潘功胜：将持续完善人民币跨境使用制度安排和金融基础设施建设

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2026年03月22日

（原标题：潘功胜：将持续完善人民币跨境使用制度安排和金融基础设施建设）

潘功胜：将持续完善人民币跨境使用制度安排和金融基础设施建设
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人民财讯3月22日电，据中国人民银行行长潘功胜在2026中国发展高层论坛上的主题演讲，近年来，人民币国际化取得积极进展，为境内外主体提供更加多元化的货币选择。目前人民币融资成本相对较低。2025年，多国政府、国际开发机构、金融机构、大型企业发行熊猫债券超过1700亿元，在香港发行的离岸人民币债券规模更大。我们将持续完善人民币跨境使用制度安排和金融基础设施建设。开展多元化的货币金融合作，推动离岸人民币市场的发展，为跨境贸易和投融资活动提供便利。

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工程保险行业发展现状及未来市场机遇分析 2024年4月9日来源：互联网 247 8 随着国际建筑市场的长期演变和发展，它已经确立了一套相当成熟的项目发包和管理模式。在这一背景下，建设活动的主要参与者表现出了强烈的保险保障意识。他们基于自身面临的风险挑战和相关法律规定，提出了明确的投保需求，对工程保险保障有着迫切的需求。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除国家统计局数据显示，2022年，基建投资同比增长9.4%，根据我国多省市2023年经济增速目标，基建作为扩内需、稳增长、稳经济的重要抓手，有望持续体现高景气态势。根据数据显示，全国100座大中城市成交工业用地占地面积同比增长17%，占全国土地成交总面积比例为61%，较2021年提高8.7个百分点，工业领域机遇持续释放。建筑工程保险是建筑行业的新兴事物，保险依托“保、防、救、赔”一体化服务，委托风险管理机构，应用“人工巡查+技术监测”风险管理手段对房屋风险进行管理与转移，做到实时跟踪、实时监测、及时预警，从而增加保险服务能力和保障功能，实现快速救赔。这对维护市民利益、防范社会风险，提高城市房屋的管理水平和效率，构建工程质量安全治理新局面具有重要意义。根据中研普华产业研究院发布的显示：工程保险是承保建筑安装工程期间一切意外物质损失和对第三人经济赔偿责任的保险。包括建筑工程一切险与安装工程一切险,属综合性保险。保险标的为工程项目主体、工程用的机械设备以及第三者责任，此外尚有些附带项目。保险责任为工程期间因洪水、暴雨、地震等自然灾害损失;火灾;爆炸、飞行物体坠落等意外事故损失;盗窃、恶意行为等人为损失;原材料缺陷、工艺缺陷等工程事故损失以及对第三人的赔偿责任。工程保险规定有免赔额与赔偿限额。 2020年9月，住建部《关于落实建设单位工程质量首要责任通知》要求房地产企业未投保工程质量保险的，需在竣工验收阶段提供保修责任承接说明材料。2022年，广东省住建厅发布《广东省房屋市政工程安全生产责任保险实施方案(征求意见稿)》《广东省房屋市政工程安全生产责任保险事故预防技术服务工作指引(征求意见稿)》明确提出在全省范围内，所有房屋市政工程必须严格依法投保安责险;新开工的房屋市政工程由施工总承包企业以项目为单位投保;2022年底前实现全省所有在建房屋市政工程安责险100%投保。随着国际建筑市场的长期演变和发展，它已经确立了一套相当成熟的项目发包和管理模式。在这一背景下，建设活动的主要参与者表现出了强烈的保险保障意识。他们基于自身面临的风险挑战和相关法律规定，提出了明确的投保需求，对工程保险保障有着迫切的需求。为了满足这一需求，保险公司和保险中介机构积极响应，根据工程保险市场的实际需求，不断研发和完善工程保险产品和服务。他们致力于提供更为全面、精细的保险解决方案，以应对工程项目中可能出现的各种风险。这种积极的创新和优化，无疑为国际工程保险市场的快速发展提供了强有力的推动。总体来看，国际建筑市场的成熟发展、建设活动主体的强烈保险保障意识，以及保险公司和保险中介机构的积极响应和创新，共同构成了推动国际工程保险市场快速发展的关键因素。当前建筑质量出现问题或发生安全生产事故，社会各方特别是民众都倾向找政府解决。事实上，保险作为一种市场化的风险管理机制和社会互助机制，已成为参与社会治理的重要力量，在政府职能转变过程中具有重要作用。无论是建筑工程、能源项目，还是交通基础设施，都需要工程保险来降低风险、保障投资安全。因此，工程保险行业有着广阔的发展空间。《广州市简易低风险建设工程质量安全保险及服务规程》《广州市住宅工程质量潜在缺陷保险质量风险管理服务规程》正式发布并实施。以住宅项目为例，工程质量潜在缺陷保险的保障范围涵盖影响结构安全的裂缝、变形、破损、断裂等质量问题。对地基基础、主体结构工程，保险责任期为10年;对地下、屋面、厕浴间防水渗漏等保温和防水工程，保险责任期为5年;对建筑装饰装修工程、给排水工程、建筑电气工程等，保险责任期为2年。随着我国从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，中国已步入城镇化发展中后期，行业进入了存量房时代。《“十四五”建筑业发展规划》中指出，“十四五”时期是新发展阶段的开局起步期，是实施城市更新行动、推进新型城镇化建设的机遇期，也是加快建筑业转型发展的关键期，未来我国通过推进城市更新，将大规模增量建设转为存量提质改造和增量结构调整并重。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多...

六大上市险企一季度数据出炉！保费同比微增，寿险承压，财险普遍良好

　　一季度上市险企保费数据已悉数出炉。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　2024年1-3月，中国人寿、中国平安、中国太保、中国人保、新华保险、阳光保险6家上市保险集团原保费收入合计11114.1亿元，同比增长1.25%。　　具体而言，6家险企1-3月保费增速呈现“四升两降”，阳光保险同比增长8.68%居首，新华保险保费同比下降11.7%排名末位，中国人寿则是唯一一家一季度保费超过3000亿元的上市集团。　　人身险业务方面，6家险企正增长与负增长各占一半，从中可见相关机构压力不小。财险业务方面，“老三家”均实现保费正增长，其中太保财险保费同比增长8.6%居首，而阳光财险与众安在线则均实现双位数增长。　　寿险业务继续承压　　受银保趸交投放减少等因素影响，今年开年以来，多家寿险公司保费出现波动。　　新近公布的一季度保费数据显示，中国人寿、平安人寿、太保寿险、人保寿险、新华保险和阳光寿险6家公司合计实现寿险及健康险原保费收入7834.4亿元，其中中国人寿、中国平安及阳光寿险同比实现正增长，但太保寿险、人保寿险及健康险与新华保险同比均为负增长，分别同比下降3.7%、5.39%、11.7%。　　从总量上看，中国人寿以3376亿元的保费收入遥遥领先，同比增速3.18%；平安寿险及健康险一季度实现保费收入1853.5 亿元，同比增速1.17%；季军太保寿险实现保费收入916.9亿元，业务体量与亚军平安也有很大差距。此外，人保寿险及健康、新华保险及阳光寿险一季度分别实现790.5 亿元、571.9亿元及325.6亿元。　　新华保险在公告中表示，该公司3月当月保费收入环比大幅增长，个险渠道业务规模及价值提升，保费收入结构有较好的优化改善。一季度该公司业务策略聚焦价值成长、优化业务结构，累计原保险保费收入同比降幅收窄。　　数据显示，新华保险3月份实现原保费收入176亿元，同比下降4%。　　信达证券分析师王舫朝、张凯烽在研报中表示，从一季度保费收入来看，同比增速仍有所分化，但在预定利率切换完成、各渠道“报行合一”持续推进的背景下，各大险企均着眼降低负债成本，做好资产负债匹配，主动压降部分低价值产品，保费收入结构有望持续优化，并有望助力一季度NBV同比稳健增长。另外，从同业竞品角度来看，在商业银行挂牌利率纷纷调降、长端利率低位震荡的背景下，寿险需求有望继续保持旺盛。　　东吴证券认为，从银保供给端来看，低利率环境下，利差损隐忧再度显现，上市险企银保策略主动选择调整，全年计划相对平稳，相较于2023年年初高举高打策略明显不同。从银保需求端来看，网点重新签约后，代销积极性受到一定挤压。不过值得注意的是，个险渠道表现相对稳定，3.5%定价利率的停售提前透支消费者需求基本在2023年四季度完成消化，得益于各公司在 2024 年开门红和2023年四季度收官工作中寻求平衡，2024年一季度个险新单和价值表现显著优于银保。　　财险业务相对良好　　相比于寿险业务的各有参差，保险公司一季度财险业务普遍良好。　　从保费收入来看，“老三家”依然占有优势地位，其中人保财险处于绝对领先地位，实现保费收入1739.8亿元，平安财险和太保财险分别以790.8亿元和624.9亿元居于第二、第三位，三者的增长率分别为3.78%、2.75%及8.60%；阳光财险与众安在线虽然保费收入与“老三家”差距较大，但一季度增长率均在18%左右，增长可喜。　　华西证券认为，车险保费回暖主要由春节后汽车消费恢复带动。3月份我国狭义乘用车零售销量同比增长6.2%，前3月累计同比增加13.1%。随着后续汽车以旧换新政策落地、各地发放购车补贴以及多款关注度较高的新车上市，有望进一步激发消费者的购车热情，预计公司车险保费全年增速有望达5%左右。　　光大证券发布研报称，财产险保费增长得益于车险与非车险业务的共同推动。展望后续，部分车企与地方均有相应“以旧换新”补贴落地，叠加相关部门取消乘用车新车贷款比例限制，汽车消费将得到提振，车险保费增速有望进一步提升；非车险业务有望在政策推动及经济逐步修复下维持较好增长水平。同时，随着各险企持续压降车险费用成本、出清非车险高风险存量业务，经营质效提升将推动综合成本率维持良好水平，尤其是头部险企将展现出更强的承保盈利韧性。...

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体检产业现状及未来趋势分析年均增长率将保持在较高水平 2024年4月19日来源：互联网 948 59 体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。未来的发展，人们的卫生保健意识正在逐步提高。但随着我国居民收入水平的不断提高，消费结构升级步伐不断加快。人们对生活质量的要求日益提高，大健康产业面临着广阔的市场前景。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除随着人们健康意识的提高和医疗技术的进步，越来越多的人开始重视定期体检，将其作为预防疾病、维护健康的重要手段。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：(1)运动史和疾病史;(2)形态指标测量;(3)生理机能测试;(4)身体成分测定;(5)特殊检查(化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等)。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除健康体检是用医学手段和方法进行身体检查，这里包括临床各科室的基本检查。包括超声、心电、放射等医疗设备检查，还包括围绕人体的血液、尿便的化验检查。健康体检是以健康为中心的身体检查。一般医学家认为健康体检是指在身体尚未出现明显疾病时，对身体进行的全面检查。方便了解身体情况，筛查身体疾病。即应用体检手段对健康人群的体格检查，就是“健康体检”，或称之为“预防保健性体检”。目前市场上健康体检机构形式多样，根据健康体检机构的经营性质、隶属关系、商业模式等可分成专业健康体检机构、综合医院附属的体检中心和依附于其他产业的健康体检机构三种不同类型。近几年，国民生活水平提高、健康观念深入人心，以及消费升级，国民健康体检行业的市场需求旺盛，呈现井喷发展的趋势。健康体检消费需求激增，呈现快速发展趋势。2022年中国健康体检市场规模为1904亿元，同比2021年增长10.7%左右，其中专业体检规模占比持续提升，到2022年达23%。2021年中国健康体检人次数约为5.49亿人次。数据显示，截至2022年我国健康体检市场均价达358.6元/人。现代体检不再局限于传统的物理检查，而是涵盖了更广泛的领域，包括生化检验、影像学检查、基因检测等。此外，随着个性化需求的增加，体检机构也提供了更加多样化的服务，如定制化的体检套餐、健康咨询、健康管理等，以满足不同消费者的需求。根据中研普华产业研究院发布的《》显示：随着市场规模的扩大，越来越多的企业和机构进入体检行业，包括公立医院、私立体检机构、连锁体检中心等。这些机构在服务质量、价格、品牌等方面展开竞争，以争夺市场份额。同时，一些领先的体检机构通过技术创新、服务升级等方式提升竞争力，进一步加剧了市场竞争。随着国家对医疗行业的监管加强和消费者健康意识的提高，体检行业的规范化程度也在不断提升。体检机构需要遵守相关的法律法规和行业标准，保证服务质量和安全性。同时，行业内的自律机制也在不断完善，为行业的健康发展提供了有力保障。体检行业正在从传统的单一体检向全方位健康管理转变。除了基本的体格检查外，还增加了基因检测、心理评估、营养指导等多元化服务，形成了“体检+健康管理”的一体化服务模式。这种服务模式不仅提高了体检的针对性，也满足了消费者对于个性化、全面化健康管理的需求。未来的发展，人们的卫生保健意识正在逐步提高。但随着我国居民收入水平的不断提高，消费结构升级步伐不断加快。人们对生活质量的要求日益提高，大健康产业面临着广阔的市场前景。健康体检已经成为人们发现潜在疾病及自身保健的重要手段，在人们的保健中起着重要作用。人类1/3的疾病是通过健康体检得到的信息反馈的。因此，每年常规做1-2次健康体检，已经逐渐被人们所接受。预计到2025年中国健康体检行业市场规模将达到3711亿元甚至更高，具有很大的发展潜力。随着人们对健康的关注度不断提高，定期体检已逐渐成为维护健康的重要手段。此外，随着国家政策的支持和健康产业的快速发展，体检行业市场规模将持续扩大。预计未来几年，中国体检市场的年均增长率将保持在较高水平。随着科技的不断发展，人工智能、大数据等新技术将在体检行业得到广泛应用。这些技术的应用将极大提升体检的准确性和效率，同时为消费者提供更加个性化、精准的健康管理方案。中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。相关文章推荐：关注公众号免费获取更多报告节选 ...

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“共享员工”成新趋势共享员工行业市场现状调研及发展分析 2024年4月24日来源：北京日报央视财经 622 35 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除企业间互补用工不足、解决淡旺季用人问题，近几年，“共享员工”多次引发热议。有网友认为该模式提高了工作自由度和收入;有网友说这在以前叫“打零工”，更关心“共享员工”权益如何保障、劳动纠纷如何解决。共享员工，也称“共享用工”，是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体，实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢式新型合作用工模式。根据中研普华产业研究院发布的显示：疫情期间，由于社会经济运行出现较大变动。个别地区部分餐饮业等行业歇业，但像超市、配送等行业却非常缺人，“共享用工”应运而生。 “共享员工”，主要出现在程序员、设计师、工程师等技术岗位。通过这种形式，企业能减少5%~10%的用工成本;而一个人干多个企业的活，收入也会增加，有人收入增加40%~50%。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多;从收入体量上来看，营收体量超过千亿元的6家企业中，4家企业是灵活用工企业。当下中国宏观环境满足灵活用工快速成长的条件，未来国内市场有望迎来快速发展。随着新质生产力时代的到来，企业组织面临着经济增速放缓与人口红利衰减的双重压力，用工成本问题日益突出，亟待通过深层次变革恢复业绩增长势头。2024年我国灵活用工市场规模由3081亿元增长到17251亿元，7年平均增速26.6%。 “共享员工”模式一方面打破了传统用工的限制，为劳动力市场带来了更高的灵活度，不仅优化人力资源配置、节约企业成本、提升员工工资，还有助于稳定就业。另一方面，“共享员工”的定义模糊不清，“共享员工”在多家公司之间流转，通常没有稳定的合同关系，存在劳动合同签订、社保缴纳等方面法律风险，对企业而言，也会带来劳动关系管理、权益保障等方面用工风险。通过对近800名共享员工进行问卷调研，报告显示，目前从事社会化共享用工的劳动者(又称“零工劳动者”)现状简要概括为多样化、不稳定两个关键词。其中，多样化表现在：一是零工劳动者年龄跨度较大，总体呈现出了明显的年轻化趋势;二是零工劳动者身份多样，“全职+兼职”的比例较高;三是受教育水平参差不齐，拥有大专及以上学历的占有较高比例。不稳定则表现在：一是求职渠道并不固定，传统的熟人介绍以及社交软件成为主流;二是零工劳动者大多较为看重职业的自由度与灵活性;三是大多数零工劳动者的工作收入来源并不稳定，处于中低收入水平;四是社会保障覆盖水平低，大多并未享有与之劳动付出相匹配的保障福利;五是职业发展受阻，碎片化、短时性的工作状态导致其职业生涯接续不畅。目前共享员工行业面临着一些挑战。例如，对于共享员工的监督与管理是一个难题，需要平台方和雇主共同努力解决。同时，共享员工的专业能力和稳定性也是企业关注的焦点，需要提供更加完善的培训和评估机制。尽管如此，共享员工行业的未来发展前景仍然十分广阔。随着越来越多的企业认识到共享员工模式的优势，以及互联网技术的不断进步，共享员工市场将继续保持快速增长的势头。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11260 2973 3773 4573 5386 6273 推荐阅读跑步机是一种常见的健身设备，用于模拟跑步或走路的运动。它通常由一个带有滚轮的跑带、一个框架、以及一个控制面板组... ...

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