证监会拟扩大战略投资者类型 明确最低持股比例要求

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2026年01月31日

1月30日,中国证监会就《关于修改〈《上市公司证券发行注册管理办法》第九条、第十条、第十一条、第十三条、第四十条、第五十七条、第六十条有关规定的适用意见——证券期货法律适用意见第18号〉的决定(征求意见稿)》公开征求意见。此次修改扩大了战略投资者类型,明确最低持股比例要求,并进一步强化监管要求。

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按照最新调整,全国社保基金、基本养老保险基金、企业(职业)年金基金、附条件的商业保险资金、公募基金、银行理财等机构投资者可作为战略投资者,以耐心资本作为战略性资源对上市公司战略投资。

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战略投资者可以为产业投资者或资本投资者。据最新要求,在长期、较大比例持股和提名董事参与公司治理基础上,要求资本投资者深入了解上市公司产业发展,能帮助上市公司引入战略性资源,或显著改善上市公司治理和内部控制,促进上市公司市场资源整合或增强核心竞争力。

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持股比例上,坚持战略投资者应持有上市公司较大比例股份。新规进一步明确战略投资者本次认购上市公司股份原则上不低于5%,可根据持股比例参与上市公司治理。

新规拟完善信息披露,要求上市公司在年报中披露战略资源导入和整合的落实情况和效果;进一步强化监管要求,强调战略投资者不得通过任何方式规避最低持股比例、股份锁定期要求,避免代持股份、绕道减持等违规行为,损害制度公信力。

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  截至4月17日,A股五大上市险企一季度保费悉数出炉。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   据《证券日报》记者统计,中国平安、中国人寿、中国人保、中国太保、新华保险这5家险企共揽保费10664.23亿元,同比增长0.96%。分业务来看,财险保费增速优于人身险保费,5家险企旗下的5家人身险公司合计保费同比下降0.8%,3家财险公司合计保费同比增长4.4%,整体看,财险保费增速优于人身险保费增速。   保费增速   “三升两降”   整体看,五大上市险企一季度保费同比增速呈“三升两降”格局。   具体看,今年一季度,中国人寿实现保费收入3376亿元,同比增长3.2%;中国平安实现保费收入2644.22亿元,同比增长1.6%;中国人保实现保费收入2530.31亿元,同比增长1.3%。中国太保实现保费收入1541.77亿元,同比下降0.18%;新华保险实现保费收入571.93亿元,同比下降11.7%。   对此,信达证券非银金融行业首席分析师王舫朝对《证券日报》记者表示,从5家上市险企一季度保费收入来看,同比增速有所分化。但在预定利率切换完成、各渠道“报行合一”持续推进的背景下,各大险企均着眼于降低负债成本,做好资产负债匹配。在此基础上,未来保费收入结构有望持续优化,并有望助力一季度新业务价值同比稳健增长。   此外,从单月保费来看,上市险企3月份合计实现保费收入约3192.32亿元,同比增长6.9%,环比也有所增长。其中,新华保险在公告中表示,公司经营稳健,3月份当月保费收入环比大幅增长,个险渠道业务规模及价值提升,保费收入结构有较好的优化改善。一季度公司业务策略聚焦价值成长、优化业务结构,累计原保险保费收入同比降幅收窄。   财险、人身险保费   增速分化   分业务看,今年一季度,人身险保费同比微降,财险保费保持同比增长。   五大上市险企中,中国人寿和新华保险只经营人身险业务,其他3家同时经营人身险和财产险业务。从一季度上市险企人身险保费增速来看,中国人寿、平安人寿、太保人寿、人保寿险、新华保险的保费同比增速分别为3.2%、0.9%、-5.4%、-8.2%、-11.7%,5家人身险公司合计保费收入为7142.99亿元,同比下降0.8%。   从财险业务来看,平安财险、太保财险、人保财险一季度分别实现保费收入790.76亿元、624.91亿元、1739.77亿元,同比增速分别为2.8%、8.6%、3.8%,合计实现保费收入3155.44亿元,同比增长4.4%。   从3月份单月看,5家人身险公司保费合计同比增长6%,3家财险公司保费合计同比增长8.2%。   王舫朝表示,财险业务保费收入在3月份同比、环比均有所增长主要源于春节因素带来的节后消费恢复,同时也带动了3月份主要财险公司车险保费回暖。   展望未来,王舫朝对记者表示:“寿险方面,在商业银行挂牌利率调降、长端利率低位震荡的背景下,寿险需求有望继续保持旺盛;财险方面,国家层面针对汽车消费的政策指引频出,尤其是随着促进新能源车等支持政策的持续出台,叠加以旧换新政策和部分新车型发布,一季度后乘用车零售销量有望持续提升并带动车险保费回暖。同时伴随新‘国九条’发布,资本市场有望持续改善,未来仍看好宏观经济不断复苏和资本市场改善带来的上市险企资产与负债端的共振行情。”...
2024年水性涂料产业现状分析报告 水性内墙涂料等7种产品纳入强制性产品认证_人保服务,人保财险

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2024年水性涂料产业现状分析报告 水性内墙涂料等7种产品纳入强制性产品认证 2024年4月16日 来源:中国质量报 百度 1108 71 近日,市场监管总局决定对具有较高安全风险的水性内墙涂料等7种产品实施强制性产品认证(CCC认证)。水性内墙涂料作为近年来发展较快的涂料品种,纳入CCC认证将有利于消费者快速简便选购符合标准要求的合格产品,保障消费者生命安全、身体健康。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 水性内墙涂料等7种产品纳入强制性产品认证图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,市场监管总局决定对具有较高安全风险的水性内墙涂料等7种产品实施强制性产品认证(CCC认证)。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 中国涂料工业协会秘书长刘杰认为,我国涂料行业一直高度关注产品质量,在水性内墙涂料细分领域,相关国家标准已较为全面地作出规定,相关涂料必须符合强制性国家标准规定的限值要求,实施CCC认证将有利于进一步加强对此类产品的监督执行工作。同时,产品获得CCC认证后,可在包装上使用CCC标志。水性内墙涂料作为近年来发展较快的涂料品种,纳入CCC认证将有利于消费者快速简便选购符合标准要求的合格产品,保障消费者生命安全、身体健康。 水性内墙涂料是建材产品中的重要品种,广泛用于室内装饰装修,其包括两大类,一是水溶性内墙涂料,由水溶性化合物和颜填料组成(一般为聚乙醇类胶水+灰钙粉),属于低端内墙涂料,市场应用较少;二是合成树脂乳液内墙涂料,由聚合物乳液和颜填料组成,是目前普遍使用的内墙装修涂装材料,占建筑涂料总用量的65%左右。 2013年9月,国务院印发的《大气污染防治行动计划》中首次明确提出“完善涂料等产品挥发性有机物限制标准,推广使用水性涂料”。同时,水性内墙涂料在使用过程中与人体有频繁接触,必须严格控制其中有害物质含量。水性涂料的安全质量成为生产端和消费端共同关注的焦点。 水性涂料是指配方中的挥发性物质绝大部分是水的涂料。水性涂料与溶剂型涂料最大的区别在于水性涂料以水为分散介质,而溶剂型涂料则依赖有机溶剂,二者因为分散介质的差异导致在挥发性有机化合物及易燃性上的区别。 水性涂料包括水溶性涂料、水稀释性涂料、水分散性涂料(乳胶涂料)3种。水溶性涂料是以水溶性树脂为成膜物,以聚乙烯醇及其各种改性物为代表,除此之外还有水溶醇酸树脂、水溶环氧树脂及无机高分子水性树脂等。 从上游原材料来看,水性涂料的原材料种类丰富,大致可以分为树脂乳液、颜填料、溶剂和助剂四大类别,从下游产品市场来看,涂料主要应用于房地产、汽车、3C、家具等行业。 水性涂料是近年来迅速发展的一类环保涂料,除具有一般溶剂涂料的高强度、耐磨等优异性能外,并且对环境无污染,中毒和着火的危险性小。由于水性树脂分子内存在氨酯键,所以水性涂料的柔韧性、机械强度、耐磨性、耐化学药品及耐久性等都十分优异,欧、美、日均视其为高性能现代涂料品种而大力研发。 近年来,随着中国经济持续快速的增长,基础设施的大量建设,人们环保意识的逐渐增强,涂料必将走向健康环保、水性化的道路,而水性涂料业必将迎来更广阔的发展空间。水性木器漆、水性防腐漆、水性防锈漆、水性金属漆等新产品将逐渐占据涂装的主导地位。面对日趋严格的环保政策,不管是涂料原材料供应商,还是涂料生产企业、涂装设备,涂装设备生产企业,正围绕水性涂料等环保产品加快转型发展。 据中研产业研究院分析: 随着人们对健康越来越关注、环保意识不断提高,“碳中和”等一系列环保要求的提升的大趋势下,涂料企业能否研发出真正绿色环保健康的水性涂料产品对其未来的发展至关重要。 近年来,随着我国涂料行业的稳步发展,水性化、环保化的涂料逐渐占据市场主流,水性涂料迎来快速发展期,国家和各级政府也相继出台各项政策,鼓励和扶持水性涂料行业高质量可持续发展。《关于深入推进黄河流域工业绿色发展的指导意见》《新污染物治理行动方案》《“十四五”节能减排综合工作方案》等政策,均提出落实落细工业领域、石化化工、建材等重点行业碳达峰实施方案,加快节能降碳装备技术的推广应用;大力发展水性涂料等环境友好型产品;以工业涂装、包装印刷等行业为重点,推动使用低挥发有机物含量的涂料、油墨、清洗剂等。多项政策的落地实施,为水性涂料行业带来了强劲的发展动力,推动水性涂料行业转型升级,助力行业高质量可持续发展。 报告对我国水性涂料的行业现状、市场各类经营指标的情况、重点企业状况、区域市场发展情况等内容进行详细的阐述和深入的分析,着重对水性涂料业务的发展进行详尽深入的分析,并根据水性涂料行业的政策经济发展环境对水性涂料行业潜在的风险和防范建议进行分析。 想要了解更多水性涂料行业...
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2024年中国农家乐行业的产业链上下游结构及发展现状 2024年4月19日 来源:互联网 500 26 农家乐,又称为休闲农家,主要以农户为单元,依托农家院、农家饭、农产品等特色资源,为游客提供农家生活体验服务。它是一种新兴的旅游休闲形式,让游客有机会回归自然,享受身心的放松与愉悦。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 农家乐,又称为休闲农家,主要以农户为单元,依托农家院、农家饭、农产品等特色资源,为游客提供农家生活体验服务。它是一种新兴的旅游休闲形式,让游客有机会回归自然,享受身心的放松与愉悦。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 农家乐的业主通常会利用当地的农产品进行加工,以满足游客的需求,因此消费相对较低。此外,农家乐周围往往环绕着美丽的自然或田园风光,空气清新,环境宁静,可以有效地舒缓现代人的精神压力,因此深受城市人群的喜爱。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着农家乐的发展,其经营模式也逐渐多样化。一些农民将农业生产过程纳入农家乐体验中,让游客亲自参与农耕活动,品尝自己劳动的成果。同时,农家乐还开始提供特色餐饮、乡土美食培训、田园采摘等多种服务,以满足游客对乡村生活的多样化需求。 根据中研普华产业研究院发布的分析 农家乐行业的产业链上下游结构 在上游,主要包括与农、林、牧、副、渔相关的企业,这些企业为农家乐提供丰富的农业资源和产品。农副产品加工企业也占据重要地位,他们加工处理农产品,提升附加值,为农家乐提供多样化的产品选择。同时,乡村旅游产品相关物资供应企业、旅游规划策划企业等也是上游产业链的重要组成部分,他们为农家乐提供必要的物资支持和规划指导。 中游则是农家乐行业的核心部分,主要包括农家乐(家庭旅馆)、观光采摘园、高科技示范园区、生态农业园、市民农园、休闲度假农庄及民俗文化村等。这些实体是农家乐行业的主要载体,提供各类旅游和休闲服务,直接面对消费者,满足游客的多种需求。 至于下游,主要包括旅行社、旅游网络公司、周边旅游景区、城市酒店、文化传媒公司等。这些机构和企业与农家乐行业形成合作关系,共同推动旅游市场的发展,通过组织游客、推广旅游线路等方式,为农家乐带来更多的客源和收入。 此外,配套企业及相关机构在产业链中也发挥着重要作用,包括交通、环保、水电、医疗、金融、通信等相关部门,以及乡村旅游协会和农家乐协会等组织。他们为农家乐行业的正常运营提供必要的支持和保障。 农家乐企业的数量在近年来呈现出快速增长的态势。从2010年到2020年,全国农家乐企业的注册量从2.6万暴增到14.6万。而到了2024年3月,全国在册的农家乐企业数量更是达到了201945家。这表明越来越多的农户和投资者看到了农家乐市场的潜力,并积极参与其中。 随着市场的扩大,农家乐企业的数量不断增加,但并非所有企业都能成功经营。一些农家乐可能因为经营不善、服务质量不高或其他原因而面临注销或倒闭的风险。例如,截至2024年3月,注销的农家乐企业共84199家,其中四川和重庆的注销数量较多。 农家乐行业的发展呈现出一定的地域差异。一些地区的农家乐数量较多,如四川、湖北等地,这些地区的农家乐行业发展较为活跃。而一些地区的农家乐数量相对较少,可能受到当地资源、交通或其他因素的影响。 在经营状况方面,农家乐行业的整体客流量和收入状况呈现出一定的波动。虽然农家乐行业仍然具有一定的吸引力,但受到市场竞争、消费者需求变化等因素的影响,一些农家乐企业的客流量和收入可能并不理想。为了提升竞争力和吸引力,一些农家乐开始注重产品创新和服务质量的提升,以吸引更多游客。 农家乐行业的发展趋势 城市居民对乡村生活的向往和对自然环境的追求越来越强烈。农家乐作为一种能够让游客体验乡村生活、享受自然风光的旅游形式,正迎合了这种需求。因此,农家乐行业将继续保持增长态势,市场规模有望进一步扩大。 消费者对农家乐的需求也在发生变化。除了传统的观光、餐饮和住宿服务外,游客更加注重农家乐的特色和体验。例如,他们可能希望参与农业活动、体验农家文化、品尝有机农产品等。因此,农家乐行业需要不断创新,提供更加丰富和个性化的产品和服务,以满足游客的需求。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...