“十四五”时期我国新增减税降费退税超10万亿元

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2026年01月28日

(原标题:“十四五”时期我国新增减税降费退税超10万亿元)

“十四五”时期我国新增减税降费退税超10万亿元
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1月28日,全国税务工作会议在北京召开。会议指出,“十四五”时期,税务部门累计征收税费超156万亿元,约占全口径财政收入的80%,为经济社会发展夯实了财力基础;累计新增减税降费退税超10万亿元,为经营主体发展壮大提供了有力支持。

同日发布的税收数据显示,“十四五”时期,我国高质量发展扎实推进。具体来看,“十四五”时期,全国装备制造业销售收入年均增长9.1%,增速持续高于制造业平均水平,反映制造业高端化稳步推进;全国高技术产业销售收入年均增长13.9%,反映创新产业发展步伐提速;全国数字经济核心产业销售收入年均增长10.5%、企业采购数字技术年均增长11.2%,数字产业化和产业数字化进程也在持续加快。

创新产业茁壮成长。“十四五”时期,全国高技术产业销售收入年均增长13.9%,持续保持较快增速,反映创新产业发展步伐提速。其中,2025年,高技术产业销售收入同比增长13.9%,高技术制造业、高技术服务业同比分别增长10.1%和16.6%;特别是“人工智能+”加快落地,智能消费设备制造、集成电路制造、机器人制造同比分别增长32.4%、19.2%和24%。

同时,统一大市场建设加速推进。“十四五”时期,反映国内各省之间贸易联系的省际贸易销售额占全部销售额的比重从2021年的38.6%提高至2025年的41%。其中,2025年,有跨省异地销售的涉税经营主体户数占有销售行为户数的比重已达57.6%。

会议指出,2025年,税务部门征收各项税费33.1万亿元,税费收入预算目标圆满完成;落实支持科技创新和制造业发展的主要优惠政策减税降费退税超2.8万亿元,纠治违规招商引资涉税问题和“开票经济”深入推进,离境退税“即买即退”在全国推广,“一带一路”税收征管合作机制建设不断深化,加大跨境涉税争议协商力度,帮助企业消除国际重复征税超30亿元。

根据会议部署,2026年税务部门将深入推进税务领域改革,科学精准加强税收监管和税务稽查,持续构建市场化、法治化、国际化税收营商环境等。具体任务有:扎实推动增值税法及其实施条例平稳落地;在完善对重点领域和关键环节支持政策的基础上,加力推进规范税收优惠政策;进一步提升税收风险管理质效,持续加强重点领域税收监管;接续开展好“便民办税春风行动”,分类分步推进税务行政处罚裁量基准事项全国统一等。

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金融科技行业市场竞争分析报告2024:银行业在金融科技赛道上竞相角逐 2024年4月17日 来源:中国网财经 经济日报 中研普华报告 1415 93 近年来,银行业在金融科技赛道上竞相角逐,科技投入逐年增长。目前,已有多家上市银行陆续披露2023年度报告。据媒体统计,6大国有银行及8家全国性股份制商业银行金融科技投入总额为1782.05亿元,较上年同比增长6.04%,其中11家银行金融科技投入较上年有所增长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 银行业在金融科技赛道上竞相角逐 近年来,银行业在金融科技赛道上竞相角逐,科技投入逐年增长。目前,已有多家上市银行陆续披露2023年度报告。据媒体统计,6大国有银行及8家全国性股份制商业银行金融科技投入总额为1782.05亿元,较上年同比增长6.04%,其中11家银行金融科技投入较上年有所增长。 科技员工方面,6家国有大行金融科技员工增至9.49万人,较2022年增加7500多人,增幅8.59%,与此同时,兴业银行、光大银行、民生银行等多家全国性股份制商业银行积极招揽科技人才,科技人员实现较快增长。 业内专家表示,科技投入必不可少。对银行业而言,积极推进数字化转型发展数字金融是大势所趋,数字技术本身还在快速发展中,在银行业的落地应用也需要较多探索,因此需要增加对科技领域的投资。 金融科技主要是指由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动,对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。 我国金融科技产业生态体系主要由金融企业、科技企业、金融监管机构、行业协会和研究机构组成。 ①金融企业,主要是运用云计算、大数据、人工智能和区块链等先进技术,提供创新金融服务。 ②科技企业,主要是为金融企业和金融监管机构在客服、风控、营销、投顾和征信等领域,提供云计算、大数据、人工智能和区块链等技术服务。 ③监管机构,主要是依据国家相关政策法规,对提供金融科技服务的企业进行合规监管。 ④行业协会和研究机构,主要是进行金融科技产业研究,推动行业交流和标准制定,促进金融科技应用成果的经验分享和互动交流。 金融科技产业链上游是科技型企业,为金融企业等提供技术支持,金融科技产业本体企业即包括金融企业、金融监管机构、行业协会和研究机构等,下游即使需要各种金融服务的个体或企业。 据中研产业研究院分析: 对于金融科技的应用领域,依据当前我国金融科技发展情况与国内外分类标准,可以将金融科技划分为互联网消费金融、互联网保险、互联网财富管理、第三方支付、第三方个人征信以及数字人民币六个较为典型的领域。 当前,人工智能、大数据等前沿科技被越来越多地运用在金融领域。 金融科技的运用让农村金融服务效率得到提高。浙江农商联合银行辖内武义农商银行有关负责人表示,该行借助互联网技术,建成了移动金融服务站,银行工作人员持有终端设备到田间地头为农户放贷,可以让农户不用前往银行网点就可获得贷款,同时银行在风控、效率方面也有较大提升,放贷成本明显下降。 专家表示,还要加速推进数字技术应用,运用金融科技进一步降低农村金融服务成本和风险,推进农村数字普惠金融服务。同时,依靠科技力量加快推进农村信用体系建设,逐步消除信用空白。 在新一轮科技革命和产业革命背景下,科技与金融业务的结合也越来越广泛与深入,科技助力金融业高质量发展的态势显著。监管部门循序渐进地出台一系列“科技+金融”的政策导向性文件,建立健全金融科技的监管制度与市场秩序。 报告对我国金融科技市场的发展状况、供需状况、竞争格局、赢利水平、发展趋势等进行了分析。报告重点分析了金融科技企业的研发、产销、战略、经营状况等。 想要了解更多金融科技行业详情分析,可以点击查看中研普华研究报告。我们的报告包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察,可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。在未来的竞争中拥有正确的洞察力,就有可能在适当的时间和地点获得领先优势。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11158 2905 3705 4505 5352 6205 推荐阅读 冷水机组行业发展现状及未来发展前景趋势分析冷水机组行业作为制冷设备的重要组成部分,在当前的工业和商业领域中扮演... ...
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人保伴您前行,人保护你周全_2024年中国煤矿钻机行业的产业链供需布局及重点企业情况 2024年4月24日 来源:互联网 1274 83 煤矿钻机是煤矿井下采掘的钻孔设备,它的作用是在井下进行钻孔作业,以便进行爆破和支护工作。煤矿钻机按照功能和结构的不同,可以分为旋转钻机、岩土钻机、扭转振动钻机等多种类型。这些钻机在煤矿生产中具有不可替代的作用,能够制作孔眼,为煤矿的爆破和支护工作提供图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 煤矿钻机是煤矿井下采掘的钻孔设备,它的作用是在井下进行钻孔作业,以便进行爆破和支护工作。煤矿钻机按照功能和结构的不同,可以分为旋转钻机、岩土钻机、扭转振动钻机等多种类型。这些钻机在煤矿生产中具有不可替代的作用,能够制作孔眼,为煤矿的爆破和支护工作提供必要的条件。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 煤矿钻机的工作原理通常是通过驱动装置提供动力,使得主轴转动,然后钻杆和钻头贯穿煤层,通过旋转和推压使得钻孔不断向前。在钻孔的过程中,通过控制钻杆和钻头的方向,可以控制钻孔的前进方向和角度。钻孔结束后,利用测量仪器测量钻孔的深度和方向,确定煤层的厚度、倾角等地质特征。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 煤矿钻机作为煤矿井下采掘设备的重要组成部分,在使用时应严格按照安全操作规程进行,确保井下作业人员的安全,同时提高生产效率。 根据中研普华产业研究院发布的分析 煤矿钻机行业的产业链供需布局 在原材料供应环节,煤矿钻机主要依赖钢铁、有色金属、塑料等原材料。钢铁用于制造钻机的主体结构,有色金属用于电气部件和传动系统,而塑料则用于制造一些非承重部件。这些原材料的稳定供应和质量直接影响到钻机的制造质量和成本。 生产制造环节是产业链的核心。在这个环节中,钻机制造企业根据市场需求和技术要求,通过一系列工艺流程,将原材料加工成成品钻机。这个过程中,企业的技术水平、设备状况、管理水平等因素都会影响到产品的质量和生产效率。 在销售服务环节,煤矿钻机制造企业将产品销售给煤矿企业,并提供相应的售后服务。这个环节的供需关系受到市场需求、产品价格、品牌影响力等多种因素的影响。随着煤矿行业的持续发展,对高效、安全、环保的煤矿钻机的需求不断增加,为钻机制造企业提供了广阔的市场空间。 从整个产业链来看,煤矿钻机行业的供需布局受到宏观经济、政策环境、技术进步等多方面因素的影响。随着国家对煤矿安全生产的重视程度不断提高,对煤矿钻机的技术要求和市场需求也在不断提升。同时,随着国内外市场竞争的加剧,煤矿钻机制造企业需要不断提升自身的技术水平和产品质量,以应对市场的挑战。 煤矿钻机行业的重点企业包括中煤张家口煤矿机械有限责任公司、上海川诺防爆电器有限公司、济南华科电气设备有限公司、徐工集团、三一重工、中联重科、安百拓等。这些企业在煤矿钻机领域具有显著的技术优势和市场份额,为煤矿的安全高效生产提供了重要保障。 中煤张家口煤矿机械有限责任公司是煤矿专用设备领域的老牌企业,主要产品包括刮板输送机、液压支架、采煤机、掘进机等,涵盖了煤矿生产所需的多种设备。其钻机产品以高效、稳定、耐用著称,深受用户好评。 上海川诺防爆电器有限公司则专注于防爆电器的研发和生产,其煤矿钻机产品具有防爆、防腐、防尘等多重功能,适用于各种恶劣的井下环境。济南华科电气设备有限公司则致力于矿用电气产品的研发和生产,其钻机产品在智能化、自动化方面具有较高的水平。 徐工集团、三一重工和中联重科作为国内工程机械行业的领军企业,其煤矿钻机产品也具有较强的竞争力。这些企业的钻机产品不仅性能优良,而且具有较高的性价比,因此在市场上具有较高的占有率。 安百拓是全球知名的采矿与基础建设设备供应商,其煤矿钻机产品在技术水平和性能上均处于行业领先地位。这些企业的钻机产品广泛应用于各类煤矿,为煤矿的安全生产和高效生产提供了有力的支持。 这些重点企业在煤矿钻机行业的发展中起着举足轻重的作用,通过不断的技术创新和市场拓展,推动了整个行业的进步和发展。未来,随着煤矿安全生产要求的不断提高和市场需求的不断变化,这些企业将继续发挥引领作用,推动煤矿钻机行业向更高水平发展。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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2024果酱行业市场规模及供需格局、进出口情况分析 2024年4月25日 来源:互联网 1398 92 果酱是把水果、糖及酸度调节剂混合后,用超过100℃温度熬制而成的凝胶物质,也叫果子酱。随着人们对健康饮食的需求增加,无添加防腐剂、糖、色素的低卡健康果酱产品相继出现。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 果酱行业作为食品工业的一部分,近年来发展迅速,市场规模持续扩大。随着消费者对健康、天然和有机产品的需求增加,果酱市场正经历着显著的增长。 果酱是把水果、糖及酸度调节剂混合后,用超过100℃温度熬制而成的凝胶物质,也叫果子酱。果酱含有天然果酸,能促进消化液分泌,有增强食欲、帮助消化之功效。果酱还能增加色素,对缺铁性贫血有辅助疗效。果酱含丰富的钾、锌元素,能消除疲劳,增强记忆力。婴幼儿吃果酱可补充钙、磷、预防佝偻病。 2020年中国果酱C端零售规模为40亿元,同比增长18.8%,2014-2020年规模增速CAGR为14.6%。国内果酱产量从2014年19万吨增长至2020年30万吨,CAGR达到7.7%。 随着人们对健康饮食的需求增加,无添加防腐剂、糖、色素的低卡健康果酱产品相继出现。产品结构升级带动果酱价格逐年提升,果酱销售均价从2014年的7458元/吨提升至2020年的13333元/吨,2014-2020年单价增速CAGR达8.3%。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 从竞争格局上看,我国果酱行业市场主要可以分为四个梯队,其中占据高端市场的第一阶梯主要为国际品牌,例如圣桃园、味好美、德宝等;国内一线品牌位居第二梯队,代表品牌有湖北香园、丘比、阿细蜜、百利等;的第四梯队则主要是数量众多的国内小厂商品牌,单个规模较小。 从市场规模来看,果酱行业的市场规模逐年增长,这主要得益于下游烘焙食品产业的快速发展以及居民对果酱需求的提升。据数据显示,2022年我国果酱行业市场规模约为41.42亿元,同比增长8.2%。果酱行业的产品创新也日新月异。为了满足消费者多样化的需求,果酱产品不仅在传统口味上进行升级,还涌现出许多新颖口味,如柠檬、覆盆子、黑莓等。同时,市场上还出现了有机果酱、无糖果酱和功能性果酱等新产品,以满足不同消费者的健康需求。 近年来我国果酱进口规模整体呈波动上升的态势,出口规模整体呈波动下降的态势,但整体出口规模仍大于进口规模。具体来看,2022年我国果酱进口量为1.96万吨,同比下降22.9%,进口金额为0.58亿美元,同比下降25.1%;出口量为4.33万吨,同比下降0.1%,出口金额为0.94亿美元,同比下降8.4%。从出口分布来看,2022年我国果酱出口金额中,占比前三的地区分别为越南、韩国和美国,占比分别为13.9%、11.71%和11.62%。 果酱行业的发展也受益于销售渠道的多样化。除了传统的超市、便利店等零售渠道外,随着电子商务的兴起,线上渠道成为果酱销售的新增长点。越来越多的消费者通过电商平台购买果酱,这为果酱行业提供了更广阔的市场空间。然而,果酱行业在发展中也面临一些挑战。如供应链不稳定、加工技术不够先进等问题,可能会影响果酱的质量和口感。此外,果酱市场的品牌竞争也日趋激烈,新进入者需要通过提升产品质量和品牌形象来赢得市场份额。 随着消费者对健康和天然食品的关注度提高,对含有天然水果原料的果酱的需求也在增加。消费者越来越倾向于选择无添加剂、无糖或低糖的果酱产品,以满足健康饮食的需求。因此,果酱行业有望在未来继续推出更多健康、营养的产品,以满足消费者的需求。 产品创新将成为果酱市场发展的重要动力。消费者对不同口味和品种的果酱有更高的需求,除了传统的草莓、蓝莓和桃子等常见口味外,一些独特的口味如柠檬、覆盆子、黑莓等也受到欢迎。市场上还涌现出有机果酱、无糖果酱和功能性果酱等新产品,满足了不同消费者的需求。这种多样化的产品创新将进一步推动果酱市场的增长。 此外,销售和营销策略的创新也将对果酱市场产生重要影响。有效的销售和营销策略对于市场竞争至关重要,企业可以通过强调果酱的营养价值和健康益处来拓展市场。同时,利用互联网和社交媒体等新媒体进行宣传和推广,提高品牌知名度和影响力,也是果酱企业未来的重要策略。 综合以上因素,果酱行业市场未来的发展前景十分广阔。随着消费者健康意识的提高和口味需求的多样化,果酱市场有望继续保持稳定的增长态势。同时,果酱企业需要不断创新和提升产品质量,以适应市场的变化和满足消费者的需求。此外,加强品牌建设和市场拓展,提高市场竞争力,也是果酱企业未来发展的重要方向。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案...
2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析_人保服务 ,人保车险

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人保服务 ,人保车险_2024中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略分析 2024年4月25日 来源:互联网 1329 87 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,我国人力资源服务行业的营业收入持续增长,市场规模不断扩大。随着经济的全球化和互联网技术的进步,人力资源服务的需求不断增加,行业规模也在不断扩大。 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。 数据显示,截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。 我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 随着数字化转型的加速,人力资源行业将更加注重数字化和智能化。企业将更加依赖于大数据、AI等技术,优化招聘、培训、绩效管理等各个环节,提升人力资源管理的效率和质量。这将对传统的人力资源管理模式带来颠覆性的改变,同时也为行业带来了更多的发展机会。 全球化的发展将推动跨文化管理成为人力资源的...