人保客户节，贴心好服务，中国人保携手亳州中源汽车购车嘉年华

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2026年05月14日

       人保客户节盛启，贴心好服务同行！邂逅心仪好车，尊享人保专属保障，一站式看车选保，守护每一段美好出行。亳州人保携手亳州中源汽车，将于2026年5月21日, 8:00-17:00在亳州市谯城区药都大道中源汽车城铁路桥东200米路南（一汽大众4S店），重磅开启购车嘉年华活动，诚挚邀约每一位爱车人士，共赴一场诚意满满的品质赏车盛宴。

       依托央企雄厚实力，亳州人保深耕车险保障领域多年，秉持用心守护的服务初心，以完善的保障体系和暖心的专属服务，为大众出行保驾护航，筑牢行车安全防线。本次车展甄选一汽大众热门车型，时尚潮流的外观设计搭配精良造车工艺，灵动车身线条简约大气，轻奢内饰兼顾舒适感与实用性，匠心雕琢每一处细节。无论是城市日常通勤、周末近郊出游，还是长途自驾远行，都能在这里挑选到契合个人用车需求的专属座驾。现场可近距离观摩车型细节，亲身试驾感受驾乘质感，在流畅行驶体验中，遇见专属自己的理想爱车。

       活动现场布置精致雅致，环境舒适静谧，专业工作人员一对一贴心讲解，为访客打造轻松自在的赏车购车体验。人保携手汽车经销商强强赋能，整合优质购车资源与车险权益，简化购车办理流程，以高性价比的购车方案、靠谱的保险保障，为车主出行增添多重底气。恰逢五月美好时节，抛开生活琐碎，前来现场品鉴好车，让爱车承载生活美好，奔赴山海风光。

       诚挚欢迎新老车主、爱车爱好者莅临本次车展，甄选心仪座驾，解锁全新出行模式，凭借人保专业保障，畅享安稳顺遂的美好驾乘生活！

       活动时间：2026年5月21日, 8:00-17:00

       活动地点：亳州市谯城区药都大道中源汽车城铁路桥东200米路南（一汽大众4S店）

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工程保险行业发展现状及未来市场机遇分析 2024年4月9日 来源：互联网 247 8 随着国际建筑市场的长期演变和发展，它已经确立了一套相当成熟的项目发包和管理模式。在这一背景下，建设活动的主要参与者表现出了强烈的保险保障意识。他们基于自身面临的风险挑战和相关法律规定，提出了明确的投保需求，对工程保险保障有着迫切的需求。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 国家统计局数据显示，2022年，基建投资同比增长9.4%，根据我国多省市2023年经济增速目标，基建作为扩内需、稳增长、稳经济的重要抓手，有望持续体现高景气态势。根据数据显示，全国100座大中城市成交工业用地占地面积同比增长17%，占全国土地成交总面积比例为61%，较2021年提高8.7个百分点，工业领域机遇持续释放。 建筑工程保险是建筑行业的新兴事物，保险依托“保、防、救、赔”一体化服务，委托风险管理机构，应用“人工巡查+技术监测”风险管理手段对房屋风险进行管理与转移，做到实时跟踪、实时监测、及时预警，从而增加保险服务能力和保障功能，实现快速救赔。这对维护市民利益、防范社会风险，提高城市房屋的管理水平和效率，构建工程质量安全治理新局面具有重要意义。 根据中研普华产业研究院发布的显示： 工程保险是承保建筑安装工程期间一切意外物质损失和对第三人经济赔偿责任的保险。包括建筑工程一切险与安装工程一切险,属综合性保险。保险标的为工程项目主体、工程用的机械设备以及第三者责任，此外尚有些附带项目。保险责任为工程期间因洪水、暴雨、地震等自然灾害损失;火灾;爆炸、飞行物体坠落等意外事故损失;盗窃、恶意行为等人为损失;原材料缺陷、工艺缺陷等工程事故损失以及对第三人的赔偿责任。工程保险规定有免赔额与赔偿限额。 2020年9月，住建部《关于落实建设单位工程质量首要责任通知》要求房地产企业未投保工程质量保险的，需在竣工验收阶段提供保修责任承接说明材料。2022年，广东省住建厅发布《广东省房屋市政工程安全生产责任保险实施方案(征求意见稿)》《广东省房屋市政工程安全生产责任保险事故预防技术服务工作指引(征求意见稿)》明确提出在全省范围内，所有房屋市政工程必须严格依法投保安责险;新开工的房屋市政工程由施工总承包企业以项目为单位投保;2022年底前实现全省所有在建房屋市政工程安责险100%投保。 随着国际建筑市场的长期演变和发展，它已经确立了一套相当成熟的项目发包和管理模式。在这一背景下，建设活动的主要参与者表现出了强烈的保险保障意识。他们基于自身面临的风险挑战和相关法律规定，提出了明确的投保需求，对工程保险保障有着迫切的需求。 为了满足这一需求，保险公司和保险中介机构积极响应，根据工程保险市场的实际需求，不断研发和完善工程保险产品和服务。他们致力于提供更为全面、精细的保险解决方案，以应对工程项目中可能出现的各种风险。这种积极的创新和优化，无疑为国际工程保险市场的快速发展提供了强有力的推动。 总体来看，国际建筑市场的成熟发展、建设活动主体的强烈保险保障意识，以及保险公司和保险中介机构的积极响应和创新，共同构成了推动国际工程保险市场快速发展的关键因素。 当前建筑质量出现问题或发生安全生产事故，社会各方特别是民众都倾向找政府解决。事实上，保险作为一种市场化的风险管理机制和社会互助机制，已成为参与社会治理的重要力量，在政府职能转变过程中具有重要作用。无论是建筑工程、能源项目，还是交通基础设施，都需要工程保险来降低风险、保障投资安全。因此，工程保险行业有着广阔的发展空间。 《广州市简易低风险建设工程质量安全保险及服务规程》《广州市住宅工程质量潜在缺陷保险质量风险管理服务规程》正式发布并实施。以住宅项目为例，工程质量潜在缺陷保险的保障范围涵盖影响结构安全的裂缝、变形、破损、断裂等质量问题。对地基基础、主体结构工程，保险责任期为10年;对地下、屋面、厕浴间防水渗漏等保温和防水工程，保险责任期为5年;对建筑装饰装修工程、给排水工程、建筑电气工程等，保险责任期为2年。 随着我国从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，中国已步入城镇化发展中后期，行业进入了存量房时代。《“十四五”建筑业发展规划》中指出，“十四五”时期是新发展阶段的开局起步期，是实施城市更新行动、推进新型城镇化建设的机遇期，也是加快建筑业转型发展的关键期，未来我国通过推进城市更新，将大规模增量建设转为存量提质改造和增量结构调整并重。 在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。 更多...
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金融科技行业市场竞争分析报告2024：银行业在金融科技赛道上竞相角逐 2024年4月17日 来源：中国网财经 经济日报 中研普华报告 1415 93 近年来，银行业在金融科技赛道上竞相角逐，科技投入逐年增长。目前，已有多家上市银行陆续披露2023年度报告。据媒体统计，6大国有银行及8家全国性股份制商业银行金融科技投入总额为1782.05亿元，较上年同比增长6.04%，其中11家银行金融科技投入较上年有所增长。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 银行业在金融科技赛道上竞相角逐 近年来，银行业在金融科技赛道上竞相角逐，科技投入逐年增长。目前，已有多家上市银行陆续披露2023年度报告。据媒体统计，6大国有银行及8家全国性股份制商业银行金融科技投入总额为1782.05亿元，较上年同比增长6.04%，其中11家银行金融科技投入较上年有所增长。 科技员工方面，6家国有大行金融科技员工增至9.49万人，较2022年增加7500多人，增幅8.59%，与此同时，兴业银行、光大银行、民生银行等多家全国性股份制商业银行积极招揽科技人才，科技人员实现较快增长。 业内专家表示，科技投入必不可少。对银行业而言，积极推进数字化转型发展数字金融是大势所趋，数字技术本身还在快速发展中，在银行业的落地应用也需要较多探索，因此需要增加对科技领域的投资。 金融科技主要是指由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。 我国金融科技产业生态体系主要由金融企业、科技企业、金融监管机构、行业协会和研究机构组成。 ①金融企业，主要是运用云计算、大数据、人工智能和区块链等先进技术，提供创新金融服务。 ②科技企业，主要是为金融企业和金融监管机构在客服、风控、营销、投顾和征信等领域，提供云计算、大数据、人工智能和区块链等技术服务。 ③监管机构，主要是依据国家相关政策法规，对提供金融科技服务的企业进行合规监管。 ④行业协会和研究机构，主要是进行金融科技产业研究，推动行业交流和标准制定，促进金融科技应用成果的经验分享和互动交流。 金融科技产业链上游是科技型企业，为金融企业等提供技术支持，金融科技产业本体企业即包括金融企业、金融监管机构、行业协会和研究机构等，下游即使需要各种金融服务的个体或企业。 据中研产业研究院分析： 对于金融科技的应用领域，依据当前我国金融科技发展情况与国内外分类标准，可以将金融科技划分为互联网消费金融、互联网保险、互联网财富管理、第三方支付、第三方个人征信以及数字人民币六个较为典型的领域。 当前，人工智能、大数据等前沿科技被越来越多地运用在金融领域。 金融科技的运用让农村金融服务效率得到提高。浙江农商联合银行辖内武义农商银行有关负责人表示，该行借助互联网技术，建成了移动金融服务站，银行工作人员持有终端设备到田间地头为农户放贷，可以让农户不用前往银行网点就可获得贷款，同时银行在风控、效率方面也有较大提升，放贷成本明显下降。 专家表示，还要加速推进数字技术应用，运用金融科技进一步降低农村金融服务成本和风险，推进农村数字普惠金融服务。同时，依靠科技力量加快推进农村信用体系建设，逐步消除信用空白。 在新一轮科技革命和产业革命背景下，科技与金融业务的结合也越来越广泛与深入，科技助力金融业高质量发展的态势显著。监管部门循序渐进地出台一系列“科技+金融”的政策导向性文件，建立健全金融科技的监管制度与市场秩序。 报告对我国金融科技市场的发展状况、供需状况、竞争格局、赢利水平、发展趋势等进行了分析。报告重点分析了金融科技企业的研发、产销、战略、经营状况等。 想要了解更多金融科技行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告。我们的报告包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。在未来的竞争中拥有正确的洞察力，就有可能在适当的时间和地点获得领先优势。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11158 2905 3705 4505 5352 6205 推荐阅读 冷水机组行业发展现状及未来发展前景趋势分析冷水机组行业作为制冷设备的重要组成部分，在当前的工业和商业领域中扮演... ...
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2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源：互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近年来，我国人力资源服务行业的营业收入持续增长，市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低，人口规模超大，新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升，导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位，不及其他指标提升速度。中国人口规模大，人均受教育年限指标改善十分缓慢，高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。 数据显示，截至2021年，我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看，近年来我国整体人才需求旺盛，根据人力资源和保障事业发展统计公报，截至2021年，我国人力资源服务机构共5.9万家，人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据，自2015年至2019年，人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元，复合增长率达到19.2%左右，呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退，“人才强国”战略持续深入推进，人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明，到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示： “十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，培训劳动者7868万人次，推荐高端人才744万人次，服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来，全行业发挥专业优势，集中开展网络招聘和线上服务，举办网络招聘会3.6万场，提供就业岗位4230万个，“点对点、一站式”保障农民工返岗复工，为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面，人口流动规模日益增加，2021年底流动人口达3.85亿人，比2020年增加885万人，延续了高速增长态势，这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面，高层次、高技能人才短缺明显，特别是随着数字技术、数字经济的快速发展，各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长，但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速，人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术，优化招聘、培训、绩效管理等各个环节，提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变，同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...
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