黄金市场

随着国有六大行2025年中期业绩报告相继出炉，一些关键性指标也浮出水面。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 今日上午，依据六大行中报的公开数据，财联社记者统计发现，截至上半年末，国有六大行员工人数合计约182.6万人。 对比年初六大行年报数据，这意味着在刚刚过去的六月个内，约有2.67万人从国有六大行离开，并且六家大行的员工人数均是负增长。 在业内人士看来，互联网金融的发展、部分岗位的变化，是导致大行员工人数调整的主要原因。 今年上半年末六大行员工总数超182万 农行仍是用人大户 截至今年6月底，国有六大行的员工人数各有多少？哪一家银行在职员工最多？今日，依据已经公开发布的银行中报，财联社记者找到了答案。 工商银行2025年中报披露，6月末，该行共有员工408437人。其中，境内主要控股子公司员工10554人，境外机构员工15537人。 农业银行中报披露，截至2025年6月末，本行共有在职员工445110人，其中境外分子行及代表处836人，综合化经营子公司及村镇银行7145人。 中国银行中报披露，截至6月末，本行共有员工310475人。境內机构员工284917人。 建设银行中报披露，6月末，本集团共有员工373084人，其中，大学本科以上学历308633人，占82.72%。 交通银行中报指出，报告期末，本集团员工共计95267人，包括境内银行机构员工88935人，境外银行机构当地员工2585人，子公司员工3747人。 邮储银行中报显示，截至报告期末，本行共有人员193777人。其中，合同制员工179282人（含控股子公司1，586人），劳务派遣用工14495人。 依据上述国有六大行2025年中报的公开数据，财联社记者统计发现，截至2025年6月末，国有六大行在职员工总数约为182.6万（1826150）人。其中，在职员工人数最多的大行是农业银行，员工人数高达44.5万人，人数最少的大行是交通银行，人员人数仅有9.5万人，还没有达到10万级门槛。 上半年有约2.67万人转身离去 那么，相比2024年初，上半年国有六大行的员工人数至增加还是在减少呢？答案应该是后者。 今日，依据今年初国有六大行发布2024年年报等公开信息，财联社记者统计发现，截至2024年末，工、农、中、建、交、邮储银行等六大国有大型商业银行的员工总数分别为415159人、454716人、312757人、376847人、95746人、197631人。 综合统计来看，2024年末，国有六大行员工总数为1852856人（185.3万人）。这意味着，在同样的计算维度和同样的官方披露口径下，至2025年6月底，国有六大行净减员约26706人。并且，整体来看，六家国有大行的员工人数均是负增长，无一增员。 不过，需要指出的是，依据过往年报等信息，国有六大行2023年末在职员工人数约为184.5万人，2022年末在职员工人数约为182.55万人。这意味着，今年上半年末国有六大行员工人数基本“重回”2022年末的水平。 某国有大行相关人士向财联社记者表示，相比过去，近年来银行的员工变动幅度的确比较大。同时，受到互联网金融飞速发展的影响，一些银行目前也在主动控制人员的进出。“当然，金融科技人员始终还是目前校招、社招的重点，基本没有减少。”不过，其认为随着秋招来临，年底部分银行员工人数或有望温和回升。 某上市银行人员向财联社记者进一步表示，在银行信贷需求基本见顶的背景下，叠加线下网点的持续调整，目前类似柜员的基础岗位已经“不再那么多”。而大批量招聘的人员当中，除了金融科技岗位外，理财、保险销售岗位的需求比较多，但后者“考核要求多。流动性大”。长期来看，随着大量中小银行的兼并重组，银行从业者持续减少也是大势所趋。 (编辑：文静) 关键字：...

　　丙午马年春晚的炫酷表演，让人形机器人成为百姓茶余饭后津津乐道的话题。值得关注的是，该领域正成为汽车企业前瞻性战略布局的焦点。据不完全统计，截至目前，以自研、投资入股、合作等方式进军人形机器人赛道的全球主流车企已近20家。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　车企为何扎堆入局人形机器人？首先，是战略突围的紧迫性。尽管汽车产业抓住电动化、智能化转型机遇，在过去10年间催生出了智能网联新能源汽车这一战略性新兴产业，并且在市场增速、产业链延展性、资本市场热度等方面一度无出其右，但是，“内卷式”竞争导致的“增量增收不增利”困境，逼迫越来越多的车企探寻第二增长曲线。被众多投行预测未来有望创造10万亿美元市场价值的人形机器人产业，就成了车企的新选择。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　其次，是智能汽车与人形机器人的技术同源性。作为“具身智能”在不同形态上的体现，自动驾驶汽车可以被视为“轮式机器人”。从算法、算力平台、感知硬件到大模型以及训练数据，二者之间存在大量可共享的技术模块与供应链资源。人形机器人的移动能力，更是大量复用了电动汽车核心“三电”技术。汽车产业精密制造与自动化产线技术、质量控制与可靠性验证体系、大规模定制化与柔性生产能力等，都能够帮助人形机器人快速完成向规模化量产的跨越，并大幅降低成本。难怪小鹏汽车创始人何小鹏坦言，“车企70%的技术储备能直接复用到机器人身上”。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　第三，是商业化落地场景的内生性。近年来，人形机器人车企试训新闻不时刷屏，笔者采访过的多位企业创始人都曾表示，当前人形机器人商业化落地的破局点是制造业产线和商业导览，其中，工业机器人应用密度最高的汽车产业是最优选。这意味着，车企内部的生产线与销售服务场景，能为自家人形机器人首批应用提供独一无二的天然试验场。不仅如此，上述内部场景产生的高质量训练数据还可以推动产品快速迭代，形成技术闭环。　　技术同源性强、供应链重合度高、落地场景内生、数据采集闭环……车企切入人形机器人赛道所构筑的天然“护城河”，正被资本市场视为极具想象力的投资“金矿”。前不久，小鹏汽车、现代汽车、理想汽车先后释放人形机器人迭代、落地部署和研发扩招等消息。不过，在对商业化前景长远看好的同时，下场的一众车企依然需要对人形机器人的技术难度、市场机会等有清醒判断。　　先看技术难度。人形机器人需要在三维空间里以拟人化形态与人类进行安全、高效、精准甚至有预判性的多模态交互。这意味着，从当前在舞台上基于预设程序的“炫技”到实现通用性且大规模走进家庭，人形机器人前路依然漫长，这不仅需要持续大规模的资金和人才投入，更离不开固态电池、柔性传感器等新技术的突破，以及物理AI实现下一个“ChatGPT式飞跃”。　　再看市场机会。当前，机械臂已经可以胜任制造业几乎所有的大规模量产场景，剩下无法替代人工的生产工序，要么替代难度极高，要么可替代的工人数量很少。车企若想在短期开辟新的增长曲线，不仅需要在自家产线之外探索与重构可持续的刚需场景，更要在成本、性能与替代效率之间找到平衡。　　工业和信息化部数据显示，2025年国内人形机器人整机企业已超140家，产业热度可见一斑，此时入局，机遇与挑战并存。谁能最终胜出，拼的是资源禀赋、创新文化、商业模式、生态构建以及跨界融合能力，更考验车企的前瞻视野与战略定力。（文/王 政） 【责任编辑:朱家齐】 阅读下一篇： ...

近期，股票私募仓位指数持续攀升。根据私募排排网最新发布的数据，截至2026年3月6日（因信披合规等原因，私募基金净值及仓位测算数据相对滞后），股票私募仓位指数已攀升至82.64%。该指数不仅时隔三周重返80%以上，还创下了近10周以来的新高，并逼近过去一年83.59%的高点。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 从仓位分布来看，私募机构的持仓进一步向高位集中。其中，仓位超过80%的股票私募占比大幅上升至66.34%，成为推动整体仓位指数上行的主要力量；仓位处于50%至80%区间的股票私募占比小幅提升至21.81%。与此形成对比的是，仓位处于20%至50%区间以及低于20%的股票私募占比均有所下降，这种“高仓占比增加、低仓占比减少”的情况，清晰地反映了当前私募机构普遍看多并积极加仓的操作态势。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 深圳市融智私募证券投资基金管理有限公司FOF基金经理李春瑜在接受《证券日报》记者采访时表示：“近期诸多私募机构加仓是多重积极因素共同作用的结果：一是政策红利持续释放，新质生产力等作为重点发展方向，为高端制造、人工智能等赛道提供了清晰的布局方向；二是市场情绪回暖，普遍判断前期调整已较为充分，且海外市场的干扰因素正在减弱，国内产业升级所带来的企业盈利确定性正逐步显现；三是机构资金加速入场，为市场提供了充足的流动性，叠加无风险利率下行，进一步凸显了权益资产的配置价值，促使私募机构积极提升仓位以把握市场结构性机会。” 数据显示，管理规模在50亿元以上的私募机构整体仓位水平领先。其中，截至3月6日，管理规模在50亿元至100亿元之间的股票私募仓位指数高达89.54%，大幅领先于其他管理规模区间的私募机构；管理规模在100亿元以上的股票私募加仓力度则最大，其仓位指数单周大幅提升超过10个百分点，并创下近11周的新高。 进一步观察百亿元级私募机构的持仓结构，加仓意愿尤为强烈。数据显示，截至3月6日，仓位超过80%的百亿元级私募机构占比已达70.71%，仓位处于50%至80%区间的私募机构占比也小幅上升至24.01%，而低仓位与空仓的私募机构占比合计已不足6%。显示出头部私募机构整体仓位已处于较高水平。 除了加仓动作积极，百亿元级私募机构也普遍看好后市。北京市星石投资管理有限公司相关负责人对《证券日报》记者表示，短期来看，海外相关因素对A股市场的影响依然存在。从中期观察，在本轮震荡中，A股相较于其他主要经济体市场展现出更强的韧性，凸显出中国资产在不确定性环境下的优势。随着更多行业盈利状况逐步改善，基本面因素将逐渐超越估值，成为推动A股市场表现的核心动力。 (编辑：许楠楠) 关键字：...

近日，中华保险发布公告称，经中华联合保险集团股份有限公司第五届董事会第61次会议、第五届董事会第62次会议和2025年第三次临时股东会审议通过，选举刘元章任公司董事长。经国家金融监督管理总局核准任职资格（金复〔2026〕98号），公司已于2026年2月25日正式任命刘元章为公司董事长（中华集团董发〔2026〕9号），并免去其公司临时负责人职务（中华集团任〔2026〕5号）。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 （中华保险）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 (编辑：钱晓睿) 关键字：...

张佳琳 中国证券报 图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 “银行理财产品还值不值得买？”2月26日，在北京某家银行网点的理财柜台前，一位投资者向客户经理咨询。在权益市场波动下，当前部分银行理财产品收益承压，多位投资者表示，自己购买的理财产品出现了当日收益为0甚至为负的情况。 为了应对市场波动，吸引更多客户资金，理财机构推出“元宵节专享”“新春专享”等特色理财产品。与此同时，行业掀起降费潮，不少理财机构密集下调理财产品固定管理费、销售服务费的费率。然而，投资者对此似乎并不买账。 业内人士认为，投资者收益预期与风险偏好不匹配的矛盾将在2026年完全显化。理财机构解决该矛盾的两大路径，一是拉长久期，通过配置中长期资产来锁定收益；二是通过多资产配置改善理财产品收益表现。然而，两种路径各有利弊，同时面临多重现实约束。 阶段性规模少增 1月本应是银行理财市场实现“开门红”的时段，但今年1月行业表现较为克制。据国信证券测算，2026年1月银行理财存量规模环比基本持平，略有少增，原因是1月商业银行的重点在于抓贷款“开门红”，同时将中收业务的营销重点放在销售佣金率更高的分红险等产品上。 “银行开年的心思不在卖理财上。”国信证券非银金融行业首席分析师孔祥说。记者在走访银行网点的过程中发现，不少客户经理力推分红险、年金险等保险产品。在市场利率持续下行背景下，保险产品因具有提前锁定长期收益的特性成为市场宠儿，尤其是分红险凭借“保证收益+浮动分红”模式快速崛起，在银保渠道催生出销售热潮。 不仅如此，产品净值波动让部分投资者对银行理财产品产生观望情绪。“今年3月有一笔存款到期，本来打算用这笔钱买理财产品，但最近手头几款理财产品收益表现均不佳，所以准备观望一段时间。如果续存定期，起码每年能有超过1%的利息，不用害怕亏损。”投资者小李说。 小李向记者展示，其购买的某款R3级固定收益类双周定期开放式理财产品，2月4日至25日，持仓收益由320元缩水至280元左右。“这只产品算是业绩比较稳健的。我1月初买的两款产品，到目前为止的收益水平远不及当初预期。”他说。 在记者走访过程中，有客户经理表示，一些客户带着年终奖或到期定存资金而来，但在听完理财产品介绍后，继续选择能保本保息的定期存款，或者能锁定当前利率水平的保险产品。“客户会先问产品的收益情况和风险水平，我们会详细解释理财产品净值发生波动是不可避免的。”一位客户经理说。 多重方式吸引客户资金 春节前后往往是居民打理闲置资金、进行财富规划的关键窗口期，银行理财市场同步迎来新一轮布局热潮：多家银行通过推出“元宵节专属”等特色理财产品来吸引客户。 例如，禾城农商银行推出的“丰收 丰禾2026年第045期封闭式净值型理财产品（元宵节专享）”，风险等级为R2级，产品募集期为2月26日至3月4日，产品期限为3-6个月。湖南银行推出的“富盈系列（净值型）26005号理财产品（元宵节专属）”，风险等级为R2级，产品募集期为2月25日至3月3日，产品期限为1-3年。 中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，春节假期过后，理财机构密集推出理财产品，主要目的是承接回流资金与到期存款资金，同时在低收益环境下通过差异化产品设计提升客户黏性、强化品牌渗透力，满足不同风险偏好投资者的配置需求，实现管理规模与客户群体的双重增长。 部分机构以新发特色产品来吸引客户，部分机构则通过下调产品费率来吸引客户。目前，多家理财机构密集下调旗下理财产品的固定管理费、销售服务费的费率。 仅在2月26日，招银理财就发布了十余条关于理财产品费率优惠的公告。例如，招银理财拟对“招银理财招赢日日金139号现金管理类理财计划”给予阶段性费率优惠，3月1日至4月1日，该产品的固定投资管理费的费率由0.3%调至0.02%；拟对“招银理财招睿添利90天持有期9号固定收益类理财计划”给予阶段性费率优惠，2月28日至3月29日，将销售服务费的费率由0.2%调至0.06%。 “为答谢客户长期以来的支持，回馈新老客户，公司对产品费率进行优惠。”2月25日，中银理财发布多条关于理财产品费率优惠的公告。例如，3月5日至6月5日，中银理财对“中银理财-稳富固收增强全球多元60天持有期1号”产品费率进行优惠，产品固定管理费的费率由0.20%调至0.05%，产品销售服务费的费率由0.20%调至0.10%。 “今年以来，行业掀起的降费潮在短期内对销售有一定提振作用，但效果有限且具有阶段性特征。”谈及理财产品费率下调的影响，苏商银行特约研究员薛洪言认为，费率下调直接降低了投资者的持有成本，但难以带来增量客户，更多是对存量客户的“价格补贴”。客户在选择银行理财产品时，更为看重的是发行机构的信用资质和产品业绩的稳健性。 探索两类提升产品收益...

财联社2月13日讯（记者 闫军）国际油价近期震荡上行，原油基金LOF场内溢价明显，多家基金公司下调相关主题基金的购买门槛，代销渠道已经低至1元、甚至完全“闭门谢客”。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2月12日，南方基金公告称，旗下南方原油LOF基金暂停申购及定投，二级市场交易正常进行。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 商品基金拉响风险警报，近半个月以来，南方原油LOF已经连续三次限购。从10元、1元到完全暂停申购与定投。不仅南方原油LOF采取严格限购模式，今年以来，华安标普全球石油限购2元、嘉实原油限购5元、广发道琼斯美国石油和易方达原油均限购10元。限购一方面是各家QDII额度的紧缺，更为重要的是在高溢价风险之下，防止过多套利资金涌入，有助于市场回归理性价格。 财联社不完全统计显示，当前限购1元至10元不等的基金高达50余只，其中39只为QDII基金，而原油、黄金等商品类更是占据主流。 从1元到0元，南方原油LOF时隔一天完全限购 2月12日，南方原油LOF公告称，为保证基金平稳运作，保护基金份额持有人利益，基金暂停申购、定投。 就在前一天，2月11日，南方原油LOF刚刚发布了限购1元的公告，更早些时候，1月30日，该基金公告限购10元。10元限购已经是罕见，而短短不足半个月时间里，该基金完全闭门谢客。 50余只基金限购10元以内，商品占主流 不止南方原油LOF基金采取了极限限购模式，财联社不完全统计显示，全市场50余只基金限购在1元至10元之间，除了机构定制债基之外，尚有39只基金限购在10元以内，均为QDII基金，其中，黄金、原油等主题基金又占据了主流。 限购原因无他，主要是为保证基金的稳定运作，保护基金持有人的利益。 2025年12月以来，多只热门商品类基金加码限购，比如华安标普全球石油在1月30日限购2元，嘉实黄金LOF在2月2日限购5元，广发道琼斯美国石油自1月30日限购10元，此外，还有包括易方达黄金主题、汇添富黄金及贵金属、易方达原油等多只基金限购10元。 限购额度低至10元，即便是每日定投，每月也仅能投资200多元。对于如此苛刻的限购原因，QDII额度不足是主因之一，更为重要的还有挂钩商品类基金高溢价带来的风险。 以原油基金为例，今年以来，国际油价震荡上行，投资者热情高涨，而短期内过多资金涌入必然影响投资效率，因此不少基金公司选择控制基金规模，也避免了原油价格波动风险给追高投资者带来损失，从而保护投资者的利益。 近期，场内多只原油LOF、ETF提示二级市场交易价格溢价风险。对于很多追高投资者而言，高溢价风险提示根本无法起到降温的作用，限购也就成了无奈之举。 这背后，也是国投白银LOF基金给行业上了一堂警示课。在白银的极端行情中，国际主要市场白银期货价格单日波动远超上期所白银期货价格的涨跌停比例限制，国投白银LOF调整了基金估值方法，调整后，该基金单日跌幅达到31.5%，创下公募基金单日跌幅纪录，引发了投资者的投诉以及行业反思。对于这一处置方式，业内也是莫衷一是。 贵金属、原油等商品波动成因复杂，为了避免重蹈覆辙，提前限购成为规避风险最好的方式。 更多石油天然气主题基金申请在路上 受产油国地缘冲突影响，国际油价震荡上行，叠加资源品涨价情绪外溢、春节前补库需求提振，多数化工品价差环比改善。券商研报认为，石油化工业在2026年有望迎持续的景气回暖。 大宗商品的行情仍在，基金公司石油天然气ETF申请踊跃。2月12日，工银瑞信、鑫元基金递交了国证石油天然气ETF的上报申请。自2025年12月以来，提交石油天然气ETF或基金申请的基金公司已有10家，覆盖平安、永赢、华安、招商、华夏、易方达、大成基金等公司。 不过，业内指出，商品市场震荡，尽管基金公司新产品申请积极，但是批文短期内或难下发。 (编辑：许楠楠) 关键字：...

×企业预警通App图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 ◆行业关注 险企2025理赔年报透视：获赔率超99%，为何“理赔难”呼声仍在 2025年多家保险公司披露年度理赔报告，显示理赔件数与金额持续增长，整体获赔率稳定在99%以上；医疗险赔付件数最多，重疾险赔付金额最高但保障缺口显著；理赔时效大幅提速，部分险企实现秒级赔付；“理赔难”问题主因在于健康告知不实、条款理解偏差及材料准备不足，并非普遍拒赔；专家建议消费者据年龄、收入和家庭责任科学配置医疗险与重疾险，尤其家庭支柱应足额配置重疾保额。 ◆企业动态 德华安顾人寿注册资本增至37.85亿元，增幅达68.97% 近日，德华安顾人寿保险有限公司完成了增资的工商信息变动，公司注册资本由22.4亿元变更为37.85亿元，新增15.45亿元，增幅达68.97%。德华安顾人寿此次增资，源于公司2025年11月27日发布的增资扩股方案。同年12月10日，德华安顾人寿增加注册资本的申请获监管部门批准。 新年险资首次举牌：太平洋人寿举牌上海机场 1月14日，中国太平洋人寿保险股份有限公司发布了关于参与举牌上海国际机场股份有限公司A股股票的信息披露公告。公告内容显示，中国太平洋人寿保险股份有限公司于2026年1月9日通过大宗交易方式增持上海机场A股股票72,424,000股，并于当日完成交易。本次举牌前，该公司及其关联方、一致行动人共持有上海机场51,991,684股；举牌后，直接持股增至124,401,500股（占A股股本4.9994%），合计持股达124,415,684股（占A股股本5.00%）。 中国平安挂牌出售深圳联交所34%股权 中国平安旗下三家关联公司（财纳易科技、前海联礼阳、平安金融科技咨询）拟通过广州产权交易所挂牌转让合计持有的深圳联合产权交易所34%股份（1.7亿股），挂牌价4.08亿元（2.4元/股），保证金8160万元，挂牌期10个工作日。目前深圳交易集团有限公司为第一大股东（持股45%），其余主要股东多为深圳国资背景企业。此次转让系平安方面“常规财务投资安排”，转让方均为非国资股东，且均被深圳联交所官网标注归属“中国平安”。受让方需满足境内法人、净资产不低于1000万元、合规诚信等资格条件。  ◆金融人事 凯本财险总经理夏东佑辞任，白承珉出任临时负责人 1月14日，凯本财产保险（中国）有限公司公告，夏东佑因个人原因辞去总经理职务；为确保管理平稳过渡，董事会决定由副总经理兼财务负责人白承珉担任临时负责人，全面主持公司经营管理工作。 交银人寿换帅 李亚接棒王庆艳出任公司董事长 交银人寿1月14日发布的临时信息披露公告显示，经该公司2025年第二次临时股东会及董事会审议通过，并经国家金融监督管理总局上海监管局任职资格核准，李亚任交银人寿董事、董事长，王庆艳不再担任交银人寿董事、董事长。 翻译 搜索 复制 (编辑：王欣宇) 关键字：...

近日，香港新界大埔区宏福苑发生严重火灾，牵动社会各界关切。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 中欧基金联合旗下香港子公司中欧基金国际、上海中欧基金真心公益基金会，紧急捐赠200万元人民币，用于支持香港火灾现场的救援工作及后续灾后重建，与香港同胞共渡难关。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 中欧基金对在火灾中不幸遇难的同胞表示沉痛哀悼，向受灾家庭和社区民众致以诚挚慰问，并向每一位奋战在一线的各界救援人员致以崇高敬意。我们将持续关注灾情发展，与社会各界同心协力，助力受灾居民早日重建家园、恢复正常生活。 （中欧基金） (编辑：许楠楠) 关键字：...

10月28日，中国人民银行官网披露的行政处罚信息显示，华夏银行因：违反账户管理规定；违反清算管理规定；违反收单业务管理规定；违反反假货币业务管理规定；违反人民币流通管理规定；违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定；未按规定履行客户身份识别义务；未按规定保存客户身份资料和交易记录；未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报告；与身份不明的客户进行交易共十项违规行为被警告，没收违法所得15.456791万元，罚款1365.5万元。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 另有8名员工合计被处以55万元罚款。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 对此，华夏银行表示，此次处罚是基于2022年中国人民银行开展的综合执法检查发现问题做出的。华夏银行对发现的问题高度重视，深入分析问题成因，已迅速落实各项整改措施，所涉及的问题已全部整改完毕。华夏银行将严格落实监管要求，持续强化内控合规管理，推动业务经营健康发展。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 （中国人民银行、华夏银行） (编辑：王欣宇) 关键字：...

　　工业和信息化部办公厅日前印发《高标准数字园区建设指南》（以下简称《指南》），提出到2027年，建成200个左右高标准数字园区，实现园区规上工业企业数字化改造全覆盖，园区管理、服务数字化水平明显提升，形成一批可复制可推广的数智赋能园区发展的典型模式，园区发展质量和效益显著提升。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　《指南》细化了高标准数字园区建设期满后应达到的标准，即产业数字化水平高，工业互联网应用覆盖园区全部行业，规模以上工业企业数字化改造覆盖率达100％；专业服务品质高，园区数字化生产性服务应用覆盖规模以上工业企业比例达100％；运营管理效率高，建成覆盖园区资产管理、经济运行监测、绿色低碳发展、安全应急管控等主要环节的数字化运营管理系统；基础设施能级高，“双千兆”网络覆盖率达100％，算力基础设施实现有效部署和应用。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　《指南》明确了推进产业数字化转型、加强园区数字化服务、完善园区数字化管理、夯实数字化支撑能力四方面13项建设任务。其中提出，打造企业数字化转型标杆，积极开展“人工智能+制造”应用探索，支持企业开展智能工厂梯度建设，推进工业机器人等智能制造装备规模化部署，推动企业生产智能化跃升。开展链式数字化改造，支持龙头企业实施供应链协同数字化改造，面向上下游企业开放应用场景、共享技术能力，推动产业链上下游企业开展数字化升级。构筑数据开发利用平台，探索建设可信数据空间，破除多主体数据共享共用信任壁垒，强化“人工智能+可信数据空间”应用，推动园区数据服务创新。　（作者：梁晨）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 【责任编辑:朱家齐】 阅读下一篇： ...