深圳国企改革概念下跌3.74%，主力资金净流出21股

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2025年10月24日

（原标题：深圳国企改革概念下跌3.74%，主力资金净流出21股）

深圳国企改革概念下跌3.74%，主力资金净流出21股
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截至10月24日收盘，深圳国企改革概念下跌3.74%，位居概念板块跌幅榜前列，板块内，深水规院、深物业A、建科院等跌幅居前，股价上涨的有2只，涨幅居前的有兆驰股份、特发信息等，分别上涨1.13%、1.06%。

深圳国企改革概念下跌3.74%，主力资金净流出21股
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今日涨跌幅居前的概念板块

深圳国企改革概念下跌3.74%，主力资金净流出21股
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概念 今日涨跌幅（%） 概念 今日涨跌幅（%）
存储芯片 5.66 深圳国企改革 -3.74
国家大基金持股 4.88 煤炭概念 -1.91
同花顺果指数 4.60 租售同权 -1.77
共封装光学(CPO) 4.25 可燃冰 -1.63
AI PC 3.99 煤化工概念 -1.46
AI手机 3.88 物业管理 -1.33
MCU芯片 3.72 页岩气 -1.21
先进封装 3.65 天然气 -1.15
中芯国际概念 3.42 上海国企改革 -1.14
PCB概念 3.32 冰雪产业 -1.12

资金面上看，今日深圳国企改革概念板块获主力资金净流出7.34亿元，其中，21股获主力资金净流出，5股主力资金净流出超5000万元，净流出资金居首的是深赛格，今日主力资金净流出1.98亿元，净流出资金居前的还有特发信息、建科院、深纺织A等，主力资金分别净流出1.06亿元、1.03亿元、6807.65万元。今日主力资金净流入居前的概念股有兆驰股份、深振业A、深圳机场等，主力资金分别净流入6664.31万元、5183.65万元、2619.44万元。（数据宝）

深圳国企改革概念资金流出榜

代码 简称 今日涨跌幅（%） 今日换手率（%） 主力资金流量（万元）
000058 深赛格 -3.58 13.25 -19770.99
000070 特发信息 1.06 15.42 -10614.42
300675 建科院 -7.96 25.65 -10273.03
000045 深纺织A -7.32 11.57 -6807.65
002912 中新赛克 -4.16 12.57 -6380.34
000027 深圳能源 -3.46 4.48 -4609.79
601139 深圳燃气 -4.08 2.21 -4594.60
000025 特力A -3.19 13.40 -3614.76
000011 深物业A -8.41 8.73 -3388.04
002482 广田集团 -6.25 12.52 -2948.85
000829 天音控股 -2.88 4.88 -2678.27
301038 深水规院 -9.79 11.88 -2648.94
002183 怡亚通 -0.97 3.81 -2640.75
000014 沙河股份 -3.61 10.60 -2379.71
301091 深城交 -4.53 3.28 -1893.57
300917 特发服务 -4.30 5.96 -1528.61
000029 深深房A -3.64 0.71 -1402.41
000088 盐田港 -2.15 2.64 -1190.88
600548 深高速 -0.48 0.49 -664.05
002243 力合科创 -3.73 7.60 -597.74
000090 天健集团 -6.33 8.03 -396.12
002736 国信证券 -0.85 0.85 205.60
000019 深粮控股 -6.42 16.79 1218.55
000061 农产品 -2.21 1.78 1706.47
000089 深圳机场 -2.03 1.57 2619.44
000006 深振业A -0.78 10.91 5183.65
002429 兆驰股份 1.13 2.23 6664.31
注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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　　“15元买敷尔佳面膜”“17.6元买海露眼药水”……当大多数消费者以近百元的正常价格购买这些产品时，门诊险的投保人竟以如此之低的价格购得。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　为提高消费者体验，多家保险公司推出门诊险产品，最大的卖点是“直赔服务”：消费者在合作的互联网药房线上问诊后，直接支付报销后的费用即可购药，无需保险公司审核。 　　中国证券报记者调研了解到，有消费者通过编造理由利用直赔服务购买药品“薅羊毛”，甚至为他人“代购”药品并收取服务费，涉嫌保险欺诈和不当得利。 　　门诊险在很大程度上弥补了传统商业健康险短板，具有突出的创新意义和普惠价值，但多数保险公司将门诊险作为“引流”工具，加之行业经验不足，部分公司产生“赔穿”情况。而赔付率飙升可能导致其他投保人保费增加或者保险产品调整，从而损害其他投保人利益，最终扰乱保险市场整体秩序。 　　理赔便利与“高频低付”是一对相生相克的冤家，如何权衡理赔便利与“羊毛党”滋生之困，形成门诊险可持续经营模式？让我们共同拆解问号。 　　挖空心思“薅羊毛” 　　门诊险属于短期健康险的一种，目前众安保险、国泰产险、阳光财险、泰康在线等公司均有推出，蚂蚁保、腾讯微保等代销渠道均有销售。其中，蚂蚁保凭借支付宝平台的巨大流量，是保险公司最青睐的代理渠道之一，与多家保险公司合作推出的“好医保·门诊险”备受消费者青睐。 　　门诊险通常具有“0免赔”“低免赔”“直赔”“线上问诊买药”等重要标签。记者获取的一份27岁女性众安保险“好医保·门诊险”保险合同显示，产品每年保费288元（不同年龄段人群保费有所差异），保险责任包括一般门急诊医疗保险金（10000元）、特定情形门急诊医疗保险金（10000元）、互联网药品费用医疗保险金（20000元）。 　　直赔服务是很多门诊险产品的一大显著优势，即通过保险公司合作的互联网医院线上问诊，购药结算时可以直接赔付，无需保险公司审核，且药品报销比例通常在50%以上，最高可达80%。以上述众安保险“好医保·门诊险”为例，消费者每日互联网药品费用不仅“0免赔额”，还可以按照80%给付比例进行赔偿，单日互联网药品费用赔付最高800元。 　　然而，部分群体看到了“钻空子”的机会。 　　一位门诊险消费者向记者展示的截图显示，自己在“直赔”页面选择“高温晒伤”理由，即可以15元价格购买原价75元一盒的敷尔佳面膜；选择“运动损伤”理由，即可自动出具电子处方，最终以18元购得原价90元的奇正消痛药膏。 　　更有甚者，竟从门诊险中盈利。“每购买20元药品，我要收10元服务费。你可以看看跌打损伤药品，比如药贴，我自己也买了放家里备用。咨询我的人挺多的。”丽丽是一名众安保险门诊险的消费者，她表示自己可以在二手交易平台为其他人提供代购服务，而全网像她一样的“代购”不在少数，部分代购者一单服务费就超过50元。 　　还有消费者通过门诊险直赔服务“囤药”，再将药品在网络平台高价销售。在一些社交平台，“卖药”“收药”“收面膜”的信息很容易获取。 　　这些消费者是占了便宜，但部分保险公司的门诊险业务处于“赔本赚吆喝”的境地。有着多年保险从业经历的丁亮（化名）对记者表示，在消费者个人主动购买的情况下，门诊险赔付率可能远超100%，有的消费者就是奔着“薅羊毛”去的。 　　“门诊险投保门槛比较低，逆选择情况确实比较严重。目前我们公司门诊险盈利情况没有达到预期，因此没有把它作为重点产品进行推广。”一家保险公司人士说。 　　涉嫌保险欺诈 　　目前门诊险公开数据较为匮乏。记者从参与“好医保·门诊险”产品设计的人士处获悉，目前全市场门诊险规模或达20亿元。众安保险披露数据显示，2023年门诊险总保费为3.3亿元，同比增长157.3%。其中，2023年上半年保费规模1亿元，同比增长52.8%。尽管市场规模不大，但“羊毛党”涉嫌保险欺诈的问题不容忽视。 　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对中国证券报记者分析，一方面，一些消费者出于贪便宜的心态，利用门诊险的直赔服务低价购买药品；另一方面，互联网保险公司在引流和推广方面存在一些漏洞，导致上述滥用保险的现象，使得一些人利用门诊险为他人代购药品，以此牟利。 　　“门诊险属于消费型保险，如果不理赔，之前交的保费不会返还，部分消费者就觉得自己亏了，会增加理赔频率。”业内人士认为，部分消费者通过社交平台分享理赔经验，这也加重了“薅羊毛”现象。 　　“薅羊毛”不仅涉及消费者的道德问题，也触及法律红线。众安保险门诊险直赔服务页面有一条特别提示：“直赔服务仅限被保险人使用”。在湖南中奕律师事务所合伙人刘星看来，部分消费者利用门诊险的直赔服务以虚假理由获取低价药品，并非法获利，这种行为涉嫌保险欺诈。 　　刘星表示，保险公司通常在合同中规定...
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保险有温度,人保车险_2024年休闲餐饮行业产业链的供需布局及市场发展现状

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2024年休闲餐饮行业产业链的供需布局及市场发展现状 2024年4月18日 来源：互联网 499 26 休闲餐饮行业是一种特殊的餐饮形式，它不仅仅满足消费者的口腹之欲，更传达出一种“休闲、品味、情趣、舒适”的体验感。这种餐饮形式在提供食物和饮品的同时，还融合了休闲娱乐、商务洽谈、演出活动、健康绿色等元素，使消费者在享受美食的同时，也能感受到身心的放松和图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 休闲餐饮行业是一种特殊的餐饮形式，它不仅仅满足消费者的口腹之欲，更传达出一种“休闲、品味、情趣、舒适”的体验感。这种餐饮形式在提供食物和饮品的同时，还融合了休闲娱乐、商务洽谈、演出活动、健康绿色等元素，使消费者在享受美食的同时，也能感受到身心的放松和愉悦。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 休闲餐饮的场所多样，包括咖啡厅、快餐店、餐馆、小食店等，它们各有特色，满足了不同消费者的需求。在这些场所中，消费者可以品尝到各种美食和饮品，同时还能享受到温馨惬意的就餐环境，领略到卓尔不群的休闲餐饮文化。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 此外，休闲餐饮行业还注重创新和个性化服务。随着消费者对餐饮品质和服务水平的要求不断提高，休闲餐饮企业也在不断探索新的服务模式和产品创新，以满足消费者的多元化需求。例如，一些企业会推出具有地方特色的菜品或饮品，或者提供定制化的餐饮服务，让消费者在品尝美食的同时，也能感受到独特的文化氛围和个性化服务。 根据中研普华产业研究院发布的分析 休闲餐饮行业产业链的供需布局 在供应端，原材料供应商是产业链的起点。这些供应商提供各类食材、调料和原材料，如蔬菜、水果、肉类、海鲜等，以及餐饮所需的包装材料和设备等。供应商的质量和价格直接影响到餐饮企业的成本和产品质量，因此餐饮企业在选择供应商时会进行严格的筛选和合作。 接下来是食品加工环节，包括半成品和成品的加工制作。这一环节的企业根据市场需求和消费者口味，将原材料加工成各种美食，如汉堡、披萨、炸鸡等。加工企业的技术水平和创新能力对产品的质量和多样性起着决定性作用。 在产业链的中游，是休闲餐饮企业本身。这些企业根据自身的定位和市场需求，选择合适的产品组合和服务模式，为消费者提供多样化的餐饮选择。同时，餐饮企业还需要关注市场动态和消费者需求的变化，不断调整和优化自身的经营策略。 在需求端，消费者是产业链的最终环节。随着生活水平的提高和消费观念的转变，消费者对休闲餐饮的需求也在不断变化。他们追求高品质、健康、美味的餐饮体验，对产品的口感、卫生、环境等方面都有较高的要求。因此，休闲餐饮企业需要密切关注消费者需求的变化，不断提升服务质量和产品创新能力。 在供需布局方面，休闲餐饮行业呈现出以下几个特点：一是原材料供应相对分散，供应商众多，餐饮企业需要根据自身需求和成本控制要求选择合适的供应商;二是食品加工环节逐渐专业化、规模化，加工企业凭借技术优势和规模效应在产业链中占据重要地位;三是休闲餐饮企业竞争激烈，需要通过品牌建设、产品创新和服务提升来赢得市场份额;四是消费者需求多样化、个性化，对餐饮企业的市场敏感度和创新能力提出了更高要求。 休闲餐饮市场在2015年至2019年间从2677亿元增长至4075亿元，复合年增长率达到11.18%。这表明休闲餐饮行业在此期间实现了显著的增长。 随着消费升级和新客群的带动，休闲餐饮市场发展迅速。尤其是90后新生代消费者，他们更注重自我愉悦和健康，更愿意为兴趣和个性买单。休闲餐饮因其个性化和品质化的特点，成为新客群消费理念的精准定位。 休闲餐饮行业在购物中心内的发展尤为突出，其质优价平的特点和时尚的就餐环境吸引了大量消费者。此外，休闲餐饮市场高度分散，2020年，市场前五大品牌的市场份额仅为3.8%，显示行业竞争激烈。 2021年，中国餐饮行业市场规模达到46895亿元，同比增长18.6%。虽然2022年受到疫情的影响，但行业仍显示出一定的恢复力。例如，2022年上半年，全国餐饮行业营业收入同比增长21.4%，限额以上单位餐饮收入同比增长23.5%。 2022年，39.2%的餐饮消费者消费频次增加，44.8%的消费者消费次数不变，16.0%的消费者消费次数减少，显示出行业整体需求较为旺盛。2021年，中国连锁餐饮门店达到41641家，较2020年上涨8.9%，餐饮连锁化进度进一步加快。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 ...
“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险政银保

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“共享员工”成新趋势 共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日 来源：北京日报 央视财经 622 35 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题，近几年，“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”，更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。 共享员工，也称“共享用工”，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。 根据中研普华产业研究院发布的显示： 疫情期间，由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业，但像超市、配送等行业却非常缺人，“共享用工”应运而生。 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。 全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。 随着新质生产力时代的到来，企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力，用工成本问题日益突出，亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制，为劳动力市场带来了更高的灵活度，不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资，还有助于稳定就业。另一方面，“共享员工”的定义模糊不清，“共享员工”在多家公司之间流转，通常没有稳定的合同关系，存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险，对企业而言，也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。 通过对近800名共享员工进行问卷调研，报告显示，目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。 其中，多样化表现在：一是零工劳动者年龄跨度较大，总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样，“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐，拥有大专及以上学历的占有较高比例。 不稳定则表现在：一是求职渠道并不固定，传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二 是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定，处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低，大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻，碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。 目前共享员工行业面临着一些挑战。例如，对于共享员工的监督与管理是一个难题，需要平台方和雇主共同努力解决。同时，共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点，需要提供更加完善的培训和评估机制。 尽管如此，共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势，以及互联网技术的不断进步，共享员工市场将继续保持快速增长的势头。 在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读 跑步机是一种常见的健身设备，用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...

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