国产减重药首现头对头胜出 信达生物公布玛仕度肽最新Ⅲ期数据

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2026年09月11日

(原标题:国产减重药首现头对头胜出 信达生物公布玛仕度肽最新Ⅲ期数据)

国产减重药首现头对头胜出 信达生物公布玛仕度肽最新Ⅲ期数据
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头对头胜出,或搅动千亿级减重代谢市场。

10月27日,信达生物(01801.HK)宣布,其自主研发的GCG/GLP-1双受体激动剂玛仕度肽(mazdutide)在Ⅲ期临床试验DREAMS-3中达成主要终点。结果显示,在中国2型糖尿病(T2D)合并肥胖患者中,玛仕度肽在血糖控制和体重管理的综合疗效上显著优于国际产品司美格鲁肽,并对空腹血糖、腰围、收缩压及甘油三酯等多项心血管代谢风险因素有所改善。

DREAMS-3的主要研究者、北京大学人民医院内分泌科主任纪立农指出,糖尿病与肥胖有相同的流行趋势,在中国T2D患者群体中,合并肥胖的比例持续上升,同时兼顾血糖控制与减重的治疗策略,对改善这类患者的临床结局至关重要。

本土创新药实现关键突破

DREAMS-3是全球首个在糖尿病治疗领域将国产GCG/GLP-1双受体激动剂玛仕度肽与司美格鲁肽进行直接对比的Ⅲ期临床试验。结果显示,32周治疗期内,49.7%的玛仕度肽患者同时实现了血糖达标(HbA1c<7.0%)和体重下降≥10%,显著高于司美格鲁肽组的21.0%。在血糖下降幅度和体重减轻效果上,玛仕度肽同样占优。

相比跨国药企的全球多中心试验,玛仕度肽的关键研究几乎全部在中国患者人群中完成。这意味着其在剂量选择、耐受性以及体重下降趋势等方面,更符合本土患者的代谢特征与临床需求。这种“本土适配性”有望成为其与进口药物竞争时的重要优势。

减重药竞争格局生变

GLP-1被认为是近十年来最具商业潜力的药物赛道。摩根士丹利在研报中指出,到2030年,全球肥胖与代谢类药物市场规模有望突破1000亿美元,其中GLP-1药物将是核心驱动力之一;IQVIA(艾昆纬)则预测,未来数年抗肥胖药物支出将持续快速增长,到2028年前后,GLP-1可能成为仅次于肿瘤治疗的全球第二大药物市场。

在跨国药企的强势布局与体重管理政策利好的双重驱动下,国内减肥针市场正进入加速扩张阶段。这一背景下,头对头试验中展现疗效优势的国产药物,或将成为竞争格局中的潜在变量。

玛仕度肽承担信达增长预期

在信达生物的整体战略版图中,玛仕度肽是“肿瘤、自免、代谢”三大治疗板块中的核心产品之一,亦是公司代谢领域的重点布局。信达在2025年半年度业绩报告中提出,到2027年实现200亿元人民币产品收入的目标。业内普遍认为,玛仕度肽的市场表现,将是信达兑现这一目标的重要支点。

从产品管线角度看,玛仕度肽已获得减重与糖尿病两大适应症的批准,具备了双重市场的进入机会;从投资逻辑看,这一分子也是信达走向国际化、实现估值逻辑重塑的关键一步。

据信达生物综合管线首席研发官钱镭介绍,玛仕度肽是全球首个也是唯一同时获批用于体重管理和2型糖尿病治疗的GCG/GLP-1双受体激动剂。此前的多项临床研究已经验证其在血糖、体重以及多项代谢指标上的优势,而此次DREAMS-3的头对头结果,则进一步凸显其在中国庞大糖尿病合并肥胖人群中的价值。

值得关注的是,玛仕度肽不仅在疗效上与国际重磅产品展开正面对话,更在临床适配性与使用便利性上寻求突破。

上月,随玛仕度肽第二个适应症获批同步推出的注射笔,在患者体验层面进行了多项改进:隐藏式针头设计减少注射焦虑;一次性使用避免交叉污染;X切面技术提升舒适度。这些细节让药物更贴近本土患者的实际需求,也为临床推广和长期依从性提供了现实助力。

在中国超1.4亿糖尿病患者、数亿超重与肥胖人群的庞大需求背景下,玛仕度肽的出现可能会打破现有格局。对市场来说,这既是一个潜在的商业机会,也是一场关于本土创新药如何在全球竞赛中“后来居上”的试验。

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五上市险企2023年拟现金分红755亿元 中国平安独占440亿元

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监管部门要求财险机构自查短期健康险业务 重点自查三方面内容

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...