“史上最严电池安全令”将施行 从“能量密度为王”转向“安全性能为先”

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2025月06月18日

“史上最严电池安全令”将施行 从“能量密度为王”转向“安全性能为先”

2025-06-18 07:28:32 证券时报

  “史上最严电池安全令”将施行 从“能量密度为王”转向“安全性能为先”

“史上最严电池安全令”将施行 从“能量密度为王”转向“安全性能为先”
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  证券时报记者 康殷

  被业界称为“史上最严电池安全令”的《电动汽车用动力蓄电池安全要求》近日发布,并于2026年7月实施,首次将动力电池热失控后“不起火不爆炸”纳入强制标准,推动行业从“续航竞赛”转向“安全竞赛”。

  在此背景下,宁德时代、比亚迪、欣旺达等头部电池企业率先布局推出符合新国标的产品,抢占安全技术高地。这场不起火不爆炸的安全革命,不仅将提高行业准入门槛,加速低端产能出清,更将推动市场资源向头部集中,重塑行业竞争格局。业内共识是,在安全成为核心竞争力的当下,真正注重研发与质量的企业将获得更大发展空间。

  热失控后“不起火不爆炸”

  日前,工业和信息化部组织制定的强制性国家标准《电动汽车用动力蓄电池安全要求》(GB38031-2025)(简称“新国标”)正式发布,将于2026年7月1日起施行。新国标首次提出因内部短路发生热失控后不起火不爆炸的要求,被称为“史上最严电池安全令”。

  相比2020年版的国家标准,新国标的单体测试项目新增了快充循环后安全测试,电池包或系统测试项目修订了热扩散测试、新增了底部撞击测试。从产品设计源头降低动力电池自燃事故发生概率,进一步保障消费者生命财产安全。

  新国标涵盖7项单体测试和17项电池包或系统测试等,与2020版国标相比,在诸多关键技术要求上实现了强化与增补。根据券商机构梳理的新国标的升级要点,在针刺、外部加热基础上,新国标新增内部加热片触发热失控方法,模拟电池内部短路等复杂故障场景。另外,新国标中,电池热扩散试验新增要求不起火、不爆炸,保留热失控后5分钟内发出报警信号的要求,增加报警信号之后5分钟内无可见烟气进入乘员舱的要求。新国标要求电池系统触发单体热失控后,至少在2小时观察期内无起火,且所有监测点温度须低于60℃,防止延迟性爆燃。

  此外,新增针对电池包或系统底部遭受撞击的测试要求,电池包需满足在直径30毫米钢球以150焦耳能量冲击电池底部后,无泄漏、外壳破裂、起火或爆炸,并满足绝缘电阻要求。新增快充循环后安全测试项目。增加在多次快速充电循环后对电池安全性能评估的要求,电池需在300次快充循环后通过外部短路测试,要求不起火、不爆炸,确保快充技术普及下的安全冗余。

  知名商业顾问、企业战略专家霍虹屹告诉记者,新国标的出台是一次标准体系层面的“价值重构”。新国标的核心导向是从电池“能量密度为王”走向“安全性能为先”。换句话说,过去是“跑得远”,现在要“活得久”。这一变化,标志着电动汽车产业正从初期扩张、追求规模效应,步入质量红利主导的发展阶段。

  头部企业官宣“达标”

  值得注意的是,随着新国标公布,近期头部动力电池和整车厂商已纷纷官宣旗下产品达标。宁德时代表示,公司是首家通过新国标的企业。公司一直在引领电池行业向“高标准”时代发展,以无热扩散为例,公司2020年提出并量产搭载第一代无热扩散(NP)技术的电池,实现不起火不爆炸,提前6年满足新国标的要求。

  此外,比亚迪、欣旺达、国轩高科、中创新航、极氪汽车、吉利汽车、广汽集团、小鹏汽车等电池和整车企业,也纷纷公告旗下动力电池产品和整车搭载的电池达到或超过新国标要求。

  “对于工信部最新颁布的新国标,欣旺达也是该标准的核心研究起草和推动单位之一,其中的相关要求如老化电芯的安全性、热扩散测试不起火、不爆炸等,已经作为欣旺达安全企标执行多年。”欣旺达方面表示,公司始终注重技术迭代创新,秉承产品安全可靠性优先的宗旨,构建了完善的安全可靠性管理体系。

  作为锂电池四大主材之一的隔膜,其性能升级成为保障电池安全的关键一环。星源材质方面告诉记者,锂电池起火爆炸主要源于穿刺短路或热失控导致的隔膜收缩。星源材质研发的芳纶涂覆隔膜技术在提升锂电池安全性能方面具有显著优势。“公司的芳纶涂覆隔膜具有耐高温、高强度和快浸润的特点,最高破膜温度超400℃,能够有效延缓热蔓延,为锂电池安全提供关键性、基础性的支撑和保障,从材料端切断安全隐患。”

  鉴于能量密度和安全性更高的特点,固态电池被业内认为是下一代电池技术。特别是新国标发布后,将对动力电池安全性提出更高要求。业内共识是,安全性更高的固态电池和钠电池将迎来利好。

  今年5月,电池负极材料龙头贝特瑞发布了固态电池材料整体解决方案,涵盖贝安FLEX半固态及GUARD全固态系列产品。贝特瑞告诉记者,在安全性方面,贝安从材料到电芯的整体设计实现安全性的大幅提升。在材料方面,高镍三元正极原位包覆技术,推迟热失控时间110分钟,在结构方面,采用无机固态电解质微纳涂覆技术,提高针刺通过率80%;此外,全固态GUARD系列完全避免电解液使用,解决锂离子电池安全隐患。

  万联证券指出,与传统锂电池相比,固态电池工作温度范围更宽,耐热性更好,且固态电解质具有耐高温、不可燃、绝缘性好的特性,安全性能大幅提升。在应用中,传统锂电池过热时容易短路失控,固态电池则不易产生短路问题,能够满足新国标“不起火不爆炸”的标准。此次新国标的安全标准升级,将进一步提升固态电池需求的迫切性,加速固态电池的产业化进程。

  有望走出低价内卷

  新国标被称为“史上最严电池安全令”,然而这种“强制安全革命”也可能面临一些短期挑战。“对于部分中小企业来说,由于技术储备不足、资金有限,可能难以在短时间内达到新国标的要求,面临被淘汰的风险。这将导致行业短期内出现一定的波动,部分企业可能会面临经营困难甚至倒闭。同时,企业为了满足新国标的要求,需要加大在技术研发和生产设备升级上的投入,这将增加企业的成本,对企业的盈利能力造成一定的影响。”新智派新质生产力会客厅联合创始发起人袁帅表示。

  据了解,新国标的实施时间点为:新申请型式批准的车型2026年7月1日起执行,已获得型式批准的车型2027年7月1日起执行。换言之,尚未达到新国标要求的新能源车企和动力电池企业,将拥有约一年时间的过渡期来提升其技术。

  过去几年市场过度追求能量密度与低价竞争,导致部分企业为压价牺牲质量。有锂电产业行业资深人士告诉记者,某企业招标中,低价中标供应商提供的产品无法保障高质量水平,这种价格内卷让行业存在隐患。而新国标对安全性的强化,将有望逆转行业“唯价格论”的恶性竞争,推动市场向“质量优先”转型,加速低端产能出清。

  “当安全成为核心竞争力,真正注重研发与质量的企业将获得更大发展空间。”前述锂电行业人士指出,新国标不仅是技术标准的升级,更是行业生态的重塑。

  光大证券指出,动力电池产业链的行业格局有望向头部集中。由于需要增加电池安全防护相关制造工艺流程,现有产线面临升级改造,且固态电池等新技术的研发投入较大,中小厂商或难以负担,行业集中度有望加速提升。

  霍虹屹表示,在竞争优势上,头部电池企业将在三个维度拉开差距。一是“体系化安全设计”能力,能做从热失控抑制到多级防护的一体化方案;二是“产品落地转化”速度,能把实验室成果快速推向量产车规级应用;三是“品牌信任红利”,在安全成为主旋律时,客户更愿意为“更稳”的选择付费。

来源:证券时报

编辑:付健青

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保险有温度,人保护你周全_2024年生物安全柜行业现状以及发展趋势分析 2024年4月16日 来源:互联网 937 58 2022年全球生物安全柜市场规模达到12.83亿元(人民币),预计到2028年,全球生物安全柜市场规模将达到21.13亿元,年复合增长率预估为8.16%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 (Biological Safety Cabinet,BSC)是一种能防止实验操作处理过程中某些含有危险性或未知性生物微粒发生气溶胶散逸的箱型空气净化负压安全装置。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 它广泛应用于微生物学、生物医学、基因工程、生物制品等领域的科研、教学、临床检验和生产中,是实验室生物安全中一级防护屏障中最基本的安全防护设备。 生物安全柜行业是实验室设备领域的重要组成部分,其生物安全属性是保障实验一线操作人员与环境安全的关键屏障。随着生物技术和制药行业的快速发展,以及实验室安全意识的提升,生物安全柜的需求日益旺盛。特别是在全球范围内,新型病毒和传染病的不断出现,使得各国对生物安全和生物安保的重视程度不断提高,进一步推动了生物安全柜市场的发展。 目前,生物安全柜市场呈现出稳步增长的态势。据中研普华产业研究院发布,2022年全球生物安全柜市场规模达到12.83亿元(人民币),预计到2028年,全球生物安全柜市场规模将达到21.13亿元,年复合增长率预估为8.16%。在中国,生物安全柜的产销量也在持续增长,2022年产量从2016年的1.5万台增长至3.74万台,需求量从2016年的1.38万台增长至3.37万台。预计2023年中国生物安全柜产量约为4.68万台,需求量约为4.19万台。 此外,的主要竞争者包括国内外知名的实验室设备制造商、生物安全柜专业生产商以及跨国企业。政府也加大了对实验室安全、生物安全等领域的监管力度,要求相关企业和机构加强安全管理,提高生物安全柜等设备的性能和质量。 值得一提的是,生物安全柜的标准也在不断完善。例如,GB 41918-2022《生物安全柜》标准规定了生物安全柜的术语和定义、分类、材料、结构和性能的要求、试验方法、标志、标签、包装、运输和储存等的要求,旨在通过控制下降气流、流入气流、气流模式、高效过滤器等性能指标,进而保护实验人员、实验样品和实验环境免受污染。 生物安全柜作为实验室中的关键安全设备,其发展前景与多个因素密切相关。 从需求角度来看,生物安全柜的需求量正在持续增长。这主要得益于全球生物技术的快速发展,以及制药行业和实验室对生物安全要求的提升。尤其在科研、教学和临床检验等领域,生物安全柜的重要性日益凸显,其需求潜力巨大。 其次,从政策支持角度考虑,各国政府都在加强实验室生物安全管理和监管,推动实验室安全设备的更新和升级。这将为生物安全柜市场带来新的发展机遇。 再者,技术进步也是推动生物安全柜市场发展的重要因素。随着科技的进步,生物安全柜的性能不断提升,功能更加完善,能够更好地满足实验室对生物安全的需求。同时,新型材料、智能化技术的应用也将为生物安全柜市场带来新的增长点。 然而,也面临一些挑战。例如,市场竞争激烈,产品同质化现象严重;同时,用户对于生物安全柜的性能、价格、售后服务等方面的要求也在不断提高。因此,生物安全柜制造商需要不断创新,提高产品质量和服务水平,以应对市场挑战。 综上所述,生物安全柜行业在未来仍具有广阔的发展前景。随着科研、医疗等领域的不断发展,对生物安全柜的需求将会持续增长。同时,随着技术的不断进步和标准的不断完善,生物安全柜的性能和质量也将得到进一步提升,为实验人员提供更加安全、可靠的工作环境。 欲知生物安全柜行业发展的详细分析请点击下方链接查看中研普华产业研究院发布。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11244 2963 3763 4563 5381 6263 推荐阅读 半导体元件与器件的区别据中研普华产业院研究报告《2024-2029年半导体元件市场投资前景分析及供需格局研究报告》分析E... 风电叶片主要材料风电叶片的主要原材料包括环氧树脂、玻纤、碳纤维、基底和芯材等,由于环氧树脂韧性和耐久性好,环氧... ...
“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

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2024-04-24
“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源:北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题,近几年,“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”,更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工,也称“共享用工”,是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体,实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 疫情期间,由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业,但像超市、配送等行业却非常缺人,“共享用工”应运而生。 “共享员工”,主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式,企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活,收入也会增加,有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国,从全球市值前100的企业来看,从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看,营收体量超过千亿元的6家企业中,4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件,未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来,企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力,用工成本问题日益突出,亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制,为劳动力市场带来了更高的灵活度,不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资,还有助于稳定就业。另一方面,“共享员工”的定义模糊不清,“共享员工”在多家公司之间流转,通常没有稳定的合同关系,存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险,对企业而言,也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研,报告显示,目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中,多样化表现在:一是零工劳动者年龄跨度较大,总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样,“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐,拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在:一是求职渠道并不固定,传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定,处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低,大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻,碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如,对于共享员工的监督与管理是一个难题,需要平台方和雇主共同努力解决。同时,共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点,需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此,共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势,以及互联网技术的不断进步,共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备,用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...