2026草甘膦产业:当“除草剂之王”遭遇“绿色审判”_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保护你周全

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2026年02月13日
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2026草甘膦产业:当“除草剂之王”遭遇“绿色审判”

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  • 北京用户提问:市场竞争激烈,外来强手加大布局,国内主题公园如何突围?
  • 上海用户提问:智能船舶发展行动计划发布,船舶制造企业的机
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近期,国际农业领域的两条关键动态,将草甘膦——这个全球使用最广泛的除草剂——再次推向舆论与产业的风口浪尖。

引言:当“除草剂之王”遭遇“绿色审判”

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近期,国际农业领域的两条关键动态,将草甘膦——这个全球使用最广泛的除草剂——再次推向舆论与产业的风口浪尖。一是欧盟委员会就草甘膦的续登问题达成临时政治协议,决定将其批准期限有限度延长,但附加了更严格的使用条件,并明确表示将制定减少使用风险的方案;二是美洲部分农业主产区极端天气事件频发,杂草抗性问题持续加剧,农民对高效、可靠的杂草管理方案的需求依然刚性而迫切。这两股力量——日益严峻的监管与环境压力,与全球农业生产对高效植保工具的现实需求——构成了草甘膦产业当前最深刻的时代悖论与张力。

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作为一款商业化应用已近半个世纪的“化石级”农药品种,草甘膦见证了现代农业的崛起,也深陷于健康与环境争议的漩涡。“十四五”期间,中国草甘膦产业在全球供应链中确立了举足轻重的地位,但在环保风暴、产能调控与全球市场波动的多重洗礼下,其发展模式也经历了深刻拷问。站在“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键节点,草甘膦产业正站在一个历史性的十字路口:是固守于规模与成本优势,在争议与限制中逐步收缩?还是主动革新,通过技术、产品与模式的全面升级,开辟一条与环境相容、与社会共生的可持续发展新路?中研普华产业研究院在即将发布的中明确指出:未来五年,草甘膦产业的主题将是“生存革新”与“价值重塑”,其核心在于,能否从一个争议性的“大宗商品”,转型为一个负责任的“现代农业解决方案关键组分”。

一、 “十四五”复盘:在产能优势与环保红线的夹缝中淬炼

回顾“十四五”,中国草甘膦产业在国内外复杂环境的交织中,走出了一条在约束下强化、在压力中整合的独特轨迹,其成就与挑战均极为鲜明。

1. 全球供应链的“压舱石”与市场波动的主要“受力点”。

“十四五”期间,中国巩固了其作为全球草甘膦最大生产国和供应国的核心地位。尤其是在全球疫情冲击、极端气候、地缘冲突等因素导致国际农资供应链紧张的时期,中国草甘膦产能的稳定供应,对保障全球(特别是美洲、澳洲等主要农业区)的粮食生产发挥了重要作用。然而,这一“压舱石”角色也使中国产业深度暴露于全球市场的剧烈波动之下。上游原材料(如甘氨酸、黄磷)的价格震荡、海运费率的飙升、主要进口国的库存周期变化、以及汇率波动,都能迅速传导至国内生产环节,导致行业利润呈现出极强的周期性特征。中研普华在相关市场分析报告中指出,这种对全球市场的深度依赖和高敏感性,使得中国草甘膦企业犹如“站在甲板上的舞者”,必须在动态平衡中寻求稳健。

2. 环保风暴下的供给侧深刻变革与“剩者为王”逻辑确立。

“十四五”是中国生态环境保护力度空前加大的时期。长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的战略导向,以及“双碳”目标的提出,对位于长江流域、且属于传统高耗能、有一定环境风险的草甘膦行业产生了颠覆性影响。部分环保不达标、技术水平落后的中小产能被永久性关停或搬迁,行业经历了痛苦的去产能和整合过程。与此同时,通过持续的环保投入和技术改造(如连续化工艺推广、三废治理技术升级、能量系统优化),头部企业的环保合规水平和生产成本优势进一步凸显。中研普华的行业调查显示,这一轮供给侧改革,实质上是依靠环保标准这一“刚性标尺”,完成了行业的洗牌与升级,确立了以大型一体化、技术先进、环保达标企业为主导的“剩者为王”格局,行业集中度显著提升。

3. “转基因”依赖与“抗性”阴影下的需求侧隐忧浮现。

草甘膦的需求与转基因作物的推广,特别是抗草甘膦大豆、玉米、棉花的种植面积高度绑定。“十四五”期间,全球转基因作物种植面积继续保持增长,支撑了草甘膦的基本需求盘。但隐忧始终存在:一是全球范围内关于转基因作物的争论并未平息,部分地区存在政策反复的可能性;二是更为严峻的杂草抗性问题,随着草甘膦数十年的连续单一使用,在全球主要农业区日益普遍和严重,迫使农民不得不增加使用剂量、混用其他作用机理的除草剂或寻求替代方案,这从长期看,对草甘膦的单品需求增长构成了根本性制约。中研普华在市场需求预测模型中,已将“抗性发展速度”列为影响草甘膦长期需求曲线的关键变量之一。

展望“十五五”,草甘膦产业面临的外部环境将更加复杂和具有挑战性。中研普华在预测报告中认为,行业无法再延续过去的线性发展逻辑,必须启动一场涵盖技术、产品、应用模式乃至产业定位的系统性价值重塑,其演进将围绕以下四个核心维度展开:

1. 环保与安全维度:从“合规成本”到“核心竞争力”的跃迁。

环保与安全生产要求将不再是“底线”,而是决定企业能否参与未来竞争的“入场券”和赢得优势的“加分项”。

排放标准的持续收紧与全程化: 监管将从末端治理向生产过程清洁化和全生命周期环境风险评估延伸。对副产物的资源化利用(如氯甲烷、甲酸钠的回收提纯)、对产品中相关杂质的严格控制、以及对包装废弃物的管理要求都将趋于严格。

“双碳”目标下的硬约束: 作为化工过程,草甘膦生产的能耗与碳排放将被纳入更严格的核算与管理体系。通过工艺优化(如IDA法路线的连续化、智能化升级)、能源替代(使用绿电)、以及碳捕集利用等技术的探索应用,降低碳足迹,将成为企业必须面对的课题。绿色低碳的生产能力,将成为未来国际贸易中潜在的“绿色壁垒”或“绿色通行证”。

社区沟通与透明度建设: 主动披露环境、健康与安全(EHS)信息,加强与工厂周边社区的沟通,构建负责任的产业形象,对于缓解社会争议、获得可持续发展的社会许可至关重要。

2. 技术进化维度:从“单一分子”到“系统解决方案”的升级。

技术的未来不在于对草甘膦分子本身的颠覆(短期内出现全面替代且性价比相当的新作用机理化合物概率较低),而在于其应用技术的创新与集成。

剂型与助剂的持续创新: 开发更高效、低飘移、耐雨水冲刷、能增强杂草吸收并降低用量的新型剂型(如胶囊悬浮剂、可溶液剂等)和高效专用助剂,是提升药效、减少环境暴露的直接途径。这本质上是提升“技术含量”和“价值密度”。

抗性管理(IRM)技术的集成与应用: 产业角色需要从“除草剂供应商”向“杂草综合治理方案提供者”转变。这包括:开发与推广草甘膦与其他不同作用机理除草剂的科学混配方案;提供基于田间杂草种群监测的抗性诊断与治理建议;推广轮作、覆盖作物等农业措施。帮助农民科学管理抗性,实质是延长草甘膦等核心产品的技术生命周期。

精准施药技术的融合: 结合无人机、变量喷雾、图像识别等精准农业技术,实现除草剂的按需、精准、减量施用。草甘膦产业可以与智慧农业装备和服务商合作,成为精准施药方案中的“标准化弹药”。

3. 市场与需求维度:从“大宗同质”到“细分专业”的嬗变。

全球市场需求将呈现更加精细化和差异化的特征。

非农用领域的结构性增长: 在农业用途面临诸多约束的同时,草甘膦在非耕地除草(如铁路、公路、工业园区、油田)、林业、以及部分作物(如果园、茶园)行间定向施用的需求相对稳定,且受转基因和抗性问题的直接影响较小。这部分市场的专业化服务需求可能成为稳定的利润来源。

区域性市场的深度耕耘: 不同国家和地区的监管政策、农业种植结构、杂草谱差异巨大。企业需要从“全球统一销售”转向“区域定制化策略”,针对特定市场提供符合当地法规和农艺需求的产品组合与技术服务。

供应链韧性与稳定性价值凸显: 在地缘政治和气候不确定性增加的背景下,下游大型农化公司和种植户将更加重视供应链的稳定性和可靠性。能够提供高质量、稳定供应、并具备完整合规保障的中国优势企业,其“供应链伙伴”的价值将超越单纯的价格维度。

4. 产业链定位维度:从“制造环节”到“服务与责任环节”的延伸。

未来的竞争,是产业链综合价值的竞争。

向上游一体化与绿色原料: 加强对关键原材料(如甘氨酸、黄磷)的绿色工艺控制和稳定供应能力,甚至向更上游的矿山、基础化工品延伸,以平抑成本波动,并确保全链条的环保可控。

向下游服务化延伸: 如前所述,提供包括抗性检测、施药方案设计、药效评估在内的技术服务,建立与终端用户的直接价值连接。

承担产品全生命周期责任: 积极参与并推动建立科学的、基于风险的产品评估体系;支持并投资于包装回收、废弃物处理等责任关怀项目。将产品的环境与社会责任管理,内化为企业品牌和竞争力的组成部分。

三、 战略规划建议:构建“十五五”可持续竞争力的四根支柱

面对不可逆转的产业变局,草甘膦相关企业制定“十五五”发展规划,需要超越传统的产能与成本思维,着力构建面向未来的新型竞争力体系。中研普华基于深度行业研究,提出以下战略支柱:

1. 绿色制造支柱:将环保与安全打造成不可复制的“硬实力”。

这不仅是成本项,更是投资项。企业应制定高于国家标准的内部环保与安全准则,持续投资于最先进的清洁生产技术和末端治理设施。积极探索循环经济模式,将副产物“吃干榨净”,转化为有市场价值的商品。建立透明、可追溯的环境、健康与安全数据管理系统,并主动向社会披露。绿色制造能力将成为最坚固的行业准入壁垒和品牌护城河。

2. 技术创新支柱:聚焦“增效减量”与“方案集成”。

研发投入的方向必须明确调整。一是持续投资于新型环保剂型、高效专用助剂的开发,这是提升产品附加值、实现减量施用的直接手段。二是投资于杂草抗性机理研究、抗性快速检测技术以及科学混配方案的数据库建设,打造面向农户的“杂草治理工具箱”。三是关注与数字化、精准农业设备的接口技术,使产品更好地融入智慧农业体系。企业的研发部门,应逐步从“化学合成实验室”转向“农业问题解决方案实验室”。

3. 市场深耕支柱:实施“农业+”与“区域+”的双重深耕战略。

在市场策略上,实行精细化运营。一方面,稳固和优化转基因作物主产区的业务,通过提供抗性管理方案提升客户黏性,从“卖产品”转向“卖持续的效果”。另一方面,积极开拓和深耕非农用市场以及非转基因作物的专业除草市场,提供定制化的产品和服务方案。同时,针对东南亚、东欧、非洲等潜力市场,进行本地化的农艺试验和登记布局,分散市场风险。

4. 产业生态支柱:从“独行者”到“生态构建者”。

企业应主动转型为产业生态的积极参与者和构建者。这包括:与科研院所合作进行前沿技术预研;与下游制剂公司和渠道商共同开发终端解决方案;与精准农业科技公司建立战略合作;甚至参与行业标准的制定和修订,引导产业向更负责任的方向发展。在争议性的行业,集体的、负责任的行动比单打独斗更能赢得社会的理解和尊重。

结语

草甘膦产业的“十五五”,注定将是一段在多重约束下寻求突破、在巨大争议中证明价值的艰难旅程。它不再是一个能够依靠简单规模扩张就能增长的行业,而是一个需要通过持续的技术创新、深刻的责任担当和灵活的战略调整,来维系其社会许可和商业价值的特殊行业。

中研普华依托专业数据研究体系,对行业海量信息进行系统性收集、整理、深度挖掘和精准解析,致力于为各类客户提供定制化数据解决方案及战略决策支持服务。通过科学的分析模型与行业洞察体系,我们助力合作方有效控制投资风险,优化运营成本结构,发掘潜在商机,持续提升企业市场竞争力。

若希望获取更多行业前沿洞察与专业研究成果,可参阅中研普华产业研究院最新发布的,该报告基于全球视野与本土实践,为企业战略布局提供权威参考依据。

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...
交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

21世纪经济报道记者 周炎炎  上海报道 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 21世纪经济报道独家获悉,近期,交银理财董事长张宏良已经赴任交银施罗德基金并担任党委书记,待监管部门批复后,有望出任交银施罗德基金董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 原交银施罗德基金党委书记、董事长为阮红,已届退休之龄,她历任交通银行办公室副处长、处长,交通银行海外机构管理部副总经理、总经理,交通银行上海分行副行长,交通银行资产托管部总经理,交通银行投资管理部总经理,交银施罗德基金管理有限公司总经理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 张宏良出生于1966年,现年57周岁,在保险机构和银行理财子公司有丰富的履职经验。他拥有27年保险从业经历,自1995年加入中国太平洋保险公司,历任乌鲁木齐分公司寿险营销管理部经理、党委委员、总经理助理、副总经理(主持工作),新疆分公司党委副书记、党委书记、副总经理、总经理,河南分公司党委书记、总经理,上海分公司党委书记、总经理。 自2010年12月,张宏良加入银行系保险公司——交银人寿并在次年2月担任公司执行董事、总经理,2018年8月担任交银人寿董事长。2019年8月兼任交银康联资产管理有限公司董事长。2022年5月,交通银行进行内部人事轮换,张宏良开始担任交银理财党委书记、董事长。 2019年6月,交银理财由交通银行全资发起成立,注册资本金80亿元人民币,也是首家在上海成立的理财子公司,交通银行业务总监涂宏出任董事长。上述人事调整后,张宏良成为交银理财第二任董事长,直至近期赴任交银施罗德基金。当时进行这项人事调动的背景之一是,理财子公司虽然脱胎于母行,但按照原银保监会的相关规定,应当与母行实行人事独立,因此,2021年开始,多家理财公司的高管陆续从母行资管部负责人替换为其他子公司领导。 接近交银理财人士对记者表示,张宏良是一位雷厉风行的高管,对业务十分熟稔且擅长公司管理。他强调理财公司内控、投研、风控的“规则化”管理。在交银理财,他在公司高管以下、部门之上成立了五个“专业管理委员会”,分别进行产品管理、投资运营管理、外部机构管理、信用评审、数字化信息化,各专委、部门互相支持并同时互相制衡,并在同业中首家组建组合管理部,从而提升内控治理有效提升。 2023年7月,张宏良曾在接受21世纪经济报道采访时表示,理财公司的基础定位,就是要努力成为低风险、稳健投资服务的专业型品牌供应商,这个定位来源于理财子公司管理的资金大多是利率市场化背景下储蓄资金转化而来,其基本需求顺位是保值、流动性便利和增值。 他表示,在产品端,交银理财目前的想法与布局,是按照721的比例来管理好理财产品与资产配置的,即70%的产品属于低波动、稳健型,用以满足低风险客户财富管理需求并配置相应的各类资产,强调的是公司品牌的统一性服务;20%的产品属于中波动、以绝对收益为导向,用以满足中风险偏好投资者的财富管理需求并配置相应的各类资产;10%的产品则要聚焦创新驱动,例如在ESG绿色金融服务、科技金融服务等领域创设新型特色产品,既服务实体经济转型需要也满足特定客户的特定需求。 “内控治理水平是一家公司日常经营行为表现的最终源头。”他对21世纪经济报道记者说道,2022年四季度,银行理财公司遇到了净值化转型后的重大挑战,产品净值的大幅波动带来的巨额赎回引致行业主体普遍出现流动性困难,这里面肯定有业务层面的具体原由,但根源应该在于理财公司内控治理的不完善,不能在源头上处理好远和近、质量与数量、激励与约束的关系。 “问题爆发是一瞬间的,但问题的积累却是在随波逐流同质化追逐规模最大化的过程中早就开始了。从某种程度上讲,只有从内控治理、内控控制、内控保障、内控监督等方面下功夫,全面提升内部控制水平,才能较大程度从根本上解决一个公司在经营文化上的问题。”张宏良称。 此外,他也曾两次在21世纪经济报道撰文提到公司治理问题(参见交银理财:全面提升“规则化”管理水平,推动理财公司高质量发展 以及全面提升内部控制水平 推动理财业务高质量发展。 遭遇2022年的债市风波后,2023年是银行理财的修复期。截至2023年末,交银理财产品余额12314.17亿元,较上年末增长13.45%;总资产127.70亿元,净资产123.69亿元;报告期内交银理财实现净利润12.40亿元,同比增长4.39%。 交银理财在大行理财子公司当中是拓展行外代销比较积极的一家。报告期末,行外代销产品余额6625.36亿元,占比53.80%,初步建立了以母行为主体,开放、多元的全渠道体系。截至目前,交通银行尚未公开交银理财2024年上半年业绩,不过由于今年上半年是债券牛市,银行理财又高配债券,叠加存款降息和严查“手工补息”之后存款资金大量流...