2026连锁药店行业:从“渠道流量”到“专业服务”的价值坐标转移_人保车险,人保财险

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2026年03月19日
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2026连锁药店行业:从“渠道流量”到“专业服务”的价值坐标转移

2026连锁药店行业:从“渠道流量”到“专业服务”的价值坐标转移_人保车险,人保财险
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资本市场的估值波动,表面上是对短期业绩增速的焦虑,实则是对行业旧有成长逻辑的深度质疑与对新价值曲线的急切探寻。

当药店店员为顾客解读动态血糖仪曲线并提供饮食建议,当线上执业医师的电子处方通过系统秒级流转至药店并完成医保结算,当一家社区药店同时承载着慢病管理、疫苗预约、康复理疗乃至商业健康保险服务咨询等多重功能——我们目睹的不仅是一个零售终端的形态变化,更是一场关于医药健康服务交付模式的深刻重构。2025年,随着“门诊共济保障机制改革”在全国范围深入推进,以及国家医保局对“线上线下一体化医保支付”的持续规范与扩容,中国连锁药店行业正站在一个“价值回归”与“模式再造”的历史分水岭。资本市场的估值波动,表面上是对短期业绩增速的焦虑,实则是对行业旧有成长逻辑的深度质疑与对新价值曲线的急切探寻。

传统连锁药店的投资逻辑,长期建立在“网络规模、区位优势、供应链效率”的“铁三角”之上。其核心是争夺有限的线下流量(门店位置),通过规模化采购降低成本,并在处方外流和医保定点政策红利下实现增长。然而,这一持续二十年的“渠道为王”范式,其根基正在被新的现实所动摇,行业价值坐标面临系统性迁移。

第一重迁移:支付方变革重构核心盈利逻辑。

“门诊共济改革”的全面落地,标志着行业游戏规则的底层改写。个人账户资金的“存量”与门诊统筹报销的“增量”,共同塑造了新的支付行为:患者的支付敏感度因统筹支付而部分降低,但对合规性和可及性的要求因医保强监管而空前提高;同时,个人账户的使用范围扩大至家庭成员,使得药店从服务个人向服务家庭健康需求转变。这直接导致:1. 对医保基金使用的合规性要求成为“生命线”。任何违规行为都可能导致定点资格取消,这使得精细化、智能化的医保风控系统从“可选项”变为“生存必选项”。2. 药店的价值创造点,从依靠药品进销差价,部分转向提供可被统筹基金覆盖的合规医疗服务。能否提供符合规定的药学服务、慢病管理服务,并完成与之对应的医保结算,成为新的能力分水岭。中研普华在《医保支付改革下连锁药店战略转型白皮书》中强调,“未来的药店收入结构,将日益分化为‘商品销售收入’与‘专业服务收入’两部分。投资价值的评估,必须从过去单纯看‘坪效’‘人效’,转向同时评估其‘服务转化率’与‘单客健康价值’。”

第二重迁移:消费者主权崛起定义新的竞争维度。

今天的药品与健康消费者,是高度“线上化、专业化、社群化”的“新物种”。其决策路径发生了根本性变化:决策起点线上化:健康咨询、症状自查、产品比对大量发生于互联网医疗平台、内容社区和社交媒体,线下药店日益成为其决策链条的“履约终点”或“体验补充”。决策依据专业化:对于慢性病用药、保健品、医疗器械,消费者倾向于研究成分、机理、临床证据,听从专业药师或信赖的垂直领域KOL(关键意见领袖)的意见,对简单促销话术免疫。需求场景化与解决方案化:消费者需要的不是单一药品,而是针对“儿童湿疹”、“孕期营养”、“术后康复”、“职场减压”等具体场景的整体解决方案,包含产品组合、使用指导和效果跟踪。这意味着,药店的竞争,从“货品陈列的竞争”,升级为“专业内容供给、信任关系构建与场景解决方案设计”的综合能力竞争。

第三重迁移:产业角色从“分销末端”升级为“生态节点”。

在“三医联动”(医疗、医保、医药)改革深化的背景下,药店不再是被动接收处方的渠道,而是主动参与其中的重要节点。其角色演进体现在:向上游延伸:通过与创新药企合作,成为新药上市后的患者教育、用药依从性管理及患者援助计划(PAP)的落地执行者,甚至参与真实世界研究(RWS)。向支付方融合:成为城市定制型商业医疗保险(“惠民保”)的特药供应和理赔服务点,或与商业健康保险公司合作开发基于药店服务的健康管理产品。横向连接医疗资源:与互联网医院、线下诊所、第三方检测中心合作,构建“检、诊、疗、药、险”的区域性服务闭环。药店的价值,越来越取决于其在区域健康生态网络中的“连接广度”与“服务深度”。

二、核心驱动力:政策、技术与资本塑造的“新现实”

在上述范式迁移的背后,是三大驱动力量的交汇与强化,它们共同塑造了行业未来五年发展的“新现实”。

驱动力一:强监管常态化与精细化,合规成本转化为竞争优势。

国家对药品零售行业的监管,正从“专项整治”走向“全链条、常态化、智能化”的穿透式监管。2025年以来,针对医保基金使用、处方药销售、网络售药、广告宣传等方面的监管政策持续收紧并细化。这带来两个直接影响:一是行业集中度提升的确定性增强。合规成本(包括信息化系统投入、专业人员配备、内部审计流程等)大幅提高,大量小型、单体药店及不合规的线上药店面临淘汰,其市场份额将加速向头部合规连锁企业集中。二是合规能力本身成为核心竞争力。那些在早期就重金投入建设先进ERP、CRM、医保智能风控系统的企业,不仅能规避风险,更能凭借其合规、透明的运营体系,赢得医保部门、上游工业企业和消费者的多重信任,这种信任是难以复制的无形资产。中研普华分析认为,“在强监管时代,合规已不是‘成本中心’,而是最重要的‘品牌投资’和‘竞争壁垒’。资本应重新评估合规投入的长期回报。”

驱动力二:数字化与智能化从“赋能工具”到“核心基建”。

数字化不再是锦上添花的IT项目,而是支撑新模式运行的“中枢神经系统”。其核心价值体现在:对内实现全域精益运营:通过大数据与AI算法,实现精准采购预测、智能库存调配、动态定价优化、员工数字化考核,将运营效率提升至极致。对外构建全渠道会员服务体系:打通线上商城、O2O平台、私域社群与线下门店,为每个会员建立全渠道健康档案,实现精准营销、个性化健康提醒与长期关系维护。支撑专业服务标准化与可扩展:开发并嵌入标准化的慢病管理SOP(标准作业程序)工具、用药指导知识库、远程药学咨询平台,使专业服务不再依赖个别优秀药师,而是可以通过系统赋能,在所有门店进行高质量复制。投资于数字化,就是投资于未来扩张的“操作系统”。

驱动力三:资本从“规模崇拜”转向“效率与模式偏好”。

经历前期“万店竞赛”的资本狂热后,一级市场对连锁药店的投资变得异常冷静与挑剔。资本不再为简单的门店数量增长故事买单,转而深入审视:1. 单店健康度与内生增长能力:同店增长率、毛利率、费用控制能力成为比门店总数更关键的指标。2. 新业务模式的验证与成长性:包括专业药房(DTP、院边药房)、线上业务、医疗服务、健康管理等新兴业务的收入占比、增速及盈利模型是否清晰。3. 并购后的整合与协同实效:对于通过并购扩张的企业,资本重点关注其能否实现采购、运营、系统、文化的真正整合,产生“1+1>2”的协同效应,而非只是财务报表的简单并表。资本正成为推动行业从“野蛮生长”转向“精耕细作”的重要外部力量。

在范式迁移与核心驱动力的共同作用下,中研普华认为,连锁药店行业的价值增长将主要围绕以下四条黄金赛道展开,它们代表了行业最具潜力的“新增长极”。

赛道一:专业药房与特药服务

这是技术、专业与资源壁垒最高的领域,也是药店突破同质化竞争、切入高价值市场的关键。主要包括:1. 肿瘤及罕见病等特殊疾病药品药房(DTP/DTC):其核心价值在于专业的冷链仓储物流、全程用药指导、不良反应监测、患者援助计划对接及心理关怀等一站式服务。与创新药企的深度绑定是关键。2. 处方外流承接药房:特别是承接从大型医院流出的慢性病(如高血压、糖尿病)处方,需要强大的医院关系、处方流转平台对接能力和长期的用药管理服务。该赛道的评估核心在于其专业药学服务团队的建设、特殊药品的供应链管理能力,以及与制药工业、医疗机构、保险支付方构建的稳固合作生态。

赛道二:线上线下一体化的医药健康平台

单纯线下或线上的模式都已遇到瓶颈,融合是必然出路。投资应关注那些真正实现“产品、服务、数据、支付”打通的OMO(Online-Merge-Offline)模式。其成功要素包括:1. 强大的中台能力:能统一管理全渠道库存、订单、会员与营销。2. 高效的即时配送(O2O)网络:自建或与领先平台深度合作,实现核心区域“分钟级”送药上门。3. 合规的互联网医院或远程问诊服务接入:为线上需求提供合法的处方来源,形成线上问诊、开方、支付、配送到家的闭环。4. 有温度的私域运营:通过企业微信、社群等,为用户提供持续的健康内容与专业咨询,建立强信任关系。该赛道的价值在于占据用户“随时随地”的健康需求入口。

赛道三:“医、药、养、护”结合的社区健康服务中心

随着老龄化加剧和“基层首诊”推进,扎根社区的药店有天然优势转型为“社区健康驿站”。其服务可延伸至:1. 基础医疗服务:如疫苗接种、慢病筛查、基础体检、中医理疗。2. 康复与护理服务:术后康复指导、医疗器械租赁、居家护理服务链接。3. 养老与健康管理服务:为周边老年居民提供用药管理、健康监测、营养指导、日间照料信息对接等。其商业模式可能是“商品销售+服务收费+政府购买服务”的结合。该赛道的壁垒在于多元服务资质的获取、专业服务人员的培养,以及与社区、家庭医生的深度协作关系。

赛道四:以数据驱动的健康消费品牌孵化与供应链赋能

大型连锁药店凭借其庞大的会员消费数据、精准的用户触达渠道和丰富的零售经验,正从“渠道商”向“品牌孵化器”和“供应链赋能平台”进化。具体路径包括:1. 发展自有品牌(PB)产品:在保健品、医疗器械、个人健康护理等毛利率较高、品牌忠诚度相对分散的品类发力,凭借对消费者需求的深度洞察,开发高性价比的定制产品。2. 赋能中小工业品牌:利用自身的数据分析能力,为中小型医药健康品牌提供产品定位、渠道策略、营销推广等方面的服务,甚至采用联合运营模式,分享增长收益。这标志着药店价值链的深度延伸,从“赚取差价”到“分享品牌成长价值”。

四、2026-2030年投融资策略指引:聚焦“新价值创造者”

面对一个分化加剧、模式创新的行业,投资者需要运用新的“价值筛网”,识别真正的未来赢家。

对于风险投资(VC)与成长型投资者:

投资于“行业数字化赋能者”:这比直接投资药店本身可能风险更低、模式更优。重点关注为连锁药店提供AI智能选品与定价系统、私域流量运营SaaS工具、线上线下一体化ERP中台、医保智能风控与结算平台等关键服务的科技公司。它们是行业效率革命的“卖水人”。

下注“创新模式验证者”:寻找在“药店+互联网医疗”、“药店+商业保险”、“药店+居家养老”等融合模式上已跑通初步闭环,并在区域市场得到验证的创业团队。评估重点在于其模式的可复制性、用户/客户的付费意愿,以及核心团队整合医疗与商业资源的跨界能力。

关注“细分人群健康解决方案专家”:聚焦于为特定人群(如母婴、银发族、慢病患者、健身人群)提供深度垂直的健康产品与服务组合的创新型药店或健康管理公司。其价值在于极致的用户洞察和深厚的社群信任。

对于私募股权(PE)及产业战略投资者:

并购整合,聚焦区域龙头与效率提升:在全国性布局基本完成的背景下,资本应转向整合区域内实力较强但面临增长瓶颈的中型连锁。通过注入资本、导入先进的数字化系统和供应链资源,对其进行精细化改造和效率提升,实现价值修复与增值,然后寻求进一步整合或独立上市。

控股投资,打造“医药险”闭环样板:选择一家在特定区域有良好基础、管理层有改革意愿的连锁药店,对其进行控股投资,并战略性地引入或合作互联网医疗平台、商业保险公司,将其深度改造为区域性的“医、药、险、数据”闭环运营的样板工程。成功后,可将其模式向其他区域复制或输出。

长期持有,分享行业龙头“水涨船高”的红利:对于已完成全国或多省布局、拥有强大品牌、供应链和数字化基础的行业绝对龙头,其作为“基础设施”的价值将愈发稳固。尽管增长斜率放缓,但其在行业集中度提升和模式创新中的“压舱石”地位明确,适合作为长期配置,分享行业整体的确定性成长。

对所有投资者的关键评估维度(“新铁三角”):

专业化服务能力:执业药师数量与质量、标准化药学服务流程的建立与执行、与医疗机构合作开展患者教育的深度。

数字化与智能化水平:是否拥有自主迭代的IT团队和中台系统?数据是否真正驱动运营决策?线上业务占比及增长质量如何?

合规与风险管控体系:是否建立了独立、有效的内部审计与合规部门?过往医保飞检、药监检查的记录是否良好?这关乎企业生存的底线。

结语:在健康中国的宏大叙事中重新定义药店价值

2026-2030年,将是中国连锁药店行业告别“规模扩张”的旧叙事,全面谱写“价值服务”新篇章的关键五年。阵痛与分化不可避免,但清晰的方向和结构性的机遇已然显现。

中研普华依托专业数据研究体系,对行业海量信息进行系统性收集、整理、深度挖掘和精准解析,致力于为各类客户提供定制化数据解决方案及战略决策支持服务。通过科学的分析模型与行业洞察体系,我们助力合作方有效控制投资风险,优化运营成本结构,发掘潜在商机,持续提升企业市场竞争力。

若希望获取更多行业前沿洞察与专业研究成果,可参阅中研普华产业研究院最新发布的,该报告基于全球视野与本土实践,为企业战略布局提供权威参考依据。

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监管部门要求财险机构自查短期健康险业务 重点自查三方面内容

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7月25日,《证券日报》记者从业内获悉,为进一步规范短期健康险经营行为,切实维护投保人和被保险人合法权益,国家金融监督管理总局财产保险监管司向各金融监管局和各财产保险公司下发了《关于开展短期健康险业务自查工作的通知》(以下简称《通知》)。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,《通知》在自查内容、内控和责任追究等方面进行了细化和加强,有助于规范短期健康险市场的经营行为,保护消费者权益,提升行业形象。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 自查三类内容 《通知》指出,近期,监管部门在开展现场检查及数据延伸排查过程中,发现一些财险公司在“保险+医药”的合作过程中,通过团体补充医疗保险承保了确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出,使财险公司实质成为有关机构给患者发放购药补贴、促销药品并获得销售提成的通道方。此外,一些财险公司通过调整等待期设置、人为调整理赔发生等方式,营造保险公司承保的被保险人保费收入与药品开支不同、部分被保险人不出险等表面看起来符合保险射幸原理的假象,违规行为更加隐蔽。为进一步规范短期健康险经营行为,切实维护投保人和被保险人合法权益,财产保险监管司决定开展财险领域短期健康险业务自查工作。 《通知》要求,自查范围包括各财产保险公司经营的短期健康险业务,重点是公司与拥有互联网医院、健康科技公司、保险经纪公司关联公司的相关业务集群合作开展的相关业务。 各财险公司自查的内容包括:第一,是否存在承保确定发生的保险事故,不符合保险基本原理;第二,是否存在业务全流程被动受制,保险公司无法控制风险;第三,是否存在通过人为调整理赔等方式营造符合保险射幸原理的假象,刻意规避监管。 《通知》要求各财产保险公司应在2024年8月31日之前完成内部自查自纠工作。 有助于规范市场经营行为 近年来,伴随着短期健康险市场的快速发展,保额虚高、销售不规范等行业乱象也随之产生。 保险公司与有关机构合作,对确定将发生的、损失程度确定的既往病医药支出进行承保,发放购药补贴、促销药品并获得销售提成,实质上扮演了“支付通道”的角色。在整个业务运作过程中,保险公司并不涉及风险管理,只是进行了“走账”,业内将这种药费转保费的模式称为“药转保”。 这类业务看似对保险公司的财务经营没有影响,但在此过程中,保险公司一方面异化了保险业务,脱离了保险产品的基本原理;另一方面,保险公司在业务流程中成为了合作平台的“傀儡”,无法控制风险。此外,还因税率差异,对于税收也有所影响。 中国精算师协会创始会员徐昱琛告诉《证券日报》记者,上述保险乱象存在三类问题。 第一,无论是意外险、医疗险还是重疾险,保险合同本质是基于射幸原理而产生的合同,即合同事件基于一定概率发生,而不是百分之百发生。此次监管提到的“保险+医药”合作过程,保险公司出于各种目的,通过形式上的规避,将确定会发生的合同伪装成一个保险产品,违背了保险的基本原理。 第二,保险公司在此业务过程中,与医药公司或健康管理公司有很大关联,在出现纠纷或意外情况时,保险公司无法控制风险,可能会遭受损失。 第三,保险服务增值税适用税率为6%,医药行业的增值税适用税率一般为13%,这类业务也会对税收产生影响。 事实上,这是监管部门第三次规范短期健康险的“药转保”类业务模式。近年来,监管部门多次发文,例如《关于部分财险公司短期健康保险业务中存在问题及相关风险的通报》《关于短期健康保险产品有关风险的提示》《关于进一步做好短期健康保险业务有关事项的通知》等,对短期健康险产品的问题进行常态化纠偏。去年11月底,监管部门要求部分保险机构报送特药类健康险产品清单中,与此前涉及到“药转保”业务的医疗保险管理机构合作的健康险产品被重点提及。 众托帮联合创始人兼总经理龙格对《证券日报》记者表示,《通知》在自查内容、内控和责任追究以及监管部门的指导督促方面进行了细化和加强,这将有助于规范短期健康险市场的经营行为,保护消费者权益,提升行业形象,并加强监管协同。 翻译 搜索 复制 【作者:苏向杲 见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...
交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

21世纪经济报道记者 周炎炎  上海报道 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 21世纪经济报道独家获悉,近期,交银理财董事长张宏良已经赴任交银施罗德基金并担任党委书记,待监管部门批复后,有望出任交银施罗德基金董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 原交银施罗德基金党委书记、董事长为阮红,已届退休之龄,她历任交通银行办公室副处长、处长,交通银行海外机构管理部副总经理、总经理,交通银行上海分行副行长,交通银行资产托管部总经理,交通银行投资管理部总经理,交银施罗德基金管理有限公司总经理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 张宏良出生于1966年,现年57周岁,在保险机构和银行理财子公司有丰富的履职经验。他拥有27年保险从业经历,自1995年加入中国太平洋保险公司,历任乌鲁木齐分公司寿险营销管理部经理、党委委员、总经理助理、副总经理(主持工作),新疆分公司党委副书记、党委书记、副总经理、总经理,河南分公司党委书记、总经理,上海分公司党委书记、总经理。 自2010年12月,张宏良加入银行系保险公司——交银人寿并在次年2月担任公司执行董事、总经理,2018年8月担任交银人寿董事长。2019年8月兼任交银康联资产管理有限公司董事长。2022年5月,交通银行进行内部人事轮换,张宏良开始担任交银理财党委书记、董事长。 2019年6月,交银理财由交通银行全资发起成立,注册资本金80亿元人民币,也是首家在上海成立的理财子公司,交通银行业务总监涂宏出任董事长。上述人事调整后,张宏良成为交银理财第二任董事长,直至近期赴任交银施罗德基金。当时进行这项人事调动的背景之一是,理财子公司虽然脱胎于母行,但按照原银保监会的相关规定,应当与母行实行人事独立,因此,2021年开始,多家理财公司的高管陆续从母行资管部负责人替换为其他子公司领导。 接近交银理财人士对记者表示,张宏良是一位雷厉风行的高管,对业务十分熟稔且擅长公司管理。他强调理财公司内控、投研、风控的“规则化”管理。在交银理财,他在公司高管以下、部门之上成立了五个“专业管理委员会”,分别进行产品管理、投资运营管理、外部机构管理、信用评审、数字化信息化,各专委、部门互相支持并同时互相制衡,并在同业中首家组建组合管理部,从而提升内控治理有效提升。 2023年7月,张宏良曾在接受21世纪经济报道采访时表示,理财公司的基础定位,就是要努力成为低风险、稳健投资服务的专业型品牌供应商,这个定位来源于理财子公司管理的资金大多是利率市场化背景下储蓄资金转化而来,其基本需求顺位是保值、流动性便利和增值。 他表示,在产品端,交银理财目前的想法与布局,是按照721的比例来管理好理财产品与资产配置的,即70%的产品属于低波动、稳健型,用以满足低风险客户财富管理需求并配置相应的各类资产,强调的是公司品牌的统一性服务;20%的产品属于中波动、以绝对收益为导向,用以满足中风险偏好投资者的财富管理需求并配置相应的各类资产;10%的产品则要聚焦创新驱动,例如在ESG绿色金融服务、科技金融服务等领域创设新型特色产品,既服务实体经济转型需要也满足特定客户的特定需求。 “内控治理水平是一家公司日常经营行为表现的最终源头。”他对21世纪经济报道记者说道,2022年四季度,银行理财公司遇到了净值化转型后的重大挑战,产品净值的大幅波动带来的巨额赎回引致行业主体普遍出现流动性困难,这里面肯定有业务层面的具体原由,但根源应该在于理财公司内控治理的不完善,不能在源头上处理好远和近、质量与数量、激励与约束的关系。 “问题爆发是一瞬间的,但问题的积累却是在随波逐流同质化追逐规模最大化的过程中早就开始了。从某种程度上讲,只有从内控治理、内控控制、内控保障、内控监督等方面下功夫,全面提升内部控制水平,才能较大程度从根本上解决一个公司在经营文化上的问题。”张宏良称。 此外,他也曾两次在21世纪经济报道撰文提到公司治理问题(参见交银理财:全面提升“规则化”管理水平,推动理财公司高质量发展 以及全面提升内部控制水平 推动理财业务高质量发展。 遭遇2022年的债市风波后,2023年是银行理财的修复期。截至2023年末,交银理财产品余额12314.17亿元,较上年末增长13.45%;总资产127.70亿元,净资产123.69亿元;报告期内交银理财实现净利润12.40亿元,同比增长4.39%。 交银理财在大行理财子公司当中是拓展行外代销比较积极的一家。报告期末,行外代销产品余额6625.36亿元,占比53.80%,初步建立了以母行为主体,开放、多元的全渠道体系。截至目前,交通银行尚未公开交银理财2024年上半年业绩,不过由于今年上半年是债券牛市,银行理财又高配债券,叠加存款降息和严查“手工补息”之后存款资金大量流...
非上市财险公司半年战报:52盈23亏 合赚53亿元显微利少赔趋势

非上市财险公司半年战报:52盈23亏 合赚53亿元显微利少赔趋势

蓝鲸新闻8月13日讯(记者 石雨)非上市险企2024年第二季度偿付能力报告披露暂告一段落。据蓝鲸新闻记者统计,共有75家非上市财险公司披露了上半年业绩数据。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 利润表现来看,75家财险公司合计实现净利润53亿元,同比有所收缩,其中52家盈利,23家亏损,从具体亏损数据来说,整体呈现“少赚少亏”现象,仅11家财险公司利润超亿元;41家险企利润集中在亿元以内;23家亏损公司也均未亏超亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 综合成本率方面,仍有48家非上市财险公司综合成本率高于100%,占比超六成;低利率环境下,投资收益表现也有所承压,仅15家财险公司投资收益率超过2%。优化经营成本,体质增效,稳定现金流等,是下半年财险公司的重要经营方向。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 75家险企合赚53亿元 上半年,非上市险企合计实现净利润约53亿元,与上年同期相比下滑约14.5%。其中52家盈利,23家有所亏损。除3家净利润超过5亿元,8家净利润超亿元外,其余财险公司利润表现则更显集中,盈亏均集中在亿元以内。 从具体公司来看,国寿财险利润表现仍排在非上市财险公司前列,成为唯一实现双位数净利润险企,上半年净利润达到17.45亿元,但与上年同期相比下滑16%。同期,资本保值增值率105.49%,同比提升0.81个百分点。 鼎和财险、英大财险上半年净利润分列第2、3位,分别实现6.14亿元、5.7亿元,两家公司分别背靠南方电网、国家电网,在优质股东业务支撑下,利润表现整体较佳,只是与去年同期相比,英大财险净利润下滑2亿元,导致双方利润榜单中的位次互换。 中华联合财险上半年净利润4.95亿元,同比有近16个百分点的下滑。此外,中原农险、永安财险、国元农险、华泰财险上半年净利润超过2亿。其中,中原农险由去年同期的亏损转为盈利,中银保险、紫金财险、美亚保险则超过亿元。 净利润亿元以下的盈利险企则有41家,“微利”成为非上市财险公司利润端的常见表现。 值得一提的是,除中原农险外,浙商财险、亚太财险、华农财险等也由去年同期的亏损转为盈利。 亏损的23家财险公司中,未有亏损超亿元的险企,大家财险净亏损0.99亿元,列于首位,但环比第一季度来看,二季度已有明显减亏。同期,国泰产险、现代财险上半年分别出现0.58亿元、0.5亿元净亏损。此外,亏损险企中,共有8家同比由盈转亏,但均未有明显波动。 从上半年导致亏损的原因来说,据业内分析,一方面在于上半年自然灾害多发,据应急管理部最新披露的数据,上半年各种自然灾害共造成直接经济损失931.6亿元,与去年同期382.3相比亿元大幅增长。同时,相比于2023年上半年,今年以来车险出行率提升,出现率对应有所提升;此外,投资收益下行对利润表现的影响也形成行业性因素。 从利润表现整体看来,提升业务质量,强化利润表现在经营任务中的占比成为今年以来财险公司的趋势之一。 如鼎和财险在年中会议中提出,下半年要坚持以“质”取胜,以刚性达成利润目标为第一优先级,业务规模要服从于利润目标要求。安诚保险提出,要坚持突出目标导向,确保”止损、瘦身、体质、增效“改革实效,要保证有利润,实现公司整体的盈利目标。 承保端、投资端仍临压力 财险公司利润表现背后,是承保端、投资端的共同影响。 承保端方面,据蓝鲸新闻统计,共有48家非上市财险公司综合成本率高于100%,且主要集中与利润较低或亏损险企,与公司利润表现正相关属性较强。 其中,安心财险综合成本率显示为850%,作为多个季度综合风险评级为D类的财险公司。安心财险业务发展停滞已久,截至二季度末,核心及综合偿付能力充足率为-884.85%,净资产-7.34亿元,已资不抵债。 广东能源自保、渔业互助,综合成本率分别为343.39%、280%,两家公司均体量较小,上半年保费收入分别仅有0.38亿元,1.03亿元。业内人士指出,此类公司通常规模较小,固定成本在总成本中占比较高,或推高费用率,且在某些业务领域也需要与其他险企共同竞争,成为推高费用率的原因之一。同时,自保、互助类保险机构保障范围相对聚焦,当发生单一风险爆发、形成大额赔付时,也将对成本率表现产生影响。 除上述三家外,还有日本兴亚保险、太平科技保险等15家财险公司综合成本率位于110%-200%区间,29家在100%-110%区间,亟待压降。 刚刚“起步”的比亚迪财险,上半年综合成本率显示为-1834.03%。对此,比亚迪财险表示,因公司于2024年5月恢复业务经营,缺少历史业务转回,导致本年度已赚保费为负值,进而导致综合成本率、综合费用率、综合赔付率为负值。随着经营周期的逐步进展,本年新签保单会逐步实现满期,指标将逐渐转变为正值。 除数据异常的比亚迪财险及未披露...
一周保险速览(8.30—9.6)

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×企业预警通App图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 ◆行业关注图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  五大险企上半年合计盈利超1700亿   图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 A股五大上市险企交出了亮眼的半年度“成绩单”。2024年上半年,受益于负债端和资产端的良好表现,中国人寿、中国人保、中国平安、中国太保、新华保险归母净利润合计超1700亿元,同比增长超10%,超过2023年全年。业内人士预计,上市险企今年全年业绩表现向好:一方面,负债端居民储蓄型保险需求依然旺盛,预定利率下调长期利好防范利差损风险;另一方面,资产端投资收益同比改善,将会是保险板块估值回升的关键因素。 ◆企业动态 申能财险受让天安财险保险业务获批,保单权利人的合法权益将不受影响        8月30日,据申能财产保险股份有限公司官网,经国家金融监督管理总局批准,申能财险将受让天安财产保险股份有限公司的保险业务,保险业务转让范围为天安财险依法合规开展的保险业务。转让至申能财险的保险业务的后续保险责任将由申能财险承担,保单权利人(包括但不限于投保人、被保险人、受益人等)的合法权益将不受影响。 众诚保险引入新股东广州金控 国内首家挂牌新三板的专业汽车保险公司官宣引入新投资者。近日,广州金融控股集团有限公司(以下简称“广州金控集团”)通过全国中小企业股份转让系统的大宗交易方式,受让上海灵秀实业集团有限公司(以下简称“上海灵秀”)持有的众诚汽车保险股份有限公司(以下简称“众诚保险”)2.25亿股股份,持股比例为9.917%。如果股权转让事项获批,意味着上海灵秀将退出众诚保险股东行列。 ◆金融人事 新华保险重磅人事变动在即  “70后”龚兴峰或将升任总裁          9月3日,中投公司党委组织部内部公示显示,龚兴峰拟任直管企业经营层主要负责人。在熟悉新华保险的人士看来,这释放了重磅信号,即现任新华保险副总裁、临时财务负责人、总精算师兼董事会秘书龚兴峰,在履行有关程序后,即将升任新华保险总裁一职。而新华保险现任总裁张泓,公开资料显示其出生于1964年9月,即将到龄退休。两年时间不到,新华保险总裁人选或将再度更迭。 张晨松获任光大永明人寿总经理     8月30日,天津金融监管局发布批复,核准张晨松光大永明人寿保险有限公司总经理的任职资格,同时核准张晨松光大永明人寿董事的任职资格。  靳超出任平安养老临时总经理          平安养老近日公告表示,经公司研究决定,聘任靳超为公司临时总经理,为期六个月。公司同时公告,近日收到王新的辞职报告,王新因个人原因辞去公司总经理职务,公司接受其辞任请求并于2024年8月26日免去其总经理职务。   翻译 搜索 复制 (编辑:王欣宇) 关键字:...