功找到接盘方并不容易,一方面所拍卖股权本身占比较小,构不成战略投资者,难以获得话语权。另一方面,虽然北部湾保险去年实现了盈利,但此前连续两年出现较大亏损,企业经营是否彻底好转还存在一定不确定性,这也影响了投资者的信心。 超3成股权被股东质押 除长江天成所持1.5亿股被质押外,北部湾保险第二大股东广东鸿发投资集团有限公司所持3亿股,占比20%,以及第六大股东广西平铝集团有限公司所持9000万股,占比6%,均处于质押状态。三家股东合计质押股权5.4亿股,占全部15亿股股份的36%。 “股权质押是正常的商业行为,一般而言,民营保险公司的股权质押更普遍,因为民营企业融资渠道相对较窄,而保险公司股权是质量相对较高的质押标的,质押率比较高,更容易获得高额低息的融资,险资股权质押融资是很多拥有险资股权民营企业的选择。”陈雷博向《华夏时报》记者表示,但若个别股东有过于激进的质押融资行为,会影响保险公司股权稳定性。 除此之外,李文中还告诉《华夏时报》记者,高比例股权质押也容易被解读为股东对公司的未来缺乏信心或者股东出现资金紧张局面。这一方面影响投资者、合作伙伴和客户对公司发展的信心;另一方面也会增加公司追加资本的难度,制约公司发展。 在李文中看来,北部湾保险需要加强同相关股东之间的沟通,尽可能减少股权质押的情形,制定股权质押被执行的预案,避免对公司经营造成冲击。 北部湾保险在今年一季报中也指出,因大股东广东鸿发投资集团有限公司质押股权比例超过50%,公司已根据监管要求限制其相关表决权,督促股东遵守承诺尽快解押或压降质押比例。股东长江天成因民事诉讼纠纷,被有关法院重复冻结,公司密切监测股权变动情...
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财险公司成药品销售通道?监管要求开展自查

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(原标题:财险公司成药品销售通道?监管要求开展自查)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 “保险+医药”的合作模式再迎监管。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 7月25日,经济观察网记者从保险行业人士处获悉,国家金融监督管理总局财产保险监管司于近日下发了《关于开展短期健康险业务自查工作的通知》(下称《通知》),要求各地金融监管局和财产保险公司开展自查行动,自查范围为短期健康险业务,并要求各财险公司于8月31日前报送自查报告。 《通知》显示,近期,监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”的合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。 此外,一些财险公司通过调整等待期设置、人为调整理赔发生等方式,营造保险公司承保的被保险人保费收入与药品开支不同、部分被保险人不出险等表面看起来符合保险射幸原理的假象,违规行为更加隐蔽。 因违规操作具有隐蔽性,此次排查范围的重点是财险公司与拥有互联网医院、健康科技公司、保险经纪公司关联公司的相关业务集群合作开展的相关业务。 据了解,排查内容分为三个方面:一是否存在承保确定发生的保险事故,不符合保险基本原理;二是否存在业务全流程被动受制,保险公司无法控制风险;三是否存在通过人为调整理赔等方式营造符合保险射幸原理的假象,刻意规避监管。 值得注意的是,关于短期健康险业务,监管部门已下发了多份规范文件。 2022年8月,原银保监会财险部向各银保监局、财产险公司下发了《关于部分财险公司短期健康保险业务中存在问题及相关风险的通报》,指出“药转保”产品问题,即部分公司与拥有互联网医院、健康科技公司、保险经纪公司关联公司的相关业务集群开展合作过程中,用特定药品团体医疗保险方式承保客户因已确诊疾病发生的后期药品治疗费用。 2023年11月6日,针对短期健康险,监管部门连发两份文件:《关于进一步做好短期健康保险业务有关事项的通知》(以下简称《通知》)《关于短期健康保险产品有关风险的提示》(以下简称《提示》)。 其中《通知》要求,各保险公司不得通过随意调整精算假设等方式改变短期健康险产品的费率结构,严禁出现“0费率”等各类明显不符合精算原理的情况。 为充分发挥健康保险功能作用,进一步规范短期健康保险业务开展,切实保护好消费者合法权益,《提示》对产品责任设计、销售告知、互联网承保业务、保险条款内容调整变化等方面做出提示。...
养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...