工信部：支持地方因地制宜建设未来产业，加大政府投资基金投资力度

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2026年01月21日

（原标题：工信部：支持地方因地制宜建设未来产业，加大政府投资基金投资力度）

工信部：支持地方因地制宜建设未来产业，加大政府投资基金投资力度
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人民财讯1月21日电，1月21日，国新办举行新闻发布会介绍2025年工业和信息化发展成效。工业和信息化部副部长张云明表示，“十四五”以来，工信部统筹推进优化提升传统产业，发展壮大新兴产业，前瞻布局未来产业，为我国经济社会发展提供强大动力，具体体现在三个“一批”。一是一批含金量高的创新成果竞相涌现，实验室里的好点子源源不断转化为生产线上的好产品，钙钛矿材料、永磁材料、动力电池等技术处于国际先进水平，新兴网络、高速通信、先进计算、新型软件、区块链等技术加快迭代；二是一批应用前景广的新产品加速进入市场，智能机器人等终端产品不断成熟，工业互联网+、机器人+、北斗+等一批新场景加速培育，为新产品迅速产业化提供广阔的市场空间；三是一批国际竞争力强的优势产业脱颖而出。“十四五”时期，新能源、汽车、光伏、军工装备、船舶和海洋工程装备等一批新兴产业加速发展壮大，中国制造这一名片更加靓丽。在未来产业方面，工信部将持续开展创新任务揭榜挂帅，组织实施一批具有前瞻性战略性的重大科技项目，支持地方因地制宜建设一批未来产业，加大政府投资基金投资力度，在全国范围内形成未来产业竞相发展的良好局面。

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2024年知识产权代理行业发展现状及未来前景分析我国发明专利产业化率连续五年提高 2024年4月18日来源：中研普华集团、央视财经、中研网 856 52 《2023年中国专利调查报告》近日由国家知识产权局发布，报告深入剖析了我国专利创造、运用、保护等发展状况，为我们揭示了我国知识产权领域的新面貌，并展现了我国创新能力的持续提升。以下是对报告中部分关键数据的解读。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除《2023年中国专利调查报告》近日由国家知识产权局发布，报告深入剖析了我国专利创造、运用、保护等发展状况，为我们揭示了我国知识产权领域的新面貌，并展现了我国创新能力的持续提升。以下是对报告中部分关键数据的解读。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除首先，报告指出，2023年我国发明专利产业化率为39.6%，较上年提高了2.9个百分点，实现了连续五年的稳步提高。这一数据充分显示了我国在推动专利产业化方面的积极成效，体现了我国创新能力的不断增强。发明专利产业化率的提高，不仅有助于推动经济发展，还能为科技创新提供源源不断的动力。此外，报告还关注到企业在发明专利产业化方面的表现。数据显示，2023年我国企业发明专利产业化率为51.3%，较上年提高了3.2个百分点。这一数据明显高于整体发明专利产业化率，表明企业在我国创新体系中发挥着主体作用，是推动专利产业化的重要力量。值得一提的是，报告还强调了产学研合作在推动创新方面的重要作用。数据显示，企业通过产学研合作解决关键技术或核心零部件攻关问题的比例最高，达到了56.1%。这一数据充分说明了产学研合作在提升创新效率、突破关键核心技术方面的关键作用。通过产学研合作，企业可以充分利用高校和科研机构的研发资源，实现技术创新和产业升级，从而推动经济社会的持续发展。总体来看，《2023年中国专利调查报告》展示了我国在专利创造、运用和保护方面的积极进展，以及企业在推动创新方面的主体作用。同时，报告也强调了产学研合作在推动科技创新和经济发展中的重要作用。这些数据和发现为我们进一步理解和推动我国知识产权事业提供了宝贵的参考和启示。未来，我国应继续加强知识产权保护和运用，推动产学研深度融合，提升创新能力和水平。同时，还应加大对中小企业的支持力度，激发其创新活力，推动我国经济实现高质量发展。通过这些努力，我们相信我国将在知识产权领域取得更加显著的成就，为建设创新型国家和世界科技强国作出更大贡献。根据中研普华产业研究院发布的显示：数据显示，超过六成的知识产权服务机构分布在京津冀、长三角地区、粤港澳大湾区、成渝地区等区域，有效推动区域经济稳步发展。全国1.9万家成立时间在1年或2年的知识产权服务机构中，长三角地区占比近3成，彰显了区域内对知识产权服务的强烈需求，以及区域内知识产权服务业强劲的创业活力。粤港澳大湾区开展涉外业务的知识产权服务机构超过2000家，为大湾区企业海外发展及知识产权国际交易等提供了有力支撑。据统计，中国专利申请量于2011年跃居全球第一，并在近几年内保持快速增长态势，2021年中国专利申请量达到495.7万件，2008-2021年间复合增长率达到18%。根据世界知识产权组织数据，中国2020年发明、实用新型和外观这三项专利的申请总量分别达到149.71万件、292.7万件和77.0万件，同比增长6.9%、29.0%和8.3%，均显著高于全球增速。预计未来几年中国专利数量仍将保持快速增长，并将成为拉动经济增长不可或缺的力量。在市场竞争方面，知识产权代理机构数量不断增加，市场竞争日益激烈。不同代理机构通过提供专业化、差异化的服务进行竞争，以满足多样化的需求。专利代理机构数量的年增长率持续保持在较高水平，显示出行业的活力和发展潜力。知识产权代理行业的发展现状呈现出一种复杂而多元的趋势。以下是几个主要方面的分析：首先，市场规模在不断扩大。随着全球经济的不断发展和科技创新的加速推进，企业和个人对于知识产权保护的重视程度不断增加，从而推动了知识产权代理服务市场的增长。据统计，全球知识产权代理服务市场规模已达到相当高的水平，并且预测在未来几年内将继续保持增长态势。其次，市场竞争日益激烈。许多大型律所和专业服务机构进入市场，提供综合的代理服务，使得市场竞争格局愈发复杂。同时，市场上还存在一些低成本的代理服务提供商，给传统服务商带来了价格竞争的挑战。然而，市场也面临着一些挑战。法律和政策环境的变化对代理服务提出了更高的要求，各国政府制定新的知识产权法律和政策，对代理服务提出了更高的要求。技术发展的影响，特别是人工智能和大数据等技术的发展，对传统的代理服务带来了替代...

2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日来源：互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近年来，我国人力资源服务行业的营业收入持续增长，市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不断扩大。人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低，人口规模超大，新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升，导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位，不及其他指标提升速度。中国人口规模大，人均受教育年限指标改善十分缓慢，高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。数据显示，截至2021年，我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看，近年来我国整体人才需求旺盛，根据人力资源和保障事业发展统计公报，截至2021年，我国人力资源服务机构共5.9万家，人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5268万家次用人单位提供了专业支持。根据人社部统计数据，自2015年至2019年，人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元，复合增长率达到19.2%左右，呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退，“人才强国”战略持续深入推进，人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明，到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。根据中研普华产业研究院发布的《》显示： “十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，培训劳动者7868万人次，推荐高端人才744万人次，服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来，全行业发挥专业优势，集中开展网络招聘和线上服务，举办网络招聘会3.6万场，提供就业岗位4230万个，“点对点、一站式”保障农民工返岗复工，为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。我国人力资源流动出现新趋势。一方面，人口流动规模日益增加，2021年底流动人口达3.85亿人，比2020年增加885万人，延续了高速增长态势，这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面，高层次、高技能人才短缺明显，特别是随着数字技术、数字经济的快速发展，各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长，但相应的供给尚显薄弱。随着数字化转型的加速，人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术，优化招聘、培训、绩效管理等各个环节，提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变，同时也为行业带来了更多的发展机会。全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...

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