MiniMax上市大涨 市场更青睐靠用户挣钱的大模型公司

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2026年09月14日

(原标题:MiniMax上市大涨 市场更青睐靠用户挣钱的大模型公司)

MiniMax上市大涨 市场更青睐靠用户挣钱的大模型公司
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经济观察报 记者 任晓宁

MiniMax上市大涨 市场更青睐靠用户挣钱的大模型公司
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2026年1月8日、9日,国内AI大模型公司智谱(02513.HK)、MiniMax(00100.HK)先后在港交所上市。这是ChatGPT引爆AI市场后,全球资本市场中首次有大模型公司上市。

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对比上市首日表现,8日上午智谱开盘股价上涨3%,盘中一度破发,以13%的涨幅收盘;9日上午,MiniMax一路高开,一度涨超90%;截至当日13:40,MiniMax总市值近950亿港元,智谱总市值约678亿港元。

一位打新中签MiniMax的股民表示,她在1月8日看到智谱股价表现后,提前在暗盘卖出了MiniMax的股票,收益率15%,开盘后觉得自己“卖飞了”。

智谱和MiniMax都是国内头部AI大模型公司。智谱成立于2019年,是由清华大学计算机系知识工程实验室技术成果转化而来的人工智能企业,其鲜明的身份标签是“国家队”,投资机构包括北京人工智能产业投资基金、上海浦东创投集团、成都高新策源投资集团、珠海华发集团等。而MiniMax成立于2022年,其投资机构主要是互联网巨头和风投基金,包括阿里巴巴、腾讯、高瓴资本、红杉中国、IDG资本等。

两家公司收入规模相差不大。3年半时间,智谱累计收入6.85亿元,同期MiniMax累计收入0.86亿美元(约6亿元)。两家公司都在巨额亏损中,2025年上半年,智谱净亏损 23.58亿元;2025年前9个月,MiniMax净亏损 5.12亿美元(约36.1亿元)。

两家公司的主要差异之一在于商业模式的不同。智谱主要做B端生意,为大型央国企提供本地化部署业务,84%的收入都来自B端市场;MiniMax主要做C端生意,靠AI应用赚钱,旗下产品在200个国家和地区有超过2亿名个人用户,73%的收入来自新加坡和美国等海外市场。

一位关注AI的投资人告诉记者,在中国市场,投资者一般把C端公司的优先级置于B端公司之上,MiniMax讲了一个C端产品故事,目前的股价表现并不让人意外。

MiniMax的C端产品包括MiniMax语音、海螺AI、以及 AI情感陪伴应用Talkie(海外版)/星野(国内版)等。2025年前三季度,C端产品收入3802万美元,占总收入的占比为71.1%。其中,目前Talkie/星野用户数量达1.47亿,海螺用户达4234万。

Talkie/星野、海螺AI的主要收入来源是用户付费订阅。以视频产品海螺AI为例,其基础会员每月68元,尊享会员每月1399元。多位AI视频创作者告诉记者,与市面上同类产品相比,海螺生成大幅肢体动作的能力,比如舞蹈、打斗等视频效果较好,这是其主要差异性。

C端用户撑起了MiniMax。2025年前三季度,Talkie/星野收入1875万美元,占比35.1%。海螺收入1746万美元,占比32.6%。

上述投资人也提到,一开始看两家公司招股书的财务数据,就能预测到现在股价走势的差异,两家公司的现金流表现有较大差异。截至2025年6月,智谱的现金及现金等价物为25.52亿元,平均每个月亏接近3亿元;而截至2025年9月30日,MiniMax账上的现金及现金等价物总计约10.5亿美元(约73.6亿元),即使不上市,这些现金也能支撑其继续投入和扩张。

1月7日,零一万物CEO、创新工场董事长李开复在社交平台发文称,对大模型初创公司来说,这是最坏的时代,也是最好的时代。在超大基座模型赛道上,中外巨头凭借雄厚资源形成前后夹击之势。他预判:国内超大基座模型的竞争将日趋寡头化,最终可能仅剩DeepSeek、阿里通义千问和字节三家企业主导,留给初创公司的时间和空间正变得越来越逼仄。

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...
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