妙可蓝多回应免职创始人柴�L:对她提请仲裁追诉1.29亿元

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2026年09月07日

(原标题:妙可蓝多回应免职创始人柴�L:对她提请仲裁追诉1.29亿元)

妙可蓝多回应免职创始人柴�L:对她提请仲裁追诉1.29亿元
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

经济观察报记者 张晓晖

妙可蓝多回应免职创始人柴�L:对她提请仲裁追诉1.29亿元
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2026年1月23日,上海妙可蓝多食品科技股份有限公司(600882.SH,下称“妙可蓝多”)召开第十二届董事会第十九次会议。这次会议本来应该有9名董事出席。但是在妙可蓝多1月25日晚间发布的公告显示,该会议有一名董事缺席。

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缺席者是妙可蓝多创始人、副董事长兼总经理柴�L,柴�L同时还是妙可蓝多的法定代表人。当日董事会的一项重要议案,是免去柴�L的副董事长、总经理和法定代表人的职务。

妙可蓝多在公告中称,公司未在规定期限内收到董事柴�L的书面表决票,也未收到柴�L委托其他董事出席本次会议的相关文件,根据公司《董事会议事规则》等相关规定,视为柴�L未出席本次会议。会议由董事长陈易一先生主持。

最终8名董事投票表决,一致通过柴�L的免职议案。

与此同时,妙可蓝多董事会聘任新的总经理和法定代表人蒯玉龙。

柴�L的任职本应至2027年11月17日,在免职公告中,虽然妙可蓝多对柴�L提请仲裁,但还是衷心感谢柴�L为公司发展所做出的贡献。

公开信息显示,柴�L出生于1965年,吉林省延边州人,现为上海市第十六届人大代表,曾获长春市十大巾帼创业人、吉林省三八红旗手、福布斯中国杰出商界女性等荣誉。柴�L2001年在吉林创办广泽乳业,布局低温暖奶与常温牛奶产品线;2007年赴法国考察后判断奶酪将成为中国乳制品消费升级方向;2015年确立“聚焦奶酪”发展战略,首创儿童奶酪棒品类;2021年担任妙可蓝多总经理,主导妙可蓝多实现市占率超过35%。同年7月9日,蒙牛通过定增入主妙可蓝多,柴�L退居为第二大股东,从董事长变成副董事长。

2026年1月26日下午,经济观察报记者以投资者身份致电妙可蓝多董事会秘书办公室,询问柴�L被免职后有何反应,工作人员回复称,正式内容请见公告。记者又询问在妙可蓝多对柴�L提起的一项仲裁中,柴�L对公司造成了1.29亿元的损失的相关情况,工作人员表示,情况属实,细节请见当日公告。

当日(1月26日),妙可蓝多发布公告,称由于公司参股的上海祥民股权投资基金合伙企业(有限合伙)(下称“并购基金”)及其下属主体担保的吉林省耀禾经贸有限公司(下称“吉林耀禾”或“债务人”)逾期未清偿债务,并购基金及其下属主体因相关担保无法实现清算分配,公司无法收回并购基金中本金及相应收益。

鉴于承诺人柴�L未能履行其此前向公司作出足额补偿的承诺,公司就柴�L该项承诺向上海国际经济贸易仲裁委员会(上海国际仲裁中心)(下称“上海国际仲裁中心”)提出仲裁申请,并于近日收到《仲裁受理通知》[上国仲(2026)第175 号]。

妙可蓝多表示,自2025 年1月以来,公司董事会、董事会基金工作组、董事长及部分高级管理人员多次通过口头沟通、书面函件等形式多次敦促承诺人柴�L履行基金事项相关承诺,但柴�L未能履行承诺。

妙可蓝多于2018年6月(蒙牛入主之前)向并购基金缴付了全部认缴出资人民币1亿元,后公司于2020年4月22日从并购基金取得一次金额1400万元的现金收益分配。截至2024年12月31日,经审计的公司对并购基金的出资所形成的其他非流动金融资产账面价值为1.29亿元。

柴�L曾经做出怎样的承诺?

上述妙可蓝多董秘办公室工作人员提及,在2025年2月6日,妙可蓝多发布过详细公告披露此事。

记者查询当时公告,披露内容显示,妙可蓝多发布《关于公司参股并购基金存续期限届满拟进行清算分配的公告》称,并购基金存续期满拟进行清算分配,由于并购基金下属核心资产Brownes位于澳大利亚,并购基金进行实物分配及后续吉林耀禾以其持有的并购基金下属控制主体权益偿还其所欠内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司债务,均涉及Brownes间接股权结构发生变更,可能需要履行澳大利亚相关政府机构审核等程序,公司穿透至并购基金下属控制主体的权益因吉林耀禾上述债务或较长时间处于被抵押、质押的状态。

柴�L为此作出签署《关于并购基金相关事项的说明》,承诺如下:由于担保事项导致上市公司面临直接或间接损失的(包括但不限于无法在合伙协议约定期限内足额、及时回收在并购基金中的出资及应得收益),本人承诺将向上市公司足额补偿,并确保上市公司(指妙可蓝多)不至于因担保事项而出现损失。

截至发稿,经济观察报记者未能联系上柴�L本人对其被免职事项发表回应。

经济观察报记者将继续追踪报道。


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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...