股东减持、高管离职、诉讼缠身,*ST天龙难阻退市倒计时

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2026年09月19日

(原标题:股东减持、高管离职、诉讼缠身,*ST天龙难阻退市倒计时)

股东减持、高管离职、诉讼缠身,*ST天龙难阻退市倒计时
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1月5日,江苏华盛天龙光电设备股份有限公司(*ST天龙,300029.SZ)发布了公司股票可能被终止上市的风险提示公告。因2024年度经审计的期末净资产为负值,公司股票已于2025年4月被实施退市风险警示。若其2025年度财务报告触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的终止上市情形,公司股票将被强制退市。

股东减持、高管离职、诉讼缠身,*ST天龙难阻退市倒计时
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目前,*ST天龙正面临多重危机。原持股5%以上的股东广州龙朔已完成减持并退出大股东行列;董事会秘书与财务负责人相继辞职,关键岗位由董事代行;同时,因合同纠纷,公司及子公司多个银行账户再遭司法冻结。一系列负面事件,使得公司能否通过2025年年报满足继续上市的条件,充满了不确定性。

主营业务空心化与持续亏损困境

*ST天龙的经营困境始于2018年。当年12月起,公司原有的光伏设备制造业务因无订单而实质性停产,生产线长期闲置,公司股票由此被实施其他风险警示。这一状态持续至今,暴露出公司主营业务的长期空心化。

为摆脱困境,公司自2020年起向新能源电站开发与工程总承包业务转型。从公开数据看,2020年至2023年间,公司确实签订了相当规模的业务合同,年营业收入一度达到数亿元。然而,财务数据揭示了转型的实质困境:公司扣除非经常性损益后的净利润自2018年起连续为负。即便在营收表现最好的2023年,公司归属于上市公司股东的净利润仍为亏损858万元。这种“只增收不增利”的状况,反映出新业务可能毛利率偏低或成本控制薄弱,未能形成真正的盈利模式。

2024年成为关键转折点。受项目推进不及预期影响,公司新签订单锐减,全年净利润亏损扩大至2730万元,更严重的是期末净资产首次转为负值,直接触发财务类退市风险警示。审计机构已连续多年在审计报告中提示公司持续经营能力存在重大不确定性,这种来自专业机构的持续预警,强化了市场对公司基本面的担忧。

内控薄弱加速危机爆发

在公司经营持续恶化的同时,其内部治理问题也日益凸显。2025年11月和12月,董事会秘书项新周与财务负责人彭湃相继辞职。随后,公司董事会决定由董事王广收同时代行这两项关键职责。王广收的另一身份是公司控股股东大有控股有限公司的董事长,这种安排虽解了燃眉之急,但也引发了对公司治理独立性及专业管理梯队建设的质疑。

法律风险正从多个方面侵蚀公司的运营基础。2025年11月,因全资子公司常州盛有拖欠供应商货款,*ST天龙被诉承担连带清偿责任,涉案金额超1000万元。法院随后裁定冻结公司名下多个银行账户。虽然被冻结账户内资金有限,但司法冻结措施本身已对公司的资金周转构成实质性限制。这并非公司首次遭遇账户冻结,早在2023年底,其重要子公司四川中蜀就因合同纠纷导致主要银行账户被冻结。银行账户反复被冻结,暴露出公司在合同履行和现金流管理方面存在系统性问题。

股权层面的变化同样值得关注。原持股5%以上的股东广州龙朔在2025年第四季度累计减持公司股份200.5万股,持股比例降至5%以下,不再列为公司重要股东。该减持行为发生在公司明确提示退市风险之后,其择时选择反映了外部投资者对公司前景的判断。与此同时,控股股东大有控股所持全部公司股份已被司法冻结,涉及多起纠纷案件,未来存在被强制处置的风险,这使公司控制权也处于不稳定状态。

会计处理能否扭转退市命运?

在退市压力下,*ST天龙于2025年12月31日公告,接受关联方北京宇历投资管理有限公司无偿捐赠现金2500万元。根据会计准则,这笔捐赠将计入资本公积,直接增加所有者权益。公司的意图明确:希望通过这笔一次性资金注入,使2025年末净资产由负转正,从而满足继续上市的财务要求。

这是一次典型的“财务保壳”操作,但其效果面临多重考验。公司在公告中坦言,“2025年度净资产能否转正尚存在不确定性”。2025年前三季度,公司已累计亏损超过1400万元,若第四季度经营状况未改善,全年总亏损可能大幅侵蚀这笔捐赠的效果。捐赠方北京宇历自身的财务状况也引发疑问,截至2025年9月末,该公司净资产不足800万元,却向*ST天龙捐赠2500万元,这笔远超自身净资产的捐赠资金来源及商业合理性需要合理解释。

即便通过捐赠实现净资产转正,*ST天龙仍面临其他退市风险。根据规则,若公司2025年度财务会计报告被出具非标准审计意见,仍可能被终止上市。过去几年公司的审计报告均包含强调事项段,审计机构对本次捐赠交易的会计处理或对公司持续经营能力的判断,将直接影响审计意见类型。此外,公司还可能因“扣除非经常性损益后的净利润为负且营业收入低于1亿元”而触及另一退市标准,这无法通过接受捐赠规避。

资本市场退市机制的核心在于淘汰丧失持续经营能力的主体。*ST天龙当前缺乏主营业务支撑,经营活动现金流持续为负,其依赖一次性权益性交易改善净资产指标的做法,虽符合会计准则要求,但无法弥补企业内生价值创造能力的缺失。即便2025年期末净资产因捐赠转正,若未能重建具备可持续性的商业模式和真实盈利能力,其上市地位仍将高度脆弱。在全面注册制改革深化、退市常态化机制加速落地的背景下,*ST天龙的困境反映出一个明确信号:仅靠财务手段维持上市资格,而无实质经营复苏的企业,终将被市场出清。

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千亿养老险公司探索“服务好”:发挥对公特色 打造优质服务力

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  不仅要看产品性价比、保险公司实力,还要看产品背后的配套服务和理赔体验,这些正成为越来越多消费者购买保险时的必备步骤。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升认为,服务能力是终极竞争能力,泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。作为我国首家总资产超千亿元的养老保险公司,泰康养老扮演着泰康保险集团“支付”端的重要角色,也在服务多层次养老保障体系过程中,披荆斩棘开拓出颇具特色的职域服务模式,将多年对公服务的经验沉淀并延伸至个人,拓展了保险服务的密度和深度。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   中国证券报记者近日走进泰康养老调研采访时了解到,根植于对公特色,该公司以项目服务组形式去到企事业单位,持续深耕服务的专业性和可持续性,并积极增加行业特色服务触点,把服务做深、做实。“职域模式通过与单位公对公合作为职工提供保险保障服务,职工是树木,单位是森林,对职工的销售误导和服务纠纷引起投诉无异于乱砍滥伐,会殃及森林。只有服务好每一位职工,才能让单位的森林更加茂盛。‘服务好’是职域模式的内在特质。”泰康养老经委会成员、首席职域业务执行官梁循标在采访中告诉记者。   拓展服务深度   随着我国人口老龄化进程加快,丰富健康养老保险产品服务供给,成为保险行业响应“积极应对人口老龄化”的前沿抓手。如何更好促进多层次医疗、养老保障衔接,助力织密民生保障网络,新形势下,保险公司更需同题共答,求解养老金融方案。   作为我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构,养老保险公司在养老金融方面发挥着愈发重要的作用。特别是个人养老金制度建立以来,养老保险公司在第二支柱企业年金、职业年金等优势领域之外,积极开拓个人养老金等第三支柱。   梁循标介绍,公司正加速将第二支柱实践经验迁移,发挥职域服务模式优势,大力推动第三支柱产品和服务落地。   泰康养老经委会成员、副首席运营官谢爱国表示:“泰康养老有着近二十年的第二支柱医养服务经验,从最前端对于企事业单位的服务,给企事业单位解决风险保障问题,到服务企事业单位的职工和家属;从政策宣讲到产品咨询,再到真正承保之后的保险服务,我们一直保持高质量服务。”   “以行业为维度开展服务,是多年来泰康养老形成的特色。我们常年跟踪各个行业,比如医疗行业,我们根据医务工作者的职业风险敞口,定制化推出了血源性职业暴露保险等基于行业风险属性的保险,丰富了产品供给。”谢爱国介绍,“我们累计服务了医疗、制造、金融、能源等行业在内的企事业单位超49万家。”在广东某三甲医院,泰康养老10年间累计为该院1.7万名职工及家属提供了保险保障。保障中既有行业专属特色的职业暴露风险保障产品,还包括重疾、意外、养老金、教育金等多元化保障产品。   项目服务组机制   泰康养老表示,要提升整个国家的保险深度与密度,可以把大目标拆成一个个小单元来突破,企事业单位就是这样一个个小单元。在此过程中,保障设计很重要,需要站在专业角度向客户解释清楚,同时还要持续服务客户。多年实践中,泰康养老建立了项目服务小组机制,对于单个项目,每年会至少进场一次,和多次节点服务,从前期宣讲、咨询到投保,再到售后理赔等,所有服务诉求,都可以通过公对公反映,通过项目组解决。“除了统一客服电话、线上服务平台,项目组是我们公对公、端对端的核心服务载体,能够确保对客户单位服务的一致性和连续性。”梁循标说。   记者在采访中了解到,与传统模式相比,职域服务模式具有专属性、高品质、可持续特点。   “举个例子,1000人的企事业单位,职域模式可以在两周时间内完成直面客户的一对一服务,而且我们会跟企事业单位建立起长期服务机制,第二年、第三年也会持续提供服务,只要单位还在,服务就会延续。”在某头部股份制银行,10年间,泰康养老累计为该单位近19万名职工及家属提供了保险保障,重疾累计保额530.3亿元,理赔总金额近5亿元。“比如目前的个人养老金服务,第一年可能有部分职工选择,第二年可能还有部分职工选择,职工还有协助办理个税申报的服务需求。”梁循标说。   泰康养老长期服务的企事业单位的职工是纳税主力人群,也是享受个人养老金税优政策的主力人群。“在服务层面,泰康养老依托职域服务模式,简单讲也就是走进企事业单位,把服务送到每一位职工面前,可以在个人养老金政策和产品普及方面发挥很大作用,提升政策的知晓率、覆盖率和保费的缴存额度。”泰康养老总裁薛振斌表示。泰康养老在个人养老金领域积累的保费规模已跃居行业前列。   合理进行健康养老规划是一场马拉松,背后的逻辑是长期主义。泰康养老客户的保单中10年期及以上的达80%,20年期保单占比超50%。对于消费者来说,选择一家经营稳健、客户服务陪伴感强的“陪...
交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

21世纪经济报道记者 周炎炎  上海报道 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 21世纪经济报道独家获悉,近期,交银理财董事长张宏良已经赴任交银施罗德基金并担任党委书记,待监管部门批复后,有望出任交银施罗德基金董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 原交银施罗德基金党委书记、董事长为阮红,已届退休之龄,她历任交通银行办公室副处长、处长,交通银行海外机构管理部副总经理、总经理,交通银行上海分行副行长,交通银行资产托管部总经理,交通银行投资管理部总经理,交银施罗德基金管理有限公司总经理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 张宏良出生于1966年,现年57周岁,在保险机构和银行理财子公司有丰富的履职经验。他拥有27年保险从业经历,自1995年加入中国太平洋保险公司,历任乌鲁木齐分公司寿险营销管理部经理、党委委员、总经理助理、副总经理(主持工作),新疆分公司党委副书记、党委书记、副总经理、总经理,河南分公司党委书记、总经理,上海分公司党委书记、总经理。 自2010年12月,张宏良加入银行系保险公司——交银人寿并在次年2月担任公司执行董事、总经理,2018年8月担任交银人寿董事长。2019年8月兼任交银康联资产管理有限公司董事长。2022年5月,交通银行进行内部人事轮换,张宏良开始担任交银理财党委书记、董事长。 2019年6月,交银理财由交通银行全资发起成立,注册资本金80亿元人民币,也是首家在上海成立的理财子公司,交通银行业务总监涂宏出任董事长。上述人事调整后,张宏良成为交银理财第二任董事长,直至近期赴任交银施罗德基金。当时进行这项人事调动的背景之一是,理财子公司虽然脱胎于母行,但按照原银保监会的相关规定,应当与母行实行人事独立,因此,2021年开始,多家理财公司的高管陆续从母行资管部负责人替换为其他子公司领导。 接近交银理财人士对记者表示,张宏良是一位雷厉风行的高管,对业务十分熟稔且擅长公司管理。他强调理财公司内控、投研、风控的“规则化”管理。在交银理财,他在公司高管以下、部门之上成立了五个“专业管理委员会”,分别进行产品管理、投资运营管理、外部机构管理、信用评审、数字化信息化,各专委、部门互相支持并同时互相制衡,并在同业中首家组建组合管理部,从而提升内控治理有效提升。 2023年7月,张宏良曾在接受21世纪经济报道采访时表示,理财公司的基础定位,就是要努力成为低风险、稳健投资服务的专业型品牌供应商,这个定位来源于理财子公司管理的资金大多是利率市场化背景下储蓄资金转化而来,其基本需求顺位是保值、流动性便利和增值。 他表示,在产品端,交银理财目前的想法与布局,是按照721的比例来管理好理财产品与资产配置的,即70%的产品属于低波动、稳健型,用以满足低风险客户财富管理需求并配置相应的各类资产,强调的是公司品牌的统一性服务;20%的产品属于中波动、以绝对收益为导向,用以满足中风险偏好投资者的财富管理需求并配置相应的各类资产;10%的产品则要聚焦创新驱动,例如在ESG绿色金融服务、科技金融服务等领域创设新型特色产品,既服务实体经济转型需要也满足特定客户的特定需求。 “内控治理水平是一家公司日常经营行为表现的最终源头。”他对21世纪经济报道记者说道,2022年四季度,银行理财公司遇到了净值化转型后的重大挑战,产品净值的大幅波动带来的巨额赎回引致行业主体普遍出现流动性困难,这里面肯定有业务层面的具体原由,但根源应该在于理财公司内控治理的不完善,不能在源头上处理好远和近、质量与数量、激励与约束的关系。 “问题爆发是一瞬间的,但问题的积累却是在随波逐流同质化追逐规模最大化的过程中早就开始了。从某种程度上讲,只有从内控治理、内控控制、内控保障、内控监督等方面下功夫,全面提升内部控制水平,才能较大程度从根本上解决一个公司在经营文化上的问题。”张宏良称。 此外,他也曾两次在21世纪经济报道撰文提到公司治理问题(参见交银理财:全面提升“规则化”管理水平,推动理财公司高质量发展 以及全面提升内部控制水平 推动理财业务高质量发展。 遭遇2022年的债市风波后,2023年是银行理财的修复期。截至2023年末,交银理财产品余额12314.17亿元,较上年末增长13.45%;总资产127.70亿元,净资产123.69亿元;报告期内交银理财实现净利润12.40亿元,同比增长4.39%。 交银理财在大行理财子公司当中是拓展行外代销比较积极的一家。报告期末,行外代销产品余额6625.36亿元,占比53.80%,初步建立了以母行为主体,开放、多元的全渠道体系。截至目前,交通银行尚未公开交银理财2024年上半年业绩,不过由于今年上半年是债券牛市,银行理财又高配债券,叠加存款降息和严查“手工补息”之后存款资金大量流...