陈林:“三位一体”合作经济改革实践者|我们的四分之一世纪

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2026年09月01日

(原标题:陈林:“三位一体”合作经济改革实践者|我们的四分之一世纪)

陈林:“三位一体”合作经济改革实践者|我们的四分之一世纪
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经济观察报 记者 田国宝

陈林:“三位一体”合作经济改革实践者|我们的四分之一世纪
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2025年4月的一天,在北京新华书店总店的新书发布会上,陈林向人们介绍了他修订出版的新书《“三位一体”服务“三农”:新型合作经济与普惠金融》。这部书的初稿多年前已经完成,这次系统修订后正式出版。

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在互动环节,来自浙江瑞安农村合作协会的常务理事张升汉举手发言,回忆了20年前他家乡参与农村合作改革试点的经历,也谈及近年来瑞安农协资金互助社在现实监管环境中遭遇的困境。

张升汉将陈林的思绪拉回到20年前。2005年4月,在清华大学从事博士后研究的的陈林,通过浙江省委组织部引进,赴浙江瑞安挂职副市长,并兼任市金融工委主任,主持开展了生产、供销、信用“三位一体”的农村合作经济改革试点。

对于20年前的那场改革,陈林有自豪的一面,也有遗憾的一面。自豪的是,20年后,这一制度探索仍在不同地区以不同形式延续;遗憾的是,“三位一体”在推进过程中仍面临诸多不确定。

陈林说,他想要解决的是一个长期存在却始终未被解决的问题,即农村的融资问题。一直以来,正规的金融机构无法有效覆盖和满足农村的融资需求,他试图在小农经济和大金融之间构建一座桥梁。

瑞安改革

2005年4月12日,瑞安农村合作银行挂牌开业。典礼结束后,陈林与银行管理层及股东交流改革问题。银行由信用社改制而来,历史遗留问题集中体现为老社员股金产权界定不清,既影响治理结构,也制约增资扩股。

陈林提出,将合作制部分从银行体系中剥离,组建农村合作协会,统一托管小额股金;银行则依托协会发展信用评级和互助联保机制,以此降低交易成本、控制风险。这一设想,直指当时农村金融“正规机构收缩、农民融资渠道有限”的现实。

改革并未贸然推进。陈林先向当时的市委主要负责人提交专题材料,在获得支持后,于2005年6月推动银行董事会和股东大会通过相关决议。随后,瑞安市政府成立筹备委员会,由陈林担任主任,成员涵盖农业、金融、流通、科技等部门,并吸纳农民代表参与。

供销系统、农业部门和金融系统对改革路径各有考量。陈林选择从基层试点入手,在马屿镇推动基层合作社综合试点,并探索信用互助机制。

2006年,浙江省农村工作会议正式提出“三位一体”合作经济构想。陈林顺势推动将相关内容写入瑞安市政府工作报告。2006年3月17日,瑞安市《政府工作报告》明确部署建立健全农村金融、流通和科技推广体系,引导成立“三位一体”的农村合作协会。

2006年3月25日,瑞安农村合作协会正式成立,是全国首家县市级综合性农村合作组织,集农民专业合作、供销合作、信用合作“三位一体”,并明确“三位一体服务三农、条块交融统筹城乡”的宗旨。

随后,瑞安农协与多家银行建立合作机制,设立信用评级委员会,评级对象逐步覆盖农户、合作社和中小企业。改革成效开始显现,相关实践先后被省内外媒体报道,并在全国供销系统会议上交流。

2006年12月,浙江省委在瑞安召开全省发展农村新型合作经济工作现场会,总结推广“三位一体”经验,强调“统分结合”、“三重合作功能一体化、三类合作组织一体化、三级合作体系一体化”,并要求条件成熟地区加快推进。会后,信合联盟和资金互助社在瑞安起步运行。

2007年以后,改革范围进一步扩展,同时,部分金融监管部门和系统内机构对改革前景持谨慎态度。陈林在与对方协调时反复强调,合作机制有助于降低金融机构成本,并非替代银行,而是形成互补。

2008年,陈林主导的瑞安“三位一体”农协模式入选“中国改革开放30年30创新案例”。

2009年,陈林挂职期满时,协会会员数量突破万人,资金互助社覆盖多个乡镇。陈林在总结报告中写道,农村金融改革本质上是一种动态平衡过程,既需要制度创新,也亟须法律层面的稳定预期。

推向全国

挂职期满后,陈林离开瑞安,调回北京工作。此后数年,他先后在中央研究机构以及省级党委金融办任职,工作重心由一线改革转向政策研究与制度总结,但并未与基层实践脱钩。

离开瑞安前,陈林曾反复叮嘱当地团队:“改革尚未完成,要持续跟进。”陈林并非杞人忧天,虽然瑞安模式获得肯定,但“三位一体”并未立即形成稳定的制度安排,2007年以后,随着地方人事变动和宏观政策环境变化,部分地区改革推进节奏放缓,个别地方出现回撤迹象。

2010年起,陈林牵头组织编纂《新型合作化道路(资料汇编)》,系统梳理国内外合作经济、合作金融的发展路径,并结合中国农村实际进行分析。该汇编并非单一学术著作,而是面向政策制定者和基层干部的工作资料,多次修订后在地方培训与调研中被频繁引用。

在理论层面,陈林持续强调合作经济的“工具性”属性。他在多篇论文和内部报告中指出,合作经济并非对市场机制的否定,而是一种在小规模、弱主体环境下降低交易成本、提高组织能力的制度安排。这一判断,构成其理解“三位一体”的基本逻辑。

2014年,瑞安模式入选国家治理创新成果。随后,温州“三位一体”改革被纳入国家农村改革试验区。2017年间,多部委在瑞安召开全国性现场会,对相关经验进行总结。制度层面上,“三位一体”逐步获得更高层级的认可。

与此同时,陈林课题组陆续调研了山东、河南、东北等省份,他在调研中注意到,随着正规金融资源持续向城市集中,农村金融需求并未消退,反而在经济周期波动中更加凸显。一些地方依托互助社缓解融资难题,但其合法性和制度空间始终存在不确定性。

2017年,一号文件首次提出,加强农民合作社规范化建设,积极发展生产、供销、信用“三位一体”综合合作。2021年,一号文件进一步提出“开展生产、供销、信用‘三位一体’综合合作试点,健全服务农民生产生活综合平台”。相关探索开始从地方经验进入政策文本。

2021年起,辽宁、河南、河北、安徽、重庆等多个省市开展“三位一体”试点。陈林对“三位一体”理论熟稔,也有过瑞安试点的经验,因而受邀参与多个试点地区的相关工作。

陈林还参与多个相关课题研究,与学界人士共同推动概念界定和制度表述的统一。他认为,若缺乏清晰的制度边界,“三位一体”容易在执行层面被简化为部门项目或行政抓手。

坚持与困惑

2019年以后,陈林将更多精力投入基层调研与政策建言,关注重点重新回到资金互助社等合作金融组织的现实处境。在多地调研中,他发现,互助社在缓解农民融资难、稳定农业生产方面仍发挥着作用,但制度环境趋紧,生存空间不断被压缩。

2020年后,这一矛盾明显。部分地区的互助社在资金周转、互助支持中承担了“缓冲器”角色,但与此同时,监管尺度趋严,部分地方开始要求互助社退出或转型。陈林在多次研讨中呼吁,合作金融既需要规范,也需要与其功能相匹配的制度空间。

2022年,温州大学成立“三位一体”合作经济研究院,陈林受聘担任顾问,继续参与相关研究与政策讨论。

2025年,新书出版后,陈林重返瑞安调研。部分基层群众反映,资金互助社被要求“市场化退出”,尽管这些组织长期保持较低不良率,但仍承受较大政策压力。

陈林随即展开调查,并向有关方面反映情况。“三位一体”合作经济的另一位支持者原央行行长戴相龙与监管部门协调,相关问题暂时得到缓解。

在每次的调研和交流中,陈林都会强调,当前争议的核心并非风险本身,而是农村合作金融的制度定位不清晰,部分监管政策采取“一刀切”方式,将资金互助社视为监管负担甩掉。若合作金融长期处于“非正式”“过渡性”状态,基层实践难以形成稳定预期。

资金互助组织是近年农村自发形成的一类互助合作型金融机构的统称,以吸收社员存款、向社员发放贷款为主要业务。但这一业务在制度和法律层面没有严格的界限,已经有多地合作社的资金互助因涉嫌非法集资被查,至于瑞安农协推动的马屿资金互助社,拥有合法金融牌照,也被监管部门要求“市场化退出”。

陈林认为,“市场化退出”必须完全尊重农民的财产权利和合作意愿,纵使部分农民“自愿”退出,其他农民仍然有优先受让、坚持自主经营的权利。

在陈林看来,“三位一体”并非阶段性安排,而是一条需要制度化、法治化保障的长期路径。信用是“三位一体”中必不可少的一个要素,合作社农民向他反映的资金互助面临的压力,不是单一项目的存废问题,而是基层金融供给结构的现实压力。

陈林认为,改革具有高度的动态脆弱性,缺乏法律保障的制度创新,随时可能被边缘化。“三位一体”改革想要持续下去,需要从制度层面给予保障,不仅是保护合作社的正常运行,也可以对城乡金融乱象予以规范。监管部门面临的工作负荷过重是实情,应借鉴国际成功经验,通过合作经济的联合组织弥补行业管理的缺位,不可以“关”代“管”。

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...
交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

交银理财董事长张宏良已赴任交银施罗德基金

21世纪经济报道记者 周炎炎  上海报道 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 21世纪经济报道独家获悉,近期,交银理财董事长张宏良已经赴任交银施罗德基金并担任党委书记,待监管部门批复后,有望出任交银施罗德基金董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 原交银施罗德基金党委书记、董事长为阮红,已届退休之龄,她历任交通银行办公室副处长、处长,交通银行海外机构管理部副总经理、总经理,交通银行上海分行副行长,交通银行资产托管部总经理,交通银行投资管理部总经理,交银施罗德基金管理有限公司总经理。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 张宏良出生于1966年,现年57周岁,在保险机构和银行理财子公司有丰富的履职经验。他拥有27年保险从业经历,自1995年加入中国太平洋保险公司,历任乌鲁木齐分公司寿险营销管理部经理、党委委员、总经理助理、副总经理(主持工作),新疆分公司党委副书记、党委书记、副总经理、总经理,河南分公司党委书记、总经理,上海分公司党委书记、总经理。 自2010年12月,张宏良加入银行系保险公司——交银人寿并在次年2月担任公司执行董事、总经理,2018年8月担任交银人寿董事长。2019年8月兼任交银康联资产管理有限公司董事长。2022年5月,交通银行进行内部人事轮换,张宏良开始担任交银理财党委书记、董事长。 2019年6月,交银理财由交通银行全资发起成立,注册资本金80亿元人民币,也是首家在上海成立的理财子公司,交通银行业务总监涂宏出任董事长。上述人事调整后,张宏良成为交银理财第二任董事长,直至近期赴任交银施罗德基金。当时进行这项人事调动的背景之一是,理财子公司虽然脱胎于母行,但按照原银保监会的相关规定,应当与母行实行人事独立,因此,2021年开始,多家理财公司的高管陆续从母行资管部负责人替换为其他子公司领导。 接近交银理财人士对记者表示,张宏良是一位雷厉风行的高管,对业务十分熟稔且擅长公司管理。他强调理财公司内控、投研、风控的“规则化”管理。在交银理财,他在公司高管以下、部门之上成立了五个“专业管理委员会”,分别进行产品管理、投资运营管理、外部机构管理、信用评审、数字化信息化,各专委、部门互相支持并同时互相制衡,并在同业中首家组建组合管理部,从而提升内控治理有效提升。 2023年7月,张宏良曾在接受21世纪经济报道采访时表示,理财公司的基础定位,就是要努力成为低风险、稳健投资服务的专业型品牌供应商,这个定位来源于理财子公司管理的资金大多是利率市场化背景下储蓄资金转化而来,其基本需求顺位是保值、流动性便利和增值。 他表示,在产品端,交银理财目前的想法与布局,是按照721的比例来管理好理财产品与资产配置的,即70%的产品属于低波动、稳健型,用以满足低风险客户财富管理需求并配置相应的各类资产,强调的是公司品牌的统一性服务;20%的产品属于中波动、以绝对收益为导向,用以满足中风险偏好投资者的财富管理需求并配置相应的各类资产;10%的产品则要聚焦创新驱动,例如在ESG绿色金融服务、科技金融服务等领域创设新型特色产品,既服务实体经济转型需要也满足特定客户的特定需求。 “内控治理水平是一家公司日常经营行为表现的最终源头。”他对21世纪经济报道记者说道,2022年四季度,银行理财公司遇到了净值化转型后的重大挑战,产品净值的大幅波动带来的巨额赎回引致行业主体普遍出现流动性困难,这里面肯定有业务层面的具体原由,但根源应该在于理财公司内控治理的不完善,不能在源头上处理好远和近、质量与数量、激励与约束的关系。 “问题爆发是一瞬间的,但问题的积累却是在随波逐流同质化追逐规模最大化的过程中早就开始了。从某种程度上讲,只有从内控治理、内控控制、内控保障、内控监督等方面下功夫,全面提升内部控制水平,才能较大程度从根本上解决一个公司在经营文化上的问题。”张宏良称。 此外,他也曾两次在21世纪经济报道撰文提到公司治理问题(参见交银理财:全面提升“规则化”管理水平,推动理财公司高质量发展 以及全面提升内部控制水平 推动理财业务高质量发展。 遭遇2022年的债市风波后,2023年是银行理财的修复期。截至2023年末,交银理财产品余额12314.17亿元,较上年末增长13.45%;总资产127.70亿元,净资产123.69亿元;报告期内交银理财实现净利润12.40亿元,同比增长4.39%。 交银理财在大行理财子公司当中是拓展行外代销比较积极的一家。报告期末,行外代销产品余额6625.36亿元,占比53.80%,初步建立了以母行为主体,开放、多元的全渠道体系。截至目前,交通银行尚未公开交银理财2024年上半年业绩,不过由于今年上半年是债券牛市,银行理财又高配债券,叠加存款降息和严查“手工补息”之后存款资金大量流...