全国人大代表、江苏综艺集团董事长昝圣达:多措并举推动传统制造业民企转型升级

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2026年09月08日

(原标题:全国人大代表、江苏综艺集团董事长昝圣达:多措并举推动传统制造业民企转型升级)

全国人大代表、江苏综艺集团董事长昝圣达:多措并举推动传统制造业民企转型升级
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证券时报记者 臧晓松

全国人大代表、江苏综艺集团董事长昝圣达:多措并举推动传统制造业民企转型升级
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在高质量发展与新质生产力培育的时代背景下,推动传统制造业转型升级成为必然趋势。然而,部分传统制造业民营企业正面临“不愿转、不敢转、不会转”的转型困境,叠加市场竞争白热化、利润微薄、成本高企等多重压力,发展之路面临挑战。为此,全国人大代表、江苏综艺集团董事长昝圣达提出相关建议,为破解民企转型瓶颈、激活产业发展活力建言献策。

全国人大代表、江苏综艺集团董事长昝圣达:多措并举推动传统制造业民企转型升级
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昝圣达在调研中发现,“不愿转”源于部分企业的短视与侥幸心理、“不敢转”则源于企业对风险的畏惧。而“不会转”源于企业核心能力与外部支撑的双重缺失――企业普遍缺乏数字化、智能化所需的专业人才、核心技术和成熟管理经验,市场上优质服务商供给不足,导致企业转型无从下手或效果不及预期。

与此同时,外部环境也加剧了企业转型难度。部分地方政府存在“重新兴、轻传统”的倾向,对传统制造业升级的关注与投入相对不足;现有部分扶持政策门槛偏高、申报程序复杂,普惠性不强,导致企业“看得见、够不着”。昝圣达建议,应从三大方面精准施策、综合发力,推动传统制造业民营企业高质量转型。

在强化政府引导与赋能方面,建议国家层面出台更具操作性的传统制造业重点行业转型升级指南,地方政府将传统制造业升级与新质生产力发展统筹规划,推行“一业一策”“一企一策”精准辅导;优化普惠性政策供给与落地,简化专项资金申报流程,推广“免申即享”“直达快享”等补贴模式,扩大惠企受益面,同时创新金融支持,开发“转型升级贷”、知识产权质押融资等产品,建立转型风险补偿机制,探索设立制造业转型升级投资基金;在政府采购中加大对绿色智能产品的倾斜,稳定要素成本,增强企业投资信心。

在激发企业内生动力方面,建议大力弘扬企业家精神,通过标杆企业案例分享,引导企业家打破思维定式,树立长远发展理念;引导企业建立“小步快跑、迭代升级”的稳健转型模式,依托工业互联网平台提升转型效能。这一思路也体现在综艺集团自身发展中,公司旗下三越中药“智慧中药煎配中心质检追溯”入围工信部“数字三品”应用场景典型案例,贵州醇、枝江酒业等传统产业的数字化转型步伐持续加快,用实践印证了稳健转型的可行性。

在构建社会协同赋能生态方面,建议发挥行业协会与平台枢纽作用,建设转型案例库和服务商资源池,依托产业集群打造区域性数字化转型促进中心。

昝圣达表示,推动传统制造业民营企业转型升级,既是助力新质生产力发展的重要举措,也是稳定国民经济“基本盘”、增进民生福祉的必然要求。作为民营企业界的全国人大代表,他将持续聚焦民企发展痛点,把企业的心声、行业的期盼转化为高质量的建议,推动各项扶持政策落地见效,助力传统制造业民营企业实现高质量发展,为中国式现代化建设贡献民营力量。

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养老险公司新赛季:将帅齐换忙增资 回归养老主业

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南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化的加速,养老保险公司面临着业务结构和市场环境的调整。同时,在政策引导下,养老险公司还面临转型升级的压力。一些养老险公司通过人事调整和引战增资等方式适应监管政策及市场环境变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 尤其在去年年底中央金融工作会议明确提出养老金融等五篇大文章后,养老保险公司动作频频。2024年以来,9家专业养老保险公司中有6家迎来新任董事长或总经理,有3家通过不同方式获得增资。 养老险公司“将帅”陆续就位 据21世纪经济报道记者统计,2024年以来,已有国寿养老、平安养老、新华养老、恒安标准养老、人保养老、泰康养老等6家专业养老保险公司公布新任董事长、总经理履职情况,并且在国寿养老明确总裁人选后,9家养老保险公司一二把手均就位,不再存在岗位空缺。 (当前养老保险公司董事长及总裁任职情况) 7月24日,国寿养老发布总裁变更公告,经国寿养老董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。 余贤群的就职结束了国寿养老长达一年的总裁空缺。2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁崔勇到龄退休,此时崔勇还并代行董事长职责。在崔勇退休后,国寿资产原总裁王军辉调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。但国寿养老总裁一职却自此出现空缺。 7月23日,据媒体报道,渤海银行原副行长靳超已入职平安集团旗下平安养老险,拟任总经理一职。 7月12日,新华养老发布公告称,该公司收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,李文峰自2024年7月12日起担任该公司董事长。在担任新华养老董事长前,李文峰还担任新华保险总裁助理。 5月20日,恒安标准养老发布公告称,经该公司第一届董事会第三十次会议(临时)审议通过,并报经国家金融监督管理总局核准,任命浦鹏举为公司总经理。 4月18日,人保养老发布公告称,近日收到国家金融监督管理总局核准才智伟担任该公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。同时,才智伟还担任中国人保副总裁。 2月26日,泰康养老发布公告称,该公司近日收到国家金融监督管理总局的任职资格批复,陈东升获批担任泰康养老董事长。陈东升为泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官。 聚焦养老主业 这些养老险公司董事长、总裁未来两年多时间面临的一大挑战将是剥离非主营业务、聚焦养老主业,其任务或轻或重。 在去年11月25日,金融监管总局印发《养老保险公司监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”),强调未来养老保险公司的长期性,明晰养老保险公司转型路径。 《办法》进一步要求养老险公司聚焦主业、压缩非主营业务。明确养老保险公司应走专业化发展道路,积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设,聚焦养老主业,创新养老金融产品和服务,满足人民群众多样化养老需求。并要求养老保险公司业务范围超出规定的,应当自《办法》印发之日起3年内完成业务范围变更。 据了解,2004年,首批专业养老险公司由原中国保监会批准成立,主要面向企业客户提供企业(职业)年金管理、团体养老保障服务和员工健康管理类服务。尽管专业养老保险公司是伴随着企业年金制度的诞生应运而生,但随着养老保险公司的发展和养老金管理的市场化进展,其逐渐向多元化经营方向发展。 于是,2021年以来,监管部门不断出台政策文件,对养老险公司的发展定位和业务结构进行重塑,引导养老险公司回归养老主业,专注长期养老金融产品的开发和创新。2021年12月,原银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》,要求各机构清理压降养老特点不明显的业务,终止或剥离与养老无关的保险资产管理业务,压降清理现有短期个人养老保障管理业务。 在监管引导下,聚焦养老主业成为养老保险公司发展主旋律。而个人养老金制度作为中国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计,有助于加快我国多层次、多支柱养老保险体系建设,也成为养老保险公司重要发力方向。 例如,泰康养老就通过职域模式服务提升个人养老金政策覆盖率,增加职工个人第三支柱的筹资水平。 据了解,早在2013年泰康养老就开始探索职域模式服务。职域模式服务是保险机构走进企事业单位,主动开展福利保障的查漏补缺,并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系,把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。 泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标表示,职域模式起源于To B,落脚于To C,以公对公的长期合作为目标,为企事业单位定制专属的职工保险方案和服务方案,以员工制专业服务团队和项目制的组织形式,通过集中宣讲服务与一对一服务相结合,线上服务与线下面对面服务相结合的服务方式,为员工及其家庭持续提供...